馬云支持“996”，李國慶反對“996”

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“715”沒有出現在眾多企業之中，但是“996”卻是常見。馬云表示，996是現在打工人的福報，年輕人就應該996，如果你來阿里工作，一天工作12小時是正常的，阿里不缺一天八小時混日子的員工。劉強東也為馬云點贊，認為帶著“混日子”思想的人，不配出現在自己的公司里。李國慶持有反對意見，他認為年輕人出來工作是為了生活，996已經嚴重影響了員工的生活水平，你讓員工每天用全部時間給你打工，這樣下來員工既沒有自己的愛情和社交，而且工作效率也不高。

“715”是誰提出的?是什么意思?

這種工作模式的創造者是餐飲行業的賈國龍提出的，他是西貝莜面村的創始人。賈國龍對于現在“996”不屑一顧，“一周上六天班算什么?我們西貝一周七天沒休息的，而且從早到晚，白天干活，晚上還要開會，但是我們給員工待遇好。”就這樣，“715”的出現讓很多企業感慨，我們“996”對員工很好了，不信你問問西貝他們家是什么樣的。

賈國龍：快樂自愿地奮斗

他認為，只有付出才能有回報，奮斗可以改變生活，715的工作制度在西貝這么多年，西貝仍然可以留住員工，也說明了西貝的福利很好。賈國龍分別在2017和2018年拿出巨額獎勵給予自己的員工，加一起也有接近兩億元，并且每年還會評選優秀員工，優秀員工可以拿到一百萬的補助，這個錢不是直接給到員工，而是對于員工的家庭從教育和醫療等層面給予報銷。

當代大學生向往的生活

剛畢業的大學生很少是眼里只有錢的，尤其是95后或者00后，他們更需要朝九晚五的工作，自己能在下班后做自己想要做的事情，但是現實卻給了他們“邦邦兩拳”，不僅沒有雙休，而且工作時間也被無限拉長，這讓很多大學生在一些大公司待不了幾年就想離開，尤其是沒有房貸和車貸或者家庭困難的大學生，更愿意選擇一些輕松的工作，從而與大企業“分道揚鑣”，有的選擇在小企業“混日子”，有的則想要加入體制內的工作，輕松對于他們來說更重要。

所以如果是你，你會愿意996跟隨馬總的腳步，還是715接受賈總的關懷呢?或許大部分人兩種都不愿意選擇，因為國家規定，每周工作不能超過40小時，自己每周996工作時間早就達到80小時以上了。對此，小編認為，如果你的工作量和薪資能達到差不多的對等，休息時間長度自己能接受也就可以了，最怕一些無良企業，工作量大，工資卻少的可憐，還要整天給員工“畫餅”，這種公司才不能待呢。