今天，OpenAI發生了不少大事。

比如就在深夜，他們放出了官方博客第一集，奧特曼親自出鏡，透露了GPT-5發布時間——今年夏天。

果然，五花八門的大模型命名，不僅讓用戶們極為困擾，連OpenAI團隊自己都十分糾結。

奧特曼表示，隨著模型復雜度增加和持續訓練，未來模型版本的界限將變得模糊，甚至可能不會再有明確的版本號。

訪談中還有另外兩大亮點，一是他承認，目前模型雖然強大，但尚未達到AGI標準。

而第二點，就是當主持人問到，人們是否能區分GPT-5和優秀的GPT-4.5時，奧特曼猶豫了一下，然后說可能分不出來。

而更為炸裂的是，幾乎就在同時，一個名為「The OpenAI Files」的神秘文件，剛剛在網上曝光了！

這份報告有50多頁，長達萬字，包含各種公開信、企業披露文件、法律訴訟等原始資料。

里面透露了不少爆炸級的內容，再一次撕開奧特曼的虛偽真面目。

有人總結出，文檔中揭示的奧特曼幾大劣行，簡直令人發指。

比如，他多年來一直在提交給美國證券交易委員會 (SEC) 的文件中將自己列為 Y Combinator董事長，而這完全是捏造的？

另外，盡管他向國會聲稱自己沒有OpenAI股份，但卻通過紅杉資本和YC基金間接持有OpenAI股份。

此外，他投資的公司，已經超過了80多家，包括Reddit、Stripe、Rain AI等這些和OpenAI有業務往來的公司，涉嫌利益輸送。

諸如此類的謊言，還有很多個。

而在奧特曼的種種暗渡陳倉的操控下，OpenAI只是保持著一個「非營利控制」的空殼，董事會已經被最大程度架空，實際權力早已到了投資者手上。「最大100倍的投資回報上限」，也正被取消。

下面讓我們仔細看一下這份檔案，究竟透露了哪些重磅消息。

奧特曼撒過的謊，罄竹難書

這份文件是由兩個非營利科技監督組織「The Midas Project」「The Tech Oversight Project」所整理。

Midas Project由美國三位資深戰略傳播專家所成立，而Tech Oversight Projec則由志愿者組成，希望通過立法制衡科技巨頭。

他們詳細總結了OpenAI從非營利實驗室向AI巨頭轉型的經歷，號稱是「迄今為止最全面的公開記錄的有關 OpenAI 的治理實踐、領導誠信和組織文化的關注點的集合」。

