美國(guó)醫(yī)療行業(yè)正在經(jīng)歷快速的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。隨著對(duì)病人護(hù)理、成本節(jié)約和可擴(kuò)展創(chuàng)新的關(guān)注，美國(guó)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)正在采用一系列新興技術(shù)來改善病人的體驗(yàn)，幫助臨床醫(yī)生開展工作，并與進(jìn)入市場(chǎng)的數(shù)字實(shí)體競(jìng)爭(zhēng)。

但是，為未來打下數(shù)字化基礎(chǔ)在醫(yī)療行業(yè)中帶來了獨(dú)特的挑戰(zhàn)。大多數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)目前都依賴于一系列的傳統(tǒng)技術(shù)，使得向數(shù)字和基于云的解決方案的過渡變得復(fù)雜而緩慢。更重要的是，由于大多數(shù)系統(tǒng)處理的是敏感的醫(yī)療和病人數(shù)據(jù)，醫(yī)療行業(yè)不是一個(gè)能夠承受重大停機(jī)或一夜之間重大變化的行業(yè)。隨著虛擬就診、在線醫(yī)療門戶網(wǎng)站的增加，以及患者對(duì)更個(gè)性化醫(yī)療體驗(yàn)的渴望，對(duì)IT專業(yè)人員的需求——尤其是那些在醫(yī)療行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人——遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了供應(yīng)。

因此，在過去五個(gè)月里，美國(guó)醫(yī)療保健行業(yè)的技術(shù)職位增加了 5000 個(gè)。根據(jù) Dice 的數(shù)據(jù)，需求最大的幾個(gè)州是加州、德克薩斯州、佛羅里達(dá)州、馬薩諸塞州和紐約。信息學(xué)是重中之重，推動(dòng)了對(duì)諸如 SQL、Python、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、流程改進(jìn)等技能的需求。

如果你是一個(gè)想進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)的 IT 專家，或者是一個(gè)想知道哪里的招聘競(jìng)爭(zhēng)最激烈的醫(yī)療IT領(lǐng)導(dǎo)者，根據(jù) Dice 的數(shù)據(jù)，以下是醫(yī)療行業(yè)需求最大的 9 個(gè)技術(shù)職位。

1.軟件工程師

軟件工程師是醫(yī)療保健行業(yè)最受歡迎的 IT 專業(yè)人士。醫(yī)療保健行業(yè)更注重?cái)?shù)據(jù)和數(shù)據(jù)隱私，并將確保患者體驗(yàn)放在首位，因此，醫(yī)療保健中使用的軟件和服務(wù)都是關(guān)于數(shù)據(jù)、互操作性和協(xié)作的，并在患者通過治療或護(hù)理計(jì)劃時(shí)保持所有醫(yī)療保健專業(yè)人員的聯(lián)系。醫(yī)療軟件工程師的任務(wù)是幫助創(chuàng)建醫(yī)療公司、醫(yī)院和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)用于處理患者護(hù)理、賬單、醫(yī)療數(shù)據(jù)等的系統(tǒng)。你需要掌握的技能包括：C#、HTML、CSS、JavaScript、Python、Linux 開發(fā)、Java、數(shù)據(jù)庫(kù)管理，以及對(duì)安全控制、治理過程和合規(guī)性驗(yàn)證的理解。

根據(jù) Glassdoor 的數(shù)據(jù)，醫(yī)療軟件工程師的平均年薪為 104181 美元，據(jù)報(bào)道，年薪從 72000 美元到 169000 美元不等。

2.數(shù)據(jù)分析員

由于醫(yī)療保健行業(yè)處理大量敏感患者數(shù)據(jù)，因此對(duì)能夠幫助獲取、管理、分析和解釋醫(yī)療保健數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)專業(yè)人員的需求量很大。醫(yī)療保健數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)的任務(wù)包括：解釋和交流任何數(shù)據(jù)趨勢(shì)，監(jiān)督數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和檢索方式，確定服務(wù)改進(jìn)的領(lǐng)域，并對(duì)改進(jìn)臨床流程提出見解。在醫(yī)療保健領(lǐng)域，數(shù)據(jù)分析師的角色也可以被稱為健康信息管理（HIM）分析師，因?yàn)樵摻巧ǔＷ⒂诓∪诵畔ⅲ珉娮咏】涤涗洝①~單、索賠和病人反饋。

