特別獨立調查委員會發現，在去年 OpenAI 管理層動蕩時，首席執行官薩姆?奧特曼（Sam Altman）的行為「不構成強制解雇」，現在他重新加入董事會了。

歷時超過 110 天，OpenAI 的宮斗劇現在迎來了蓋棺定論的時刻。

沒有通用人工智能危機，也和神秘的技術突破 Q* 無關，國際律師事務所 WilmerHale 在大量調查之后認定，這次動蕩的原因在于董事會成員之間關系破裂。現在，奧特曼和 Greg Brockman 是「OpenAI 的正確領導者」。

在發布消息與記者通話時，奧特曼坐在 Greg Brockman 旁邊，顯得很高興。不過在采訪中他也被問及 OpenAI 聯合創始人兼首席科學家 Ilya Sutskever 現在的情況，后者被認為在失敗的政變中發揮了關鍵作用 —— 先是支持開除奧特曼，但當大多數 OpenAI 員工威脅如果奧特曼不回來就辭職時，他改變了立場。

在去年的宮斗發生后，Sutskever 便不再頻繁向外界發聲，這引發了人們對他未來參與公司事務的質疑。奧特曼在電話會議上表示：「沒什么可宣布的，但 Ilya 太棒了…… 我希望我們在余下的職業生涯中共同努力。」

奧特曼表示，最近那些「讓我們互相對抗的困難」沒有破壞團隊，他「很高興整件事都結束了」。

曾經三天三換 CEO，現在「走在正確道路上」，看到 OpenAI 的管理回到正軌，人們紛紛表示歡迎：已經迫不及待想用上 GPT-5 了。

不過在極客和創業者扎堆的 hackernews 上也有人表示，這雖說不是壞事，但也很難評，他們就是宮斗贏了：

的確，在奧特曼回歸后，之前罷免他的董事已被紛紛解雇。

OpenAI 在今天早晨發表了一份官方聲明，簡單介紹了其邀請的獨立調查機構得出的結論。

現在，除奧特曼之外，OpenAI 其他新一屆董事會成員包括：Sue Desmond-Hellmann、Nicole Seligman 和 Fidji Simo。

他們將與 Quora 首席執行官 Adam D'Angelo、美國前財政部長拉里?薩默斯（Larry Summers）以及 Salesforce 前聯合首席執行官、董事長布雷特?泰勒（Bret Taylor）共同監督公司事務。

OpenAI 董事會特別委員會今天宣布完成由美國著名律師事務所 WilmerHale 執行的審查，該審查對 OpenAI 前任董事會成員、OpenAI 高管、前任董事會顧問以及其他相關證人進行了數十次詢問；審查了 30000 多份文件，并評估了各種企業行為。

根據 WilmerHale 制定的記錄并根據特別委員會的建議，董事會對山姆·奧特曼和 Greg Brockman 持續領導 OpenAI 表示充分信任。

OpenAI 董事會主席 Bret Taylor 表示：「我們一致認為 Sam 和 Greg 是 OpenAI 的合適領導者。」

審查的結果意味著：奧特曼作為首席執行官將重新加入 OpenAI 董事會。

同時，OpenAI 董事會宣布了以下幾點新舉措：

• 采用一套新的公司治理準則；
• 優化 OpenAI 的利益沖突政策；
• 創建舉報熱線，作為所有 OpenAI 員工和承包商的匿名舉報資源；
• 創建額外的董事會委員會，包括專注于 OpenAI 核心使命的實現和推進的「使命與戰略委員會」。

擴大后的董事會將優先考慮優化治理程序的關鍵工作，以最好地實現 OpenAI 的使命。Bret Taylor 補充道：「我們認識到我們在管理變革技術以造福全球方面所發揮的重要作用。」

特別委員會認可 WilmerHale 在進行此次廣泛審查中所做的重要工作，并感謝 OpenAI 現任和前任董事會成員、顧問和員工的合作。OpenAI 董事會特別委員會發布了審查結果摘要。

WilmerHale 的審查和調查結果摘要

2023 年 12 月 8 日，特別委員會聘請 WilmerHale 對 2023 年 11 月 17 日山姆·奧特曼和 Greg Brockman 被解除 OpenAI 董事會職務以及奧特曼終止首席執行官職務的事件進行審查。

特別委員會向 WilmerHale 提供了進行全面審查所需的資源和權力。許多 OpenAI 員工以及現任和前任董事會成員都配合了審查過程。WilmerHale 多次向特別委員會通報審查進展和結論。

WilmerHale 評估了引起前一屆董事會注意的管理和治理問題，以及 WilmerHale 在審查過程中發現的其他問題。WilmerHale 發現前任董事會與山姆·奧特曼之間的信任破裂，導致了 11 月 17 日的事件。

WilmerHale 審查了上一屆董事會于去年 11 月 17 日發布的公開內容，并得出結論認為，該聲明準確地敘述了前任董事會的決定和理由。WilmerHale 發現，前任董事會當時認為其行動將緩解內部管理挑戰，但沒有預料到其行動會破壞公司的穩定。

WilmerHale 還發現，先前董事會的決定并非出于對產品安全或保障、開發進度、OpenAI 的財務狀況，或其向投資者、客戶或業務合作伙伴的聲明的擔憂。

相反，這是前任董事會與奧特曼之間關系破裂和失去信任的結果。WilmerHale 發現，前任董事會在較短的時間內執行了其決定，沒有提前通知主要利益相關者，也沒有進行全面調查，也沒有讓奧特曼有機會解決前任董事會的擔憂。WilmerHale 發現，前任董事會在其廣泛的自由裁量權范圍內終止了奧特曼的職務，但也發現他的行為「不構成強制解雇」。

在審查 WilmerHale 的調查結果后，特別委員會向全體董事會建議批準 11 月 21 日重新聘用奧特曼和 Brockman 的決定。了解審查結果后，特別委員會對奧特曼和 Brockman 對 OpenAI 的持續領導表示充分信任。

特別委員會很高興結束此次審查，并期待繼續開展 OpenAI 的重要工作。

新任命的董事

OpenAI 本次任命的另外三位新董事，或許向人們指明了這家 AI 領域最熱門公司未來的走向。

蘇德斯?蒙德 - 赫爾曼博士（Sue Desmond-Hellmann）是比爾和梅琳達?蓋茨基金會的前首席執行官，目前也在輝瑞董事會以及總統科學技術顧問委員會任職，她是美國腫瘤學和生物技術領域的著名學者。

妮可?塞利格曼（Nicole Seligman 是一位律師，她因在伊朗反對派聽證會上代表 Oliver North 中校，以及在彈劾案中代表比爾?克林頓總統而受到美國全國的關注。她是索尼前執行副總裁和全球總法律顧問、索尼娛樂總裁，她在派拉蒙全球、Meira GTx 和 Intuitive Machines, Inc. 董事會任職。

菲吉?西莫（Fidji Simo）的職業經歷則一直在科技領域的范疇之內。她曾在 eBay 工作，擔任過 Facebook App 副總裁兼負責人、Instacart 的首席執行官和主席，目前她也在 Shopify 董事會上。