精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

作為一個搞運維的,你真的了解SRE么?

新聞 系統(tǒng)運維
SRE在Google不負責某個服務的上線、部署,SRE主要是保障服務的可靠性和性能,同時負責數(shù)據(jù)中資源分配,為重要服務預留資源,SRE并不負責某個業(yè)務邏輯的具體編寫,主要負責在服務出現(xiàn)宕機等緊急事故時,可以快速作出響應,盡快恢復服務,減少服務掉線而造成的損失。

[[320155]]

0、為什么誕生 SRE?

  • 原因一:企業(yè)成本的增長同用戶的增長不成線性變化。但是隨著系統(tǒng)的復雜度提升,組建越來越多,用戶的流量壓力也越來越大,相關的變更也會越來越多,各模塊之間的變更順序也會越來越復雜。在這樣的情況下,單純的靠運維人力的數(shù)量提升無法滿足業(yè)務的發(fā)展需求,而且會提升企業(yè)的成本;
  • 原因二:傳統(tǒng)的研發(fā)團隊和運維團隊天然具有沖突。公司的IT人員的配置:研發(fā)(Dev)和運維(Ops),研發(fā)部門聚焦在快速構建和快速發(fā)布;運維部門關注的是如何避免發(fā)生故障,從目標上講就是矛盾的。且隨著 IT 技術的發(fā)展,對 IT 從業(yè)者的要求也越來越高,既要懂得底層系統(tǒng),也要懂得數(shù)據(jù)算法,同時對主流技術還要快速追趕,滿足這樣要求的人才太少;
  • 原因三:生產(chǎn)工具為適配生產(chǎn)力發(fā)展的必然產(chǎn)物。為了提高IT行業(yè)的整體效率和質量,使得從手工運維時代,逐漸過度到腳本工具運維,在發(fā)展到平臺數(shù)據(jù)運維,再到平臺軟件運維,在發(fā)展到智能自動化運維。通過一系列手段、工具、理念的進步,將 Ops 技術發(fā)展到 DevOps、DataOps、AIOps 等;

一、什么是 SRE?

1.1 SRE 的基本了解

那么區(qū)別于研發(fā)同學和運維同學,SRE 要做一些什么工作,又要具備什么樣的能力呢?

Google 試從解決 Dev 和 Ops 之間的矛盾出發(fā),雇傭軟件工程師,創(chuàng)造軟件系統(tǒng)來維護系統(tǒng)運行以替代傳統(tǒng)運維模型中的人工操作。SRE 團隊和產(chǎn)品研發(fā)部分在學術和工作背景上非常相似,從本質上將,SRE 就是在用軟件工程的思維和方法論完成以前由系統(tǒng)管理員團隊手動完成的任務。

Google 的 SRE 具體會負責哪些?

SRE在Google不負責某個服務的上線、部署,SRE主要是保障服務的可靠性和性能,同時負責數(shù)據(jù)中資源分配,為重要服務預留資源,SRE并不負責某個業(yè)務邏輯的具體編寫,主要負責在服務出現(xiàn)宕機等緊急事故時,可以快速作出響應,盡快恢復服務,減少服務掉線而造成的損失。

SRE 日常工作和職責包含哪些

一般來說,SRE團隊要承擔以下幾類職責:可用性改進、延遲優(yōu)化、性能優(yōu)化、效率優(yōu)化、變更管理、監(jiān)控、緊急事物處理以及容量規(guī)劃與管理。

Tools Don’t create reliability. Humans do. But tools can help.

SRE 的使命

在減少資源消耗的同時,從可用性和性能層面,提升用戶的體驗。

Operations should NOT be a part of SRE missions. Operation is a way to understand production.

