突發！外企巨頭被曝大中華區裁員近2000人，Meta員工慘遭裁員竟因「濫用25美元餐補」？
又一外企巨頭要在中國裁員了！
就在剛剛，路透社報道，諾基亞決定著中國裁掉大概20%的員工。
有將近2000人將因此失業，裁員規模不小。
最近，Meta又傳來大批裁員的消息。WhatsApp、Instagram等公司，都在此次裁員之列。
而此次裁員潮中，有一個消息顯得尤其離譜，讓人大跌眼鏡。
洛杉磯的20多名員工被解雇，原因竟然是濫用餐補，買了祛痘貼、酒杯和洗衣液在內的家用物品。
而英特爾在8月曝出的裁員消息，如今也終于落地了。在美國，已經超過2250位英特爾員工被裁。
諾基亞：大中華區裁掉1/5，但不影響研發
昔日的電信巨頭，如今將「降本增效」的目光瞄向了大中華區。
據路透社報道，諾基亞已經在大中華區裁掉了近2000名員工，占總數的五分之一，并且還計劃在歐洲再裁減350個工作崗位。
其實這次裁員早有征兆，因為在中國市場占比下滑，諾基亞此前已經在加速離開中國。
曾幾何時，大中華區是諾基亞的第二大市場。2019年，諾基亞約27%的凈銷售額來自大中華區，而在最近一個季度，這一比例降至不到6%。
目前，諾基亞在北京、上海等地仍保留了幾個辦事處，用于對接大中華區的業務。
其實，諾基亞早在去年就制定了裁員14000人的計劃，從而在2026年前節省8億歐元至12億歐元。
具體來說，就是在2026年之前，把86000名員工（大中華區有10400人，歐洲有37400人）減少到72000至77000人之間。
而這次的裁員，正是計劃的一部分。
現在，諾基亞的員工只略多于78500人，并且已經實現5億歐元的成本削減。
對于這個進度，CEO Pekka Lundmark表示非常滿意：「實際上，這比原計劃還稍微提前了一些。」
但同時他也強調稱，公司「不會以犧牲研發產出的方式來削減成本」。
Meta：重組團隊，嚴抓紀律
在CEO小扎宣布2023年為「效率年」之后，裁員也隨之跟進了。
市值1.5萬億美元的社交媒體巨頭Meta，已經在WhatsApp、Instagram和Reality Labs等多個部門開始裁員。
知情人士表示，此次并非全公司范圍內的裁員，而是特定團隊的重組。
- 2022年，Meta就因對疫情后公司增長的過度樂觀而裁員11000人
- 2023年，小扎正式宣布10000人的裁員計劃，并稱那一年是「效率年」
- 2024年，Meta的Reality Labs也已經有了一次小規模裁員
一位名叫Jane Manchun Wong的Meta員工也在被裁之列。
她表示感謝自己的Threads和Instagram團隊，感謝在Meta的這段瘋狂旅程，最后附上了求職聯系方式。
不過，Meta對于這次裁員有更為好聽的解釋。
Meta發言人表示，最近Meta的一些公司正在調整資源分配，以確保資源配置與公司的長期戰略目標和地理布局策略保持一致。
在此過程中，就會將一些團隊遷至不同地點，部分員工也會被調崗。
他承諾，如果在這種情況下，出現崗位撤銷的情況，Meta會努力為受影響的員工尋找其他機會。
2015年小扎在Facebook講話
為了提振疲軟的增長勢頭，并緩解投資者對他在元宇宙上巨額投資的擔憂，小扎咬咬牙狠下心，取消了一些優先級較低的項目。
對于Meta的裁員措施，以及重新聚焦AI的戰略，華爾街表示非常歡迎。
目前，Meta的股價已接近歷史最高點，每股交易價格約為577美元。
用25刀餐補買祛痘貼、洗衣液被開除
不過離譜的是，Meta近日在洛杉磯解雇了20多名員工，原因竟是他們濫用每天25美元的餐補，買了祛痘貼、酒杯和洗衣液在內的家用物品。
與大多數科技巨頭一樣，Meta硅谷總部的員工，都會享有免費餐食的福利。
