在計算機行業，“刪庫跑路”流傳已久，早已成為諸多程序員用來發泄工作壓力的口頭語。估計很難想到，魔幻照進了現實，真的有“傻大膽”敢為人先，企圖刪庫跑路，一走了之。

近期，原鏈家網（北京）科技有限公司一韓姓員工“刪庫”跑路，法院二審維持原判，判處其七年有期徒刑的事情鬧得沸沸揚揚，在行業內引起了廣泛討論。

財務系統出現故障，“內鬼”浮出水面

韓冰作為公司數據庫管理人員，掌握著公司財務系統 root 權限。2018 年6 月，在利用職務便利，登錄公司財務系統服務器后，不知何因突然刪除了財務數據及相關應用程序，簡單的幾步 rm、shred，導致公司財務系統無法登錄，自此走上了一條“不歸路”。

“刪庫”行為很快導致公司財務系統應用程序服務器罷工，經過技術專家排查，發現財務系統服務器（EBS系統）應用程序及 9 TB 的數據被惡意刪除，為恢復數據及重新構建財務系統，鏈家共計花費人民幣 18 萬元。

經過警方詳細調查，韓冰具有重大作案嫌疑。2018年7月31日，公安機關將其抓獲歸案。直至此次二審宣判，韓冰又一次成為了輿論的焦點。

根據中國裁判文書網消息顯示，韓冰因犯破壞計算機信息系統罪，法院依照《中華人民共和國刑法》第二百八十六條第一款、第二款之規定，判處有期徒刑七年，二審結果依舊維持原判。

對于韓冰憤然刪庫的原因我們不做臆測，或許他有各種各樣的理由，支持自己的決定。但是我們要仔細思考、權衡，是否值得為了一時之快，葬送自己的大好年華。

轉正失敗，一怒刪庫

和韓冰案相比，29歲的程序員錄某的作案動機可謂是清清楚楚。2021 年3月，錄某入職上海某公司從事計算機系統研發工作，主要負責京東到家平臺的代碼研發工作。

很不幸，3 個月后，錄某未通過試用期考核，被公司勸退。就在離職當天，錄某在未經允許的情況下，使用本人賬戶登錄代碼控制平臺，將其在職期間所寫京東到家平臺優惠券、預算系統以及補貼規則等代碼統統刪除，導致公司原定按期上線項目延后。

2021 年 9 月 23 日，被告人錄某被民警抓獲，并在審查起訴階段如實供述了自己的罪行。最后，錄某因違反國家規定，對計算機信息系統中存儲數據進行刪除，后果嚴重，其行為已構成破壞計算機信息系統罪，判處錄某有期徒刑十個月。

員工試圖通過刪除數據，發泄自身情緒，是一個及其幼稚、錯誤的行為。以錄某為例，一時性急，惡意刪庫僅僅能帶來一時的痛快，隨之不僅要賠償公司損失，還要遭受牢獄之災。刪庫跑路之舉，無疑是傷敵 800 ，自損 1000，得不償失。

員工一時沖動，造就最貴“刪庫跑路”

上述兩個刪庫事件對公司的影響相對有限，花點“小錢”可以輕松解決。但是也有公司受到刪庫事件的影響，遭受的損失難以想象，甚至嚴重影響公司的發展運營。

2020 年 2 月 23 日，港股上市公司微盟集團 IT 運維員工賀某因“生活不如意、無力償還網貸”等原因，在其個人住所通過電腦連接公司虛擬專用網絡、登陸公司服務器后執行刪庫行動，4 分鐘便將微盟服務器內數據全部刪除。

賀某瘋狂的“刪庫”行為最終導致導致 300 余萬用戶無法正常使用微盟 SaaS 產品，故障時間持續數天。這次刪庫事件給上市公司微盟帶來了巨大的經濟損失。

刪庫事件不久后，微盟向公安機關報案，最終賀某因犯破壞計算機信息系統罪獲刑6年。值得一提的是，判決書中透露，賀某稱是酒后因生活不如意、無力償還網貸等個人原因導致作出“刪庫”行為。

賀某刪庫行為不僅僅給自己帶來牢獄之災，更是給微盟集團一記重擊。刪庫事件導致微盟股價連續下挫，最多時市值縮水約24億港幣（約合21.5億人民幣），堪稱史上最昂貴的“刪庫跑路”事件。

不僅僅是表層可預見的經濟損失，更深層面，微盟的公信力蒙上了一層陰影?；仡櫴录?，不難發現，這是一起典型的內部運維安全事故最終導致了公司運營危機，極大影響微盟的社會形象和商業生態。無論微盟怎樣處理，難免會讓公眾產生對其管理制度、服務和技術能力的質疑。

“刪庫”到底犯了什么罪？

先有鏈家員工刪除財務系統庫，致使公司部分系統癱瘓，被判七年有期徒刑，后有微盟員工生活不如意，憤然“刪庫”事件，導致公司市值蒸發超 24 億港元，“獲贈”六年牢獄之災。

員工“刪庫跑路”事件頻發，判刑收監早已不是個例。然而，一部分民眾對于刪庫違法了那些法律，還是一知半解。更有甚者，部分人群認為刪庫僅僅是公司與個人之間的事務，殊不知早已觸犯了法律。