1.2 SRE 的技能堆棧

語言和工程實現(xiàn)

  • 深入立即開發(fā)語言(Java/Golang等)

               業(yè)務部門使用開發(fā)框架

               并發(fā)、多線程和鎖

               資源模型理解:網(wǎng)絡、內存、CPU

               故障處理能力(分析瓶頸、熟悉相關工具、還原現(xiàn)場、提供方案)

               常見業(yè)務設計方案,多種并發(fā)模型,以及相關 Scalable 設計

               各類底層數(shù)據(jù)庫和存儲系統(tǒng)的特性和優(yōu)化

問題定位工具

  • 容量管理
  • Tracing 鏈路追蹤
  • Metrics 度量工具
  • Logging 日志系統(tǒng)

運維架構能力

  • Linux 精通,理解 Linux 負載模型,資源模型
  • 熟悉常規(guī)中間件(MySQL Nginx Redis Mongo ZooKeeper 等),能夠調優(yōu)
  • Linux 網(wǎng)絡調優(yōu),網(wǎng)絡 IO 模型以及在語言里面實現(xiàn)
  • 資源編排系統(tǒng)(Mesos / Kubernetes)

理論

  • 機器學習中相關理論和典型算法
  • 熟悉分布式理論(Paxos / Raft / BigTable / MapReduce / Spanner 等),能夠為場景決策合適方案
  • 資源模型(比如 Queuing Theory、負載方案、雪崩問題)
  • 資源編排系統(tǒng)(Mesos / Kubernetes)

二、SRE 是如何解決問題的?

2.1 解耦中臺系統(tǒng)與應用

研發(fā)同學為生產(chǎn)環(huán)境負責,而SRE為組件或集群的可服務能力和穩(wěn)定性負責

SRE工程師中大部分是標準的軟件工程師,他們擅長使用系統(tǒng)工程的方法去解決基礎系統(tǒng)中的問題,同時持續(xù)的、工程化的解決問題,使得運維的壓力不會隨著上層應用的增加而線性增加(通常20人的SRE團隊,可以支持上千研發(fā)同學的應用開發(fā))。同時SRE同學對Unix系統(tǒng)內部細節(jié)、1~3層網(wǎng)絡比較了解,可以同研發(fā)一起分析應用程序性能問題。

SRE應該更好的進行系統(tǒng)元數(shù)據(jù)的管理

系統(tǒng)的元數(shù)據(jù)應該是系統(tǒng)的架構拓撲圖,通過動態(tài)、準確的更新元數(shù)據(jù)可以將采集到的Event、Message、Metric 等數(shù)據(jù)映射到真實環(huán)境中去,并能通過各種手段進行系統(tǒng)健康程度的診斷,是的自動化監(jiān)控和管理成為可能。

SRE通過穩(wěn)定性進行抽象,可以通用的解決穩(wěn)定性問題

為了讓龐大系統(tǒng)的運行效率提高,要不斷的優(yōu)化系統(tǒng)中的熱點,并將系統(tǒng)中的熱點服務擴展、升級、重構成為一個組建化的服務,這也是SRE中解耦系統(tǒng)的方法。不僅如此,SRE對各個服務的可用性進行標準化定義,將統(tǒng)一的標準應用到不同的服務中去,將穩(wěn)定性作為各個服務的重要度量指標,通過上述操作,收攏服務治理問題,提供系統(tǒng)的魯棒性。

2.2 明確服務之間的可用性依賴

2.2.1 面向 SLO 編程標準的推行

作为一个搞运维的,你真的了解 SRE 么?

針對 SLO,我們舉一個例子來說明以下,

作为一个搞运维的,你真的了解 SRE 么?

為什么要有 SLO,設置 SLO 的好處是什么呢?

