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經營分析的三個等級,你到哪一級了?

大數據 數據分析
很多同學很郁悶:說的是做經營分析,感覺就是把收入、利潤、費用數據算個同比環比,再寫個“要搞高”而已。到底高級的經營分析長啥樣?今天系統地跟大家解答一下。

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負分級經營分析

經營分析的基本任務是:呈現經營結果,監督經營過程。因此最基礎的經營分析,還真就是把收入、利潤、費用等數據搬出來,通常包含三部分:

1、目標達成:收入、成本、利潤達成率

2、風險提示:應收款、庫存、現金流情況

3、部門表現:主要業務線的目標達成情況

但是,這些只是簡單羅列結果,并沒有做數據解讀,想深入解讀,起碼得了解業務過程。

初級經營分析

初級經營分析,主要解釋:收入是怎么來的,成本是怎么來的。需要對收入來源、成本構成做解剖。此時不能停留在財務數據,需引入業務數據。

比如:

  • 零售的收入依賴賣場。收入= 賣場數 * 平均每賣場產出
  • 游戲的收入來源于用戶。收入= 活躍用戶數 * 付費率 * 付費金額
  • 制造業收入來源于商品。收入= 商品下游需求量 * 贏單率

如果掌握的過程數據多,還可以進一步拆解收入模型,更細致地了解收入來源。(如下圖)

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成本則要看成本結構。制造業生產線很龐大,成本很重,通常有:原料成本、倉儲成本、物流成本、研發設計成本、生產成本、廠房水電等一系列成本。消費品行業成本相對較輕,其產品可以直接外包給制造業工廠生產。自己就負責品牌建設、營銷等工作。

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注意,成本部分除了看結構,還看基準量,便于控制成本。比如制造業的生產過程,可以根據產品設計/用料要求,由技術部門設標準生產成本,對每個產品的標準用料,標準用工進行規范,這樣通過對比,就能發現哪個環節出現問題。

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以上都在增加分析指標。分析維度上也能做增加。比如常見的:不同區域、不同渠道、不同產品的收入/成本情況不同。區域、渠道、產品線這些就能作為分析維度,以備對比分析使用。

不過即使做到這一步,也只是初級分析而已。因為通過指標+維度,僅僅定位了問題,并沒有解答:為啥問題會發生。

比如,我看到原料成本上升了,所以呢?

  • 是因為整個行情都在上升?
  • 是我們采購計劃不合理?
  • 還是我們的供應商不行?

這些復雜的問題,需要構建合理的分析邏輯進行解答。

中級經營分析

中級經營分析,核心要解決:到底企業內外部因素,對經營結果的影響了多少。這樣才能回答前文提出的問題。

而有趣的是:業務部門總是在業績好的時候,歸因于自己的勤奮,在業績差的時候歸因于“大環境不好”。因此中級分析想做好,必須把每個問題的問題情況、發生邏輯、數據論據,一一列清楚,這樣才能實現“以數服人”的效果,避免陷入爭吵。

外部因素是相對容易觀察,并且應該優先剔除的。剔除了外部因素,大家才能心無旁騖地關注內部行動(如下圖)

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更多情況下,外部因素沒有那么夸張,應聚焦到內部行動上。內部行動,需要理清楚:每個行動,對收入/成本有什么影響,到底以何種方式改變收入/成本指標。有些行動能直接提升收入,有些則是間接輔助作用,有些干脆沒啥作用(如下圖)。

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注意!在內部行動評估上,要注意完整性和全面性。比如做促銷活動,可能有拉動效果,也可能是透支了用戶未來的消費,所以要持續跟蹤一段時間,關注真實結果(如下圖)。

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比如上新產品,可能提高總銷量,也有可能僅僅是替代了某個舊產品銷量,總銷量沒啥變化(如下圖)。

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比如上一個中臺管理系統,預計是能提高生產線效率, 結果上了發現流程更復雜了,產能/產出率沒啥變化。這些都是很常見的問題。做中級經營分析,一個重點議題,就是考核:增量。在剔除了業務正常走勢情況下,關注新增的效果。

但,很有可能業務活動不止一兩種,有可能是很多種活動一起做,這時候活動之間交叉重疊,相互影響,情況非常復雜,需要深入分析才能整明白

高級經營分析

高級經營分析主要解決:經營活動太多,導致的交叉重疊問題。在中級分析部分,我們已經知道:活動之間可能有重疊,新舊產品可能有替代,新老渠道可能有沖突,研發升級不見得有效果……總之,每件事都會產生成本,但不是每件事都能掙錢。

此時就需要考慮:

1、掙錢/不掙錢的項目,各自比例是多少

2、短期/長期的項目,如何兼顧進度

3、如何排兵布陣,讓各條業務協同發展

4、如何突出重點,讓關鍵業務順利成長

圖片圖片

這里就不是簡單的1+1=2的思路,而是需要全局思考,并且極大程度需要決策者們的商業洞能力。如果沒有商業洞察能力,單靠數據,就只有2種辦法了:

1、標桿分析法:找出優秀標桿,讓所有人抄作業

2、問題診斷法:找出問題環節,然后把問題撲滅

這兩種方法,以前都有介紹,同學們可以回顧之前內容哦。

小結

整體來看,想要做深入,需要

1)財務數據緊密聯系業務

2)對業務問題/宏觀環境,有清晰假設

3)有嚴密的分析邏輯,論證問題

責任編輯:武曉燕 來源: 接地氣的陳老師
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