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目錄

• 一、前言
• 二、多線程和鎖沒用過?
• 三、你的成長階段目標(biāo)?
• 四、怎么成長為架構(gòu)師?
• 五、總結(jié)

一、前言

你只面向工作學(xué)習(xí)嗎?

如果說編程只是單純的承接產(chǎn)品需求開發(fā)系統(tǒng)功能，那么基本可以把程序開發(fā)簡單理解成按照需求PRD，定義屬性、創(chuàng)建方法、調(diào)用展示，這三個(gè)步驟。

尤其是在一些大公司中，會(huì)有易用的、完善的、標(biāo)準(zhǔn)的架構(gòu)體系和運(yùn)維服務(wù)，例如：RPC、MQ、Redis集群、分布式任務(wù)、配置中心、分庫分表組件、網(wǎng)關(guān)等搭配出來的系統(tǒng)架構(gòu)。也因此讓程序員做到只關(guān)心業(yè)務(wù)功能開發(fā)!

讓程序員只關(guān)心業(yè)務(wù)開發(fā)，有成熟的系統(tǒng)架構(gòu)、有標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)流程、有通用的功能設(shè)計(jì)，對于團(tuán)隊(duì)效能提升來說是非常好的事。但一部分程序員正因?yàn)橛羞@樣的好事，讓日復(fù)一日的歲月做著同樣的事，最后成為工具人。

如果是框架和中間件的存在，是了讓程序員只關(guān)心業(yè)務(wù)開發(fā)。那為什么你面試的時(shí)候會(huì)被問到核心組件的設(shè)計(jì)和原理呢? 在這個(gè)年代，別放棄學(xué)習(xí)是你幾乎唯一的生存途徑。

二、多線程和鎖沒用過?

面試必問的多線程、鎖，甚至可能問的還挺深入，比如：AQS、CAS、CLH、MCS、鎖升級、對象頭等等。但在實(shí)際的業(yè)務(wù)開發(fā)中，你用到了嗎?可能這也是大部分同學(xué)說，面試造火箭的地方!

互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中有些業(yè)務(wù)場景開發(fā)，確實(shí)很少能用到多線程，也幾乎不需要你去加鎖。即使你能用到多線程的地方也可以用其他更好的方式處理，就像你需要多個(gè)線程把數(shù)據(jù)落庫，那么就可以使用異步MQ的方式，把壓力分散到各個(gè)應(yīng)用實(shí)例上去。而這一開發(fā)方式的演變，是因?yàn)楝F(xiàn)在的應(yīng)用開發(fā)和部署都是基于分布式的思想，所以也就很少會(huì)有非得用線程來壓榨單實(shí)例CPU。

在基于RPC+MQ+數(shù)據(jù)庫路由+網(wǎng)關(guān)，以及各類配合的組件下，構(gòu)建出的分布式應(yīng)用，在某些時(shí)候是改變了我們的開發(fā)模式的。可能原來我們需要大量使用多線程在單個(gè)實(shí)例下的開發(fā)思路，在使用分布式架構(gòu)后，就需要轉(zhuǎn)變這一思想，所以隨時(shí)而來的使用多線程和鎖的場景也會(huì)減少。

圖 14-1 分布式簡化的應(yīng)用部署

圖 14-1 分布式簡化的應(yīng)用部署

但，也不是就沒有多線程和鎖的業(yè)務(wù)場景，就比如我們的核心組件中，數(shù)據(jù)庫連接池、分布式任務(wù)中，都會(huì)涉及到多線程和鎖的使用。也有一些類似商品秒殺的場景，同樣需要使用到鎖。

那么，使用多線程為了更大限度的利用資源提升效率，加鎖是為了在同一個(gè)資源有競爭的情況保證業(yè)務(wù)流程的正確性。就像：數(shù)據(jù)庫連接池為了合理分配數(shù)據(jù)庫資源、商品秒殺是為了庫存的競爭。

可是，在沒有需要競爭和分配資源的情況下，一般并不會(huì)在分布式場景下使用到多線程。假如我們做一個(gè)用戶資源單次計(jì)數(shù)的操作，那么原來的應(yīng)用是單實(shí)例還是可以加鎖累加計(jì)數(shù)的。但現(xiàn)在是分布式應(yīng)用部署，也就是你可能這一時(shí)刻是A實(shí)例提供你的需求，當(dāng)你再次刷新頁面后可能訪問到的就是B實(shí)例。這時(shí)候在想做一些實(shí)例上的累加，就沒那么方便了。