而在沒有食堂的小型辦公室，員工則可獲得Uber Eats或Grubhub的餐飲補貼，用來點外賣。
每天的補貼為——早餐20美元，午餐25美元，晚餐25美元。其中，餐券會以25美元為單位進行發放。
一位知情人士表示，有些員工會長期濫用餐飲補貼系統。
有些人將補貼資金集中使用，還有人不是把外賣點到辦公室，而是點到家里。
所以，這些人就被解雇了……
在Blind平臺上，一名因此被解雇的Meta前員工表示不可思議。
她此前年薪約40萬美元，經常加班到深夜，周末也時常在加班。
這位前員工的確曾用25美元補貼，在美國連鎖藥店Rite Aide買牙膏和茶葉。
她表示，不在辦公室吃飯的日子里，比如丈夫在家做飯或者自己和朋友出去吃晚餐時，如果不用餐補會覺得浪費。
誰能想到，之后HR會因這件事來調查。她和其他同事們承認了這一疏忽，隨后竟然因為這個原因被解雇了。
「竟然還會發生這種事，我覺得太不真實了。」
知情人表示，Meta對于僅僅偶爾違反公司規定的員工，還是留了情面，只給予警告，并未解雇。
英特爾：大裁員開啟，超2250人
另一邊，芯片巨頭英特爾的打工人一直擔心的日子，終于還是來了。
在今年8月，英特爾曾正式預告：全球裁員15000人。裁員15%的決定，是2025年「節約100億美元成本」計劃的一部分。
本周，靴子正式落地了：英特爾在美國多地開始大規模裁員。
根據計劃計劃，公司已在俄勒岡州裁員1,300名人，亞利桑那州裁員385人，加州裁員319人，德州裁員251人。
在俄勒岡州華盛頓縣，英特爾擁有兩處最大的運營基地。今年年初，這里曾有2.3萬名英特爾員工，主要從事先進芯片的設計和制造。
而如今，俄勒岡州成為形勢最嚴峻的地方，每18名員工中就有1人被裁，從下個月開始進入失業狀態。
按照全球15%的裁員比例計算，該地區的員工可能降至2萬人以下。
去年夏天，英特爾曾向員工提出買斷方案，但接受者的數量未達預期。
根據公司上個月向員工發送的內部通知顯示，英特爾僅僅完成了一半的裁員目標，還是通過買斷和提前退休完成的。
接受買斷的員工，會直接得到13周的基本工資，每工作一年還會有額外1.5周的工資，以及一年的醫療保險。直接被裁的員工，也會有類似的遣散補償。
而且，此次英特爾不止會在美國裁員。在其全球最大研發中心之一的以色列，本月晚些時候也會開始裁員。
今年早些時候，英特爾曾獲得了高達85億美元的聯邦政府補貼，以及數十億美元的稅收抵免和政府貸款，但仍然決定大規模裁員。
美國政府給英特爾如此優惠的獎勵政策，是希望激勵美國半導體制造業的發展，讓美國在全球芯片戰爭中提示本土實力。
在這種情況下，盡管一邊在裁員，另一邊英特爾也計劃繼續在亞利桑那州、俄亥俄州和俄勒岡州擴張。
如今，英特爾已經難掩頹勢。
英特爾在2024年第二季度的虧損達到了16億美元，遠高于上季度虧損的4.37億美元
作為曾經世界TOP 1芯片制造商，英特爾近年來卻陷入困境。
面對技術路線的失誤和市場份額的下滑，公司已經在努力扭轉局面，但仍然泥潭深陷。
過去兩年里，英特爾的收入銳減了30%，在2024年第一和第二季度更是出現虧損。
2021年基辛格擔任CEO以來，英特爾的技術實力的確有所提提升，但在當前大熱的AI芯片市場，它卻幾乎完全失掉競爭力。
英特爾的核心業務——個人電腦和數據中心芯片，正面臨著市場需求萎縮和競爭對手強勢崛起的雙重壓力。
如今，公司的股價在今年已經跌去超過一半，市值已跌破1000億美元大關。
此前甚至傳出高通可能要收購英特爾，或者收購其部分業務的消息。
不過業內普遍認為，這種規模的交易極不可能成行，因為交易成本極高，極其復雜，且在各國都很難通過反壟斷審查。