根據(jù) Glassdoor 的數(shù)據(jù)，醫(yī)療保健數(shù)據(jù)分析師的平均年薪為 90476 美元，報(bào)告的年薪范圍為 58000 美元至 166000 美元。

3.業(yè)務(wù)分析師

醫(yī)療保健業(yè)務(wù)分析師負(fù)責(zé)使用數(shù)據(jù)為醫(yī)療保健企業(yè)、醫(yī)院或其他護(hù)理設(shè)施的臨床運(yùn)作提供信息。它的角色類似于數(shù)據(jù)分析師，但業(yè)務(wù)分析師專注于解釋數(shù)據(jù)，因?yàn)樗婕暗浇M織的業(yè)務(wù)方面。通常情況下，醫(yī)療業(yè)務(wù)分析師將關(guān)注臨床操作、財(cái)務(wù)管理、病人參與、護(hù)理協(xié)調(diào)和疾病管理等領(lǐng)域。這個(gè)角色要求你開發(fā)和維護(hù)工具，以支持臨床環(huán)境中的決策，解釋數(shù)據(jù)并向高級(jí)管理層提供報(bào)告，并利用數(shù)據(jù)就如何改善運(yùn)營(yíng)和病人護(hù)理提出建議。

根據(jù) Glassdoor 的數(shù)據(jù)，醫(yī)療保健業(yè)務(wù)分析師的平均年薪為 90900 美元，報(bào)告的年薪范圍為 63000 美元至 150000 美元。

4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析員

醫(yī)療保健業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析員負(fù)責(zé)與管理層和最終用戶密切合作，尋找改進(jìn)內(nèi)部系統(tǒng)的方法，并實(shí)施新技術(shù)以支持業(yè)務(wù)需求。你的任務(wù)是應(yīng)用分析數(shù)據(jù)來幫助計(jì)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)和解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析員的任務(wù)還包括優(yōu)化業(yè)務(wù)和工作流程，評(píng)估企業(yè)應(yīng)用程序，確定需要改進(jìn)的地方，并確保技術(shù)解決方案不超出預(yù)算。

根據(jù) Glassdoor 的數(shù)據(jù)，醫(yī)療保健業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師的平均年薪為 89374 美元，報(bào)告的年薪范圍為 55000 美元至 171000 美元。

5.業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)

業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)的任務(wù)是為公司開發(fā)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，重點(diǎn)是增加收入和擴(kuò)大公司品牌。嚴(yán)格來說，業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)并不是一個(gè)技術(shù)角色，他們還負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶、管理層和銷售的關(guān)系，以及推薦新的機(jī)會(huì)以幫助推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。但是，隨著醫(yī)療保健行業(yè)進(jìn)一步依賴IT作為其業(yè)務(wù)的核心，技術(shù)被視為對(duì)該角色越來越重要，業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)通常負(fù)責(zé)確定多學(xué)科的技術(shù)服務(wù)交易，管理 CRM 軟件，并確定新的潛在技術(shù)合作伙伴。這個(gè)角色需要很強(qiáng)的溝通和人際交往能力，識(shí)別行業(yè)趨勢(shì)的能力，編制和維護(hù)預(yù)算，制定培訓(xùn)計(jì)劃以解決技能差距，以及制定銷售戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃。

根據(jù) Glassdoor 的數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)的平均年薪為 129838 美元，據(jù)報(bào)道，年薪從 81000 美元到 237000 美元不等。

