程序員的「35歲焦慮」……原來不分國界，環球同此涼熱。

就在最近，一則來自加州和硅谷的醫美爆料，揭開了這層不為人知的焦慮。

加州整形外科醫生爆料：過去五年，來做醫美的科技圈男性多了足足五倍！

而且重點是人群中大比例的是大廠中年男性程序員。

為啥？

只為了讓自己看起來年輕有活力一點。

硅谷最新爆料

加州整形外科醫生本·塔萊博士透露，過去五年，來自科技行業的求美者數量翻了五倍。

更出人意料的是，不止輕醫美，科技老哥們對「拉皮」這類需要開刀的項目竟然也趨之若鶩。

具體而言，科技行業男性要求進行面部拉皮的人數上漲約25%，眼瞼提升術則更夸張，飆升了50%。

不僅如此，舊金山整形外科醫生蒂莫西·馬滕博士發現，拉皮手術的受眾正在年輕化：

過去，男士往往要等到六七十歲才會考慮拉皮，如今，四五十歲的客戶就已經主動上門。

眼瞼提升術也很受歡迎——俗稱「去眼袋」，醫生通過切口去除部分皮膚、脂肪或肌肉，能讓眼部看起來更有精神。

相比拉皮，眼瞼提升術的創傷更小、恢復更快，而且效果同樣顯著，因此相當受青睞。

大多數來自科技行業的男性客戶都會做眼瞼手術。

舊金山灣區外科醫生阿曼·塞雷布拉基安博士如此說道。

說實話，剛看到這些數據時還有點納悶兒，但看完老哥們術后的返圖瞬間就理解了，這效果確實是立竿見影啊……

咱就是說，誰能看出下圖右邊是60多歲的人的狀態？妥妥一夜回春。

其實吧，硅谷的容貌焦慮不是一天兩天了。

早在2014年，就有整形醫生發現：前來就診的科技從業者越來越多，而且年齡越來越小，甚至有二十幾歲的客戶。

十年過去，這股風不但沒停，反而越刮越猛。

舊金山精神分析學家斯蒂芬·薩賓博士指出，他的男性科技從業者客戶普遍擔憂「衰老」。

而且老哥們的項目也越做越硬核：就連肉毒注射、超聲刀、激光治療都過時了，要動刀或者過程中需要局/全麻的「下頜線拉皮、頸部拉皮、局部吸脂」才是新潮流。

有一點得聲明一下——

大多數老哥做醫美不是為了變帥，而是……不想被人當作「老登」。

是的你沒有聽錯，許多科技老哥在做醫美時，都會忍不住向醫生吐苦水：

同事們不把自己當回事；管理層嫌自己年紀大了，跟不上時代。

美國知名科技人才招聘網站Dice的調查也印證了這種焦慮：在46到49歲的科技從業者中，有80%擔心年齡會影響職業發展。

這并不是空穴來風，硅谷的年齡歧視早就根深蒂固，受害者一抓就是一大把。

2019年，兩百多名40歲以上的求職者，把谷歌告上了法庭。

他們控訴谷歌面試過程中常用「你不夠谷歌范兒」「你可能融不進公司文化」這類話術，暗示他們太老了。

更離譜的是，就算拿到了offer，這種言語間的貶低也不會好轉。

最終，法院判決谷歌向這兩百多名40歲以上的求職者賠付了1100萬美元的和解金。

在另一樁訴訟中，有員工指控谷歌管理層在私下稱40歲以上的同事為「老家伙」。

關鍵這還不是什么不成文的潛規則，硅谷巨頭們從一開始就定好了基調——扎克伯格在2007年斯坦福大學的一次演講中說了下面這段話：

年輕人就是更聰明。

所以，在美國尤其是硅谷，「35歲焦慮」并不是像國內那樣和「被優化」「找不到工作」強綁定的社會話題。

這里面更多地是存在一種隱性的中年焦慮：

• 35歲后，你面對的競爭對手不僅僅有天才的年輕人，還有那些同樣資深但在某些領域更有名氣、更有論文、更有開源項目影響力的工程師。
• 此外，硅谷公司文化偏年輕、快節奏、拼創意，很多35歲+工程師會感覺文化脫節。

