2025 年世界人工智能大會（WAIC）期間，北森作為阿里云通義千問的優秀合作伙伴，攜旗下兩款核心 AI 產品亮相展會。在大會特設的展示區內，北森通過沉浸式體驗和場景化演示，向全球與會者生動呈現了AI如何深度賦能企業人才管理的全流程，展現了其推動千行百業人才管理智能化升級的創新實力。

世界人工智能大會（WAIC）自 2018 年創辦以來，已成為全球人工智能領域的頂級盛會，今年更是匯聚了眾多科技巨頭與行業領軍企業。現場不僅有微軟、谷歌、亞馬遜等國際科技巨頭展示前沿 AI 技術，還有華為、騰訊、百度、阿里巴巴等國內科技領軍企業帶來最新的 AI 成果，這些企業的參與充分彰顯了 WAIC 在全球人工智能領域的強大影響力與頂尖實力。

在展會現場，北森大客戶部人才管理業務負責人歐陽華帶來了關于北森 AI 產品的專題分享。他詳細介紹了 AI 面試官和 AI 陪練的技術原理、應用場景以及實際案例，通過具體的數據和清晰的邏輯，讓參會者深入了解北森 AI 產品如何為企業人才管理賦能。

北森AI 面試官堪稱招聘領域的 “智能助手”。其強大源于北森 20 余年人才評估與面試方法論沉淀，與 AI 技術深度融合形成 “專業評估邏輯 + 大模型能力” 雙重優勢，讓 “面得準” 成為標配。崗位勝任力模型上，依托 20 年 People Science 積累及近 200 名心理學專家經驗，為不同行業、崗位定制精準評估維度，從底層保障專業性與準確性；AI 技術與場景結合方面，通過獨創 “倒敘式三層追問面試法” 進行立體化追問，模擬資深面試官邏輯，結合 RAG 技術調用企業私有知識庫，讓評估更貼合業務場景。

北森 AI 陪練以助力員工提升實戰能力為核心，構建了覆蓋銷售談判、客戶溝通、跨部門協作等多個領域的高仿真訓練場景。員工可在虛擬場景中反復操練關鍵工作技能，AI 會實時給出動作優化建議，幫助使用者快速實現從 “知曉知識方法” 到 “熟練掌握技能” 的關鍵跨越，讓職場技能提升更高效、更具針對性。

目前，北森 AI 已在商業化落地方面取得顯著成果，截止2025年3月底，AI 面試官累計簽約客戶數突破 240 家，AI 領導力教練也已服務某十萬人新能源巨頭等眾多企業。未來，北森將與頂尖大模型廠商攜手，持續探索 AI 在人才管理領域的創新邊界，為更多企業提供更精準高效的智能化解決方案，與HR一起邁向AI時代！