?美國的科技巨頭公司在疫情期間全力應對，實力不減反增。這些公司都實現了巨大的增長，賺到了更多錢，也招了更多人。

2021年7月，科技行業協會CompTIA發布的一份報告指出在過去的一年里，科技行業有10個月都在增長。并且，全美的科技公司在2021年上半年招了80000多名員工。

谷歌的母公司Alphabet在去年的第二個季度就招了4000多名員工。6月，加起來得有超過300000個崗位開放，包括軟件開發、應用程序開發、IT專家、項目經理、系統工程師、架構師、系統分析員等等，提到的這些工種需求最多。

而蒸蒸日上的科技企業，尤其是AI企業的開放崗位，就占了總崗位的四分之一還要多。

美國的公司是一定要公開一些信息的，比方說，在H-1B簽證的框架下招聘外籍員工時，必須要公布相關的薪資水平（有的情況是薪水范圍）。這樣就可以深入了解科技巨頭愿意為擁有相關人才付出多少錢。

所以說，為了更直觀的了解科技行業如今的薪資水平，有必要對美國外籍勞工認證辦公室公開的正式工或臨時工的數據進行分析，從而得知美國公司究竟給關鍵崗位的員工付多少薪水。這些關鍵崗位包括工程師、開發人員和銷售人員。

