就在剛剛，微軟宣布：AI同事真來了！

CEO納德拉親自種草，激動表示：今天，對Microsoft 365 Copilot來說是個大日子。

Copilot的界面，已經完全AI化。納德拉宣傳說，它就是自己工作日的腳手架，徹底離不開了。

不僅如此，微軟還同時發布了一份2025年度工作趨勢指數報告，宣布2025年就是前沿公司誕生之年。

只有那些真正將AI和智能體相結合的公司，才能釋放出巨大的價值潛力。

在微軟的設想中，這些前沿公司將圍繞「按需智能」構建，并且由「人機混合」團隊提供支持。

而在未來兩到五年內，每家公司都將踏上成為前沿公司的征程。已經有81%的領導者表示，預計智能體會在12到18個月內融入自家公司的AI戰略。

準備好，預計在不久的將來，與你共事的就會是一批AI了。

新AI同事來了！微軟挑戰谷歌，顛覆白領

微軟的野心很大！

在這次最新的Copilot更新中，藏著一個宏大的愿景——AI不僅僅是一個工具，而是成為未來的「AI同事」。

Nadella表示，這對于Copilot來說是一個重大的里程碑。

Microsoft 365 Copilot新一波更新，將網頁、工作內容和Pages整合成一個為工作設計的全新系統。

這個系統，就是我們通往AI智能體世界的窗口，更先進的模型、自適應記憶和推理智能體，將與我們協同工作。

Nadella親自示范了「AI同事」的四種用法：

1. 全天候專家：Researcher和Analyst

在微軟的更新中，有兩個新的AI智能體名為Researcher和Analyst，由OpenAI的深度推理模型提供支持。

Nadella表示，「新聘」的研究員和分析師已經成為自己的全天候專家。

通過Researcher，多步驟推理可以匯總和綜合來自網絡和所有企業數據的信息，并針對任何主題或項目創建超級有見地的報告。

分析師可以將來自多個來源的原始數據轉化為深刻的見解、預測或出色的可視化效果。

另外，借助微軟全新的Agent Store，我們就可以輕松地查找和使用智能體了。

2. 重塑工作流：Notebook

Notebooks包含了Web+Work+Pages，可以利用AI進行構思，并與其他人協作。

Nadella表示，Notebooks徹底改變了他的工作流程。

它可以整理項目的所有異構數據，無論是Pages、文檔、網站還是團隊會議——Copilot都會根據這些內容自動生成報表。

而在Nadella看來，最棒的功能就是可以把它們轉換成一種新的模式，比如音頻概覽。

這個功能完全是在截胡谷歌的「NotebookLM」！

3. 全新搜索功能：Search

Copilot添加了全新的綜合搜索功能，涵蓋所有應用程序，包括從ServiceNow到Google Drive、Slack、Confluence、Jira等第三方來源，打破了信息的孤島。

無論數據存放在何處，我們都能快速獲得相關結果，因為Search會帶回Copilot答案，以及所有源數據。

4. 全新構建能力：Create

Create將OpenAI的GPT-4o AI圖像生成器引入工作場景，這就解鎖了每個人的設計和內容創作技能。

它可以輕松修改或自定義品牌圖像，或生成符合公司品牌的AI圖像，創建從營銷文案、社交資源到新聞稿橫幅、視頻在內的一切內容。

只需點擊幾下，就可以將PPT轉換成講解視頻，或者根據Copilot中的提示生成圖像。

微軟表示，人類正在進入一個新的世界——AI能夠以驚人的方法推理并解決問題。

這種「按需智能」將重寫商業規則，并改寫當下的知識工作。

就像工業革命和互聯網時代一樣，「AI同事」也需要數十年時間來展現全部潛力。

微軟年度報告發布

25年是前沿公司之年

就在今天，微軟發布了2025年度工作趨勢指數報告。

這份報告整合了大規模全球調查、Microsoft 365遙測數據、LinkedIn招聘和勞動力趨勢，以及AI原生初創公司、經濟學家、科學家等的見解。

所有數據都指向一個不可逆轉的趨勢——在人類的工作場合，已經在發生一場巨變。

一種名為「前沿公司」的新型組織正在出現。

什么是前沿公司

前沿公司，要滿足三個條件：

• 圍繞「智能」按需構建
• 由人類和智能體組成「混合」團隊
• 每一名員工都將成為「智能體」主管

領導者在「智能體老板思維模式」的每一項指標上都領先于員工，其中對人工智能智能體的熟悉程度存在27個百分點的差距

根據微軟的預測，未來的兩到五年內，每一家公司都將轉變為「前沿公司」。

82%的領導者認為，今年是重新思考關鍵戰略和運營的「關鍵」年份。而81%的領導者表示他們預計在未來12到18個月內，智能體將「適度或廣泛」地加入到企業的AI戰略中。

