從頭花12年讀個(gè)機(jī)器學(xué)習(xí)博士，究竟值不值？
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“獲得機(jī)器學(xué)習(xí)博士學(xué)位后，我大概已經(jīng)36甚至38歲了，找工作會(huì)很困難嗎？年齡歧視在硅谷普遍存在嗎？”
這是Reddit論壇上，一位年輕人po出的帖子。
他今年26歲，此前并未從事過任何技術(shù)型工作。
但現(xiàn)在，他忽然找到了自己夢想——開發(fā)一款強(qiáng)大的游戲/圖形引擎，“只需要少量的資金和人力，就能制作游戲。”
（他真正的夢想是制作游戲或CGI電影，但意識到單人或小組，不可能做出像GTA5或是巫師3這樣的游戲）
這名年輕人認(rèn)為，機(jī)器學(xué)習(xí)也許能助他實(shí)現(xiàn)夢想，所以想在攻讀計(jì)算機(jī)科學(xué)本科后，再去讀個(gè)機(jī)器學(xué)習(xí)的博士。
然而，選擇還沒開始，他卻已經(jīng)陷入了焦慮：傳言硅谷盛行年齡歧視、內(nèi)卷很厲害，那還能在38歲后找到工作嗎？
網(wǎng)友給出了自己的答案。
找工作vs獲博士學(xué)位
大部分網(wǎng)友熱衷于比較“工作”和“讀博”，這也一直是個(gè)經(jīng)久不衰的話題。
“讀博比找工作還困難”
網(wǎng)友jbcraigs和pacific_plywood都認(rèn)為，這名年輕人搞錯(cuò)了重點(diǎn)關(guān)注的問題。
他們表示，從難易程度來看，與其想著“博士會(huì)找不到工作”，獲得博士學(xué)位應(yīng)該更難吧？
網(wǎng)友a(bǔ)gent00F更是認(rèn)為，技術(shù)工作的難度往往達(dá)不到博士水平，只要有經(jīng)驗(yàn)就能做了。
“讀博是在硅谷搞研究唯一的途徑”
網(wǎng)友woooshywsh則表示，從心態(tài)來看，這種情況下要讀博，首先得做好40歲賺不到錢的打算。如果能接受，50歲前找工作反正不是問題。（當(dāng)然，他還調(diào)侃，硅谷沒有想象中那么高大上，里面很多人甚至連基礎(chǔ)知識都不扎實(shí)……）
此外，如果對機(jī)器學(xué)習(xí)本身興趣不大，加上30歲才獲得CS本科學(xué)位，找到機(jī)器學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)會(huì)比較困難。
但既然這名年輕人想在硅谷搞研究，那么讀博就是進(jìn)入硅谷做研究科學(xué)家的唯一路徑。
“要看成本，包括機(jī)會(huì)成本”
Key-Sail則從“成本”的角度分析了這個(gè)問題，他認(rèn)為，讀博是一種“機(jī)會(huì)成本”，技術(shù)相關(guān)的博士學(xué)位所帶來的機(jī)會(huì)大約價(jià)值100萬美元。
如果想要進(jìn)入高科技公司，就應(yīng)該花盡量少的時(shí)間在學(xué)術(shù)界，并開始在高科技公司積累財(cái)富。
但如果不考慮機(jī)會(huì)成本，就沒有讀博的必要。
那么，現(xiàn)實(shí)情況是怎么樣的呢？
“計(jì)劃趕不上變化”
網(wǎng)友hopticalallusions，兩種身份都經(jīng)歷過了。他工作了一段時(shí)間后，又在30歲選擇回去讀了博士。
現(xiàn)實(shí)是，計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化：工作的時(shí)候想讀博，讀完卻不一定能出來。
作為一名曾經(jīng)的高級軟件工程師，他選擇在工作后回到科研界，并于30歲時(shí)完成了博士學(xué)位，方向是神經(jīng)科學(xué) （因?yàn)橄敫愣?ldquo;真實(shí)的”神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)）。
但在讀博期間，發(fā)生了很多變化：由于資金問題，他不得不去做助教，耗費(fèi)搞科研的時(shí)間和精力；而且他結(jié)了婚，并有了小孩。
好不容易完成博士學(xué)位后，又遭遇了今年的疫情，要是找不到工作，他可能連最低的醫(yī)療保險(xiǎn)都無法獲得。
為此，他不得不放棄30歲就業(yè)的打算——為了能更多地陪伴家人，也為了健康保險(xiǎn)、穩(wěn)定收入，他選擇了申請博士后。
雖然他仍計(jì)劃就業(yè)，但估計(jì)又得等3、4年以后了。現(xiàn)在他想來有點(diǎn)后悔，畢竟本來可以花點(diǎn)積蓄，先在家遠(yuǎn)程辦公的。
他的看法是，學(xué)術(shù)界真的很亂，而且在讀博后，不一定能再回到最初的目標(biāo)。
但只要想找技術(shù)型工作，最后就逃不脫“年齡歧視”這樣的話題。
在現(xiàn)實(shí)中，這樣的情況究竟該怎么應(yīng)對？
“年齡歧視真實(shí)存在，但技術(shù)永遠(yuǎn)能說話”
網(wǎng)友DarthBob作為一家科技公司的老板，以一個(gè)招聘者的身份回答了這個(gè)問題。
他認(rèn)為，年齡歧視真實(shí)存在，但如果面試者適應(yīng)性強(qiáng)、技術(shù)夠好，那年齡就不會(huì)在考慮范圍內(nèi)。
DarthBob表示，自己在招人時(shí)，面試過很多年長的程序員，主要有兩種類型。
一類年長的程序員在面試時(shí)，為人處世圓滑，但在被問到技術(shù)類型中比較具有挑戰(zhàn)性的問題時(shí)（例如“如何選擇合適的算法”），開始明顯地變得束手無策，甚至表現(xiàn)得非常不自在。
即使各項(xiàng)指標(biāo)都不錯(cuò)，但DarthBob認(rèn)為，他們已經(jīng)不太愿意接受挑戰(zhàn)了，一般不予錄用。
另一類年長的程序員“放蕩不羈”，在面試中表現(xiàn)得比較隨意，但無論是技術(shù)型面試、還是對于最新技術(shù)趨勢的了解，他們都非常在行，且表現(xiàn)出明顯的熱情。這類程序員通過的概率很高。
DarthBob認(rèn)為，“年齡歧視”被拿出來說事，是因?yàn)榈拇_有這種事：一部分年長的程序員，愿意以「初級開發(fā)人員」的薪水，干「高級管理層」的工作。
看起來公司穩(wěn)賺不賠，但現(xiàn)實(shí)是，這些年長的程序員還是難以找到工作。
“如果從很早之前就開始從事技術(shù)工作，那為什么現(xiàn)在要申請這樣的薪資？”DarthBob這樣解釋。
說到硅谷圈的年齡歧視，他認(rèn)為最根本的問題是：
到了那樣的年齡，你還能繼續(xù)擁抱技術(shù)，快速學(xué)習(xí)新事物、適應(yīng)新變化嗎？
年長者身上的確存在一些共性，或是難以做出改變、或是從事管理工作太久而喪失了做技術(shù)的基本能力。
但如果技術(shù)好、對新事物有熱情，哪怕70歲也能找到工作。
那么，你認(rèn)為“年齡歧視”現(xiàn)象在工作中存在嗎？對于上述網(wǎng)友的觀點(diǎn)，你怎么看？