接下來一睹為快吧。

谷歌

谷歌一般都把自己宣傳成最理想的工作場所之一，有匹配的薪水。

一位軟件工程師一年可以拿353000美元，工程副總裁可以拿475000美元，而高級副總裁一年可以拿650000美元。

谷歌的云產業正加緊擴張，招聘人才，為的是趕上亞馬遜和微軟的相關服務。

DoorDash

DoorDash的業務已經成為美國家庭的首選。該公司正加緊發展食品外賣，并且正向海外擴張。同時，還在加緊招聘擴張所需的人才。

DoorDash的軟件工程師一年可以拿到250000美元，項目經理一年能拿240000美元，營銷戰略部門的總監和運營總監一年能拿265000美元。

這家公司給技術崗和商業崗開出了很高的薪資，這充分反應了DoorDash在激烈的市場競爭中對人才的渴求。

亞馬遜

亞馬遜的云部門現在由Adam Selipsky領導，Adam一直在招募技術和商業人才，以支持該公司主導的云計算業務。

亞馬遜招聘的人才范圍很廣，包括軟件開發人員、數據科學家、市場專家、銷售人員、商業分析師等等。

其中，薪水最高的員工的基礎工資大概在185000美元一年。

蘋果

2021年9月，蘋果的另一個成績斐然的財政年結束。這一年里收入增加33%，靠賣iPhone、iPad、Macs等等各類設備和服務賺了950億美元。

分析專家預測，蘋果公司的市場額有望在2022年達到3萬億美元。為了實現這一目標，蘋果公司招募了大量持有簽證的外籍員工。

臉書

臉書的員工每年一向都能賺到6位數的薪資。

一名去年剛剛入職的內部廣告代理總監一年掙了330000美元，而一位工程總監大概能掙360000美元。

具體能掙多少錢，取決于是什么工作，這是肯定的。但是，員工的居住地越來越成為一個重要的考量因素。

一名加利福尼亞州的數據分析師一年能掙130000美元到150000美元，同樣的崗位員工住在德克薩斯就只能掙128000美元或是111000美元。

一位base紐約的軟件工程師一年可以掙160000美元，而住在羅德島或是德克薩斯就只能掙118000美元。

微軟

報告分析了在2020年超過1400名微軟的外籍員工，想看看最高的薪資能到多少，和每個崗位的薪資范圍。

報告重點關注了薪資在175000美元及以上的高端崗位，并按照發布的工作信息進行分類。

報告發現，渠道銷售經理拿到了最高的薪資，達到250000美元。

2017年還有65%的員工認為微軟的薪資、獎金和股權和其它公司的同工種相比具有競爭力，到了2020年，這個數據降到了55%。

優步

雖然優步最近幾年經歷了好幾輪裁員，但是該公司給很多全職崗位的福利和薪酬和硅谷最大的科技公司還是頗有競爭力。

高級工程師一年可以掙超過200000美元，數據科學家掙150000美元，高級產品經理可以掙190000美元。這些數字都不包括期權和獎金。

英特爾

英特爾的營收正在下降，利潤在縮水，和臺積電、AMD、英偉達等公司的競爭日漸激烈。這都是英特爾要應付的事。

不光是這樣，英特爾的半導體元件也不夠，蘋果這種大客戶還在設計自家的芯片。

局面不是很好，所以英特爾格外依賴科學家、研究人員、經理、市場專家，和各類軟硬件工程師。

Instacart

Instacart的新CEO Fidji Simo正加緊發展和雜貨店合作的外送服務。為了達成這個戰略目標，Instacart正在招募企業側的人員。

目前，在該公司的網站上有超過100個開放的崗位。從發布的薪資來看，Instacart愿意花大錢雇人，尤其是技術崗位。

工程師經理一年可以掙240000美元，高級軟件工程師能掙到190000美元。而客戶經理的收入為160000美元。

IBM

在CEO Arvind Krishna的領導下，IBM正嘗試進入云計算的新紀元。在此之前，該領域一直由亞馬遜、微軟、阿里巴巴和谷歌掌控。

2019年，IBM斥資340億美元收購了開源軟件公司Red Hat，此舉是IBM花重金進入混合云和人工智能領域的決定性時刻。

IBM為了進軍云計算領域，擴大原有的350000名員工，加入云、混合云和人工智能等領域的工程師人才。

報告稱，IBM的員工基礎工資最高可達335000美元。

Salesforce

Salesforce正開創一種混合的模式，給予員工遠程兼職的選擇。同時，該公司也希望能夠增加遠程正式員工的數量。

這種靈活性讓公司的人才庫得到了擴張。2021年9月，Salesforce表示將在下一年增加12000個工作崗位。人力資源辦公室主任Brent Hyder在2021年4月表示，Salesforce將在當年增加15000各崗位。

軟件工程師可以掙超過200000美元。

Snap

Snapchat背后的公司Snap增長顯著。該公司正廣招人才，以發展AR、短視頻、原創節目等領域。現在，該公司有15個國家的超4000名員工。

去年5月，Snap表示將給員工提供足夠生活的工資，并表示開出的工資將有利于推動工作-生活的協調，并推進當地經濟。

該公司提供最少15000美元的轉讓期權給新招聘的員工，并表示在Santa Monica總部的員工年收入最少為70000美元。

在2020年底和2021年，Snap給不同崗位員工的基本年收入為59000美元到500000美元。

Waymo

很少有行業可以像人工智能和大數據一樣得到如此迅猛的發展。PitchBook預計2021年將有超過1380億美元投入在AI軟件和硬件上。并將在未來3年實現23%的增長。

這些投入滋養了同樣蓬勃發展的招聘市場。求職網站ZipRecruiter上有超過60000個開放的AI工程師崗位。這些崗位工資都不低，年收入最高可達304500美元。

Waymo重度依賴人工智能來訓練控制自動駕駛汽車的軟件，Waymo的Alphabet部門開出了122000到300000美元的年薪。具體數額取決于工作種類的不同和工作地點。

戴爾

疫情期間對硬件的需求激增，盡管供應鏈存在問題，但也使像戴爾這種公司實現了破紀錄的營收。在公司收入暴漲的情況下，很多員工的收入達到了一年200000美元。

雖說高層的崗位一般來說掙得都多，但是報告顯示，381名持有H1B簽證的員工中，一位住在得克薩斯州的軟件工程技術人員一年掙了198083美元。

這算是很高的薪水了。但其實工程領域、分析領域和銷售的很多崗位也能掙到6位數。當然存在例外，有些商業和銷售分析的崗位可能達不到。

惠普

惠普的下一步，是通過和Pensando這類網絡初創企業的合作，開發一款能幫助企業就近處理數據的硬件。

惠普公司也不惜給員工發高工資來實現這一目標。加利福尼亞州、北卡羅來納州和得克薩斯州開發軟件的員工每年可以掙160000美元到232259美元。

來福車

從收入上來看，來福車可能能排在順風車企業的第二名。但是來福車給員工開出的工資卻能和排第一的老大優步分庭抗禮。

來福車的工程師，根據專業的劃分，一年可以掙122000到189100美元，而工程經理則可以掙235654美元。

抖音

字節跳動和其子公司抖音在去年發展飛速。2020年和2021年間，抖音的員工可以掙59700美元到480000美元。

技術崗位的員工一般來說掙得多，高級工程主管一年能掙440000美元到480000美元。而低端一點的崗位中，會計一年能掙59700美元，人力資源處能掙68408美元。

字節和抖音的薪資中位數大概在188500美元一年。?