  • 對于客戶而言,是可預期的服務質量,可以簡化客戶端的系統(tǒng)設計
  • 對于服務提供者而言

          可預期的服務質量

          更好的取舍成本/收益

          更好的風險控制(當資源受限的時候)

          故障時更快的反應,采取正確措施

注:

  • 關于如何來定義SLO是一個相當復雜的事情,這個使用往往跟用戶體驗有直接的關系,推薦一個實際案例來展開,如何定制自己服務的SLO。

(Case Study: Implementing SLOs for a New Service - https://www.usenix.org/conference/srecon19americas/presentation/lawson)

  • 推薦一篇文章,闡述請求延時的SLO如何指定的,具體可以參考鏈接《Latency SLOs Done Right》https://www.usenix.org/sites/default/files/conference/protected-files/srecon19apac_schlossnagle_latency_slides.pdf
  • 推薦一篇文章,從請求在系統(tǒng)運行中闡述了一些核型的SLO該如何制定,《How to trade off server utilization and tail latency》https://www.usenix.org/sites/default/files/conference/protected-files/srecon19apac_slides_plenz.pdf

2.2.2 面向 SLO 監(jiān)控的設計

SLO 結果導向的告警,而不是原因導向的告警

  • 四個黃金信號

              服務不可用,或訪問速度變慢時,往往會影響到產(chǎn)品的整體質量,目前了解到的一些基礎監(jiān)控指標就達到上百種,通常的做法是在這些指標當中需要選取平臺或業(yè)務比較關注的指標進行監(jiān)控報警;

              Google的網(wǎng)站可靠性工程師小組(SRE)定義了四個需要監(jiān)控的關鍵指標。

              他們稱之為“四個黃金信號”:延遲(Latency),流量(Traffic),錯誤(Errors)和飽和度(Saturation)。這四個信號應該是服務級別非常關鍵部分,因為它們對于提供高可用性的服務至關重要。

  • 如何定義高質量的監(jiān)控:

               明確業(yè)務服務的SLO(應該與該業(yè)務提供給客戶的期望達成一致),并采用合理的SLI來描述;

               比如計數(shù)信息(總量、成功量)、測量信息(同比、環(huán)比);

               主觀上監(jiān)控應該有豐富的內部狀態(tài)數(shù)據(jù)、具備高可觀測性條件;

               客觀上具備業(yè)務視角,能夠快速定位是全局問題還是局部問題;

               系統(tǒng)本身的魯棒性,不會因為某個局部問題影響監(jiān)控的權威性;

               具備quota限制能力,防止出現(xiàn)容量的問題;

               報警清理和定期的規(guī)則優(yōu)化,定期進行盤點告警,并優(yōu)化掉無SLO影響的規(guī)則;

2.3 完善的場景化演練

自動化系統(tǒng)的建設中除了要考慮系統(tǒng)的能力外,還要考慮人在其中所發(fā)揮的重要作用,畢竟一旦一些突發(fā)的時事件若必須由人來處理,則這時刻人的穩(wěn)定性和準確性也是需要保證的。微軟在SRE大會中提出了一個有意思的觀點:如果一個系統(tǒng)能夠比人做的更好,那人應該知道如何監(jiān)控這個系統(tǒng)本身。

因此,在保證SLO的情況下,可以做一些攻防演練(關閉SRE系統(tǒng)的UI后,SRE該如何操作?);或構建一個模擬系統(tǒng),讓人來執(zhí)行系統(tǒng);并學習故障的復盤報告等。

三、淺談 SRE 的觀察

3.1 從 SRE 2019 觀察

SRE CONF 2019 傳送門:

  • Conference Report:

          SRECON AMERICAS 2019 :

           https://noidea.dog/blog/srecon-americas-2019

  • Conference Program:

