圍棋是傳統的高智力游戲，旗手使用方形格狀棋盤及黑白二色圓形棋子進行對弈，棋盤上有縱橫各19條直線，形成了361個交叉點旗子，走在交叉點上，雙方交替行棋以為地多者為勝為其中的每一步都可以抽象為這樣一個問題，給定一個19×19的棋盤，在所有尚未落實的地方選擇哪里最佳贏的概率最大，所以圍棋對于本質上是屬于可編碼的范疇。排名世界第一的圍棋手柯潔天賦過人，6歲習棋下了約兩萬盤圍棋，贏得了好幾座世界冠軍獎杯，然而在2016年人工智能機器人阿爾法狗橫空出世，他學習了上百萬種人類棋譜，并自我對弈了近3,000萬盤，2017年阿爾法狗以3:0的比分碾壓了柯潔。

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在2019年到2021年的時間節點上，人工智能對可編碼型之間的沖擊逐漸成為現實，在技術變革的沖擊下，很多位曾經位于金字塔頂端的職業，也變成了西西弗斯的那一塊令人絕望的石頭。牛津大學的兩位經濟學家計算了702個細分職業的人工智能可替代率，在下面表中分別列出了受人工智能影響的具有代表性的10種低危職業和10種高危職業，大家可以參照一下。 

 

從這個表格我們可以看到，工業卡車和拖拉機的操作員電話，銷售員，服務員，收銀員等藍領工作都是可編碼的重復性勞動，被人工智能替代的概率都高達90%以上。2020年這些工作被替代不再是趨勢，而變化變為現實，剛需!以電話銷售為例，一個最勤勞的員工不間斷的打電話，每天最多能撥打300通電話，以每月工資3000元算他的年薪為3.6萬元，而電話銷售機器人一天能撥打800~1000通電話，還可以做到24小時不眠不休，每年僅需1萬左右的成本，兩者相比較收益和成本的比能差出了近10倍。

工業流水線的機器人換人浪潮更是不可逆轉。2018年6月，富士康創始人郭臺銘在股東大會上表示，計劃在5~10年內將工人數量縮減80%!和血肉之軀相比，機器人擁有更快的裝配速度更精確的檢測能力，還能24小時連續工作。目前富士康的自動無人車間已經在成都，深圳和鄭州的工廠投入運行，單條生產線的員工送入從318名降到了38名減員近90%!而生產效率卻提升了30%!