這也就是在分布式應(yīng)用框架的應(yīng)用中，讓你能用到多線程和鎖的地方并不多的原因。但如果你有需要去了解一些中間件或者核心組件的設(shè)計(jì)時(shí)，就需要了解相關(guān)的核心知識(shí)。

很多紙上談兵的技術(shù)，也就是你造輪子、造火箭、成為架構(gòu)師的根基! 如果你還想奔著這條路能走的更遠(yuǎn)，就需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。

三、你的成長階段目標(biāo)?

圖 14-2 你的成長階段

就編程開發(fā)這條道路而言，每一個(gè)成長階段的目標(biāo)都會(huì)有它隨著帶來的難以攻克的難。

• 上學(xué)階段，對突如其來的奇怪知識(shí)，想把它在自己電腦運(yùn)行起來，就很難。
• 工作1~3年，以前掌握的都是毛皮，接下來需要有深度的學(xué)習(xí)，而深入后都將與數(shù)學(xué)硬碰硬。
• 工作3~5年，看以前理論性的知識(shí)也沒那么難，但怎么實(shí)際要解決一些復(fù)雜項(xiàng)目，還是專心腦干。
• 工作5~7年，薪資與職位都會(huì)成為這個(gè)階段非常難以突破的瓶頸，積累不足、沉淀不夠，現(xiàn)狀不滿!
• 工作7~10年，以前覺得什么都難學(xué)，現(xiàn)在可能讓你有空閑時(shí)間都難。并不一定年齡到了，本事就到了。

隨著年齡的增長，每一階段都有難以跨越的難。而那些看上去突破了瓶頸，達(dá)到了你想要的高度的人。其實(shí)每一個(gè)階段，他們都跑在前面。

但就單純的技術(shù)成長而言，其實(shí)理論知識(shí)并不難，只要你學(xué)就還能會(huì)，只是付出的時(shí)間成本不同罷了。但過了理論知識(shí)這一關(guān)后，接下來要面對的是創(chuàng)造能力，也就是為什么你感覺自己會(huì)了那么多技術(shù)內(nèi)容，但是實(shí)際開發(fā)時(shí)卻總感覺寫不出好代碼的階段。

會(huì)了核心技術(shù)但又寫不出好代碼，就很像是：會(huì)漢字但寫不出詩詞歌賦、懂色彩但繪不出山河大川、能蹦跳但舞不出搖曳生姿。

所以，多實(shí)戰(zhàn)一些項(xiàng)目代碼，多看一些設(shè)計(jì)模式，會(huì)讓你更好的理解代碼該怎么用，也就能提升突破當(dāng)前的階段屏障。??推薦小傅哥的《重學(xué)Java設(shè)計(jì)模式》，公眾號(hào)：bugstack蟲洞棧，回復(fù)：設(shè)計(jì)模式，下載。

四、怎么成長為架構(gòu)師?

圖 14-3 架構(gòu)師知識(shí)體系

講到架構(gòu)師，其實(shí)真的挺難因?yàn)閳?bào)名一個(gè)課程學(xué)習(xí)完就能成為架構(gòu)師。架構(gòu)師的成長更多的取決你們的研發(fā)組是否需要一個(gè)架構(gòu)師，也同時(shí)需要你在這個(gè)崗位起到應(yīng)有的作用。

如果你還不是架構(gòu)師，但想成為架構(gòu)師。那么還取決于你的老板是否愿意把你培養(yǎng)成架構(gòu)師，以及你自己的多方面能力是否具備。另外，并不一定高級開發(fā)就低于架構(gòu)師。高級開發(fā)有時(shí)候比架構(gòu)師做的事更專一、更核心。

那么除了圖 14-3 對于架構(gòu)師的能力概況，有哪些具體的事項(xiàng)呢?