6.商業(yè)智能開發(fā)人員

商業(yè)智能開發(fā)人員負(fù)責(zé)使用數(shù)據(jù)分析和技術(shù)將有關(guān)業(yè)務(wù)的重要信息傳遞給關(guān)鍵利益相關(guān)者和決策者。在醫(yī)療保健環(huán)境中，商業(yè)智能開發(fā)人員將重點(diǎn)構(gòu)建與醫(yī)療保健數(shù)據(jù)相關(guān)的儀表板和報(bào)告。該角色通常需要 SQL、JavaScript、Python、CSS、Tableau、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)優(yōu)化、敏捷、Scrum 等技能，以及較強(qiáng)的書面和口頭溝通技能。

根據(jù) Glassdoor 的數(shù)據(jù)，商業(yè)智能開發(fā)人員的平均年薪為 135280 美元，據(jù)報(bào)道，年薪從 88000 美元到 259000 美元不等。

7.應(yīng)用分析員

臨床應(yīng)用分析員負(fù)責(zé)管理組織的軟件系統(tǒng)，包括確定潛在的解決方案、測(cè)試軟件，以及確定哪些工具最適合組織。他們還負(fù)責(zé)實(shí)施、故障排除、維護(hù)和優(yōu)化軟件應(yīng)用程序。他們的任務(wù)還包括實(shí)施、排除故障、維護(hù)和優(yōu)化軟件應(yīng)用。你可能需要維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，配置新的軟件，培訓(xùn)終端用戶，開發(fā)培訓(xùn)材料，并處理任何有關(guān)軟件部署的問題。其他任務(wù)可能包括管理賬單，準(zhǔn)備報(bào)告和儀表板，軟件設(shè)計(jì)，以及確定實(shí)施新軟件解決方案的機(jī)會(huì)。

根據(jù) Glassdoor 的數(shù)據(jù)，醫(yī)療應(yīng)用分析師的平均年薪為 108552 美元，報(bào)告的年薪范圍為 71000 美元至 192000 美元。

8.數(shù)據(jù)科學(xué)家

醫(yī)療保健數(shù)據(jù)科學(xué)家的任務(wù)是開發(fā)工具，從醫(yī)院、供應(yīng)商以及聯(lián)邦或州機(jī)構(gòu)收集和提取醫(yī)療保健數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)分析師更關(guān)注解釋數(shù)據(jù)的地方，數(shù)據(jù)科學(xué)家關(guān)注獲取和管理數(shù)據(jù)的物流。由于醫(yī)療保健中的數(shù)據(jù)特別敏感，你還需要優(yōu)先考慮安全性、數(shù)據(jù)保護(hù)、法規(guī)遵從性和遵守法規(guī)。正如新冠肺炎大流行期間所證明的那樣，醫(yī)療保健數(shù)據(jù)對(duì)公共安全也具有極其重要的意義，因此醫(yī)療保健數(shù)據(jù)科學(xué)家不僅是一個(gè)有需求的角色，而且對(duì)該行業(yè)至關(guān)重要。

根據(jù) Glassdoor 的數(shù)據(jù)，醫(yī)療保健數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均年薪為 117952 美元，據(jù)報(bào)道，年薪從 86000 美元到 175000 美元不等。

9.系統(tǒng)管理員

醫(yī)療保健系統(tǒng)管理員的職責(zé)是監(jiān)督公司的系統(tǒng)，確保將中斷和停機(jī)時(shí)間降至最低。這些技術(shù)專業(yè)人員通常負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)性能、識(shí)別系統(tǒng)問題、執(zhí)行維護(hù)、系統(tǒng)故障排除、QA 測(cè)試等。你可能需要與供應(yīng)商合作，安裝和配置硬件和軟件，為公司的技術(shù)方向提出建議，等等。在醫(yī)療保健領(lǐng)域，你可能會(huì)看到系統(tǒng)管理員職位被列為臨床信息學(xué)專家、健康信息系統(tǒng)分析師或類似職位。

根據(jù) Glassdoor 的數(shù)據(jù)，醫(yī)療保健系統(tǒng)管理員的平均年薪為 99399 美元，報(bào)告的年薪范圍為 67000 美元至 165000 美元。

來源：www.cio.com?