其實此前，奧特曼千人千面的人設，就已經被華人記者Karen Hao揭穿。這次，我們看到是另一個角度的更立體更豐富的素材。

關于奧特曼在OpenAI犯下的種種劣行，這份文檔是這樣總結的。

1. 虛構YC董事長身份

多年來，奧特曼在提交給SEC的文件中一直聲稱自己是YC董事長，結果，這個身份竟然是他自己給的？

如文檔所言，事情真相是這樣的。

為了順利退出YC，奧特曼提議自己從總裁轉任董事長。然后他先斬后奏，預先在公司的網站上發了一篇公告，宣布了這一變動。

但是，YC的合伙人們可從未同意這一點，隨后，這個公告也從網站上刪除了。

不過盡管如此，奧特曼仍然繼續在SEC文件中將自己列為董事長，盡管他從未擔任過這一職位。

2. 偷偷將OpenAI的利潤上限修改為每年增加20%

按照這個速度，40年內OpenAI的利潤上限就將超過100萬億美元。

而這一變更，從未被披露。OpenAI繼續因「封頂利潤」結構而大受贊譽。

3. 盡管向國會聲稱自己「在OpenAI沒有任何股權」，但奧特曼卻通過紅杉和YC基金間接持有OpenAI的股份。

4. 奧特曼擁有Reddit 7.5%的股份。因此，當Reddit宣布與OpenAI合作時，他的凈資產直接暴漲至5000萬美元。

并且，奧特曼還投資了Rain AI，隨后，OpenAI就簽署了一份向他們購買價值5100萬美元芯片的意向書。

好家伙，這是全部閉環了？

5. 在重組后的公司，奧特曼可能獲得大約200億美元的7%股份。

6. 奧特曼否認了關于「股權追回條款」的事情，具體來說，就是如果離職員工被發現批評OpenAI，就必須歸還自己的大額股權。

但Vox發現，奧特曼不僅知道，還在2023年4月親自簽署了這些文件！甚至保密協議中明確禁止員工承認這份條款存在。

7. 奧特曼個人擁有OpenAI創業基金，但多年未向董事會披露這一情況。雙標的是，奧特曼要求每當董事會成員與員工交談時都必須告知他。

8. 在奧特曼待過的第一家初創公司Loopt，資深員工就曾兩次試圖讓董事會趕走他，原因是「愛說謊，行為混亂」。

9. 多位OpenAI高管，都向董事會上報過關于奧特曼這個人的負面反饋。

比如前首席研究員Ilya表示，「我不認為Sam應該是那個掌控AGI按鈕的人」，并且向董事會提交了一份包含各種聊天截圖證據的PDF。

前CTO Mira Murati說過，「如果是Sam帶領我們走向AGI，我會很不舒服」。

甚至Amodei兄妹都發現，奧特曼的管理策略就是PUA和心理虐待。

他的張口胡來，對不同人說不同話，也是出了名的。比如他會告訴董事會成員，其他成員希望某人被解雇，但其他人一對才發現，根本沒有人這樣說。

10. 對待外界，奧特曼同樣有好幾副面孔。

比如他在公開支持AI監管的同時，還在到處游說，目的是削弱歐盟的《人工智能法案》。

然后到了2025年，他又完全改變了立場，稱自己曾經倡導的政府批準是「一場災難」。如今，OpenAI 甚至在尚未出臺任何聯邦監管措施之前，就主張聯邦法律應凌駕于所有州級AI安全法規之上。

四大關鍵發現，揭穿奧特曼帝國真面目

在這份報告中，兩大機構通過調查，發現了四個主要問題，分別涉及OpenAI的重組、CEO的誠信、透明性與安全性，以及利益沖突。

OpenAI重組

在公司架構重組上，調查有三大主要發現。

OpenAI計劃取消投資者收益限制

OpenAI曾將投資者收益上限設定為100倍，以確保如果公司成功構建出能夠取代所有人類勞動的人工智能，收益將回饋人類。如今，他們宣布了取消該上限的計劃。

OpenAI將自己描述成在可能削弱非營利組織權力的同時，保留非營利組織控制權的機構

雖然OpenAI聲稱已改變了放棄非營利組織控制權的決定，但調查表明，非營利組織的董事會已經不再擁有權力，讓OpenAI履行最初使命。

投資者向OpenAI施壓，要求其進行結構性變革

OpenAI承認，做出這些變革是為了安撫那些以結構性改革為融資條件的投資者，包括允許無限回報——而這正是OpenAI最初竭力避免的。

下面兩張圖，反映了OpenAI的利潤上限變化，以及監管變化。

下面這張公司結構圖，是根據近期法庭文件和第三方報告綜合得出的最佳推測。

到目前為止，這家營利性子公司一直采用「利潤上限」模式運營，該模式限制了投資者和員工的財務回報。

但是馬上，利潤上限即將被徹底廢除（理論上允許投資者獲得無限回報），OpenAI的首要使命也將被取消。

CEO誠信

奧特曼執掌的三家大公司中，資深員工都曾試圖罷免他

奧特曼第一家創業公司的資深員工曾兩次敦促董事會以“欺騙和混亂”行為為由罷免他的CEO職務；而在YC，他也被迫離職，被指控曠工和優先考慮個人中飽私囊。

奧特曼聲稱對強迫員工簽署極其嚴格的保密協議的計劃一無所知

實際上，他簽署了文件。

奧特曼多次向董事會成員撒謊

例如，奧特曼聲稱法律團隊已經批準了一項安全流程豁免，但事實并非如此。

透明度與安全性

OpenAI強迫員工簽署高度限制性的保密協議，威脅他們的既得股權

如果前OpenAI員工他們批評公司，即使在辭職后，也會失去所有既得股權。

OpenAI加快了安全評估流程

為了滿足產品期限，他們加快了AI模型的安全評估，并大幅削減了用于安全測試的時間和資源。

OpenAI內部魯莽和保密的文化

OpenAI員工指責該公司沒有履行承諾，并系統地阻止員工提出擔憂。

利益沖突

OpenAI的非營利董事會存在多個看似未解決的利益沖突

雖然OpenAI將「獨立」董事定義為沒有OpenAI股權的董事，但董事會似乎忽視了成員對受益于OpenAI合作伙伴關系的公司進行外部投資所帶來的沖突。

CEO奧特曼淡化了他在OpenAI的經濟利益

盡管曾聲稱在OpenAI中沒有個人經濟利益，但他16億美元凈資產的大部分都分散在對OpenAI 合作伙伴的投資中，包括Retro Biosciences和Rewind AI，這些合作伙伴將從公司的持續增長中受益。

關鍵重組決策暫無回避聲明

盡管存在利益沖突，OpenAI在是否進行重組并取消利潤上限這一關鍵決策上，尚未宣布有任何董事會成員回避表決。該決策可能釋放數十億美元的新投資。

現在，截至2025年，奧特曼已經投資了80多家公司，這些公司和OpenAI存在著或明或暗的利益關聯，已經構成了一個龐大的帝國。

OpenAI檔案的項目負責人Tyler Johnston則表示，他們是在搭建一個歷史對照平臺，展示OpenAI從昔到今的變化。

評判權，則完全交給公眾。