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AI賦能企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用,都會遇到哪些“坑”?

人工智能 數(shù)字化轉(zhuǎn)型
這兩年,在AI技術(shù)的快速發(fā)展的大趨勢下,推動了很多傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進程。然而在實際落地過程中,可以看到,AI與業(yè)務(wù)的結(jié)合,往往“雷聲大、雨點小”。

這兩年,在AI技術(shù)的快速發(fā)展的大趨勢下,推動了很多傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進程。

然而在實際落地過程中,可以看到,AI與業(yè)務(wù)的結(jié)合,往往“雷聲大、雨點小”。

很多先進技術(shù)對企業(yè)的業(yè)務(wù)影響,總是“隔靴搔癢”,讓業(yè)務(wù)方對智能化技術(shù)的實際價值躊躇不定!

有人說,AI浪潮就像二十年前互聯(lián)網(wǎng)一樣,很快就會席卷各行業(yè)。但這個過程,可能比想象的更加漫長。

產(chǎn)生AI落地阻力的原因是多方面的。

一方面是技術(shù)本身的特質(zhì)。

在互聯(lián)網(wǎng)時代,數(shù)字技術(shù)主要解決的是業(yè)務(wù)線上化的過程,所有的業(yè)務(wù)活動都是在物理世界先定義好,然后再到數(shù)字系統(tǒng)中被“復(fù)現(xiàn)”一遍。

例如某個合同審批流程,之前線下是哪個部門審批還是哪個部門審批,只是無紙化辦公了,所有的業(yè)務(wù)邏輯和決策判斷依據(jù)沒有發(fā)生變化。

該由人完成的事務(wù)還是由人完成,盡管引入了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),只是影響流程效率,不影響流程結(jié)果。

而在業(yè)務(wù)中引入AI技術(shù)就不一樣,事務(wù)的處理方式變了,執(zhí)行主體由人變成了機器。

而大多數(shù)的AI技術(shù)的底層技術(shù)模塊大都是基于稠密向量計算的“黑盒”推理邏輯,這就導(dǎo)致AI輸出結(jié)果極不可控,且對應(yīng)的結(jié)論可解釋性也較差。

例如,很多自媒體平臺會根據(jù)用戶的行為日志對其進行"限流”,而當(dāng)這個用戶感到莫名奇妙被"冤枉”想要向平臺申訴時,即便是官方客服也經(jīng)常難以給出令人滿意的解釋 ...

在企業(yè)應(yīng)用中,AI技術(shù)會引入對流程的“失控感”,而風(fēng)險是幾乎所有企業(yè)都厭惡的,甚至比成本還更加敏感,AI技術(shù)落地到實際業(yè)務(wù)應(yīng)用時,其準(zhǔn)確性門檻要求非常高。

而為了達到特定的算法準(zhǔn)確度,需要投入大量的研發(fā)成本,當(dāng)這個研發(fā)成本大于長期人工成本時,企業(yè)就會放棄這個“AI替代”的項目。

因此,盡管在理論上很多AI技術(shù)也是可以對業(yè)務(wù)替代,但是經(jīng)濟賬劃不來,最終也會難以落地。

二是責(zé)任和倫理問題。

這個議題在AI技術(shù)發(fā)展過程中,討論過很多遍,在此不多贅述。責(zé)任的缺位會導(dǎo)致組織的考核激勵失衡,風(fēng)險控制失衡,利益分配失衡等諸多問題。

三是“長尾需求”。

當(dāng)前大多數(shù)的AI技術(shù)依賴于一定規(guī)模的可見數(shù)據(jù)集的訓(xùn)練,但是在實際業(yè)務(wù)中,零樣本、小樣本問題比比皆是。

例如,上過班的人都知道,每天處理的事情絕大多數(shù)是沒有見過的“坑”,世界就是個草臺班子,哪有那么多規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的事務(wù)來處理。

當(dāng)大多數(shù)業(yè)務(wù)問題都是非標(biāo)準(zhǔn)化,幾乎沒見過的,AI很容易失靈。這種情況下,AI技術(shù)的服務(wù)效果就沒有“人”來的敏捷靈活。

四是“業(yè)數(shù)融合”困難。

傳統(tǒng)業(yè)務(wù)從業(yè)者理解互聯(lián)網(wǎng)很容易,但是理解AI技術(shù)的門檻更高。AI技術(shù)從業(yè)者與其他傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)性隔閡更大。

因此,業(yè)務(wù)人員對于AI技術(shù)的能力邊界缺少基本的認(rèn)知和判斷,導(dǎo)致AI產(chǎn)品研發(fā)團隊很難有效地與業(yè)務(wù)人員在解決方案上達成一致性。

很多業(yè)務(wù)人員認(rèn)為很簡單能做到的事情,AI技術(shù)可能幾乎無法實現(xiàn);反過來,業(yè)務(wù)上一些看似很難完成的任務(wù),對于AI來說也許早就得到解決。

這主要是因為,人和機器的求解業(yè)務(wù)問題的底層機理是不同的,因此非AI領(lǐng)域人員難以客觀地評價AI的能力或理解AI的輸出行為。

也正是基于此,關(guān)于AI應(yīng)用的討論往往是不愉快的,面臨著過高或過低的期待,容易讓業(yè)務(wù)方和技術(shù)方之間彼此產(chǎn)生不信任,從而影響好的“AI”需求的發(fā)現(xiàn)與落地。

責(zé)任編輯:華軒 來源: 大話數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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