微軟預計，想要變成真正的「前沿公司」，需要三步走：

1. 將AI作為助手來簡化工作任務；

2. 增加AI智能體作為新的「AI同事」；

3. 給與AI同事更多的自由：人類主要為「AI同事」設定方向。

微軟設想了AI同事的三個階段演變，最終形成「人類主導、智能體操作」的工作場所，員工在其中指揮人工智能系統

當然，AI智能體、「AI同事」仍處于早期階段，這種轉變和擴散需要時間。

就像互聯網時代創造了數十億新的知識工作崗位——從產品經理、UI、程序員到用戶體驗設計師。

AI世代也會催生新的角色——只不過這次新的「AI同事」并不是人類。

而人類將轉變為新的角色。

AI，徹底重塑未來公司

如果你在互聯網興起之前，就知道它將重塑商業，會發生什么事？

如今，我們正處于這樣的AI階段。

從此，智能不再受人數或專業知識的限制。這種「按需智能」，將成為彌合商業需求與人類能力之間日益擴大的差距的杠桿。

調查顯示，80%的全球勞動力都報告稱自己缺乏完成工作的時間和精力，每2分鐘就會被會議、電子郵件或消息打斷一次。

而AI同事，則完全沒有這個問題！

微軟數據顯示，員工每兩分鐘就會面臨一次中斷，并且在最后一刻的工作量激增，微軟稱這種現象為「能力差距」

AI智能體團隊，將徹底顛覆組織架構圖，我們將見到無數人類與智能體的組合。

在未來，為了最大化人機團隊，公司甚至需要一個新指標——「人機比例」，以及找到最正確的配比。

而在未來，每位員工都會成為智能體老板。從董事會到一線，每位員工都需要像一家AI驅動初創公司的CEO一樣思考。

80%的員工表示時間和精力不足，微軟認為AI智能體是縮小生產力差距的解決方案

AI智能體，硅谷大力押注

雖然目前AI智能體仍處于早期階段，但毫無疑問正成為各公司下重注的方向。

所有業內人士都相信，AI智能體就代表著the next big thing。

OpenAI發布了Operator，這款工具可以自動化基于網絡的任務。

同時，它們還推出了Deep Research，據稱可以收集整個網絡的信息，匯總成易于理解的報告。

亞馬遜已經推出一款模型，旨在接管用戶的網絡瀏覽器，并且能執行簡單任務。

Anthropic和谷歌，也不甘人后地推出了自己的AI智能體。

而微軟的全新AI工具，將于5月下旬推出。微軟體驗與設備首席產品官Chennapragada稱之為「AI世界瀏覽器」的舞臺已經搭建好。

正如從前的科技革命從根本上改變了我們的工作方式，現在由人類-智能體團隊的轉變，不僅會改變工作內容，還會改變由誰來完成工作。

找到人工判斷與AI輔助之間的最佳平衡至關重要，因為智能體過少或過多都會降低生產力

CMU：AI智能體同事翻車了！

雖然微軟的構想十分宏偉，但去年CMU的一項實驗證明，目前AI同事在實際工作環境中依然會翻車。

為了驗證「AI同事」到底行不行，此前卡內基梅隆大學曾用AI智能體組建了一家「假公司」。

論文鏈接：https://arxiv.org/abs/2412.14161

AI當同事，似乎還是一場災難。

CMU模仿了一個小型軟件公司的工作環境，包括內部網絡、類似Slack的內部聊天程序、員工手冊，甚至設計了一個「求助角色」——兼任HR和CTO。

任務涉及多方面，比如分析數據庫、收集反饋并評估，有些任務還要考驗視覺能力——在視頻中幫公司選一個健康的辦公室。

即使是目前表現最好的模型，Claude 3.5 Sonnet也只能完成不到四分之一的任務。

Gemini 2.0 Flash和ChatGPT只完成了大約10%的任務。

當然，這個「假公司」并不是對智能體會在真實環境中的完美模擬。

實際上，大多數智能體是要與人類系協同工作的，當這些未來的「AI同事」遇到障礙時，人們可以即時調整方向。

比如穆迪是眾多嘗試使用內部數據訓練AI的公司之一。

這家擁有 116 年歷史的金融服務公司正在通過AI智能體系統自動化業務分析，這些系統從數十年的研究、評級、文章和宏觀經濟信息中提取見解。

同樣，強生公司通過使用微調的內部AI整體自動調整溫度和壓力等因素，他們能夠將生產新藥背后的化學過程時間縮短 50%。

但事情的發展方向看起來與幾年前大多數人的預期不同。

AI智能體真的變成「AI同事」，還有很長的路要走。

工業革命走了差不多100年，互聯網走了差不多30年，唯一能夠預見的，也許就是AI會走的更快。

從ChatGPT到現在的「AI同事」，我們已經聽到了無數次關于AI即將取代人類工作的論調，但這些似乎更像是一種魔咒。

微軟的AI智能體，會打破這些魔咒嗎？讓我們拭目以待。