《刑法》中早已明確了破壞計算機信息系統罪。根據《刑法》第二百八十六條，凡是違反國家規定，對計算機信息系統功能進行刪除、修改、增加、干擾，造成計算機信息系統不能正常運行，后果嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，后果特別嚴重的，處五年以上有期徒刑。

凡是違反國家規定，對計算機信息系統中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改、增加的操作，后果嚴重的，依照前款的規定處罰。

故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序，影響計算機系統正常運行，后果嚴重的，依照第一款的規定處罰。

單位犯前三款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

為確保計算機安全，國家制定了嚴格的法律法規，給計算機數據信息安全鑄就了一道堅實的屏障。法律法規負責的外圍保護已經完善，內部的子集也應該學會保護自己。

回溯近些年發生的員工“刪庫跑路”事件，可以說花樣百出，各有不同。有員工誤刪的，有自身設備損壞，導致數據丟失的，當然也一定有人為“刪庫跑路”的。單就討論刪庫對企業和始作俑者的危害，并不能起到任何作用。企業應該怎樣做才能盡可能避免員工“刪庫跑路”？

刪庫屢禁不止，何為解決良策？

刪庫事件頻發，究其原因是企業內部出現了問題，如何防御具有偶然性的刪庫行為是企業亟待解決的問題。

從根本上講，防止刪庫事件出現是一個系統性的工作，需要強大的技術支撐，完善的審核制度規范，良好的公司氛圍之間相互融合才能有效避免“刪庫跑路”事件發生。

(1) 技術預防

• 提前預防：未雨綢繆至關重要，企業應當盡可能統一運維入口，實現賬號和權限的分配和管理，細化到每個人使用獨立的賬號，各司其職，避免造成權限混亂。另外，設置權限約束，避免權限過大，給“有心人”可乘之機。
• 及時發現：配置合理的審計規則，對一些會變更系統的操作設置告警，除此之外，更重要的是，要對整個系統進行全方位的監控。
• 容災備份：對于有大量數據信息的企業來說，備份舉足輕重。數據是核心，有數據才能在災難后恢復系統，備份一定要全量備份、增量備份、異地備份等，最好多個機房備份。

實在不行，企業數據上云也是不錯的選擇！

(2) 制度約束

無規矩不成方圓，良好的制度是確保企業數據安全的根基，可以有效防止員工誤刪或惡意刪庫。

• 設置權限：對于開發人員，謹給予權限，不建議開發人員直接連接數據庫，如須必要連接，建議只給可讀賬號。盡量避免管理員直接使用 root 賬號，在操作系統層面操作數據文件，盡量使用客戶端從遠端連接到數據庫進行維護等。
• 切忌誤刪：頂層架構設計時要格外注意，對于系統特別重要的數據，設置為永不可直接刪除，從根本上斷絕了刪庫的可能。

(3) 團隊建設

自古以來，我們都講究“攻心為上 攻城為下”。強大的物理手段只能暫時解決問題，獲得人心才是長久之計。類比到企業管理中，無論是多先進的技術手段，還是完善的制度規范，都是刻板的、理性的，僅僅只能夠確保數據相對安全。

對于企業來說，內部人員才是最大的X因素，一旦某個職員執迷不悟，著了魔式想要制造破壞，總是能夠找到破綻，因此團隊建設才是重中之重。

企業員工為公司事業打拼，內心渴望受到應有的尊重以及歸屬感。因此人文關懷必不可少。

團隊的領導人應多加注意內部員工的狀態，留意關注員工情緒，一旦發現員工對公司或者對內部管理存在建議或意見時，要及時溝通，充分聆聽其真實想法。另外，團隊內的工作氣氛也是重中之重，要保持一個相對積極的工作環境，避免壓抑帶來的負面情緒，最終演化成不可收拾的局面。

切勿一時沖動，“刪庫跑路”

企業層面能夠做的無非是提高數據保護壁壘，完善制度流程等。真正左右“刪庫事件”是否發生的還是員工。

眾所周知，簽署的勞務合同中會明確表示，員工與所在單位之間存在勞動關系，程序員在工作期間利用單位提供的物質技術條件創作，所產生的計算機軟件著作權歸單位所有。雖然合同中明文規定，但是依舊存在像錄某一樣的人沒有意識到工作成果的歸屬問題，一時激動，想要那會屬于自己的東西，從而導致“刪庫跑路”發生。

更令人不解的是，部分員工明知山有虎，偏向虎山行，因為自身原因，泄憤刪庫。這樣瘋狂的舉動，看似瀟灑隨意，實則充分表現出這些員工不負責任的工作心態以及法律意識淡薄。這樣的行為不但會給自身的職業生涯抹黑，還給帶來牢獄之災。

拋開法律問題不談，若是一時沖動，刪庫跑路，道德層面同樣受到譴責。員工和企業之間是雇傭關系，應當遵守契約精神，盡職盡責的完成本質工作。當然，若是與公司產生了不可調和的矛盾，一定要學會拿起法律的武器應對，切勿一時沖動，落得“刪庫一時爽，含淚蹲鐵窗”的局面，后悔終生。

“刪庫跑路”，注定是兩方的失敗，一方損失了財產，一方失去了自由。切記莫要一時怒起，狠狠輸入rm，按下回車，憤然離去！