1. 定得了規(guī)范、設(shè)計(jì)了架構(gòu)。
2. 有一定的技術(shù)深入和廣度，改的了bug、處理得了事故。
3. 帶了了小組推進(jìn)項(xiàng)目落地，也能協(xié)同其他組配合。
4. 了解運(yùn)營和業(yè)務(wù)規(guī)劃，提前介入產(chǎn)品開發(fā)階段。
5. 懂得了業(yè)務(wù)和運(yùn)營，了解數(shù)據(jù)指標(biāo)和各項(xiàng)ROI。
6. 架構(gòu)更多的是經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的結(jié)合，而不是一個(gè)單項(xiàng)內(nèi)容的單一渠道。
7. 不是沒有架構(gòu)師就沒有架構(gòu)，有時(shí)候是一個(gè)公司或者小組承接的項(xiàng)目并沒有那么大，使用成型架構(gòu)模式即可。
8. 但如果有非常復(fù)雜的場景設(shè)計(jì)，都是十幾個(gè)系統(tǒng)的分組安排開發(fā)，提供服務(wù)，支持幾萬秒殺，幾十萬日活，在擴(kuò)展到上百萬DAU，就需要有架構(gòu)師來把控。
9. 再比如：從下單、到交易、到支付、到結(jié)算、到活動(dòng)、到玩法、怎么支持。這個(gè)體量的復(fù)雜度才需要有架構(gòu)權(quán)衡。
10. 沒有絕對的對和絕對的錯(cuò)，只是什么時(shí)候更適合罷了。多學(xué)一些，別給自己設(shè)定邊界，才更好突圍!

做好架構(gòu)，遠(yuǎn)看是部門效率，近看是解決爛代碼!很多時(shí)候的急，可能讓整個(gè)工程爛掉。爛的越來越多，最終也會(huì)影響業(yè)務(wù)發(fā)展。那么這些爛代碼都怎么來的呢?

• bug很多時(shí)候是接手了的爛代碼或者別人的思路沒有繼續(xù)繼承。
• 業(yè)務(wù)需求簡單開始就寫的沒有擴(kuò)展性，后面也不斷的堆積。
• 沒有很好的結(jié)構(gòu)和命名、也從不格式化。
• 預(yù)期不到將來業(yè)務(wù)走向，設(shè)計(jì)不出合理的擴(kuò)展性系統(tǒng)。
• 炫技大于整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，一個(gè)新技能的引入，但缺少相應(yīng)的匹配。
• 沒有設(shè)計(jì)，功能都是流程式，需要啥就寫ifelse。
• 總想一把梭，沒關(guān)系的，心里有抱怨，部門有急功近利，不給你長時(shí)間的鋪墊，沒有有人帶，寫不出好東西。
• 組內(nèi)缺少相應(yīng)的流程規(guī)范和評審，設(shè)計(jì)評審、代碼評審，也沒與標(biāo)桿項(xiàng)目可以參考。
• 懂幾個(gè)jdk源碼從不是寫好代碼的根本只是基本功。就像老木匠用斧子，新木匠用電鋸，但做出來的東西，有的就好，有的就不好。
• 沒有永遠(yuǎn)好的代碼，如果像代碼更好，就需要一直維護(hù)，一直改造。
• 沒有業(yè)務(wù)對應(yīng)的體量，不談QPS、TPS、TP99、TP999，服務(wù)健康度，很多空談都是耍流氓。

爛，來自于很多方面，而且這并不是你報(bào)名個(gè)課程就能學(xué)到的。業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、研發(fā)，三方共同努力才能更好的減少爛的出現(xiàn)，而這些也是每一個(gè)研發(fā)都應(yīng)該努力的方向，也幾乎是你要成為架構(gòu)師的必經(jīng)之路。

五、總結(jié)

• 寫了這么多主要是想幫助那些和我一樣在這條路上持續(xù)拼搏的同好，可能大家都會(huì)在這些階段迷茫過：上學(xué)時(shí)技術(shù)怎么學(xué)、求職時(shí)簡歷怎么寫、工作時(shí)個(gè)人怎么成長等等。所以很多時(shí)候更多的仍然是自己的克制和自己的選擇!
• 2020年這已經(jīng)是12月，有疫情的開始、也有口罩帶的一年、有人股票發(fā)財(cái)、也有人還不起房貸、有人急躁沒目標(biāo)、也有人學(xué)了不少知識(shí)。總歸如何，時(shí)間很快!
• 你用劍、我用刀、都有目標(biāo)、都很風(fēng)燒! 繼續(xù)加油!