Stack Overflow 方面宣布將在 2022 年 3 月 31 日停用該平臺的 Jobs 和 Developer Story 功能模塊，包括所有的工作列表、保存的搜索、申請、消息、推薦的工作匹配、招聘廣告、開發(fā)者故事、保存的簡歷和工資計算器。

早在 2021 年 4 月，Stack Overflow CEO Prashanth Chandrasekar 就發(fā)布了關于公司轉型的消息，并簡要概述了該公司有關人才業(yè)務計劃的變化。此次最新發(fā)布的公告則解釋了他們決定改變這些業(yè)務和產(chǎn)品的具體原因：

　　雖然 Talent & Jobs 幫助我們在過去十年中取得了今天的成就，但人才招聘領域并不是我們擁有強大競爭優(yōu)勢的領域。眾所周知，開發(fā)人員并不難找到工作機會。問題往往在于找到合適的機會，而 job boards 和 sourcing 是無效的解決方案。我們無法證明我們在這一領域真正實現(xiàn)差異化所付出的努力是合理的。

　　退出這個領域使我們能夠重新關注基于我們核心優(yōu)勢的產(chǎn)品：知識重用和建立大規(guī)模的社區(qū)。

按照計劃，到 2022 年 3 月 31 日，以下功能將停用并從網(wǎng)站中刪除： 

• Jobs - 包括工作搜索、保存的搜索、應用程序、消息、推薦的工作匹配和工作廣告
• Developer Story 和任何已保存的簡歷
• 薪資計算器
• 與這些功能相關的所有電子郵件、設置和數(shù)據(jù)
• 所有與 Jobs 和 Developer Story 相關的面向雇主的功能

具體安排為：

• 2022 年 1 月下旬 —— 用戶將無法再創(chuàng)建新的 Developer Stories
• 2022 年 2 月 —— 用戶將開始看到所有已棄用功能的 banners 和 notices
• 2022 年 2 月 —— 薪資計算器將不再可用
• 2022 年 3 月上旬 —— 用戶將能夠導出與 Jobs & Developer Story 相關的所有數(shù)據(jù)
• 2022 年 3 月 31 日 —— 所有剩余的停用功能將從網(wǎng)站上刪除

Stack Overflow 透露，接下來其將致力于支持人才服務中的廣告部分，尤其是會關注雇主品牌（Employer Branding）。開發(fā)人員和技術人員在開始評估機會時，往往希望了解公司的情況以了解公司文化、工作/生活平衡、社會和環(huán)境政策、技術棧、以及公司提供的學習和發(fā)展機會等。這些則被統(tǒng)稱為“雇主品牌”。

而對于 Stack Overflow 的這一決策，很多用戶都表達了強烈的不舍和反對態(tài)度。