那到了35歲，老哥們能怎么辦？

身份證上的年齡肯定是改不了了。但如果能看起來年輕一點，應該也多多少少能讓自己心理上好受點。

在此背景下，科技老哥們開始排著隊去醫美機構求助。

有醫生打趣說，每到周五，醫院就擠滿了程序員，活像一場「硅谷聯誼會」。

至于為什么是周五，原因也很簡單——周五開完刀，周末兩天剛好躺在家里恢復。

這樣，周一進公司就能顯得年輕了好幾歲，當同事問起來，還能把變化歸功于「去夏威夷度了次假」。

不過說來也挺心酸的，好不容易能有個周末不用加班，結果還得躺上冰冷的手術臺……

全球皆「35歲」門檻

國內總有人調侃，互聯網行業里「35歲是道坎」。

但這事可不只是中國特產。在舊金山，知名整形外科醫生拉里·范的觀察同樣印證了這一點：

如果你看看 Facebook、蘋果、谷歌……員工的平均年齡基本都在30歲左右。

不知從何時起，這似乎成了全球科技圈的默認共識——工齡一旦越過某個閾值，便會被公司視作「降本增效」的第一批候選人。

放在任何行業里，這都顯得反常。

一般來說，資歷越深的員工掌握的隱性知識越多，很多業務甚至離不開他們，他們理應更受尊重。

但在硅谷，這套邏輯似乎并不成立。

科技行業屬于創新密集型領域，技術更迭極快，公司要么主動顛覆自己，要么等著被別人顛覆。在這樣的環境里，過去的經驗和積累往往很快就失去價值。

這種情況下，老員工非但沒有優勢，反而要花更多時間去補新知識——學習成本高、最后還不一定能有好效果。

與此同時，員工的薪資往往會隨著工齡上漲，這更讓企業堅定了出售這批「閑置資產」的決心。

進入AI時代，這場史無前例的技術革命對知識迭代頻率提出了更高的要求，也將老員工置于了更不利的境地。

除此之外，隨著華爾街熱錢不斷出爐，再加上AI模糊了行業邊界，幾乎所有領域的頂尖人才都在涌向這條賽道。

可以說，如今這個行業最不缺的就是勞動力，業務能力強的人可以說是一抓一大把。

隨著競爭愈演愈烈，科技公司在考量候選人時，自然不再只看專業能力。年齡、外貌、甚至MBTI，通通成了HR翻閱簡歷時微妙的篩選條件。

更現實的是，就算各方面條件都過硬，身體也未必扛得住。

AI時代的科技行業甚至脫離了996的范疇，002正在成為新的行業共識。

如果你「不幸」處于這個賽道，很抱歉，這意味著每周七天時刻待命待命，從睜眼一直干到閉眼，只有周末可以休息兩小時。

根據《華爾街日報》，在硅谷幾家最大的AI實驗室中，頂尖研究員和高管的平均工時高達每周80到100小時。

事實上，一些AI公司甚至在招聘啟事里直接寫明：

如果你沒有做好每周工作70小時的準備，請勿申請。

老員工自己撐不住這種變態節奏也就罷了，雪上加霜的是，圣地亞哥州立大學的一項研究指出——Z世代普遍還更愿意加班。

太卷了，太卷了……

在這樣的環境下，工齡不再是象征著資歷的勛章，反而成了科技從業者的阿喀琉斯之踵。

既然大廠待不下去，去初創公司打工總可以吧——這也是不少被裁老員工過去的選擇。

可惜，現在這條路也越來越難走了。

有目共睹的是，AI的普及大幅降低了創業門檻，市面上20歲出頭的創始人比比皆是。

出于文化契合度的考慮，這些年輕的創業團隊往往也更愿意招同齡人。

如今，科技公司就像一座巨大的熔爐——外層，不斷有管理層通過「資源重組」投進的新員工；爐心，則是那些被長時間的高溫與壓力反復鍛造、最終化作鐵水流出的老員工。

One More Thing

硅谷的科技老哥們已經開始在顏值上「內卷」了，不知道國內大廠的老哥小哥們是個什么情況？

為了搞清楚這個問題，量子位也在幾家北京科技互聯網大廠附近跑了一圈——

從萬柳到知春路，再到西二旗，周邊都有那么四五家醫美機構。

結果發現，醫生們的反饋與硅谷的趨勢基本一致，近幾年做醫美的男性客戶確實越來越多。

也基本都是為周邊大廠而設的。

在萬柳一家醫美機構，前臺的工作人員沒有遲疑：

我們這兒好多男性客戶都是XX的（宇宙廠）！一般都是老婆帶著一起來的。

西二旗的一位整形醫生也補充道：

IT行業做醫美的男生特別多，尤其是XX（鐵廠）。

不過目前多數男性顧客的醫美需求仍以輕醫美為主。

其中最受歡迎的項目當屬 「光子嫩膚」。

不用動刀，不用麻藥，只使用強脈沖光照射皮膚，達到提亮膚色、收縮毛孔一類的作用。

醫生介紹，這種療法幾乎是「萬金油」，對多種皮膚問題都有改善作用。

整個治療過程大約只需要半小時，無創、恢復快、并且效果立竿見影，因此頗受男性客戶青睞。

在我們詢問的這幾個區域內，光子嫩膚的價格一般為1680元/次，或5999元/6次療程。

除此之外，肉毒桿菌注射也很流行。

這個是破皮注入肌肉，使其暫時放松，從而達到除皺、瘦臉、瘦肩、瘦小腿等效果。

以常見的「去抬頭紋」為例，一般需注射約50個單位，價格在600元左右。

當被問到有沒有四五十歲的互聯網從業者來做拉皮手術時，醫生們幾乎都露出了驚訝的表情，紛紛表示這個年紀還用不著做這么激進的項目。

看來，雖然國內大廠常被吐槽「35歲門檻」，但年齡焦慮還遠沒到硅谷那種全民緊繃的程度。

那為什么這幾年，國內科技老哥們的醫美需求也突然飆升？

在與多位整形醫生交流后，量子位大概找到了答案——

讓自己看起來年輕點…..這樣，更容易找到對象。