自從上初中起，Annalice Ni就想為谷歌這樣的著名科技公司開發軟件。因此，她不遺余力地滿足實習和其他履歷標準，以期獲得這些大科技公司的青睞。

在高中階段，她學習了計算機科學課程，在微軟實習，并自愿擔任低年級學生的編程老師。

她在華盛頓大學主修計算機科學，在Facebook獲得了令人羨慕的軟件工程實習機會。今年大學畢業后，她搬到了硅谷，開始了她夢想中的工作，在Meta公司擔任軟件工程師。

然后在上個月，Meta解雇了11,000多名員工，包括她在內。

22歲的她在談到意外的職業挫折時說：「我確實感到非常沮喪和失望，也許還有點害怕，因為突然之間，我不知道該怎么辦。」

在過去十年里，越來越多的年輕人為了獲得科技大廠六位數美元的起薪、免費食物、在數十億人使用的App上工作的機會，紛紛涌向計算機科學領域，研究計算機編程和算法等過程。

很多并非計算機科班出身的畢業生，也利用一切機會學習這些知識，準備轉行。

根據美國計算機研究協會(Computing Research Association)的數據，從2011年到2021年，主修計算機科學的本科生人數增加了兩倍多，達到近13.6萬人，該協會追蹤了約200所大學的計算機學位。

Annalice Ni每天都在面試、并刷新自己的職業技能

Facebook、谷歌和微軟等科技巨頭大力鼓勵計算機教育的蓬勃發展，不遺余力地向學生宣傳：從事軟件工作不僅收入不菲，而且可以改變世界。

但現在，Meta、Twitter、谷歌、亞馬遜等大型科技公司或裁員、或招聘凍結，甚至不惜撤回offer，給一代計算機和數據科學學生帶來了沖擊，他們花了多年時間，就為了能進最大的科技公司工作。如今卻很難如愿。

這不僅使最近的畢業生爭先恐后地尋找新工作，而且還為在大型消費科技公司尋求高薪暑期實習的在讀學生帶來更大的不確定性。

過去，科技公司樂于利用其實習計劃招募有前途的求職者，向許多學生提供畢業后回到公司擔任全職員工的機會。但是今年，這些機會明顯減少。

例如，亞馬遜今年雇用了約18000名實習生，為一些計算機科學學生支付了近30000美元的暑期工資，不包括住房津貼。該公司目前正在考慮將2023年的實習生人數減少一半以上。

亞馬遜發言人Brad Glasser說，該公司致力于其實習計劃和它所提供的真實世界的經驗。

Meta公司的一位發言人提到了該公司CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)給員工的信，宣布了該公司上個月的大裁員。

不只是大公司，中小型科技公司的招聘計劃也在發生變化。

流行的游戲平臺Roblox曾表示，計劃在明年夏天招聘300名實習生，幾乎是今年的兩倍，并預計有5萬多人申請這些職位。今年夏天雇用了38名實習生的Redfin公司說，它已經取消了明年的計劃。

對于計算機專業的學生來說，仍然有很好的工作機會，而且這個領域正在增長。

根據勞工統計局的預測，在2021年至2031年期間，軟件開發人員和測試人員的就業率預計將增長25%，達到411,000個新工作崗位。但其中許多工作是在金融和汽車行業等領域。

德克薩斯大學奧斯汀分校計算機科學系辦公室主任布倫特-溫克爾曼（Brent Winkelman）說：學生們仍在收到多個工作機會，只是可能不是來自Meta，Twitter或亞馬遜，可能是來自豐田、通用、洛克希德這些公司地方。

大學職業中心已經成為處于進入科技就業市場邊緣的焦慮學生的傳聲筒。在職業顧問的辦公室里，尋找 plan B的呼聲越來越高。

21歲的Helen Dong是卡內基梅隆大學計算機專業的大四學生，在Meta公司實習，但沒有收到工作邀請。現在她正在尋找金融和汽車行業的工作。

「我選擇主修計算機科學，這樣我就可以在大學畢業后獲得大量的工作機會，然后賺大錢。她在一個TikTok中開玩笑說，在視頻中她唱著 「把你的期望值降到0」。在她看來，在當前的就業市場上，有一份工作就要心存感激。

在采訪中，10名大學生和應屆畢業生表示，他們對最大的科技公司的縮招并沒有準備。

直到最近幾個月，這些公司還在激烈地爭奪頂尖學校的計算機科學專業的學生：一些學生收到了多個工作機會，起薪達到六位數，簽約獎金也達到五位數。

幾十個最近被解雇的人，或其技術工作機會被取消的人，在LinkedIn上發布了他們的困境的細節。為了提醒招聘人員，一些人在他們的LinkedIn個人資料照片上添加了「正在擇業」的標簽。

23歲的Tony Shi就是其中之一，他在安大略省倫敦市的西部大學主修計算機科學和商業。今年畢業后，他于8月開始在Lyft擔任產品經理。11月，這家叫車公司解雇了約650名員工，其中包括史先生。

現在，他正處于尋找新工作的緊迫時刻。他是加拿大人，為了在Lyft工作，他獲得了前往舊金山的簽證。根據該簽證，他有60天的時間來尋找新工作。他說，他對潛在雇主的業務和資產負債表變得更加敏感。

「我需要更加規避風險。我絕對不想再被解雇了，不能聽信公司一家之言」。

在22歲的Rachel Castellino準備開始工作的幾周前，Meta取消了對她的工作邀請。一些應屆畢業生沒有機會開始他們的新工作。

加州理工大學統計學專業的雷切爾-卡斯特里諾(Rachel Castellino)努力在一家大型科技公司找到了工作。在大學期間，她曾在PayPal實習，擔任項目經理，獲得了國家科學基金會資助的數據科學獎學金，并在學校成立了一個數據科學俱樂部。

22歲的卡斯特里諾女士知道她必須通過公司的技術面試，這通常涉及解決編程問題。去年，她把秋季的大部分時間用于尋找工作和準備編碼評估。每周有四天，從上午8點到下午4點，她研究概率概念和編程語言。她說，即便如此，面試過程還是很殘酷的。

2021年11月，Meta為她提供了一份數據科學家的工作，從2022年12月開始。上個月，Meta公司取消了這個邀請。

「我為通過這些面試付出了很多努力。獲得高水準的工作機會的感覺真的很好，我本來非常期待的。」

這一挫折讓人感到沮喪。「我很難過，聽到這個消息并不好受。」Castellino說。

對于Annalice Ni來說，她現在把失去夢想的工作看作是拓寬她的職業視野的機會。

在過去的一個月里，她向那些她認為具有創新性的中型科技公司和初創企業提出了申請，以前她從未考慮過這些公司。

「 我正在探索以前沒有嘗試過的機會，我覺得我已經學到了一些東西。」她說。