根據Vistra公司最新的一項快速調查顯示，AI現已成為美國企業高管們最為關注的焦點，其受重視程度超過了經濟層面的挑戰。

該研究揭示了企業優先事項的轉變，目前半數(50%)企業將AI的實施列為首要業務風險，其受重視程度超過了經濟放緩(48%)和供應鏈中斷(43%)等傳統擔憂因素。

Vistra美洲地區執行副總裁Jim Lee表示：“AI已從一項頗具前景的創新技術，轉變為決定企業競爭力的關鍵因素。盡管它帶來了日益增多的合規與數據風險，但企業如今認為，在AI領域落后所構成的威脅，要大于經濟放緩或監管變化。”

Vistra副總裁兼全球人力資源咨詢主管Saul Howerton補充道：“跨境靈活性已成為提升競爭力的關鍵。企業正在重新審視其全球布局，不僅旨在增強供應鏈的韌性，而且往往更重要的是，借此開拓新的人才市場和增長市場。向拉丁美洲等地區轉移的趨勢，凸顯了企業在人員多元化方面的更廣泛推動，這既是一種保障措施，也是新機遇的來源。能夠高效調配人員、資本和運營的企業，最能從容應對經濟波動，并把握長期增長機遇。”

主要結論：

在已使用第三方AI系統的企業領導者中，近半數(49%)的受訪者將數據安全視為最緊迫的風險，55%的受訪者則將數據保護列為最大的合規擔憂。一位受訪者評論道：“AI對于提升企業效率和決策制定確實大有裨益，但企業必須謹慎對待數據隱私問題，確保技術的負責任使用。”

? 盡管存在這些風險，但市場的不確定性正促使企業迅速行動。66%的受訪者表示，市場波動正加速其投資決策，超過三分之一的受訪者形容這一速度“顯著”。對于84%的受訪者而言，技術和數字化轉型是首要投資重點，這表明盡管認識到AI的風險，企業仍在積極推進AI的應用。

? 近半數(45%)的受訪高管表示，如果所在企業在AI應用方面顯著落后，他們將選擇離職，另有30%的受訪者承認，落后將影響他們的長期忠誠度。正如一位受訪者所言：“AI和數字化轉型將決定競爭力;政策明晰度和技能人才是關鍵驅動力。”

? 絕大多數(72%)的受訪者表示，他們正在利用AI進行戰略決策，而僅有1%的受訪者表示其公司尚未采用AI。受訪者中AI的主要應用案例包括網絡安全威脅檢測(73%)、供應鏈風險管理(69%)和自動化合規監管(67%)。

? 展望未來，85%的受訪者認為，AI的實施將是未來三年推動增長的主要動力。

? 近六成(59%)的領導者正在將供應鏈轉向拉丁美洲，使其成為中國的首要替代選擇，東南亞(57%)緊隨其后。與此同時，歐洲、中東和非洲地區(EMEA)則顯著落后，占比僅為22%，這凸顯了全球采購策略的重大轉變。

? 在政策層面，監管變化，包括環境、社會和治理(ESG)標準、金融監管以及新的AI規則，被28%的受訪高管列為首要擔憂，略高于關稅和貿易政策等問題(27%)，然而，關稅和貿易方面持續的不確定性仍對就業策略構成壓力，32%的受訪者表示，他們已凍結招聘，并正在積極減少員工數量。