           SRECON Asia/Pacific 2019 :

           https://www.usenix.org/conference/srecon19asia/program

3.2 幾個應該多花精力關注的點

  • 系統(tǒng)的可觀測性,換句話說是你真的了解你的系統(tǒng)么?你真的了解你的應用么?(不僅是后臺系統(tǒng)、還有一些移動端系統(tǒng)和應用)要從 Logs 中索取更多的知識,挖掘出更多的內容供 SRE 使用。
  • 隨著觀測性要求的不斷提供,靈活、新穎的可視化工具被大家越來越認可,單獨使用線圖進行可視化指標是遠遠不夠了,需要更加新穎和便捷的可視化方案;同時要讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值,而不是簡單的可視化,越來越多的公司使用Pipeline來解決相關任務的創(chuàng)建和管理,讓數(shù)據(jù)清洗和規(guī)整后變的更優(yōu)價值,使得算法產(chǎn)生最大的效用。
  • SRE 不僅僅要發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的熱點問題,也要能快速解決這些熱點問題,并在以后的架構演進中消除這樣的問題,則系統(tǒng)的自愈能力應該成為每個公司都關注的問題。

 

責任編輯:張燕妮 來源: 高效運維
相關推薦

2020-11-30 12:50:26

SRE運維可觀測性系統(tǒng)

2020-12-30 11:05:51

SRE運維可觀測性系統(tǒng)

2020-02-06 10:32:24

運維架構技術

2018-09-21 09:15:39

2019-07-29 11:51:18

程序員設計軟件

2015-10-22 09:00:19

創(chuàng)業(yè)生態(tài)

2011-01-10 14:24:35

CIO快樂運維

2017-03-27 17:49:40

戴爾服務器

2025-06-16 07:55:00

系統(tǒng)運維系統(tǒng)服務

2021-08-30 15:41:13

Kafka運維數(shù)據(jù)

2020-08-27 06:28:22

SRE運維體系可觀測系統(tǒng)

2023-04-04 14:26:25

2019-07-25 07:42:35

程序員編程語言Python

2019-12-18 15:11:42

數(shù)組集合數(shù)據(jù)

2019-08-27 08:24:17

簡歷技能工作

2018-06-29 08:36:50

2021-07-02 21:07:35

負載均衡模型nginx

2013-03-29 09:15:08

IT運維運維人員運維工程師

2014-04-17 16:42:03

DevOps

2022-07-26 00:00:22

HTAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

av网站免费大全| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 天堂а√在线中文在线新版| 美女少妇全过程你懂的久久| 欧美亚洲高清一区| a级网站在线观看| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 日韩国产欧美视频| 欧美成人免费在线视频| 亚洲天堂视频一区| 日本免费一区二区视频| 色综合久久综合| 久久精品在线免费视频| 亚洲色欧美另类| 韩国精品免费视频| 日本精品视频在线播放| 激情综合五月网| 第一会所亚洲原创| 亚洲韩国日本中文字幕| 欧美自拍小视频| 日韩另类在线| 中文字幕免费不卡在线| 九九九九精品| 国产夫妻自拍av| 日本一不卡视频| 777午夜精品福利在线观看| 午夜激情福利电影| 久久99高清| 亚洲国内高清视频| 麻豆tv在线观看| 四虎地址8848精品| 一本久道久久综合中文字幕| 男人天堂av片| 亚洲综合图区| 国产精品久久久久久亚洲伦| 免费看成人午夜电影| 免费国产黄色片| 国产在线播精品第三| 国产成人精品免高潮费视频| 全部毛片永久免费看| 激情婷婷久久| 欧美大片欧美激情性色a∨久久| 国产一二三av| 欧美精品乱码| 亚洲欧美日韩久久久久久| 亚洲国产精品狼友在线观看| 日韩精品久久久久久久软件91| 欧美美女一区二区在线观看| 黄色三级视频在线| 欧美大片1688网站| 欧美视频一区在线| 第四色婷婷基地| 国产91亚洲精品久久久| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 91av俱乐部| 欧美xnxx| 欧美三区在线观看| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 成人1区2区| 欧美视频在线观看一区二区| 日韩精品视频一二三| 久久av影院| 欧美一区二区三区视频| 日本特黄在线观看| 中文字幕一区日韩精品 | www毛片com| 亚洲一区二区三区高清| 欧美专区第一页| 久久国产视频精品| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 国产成人+综合亚洲+天堂| 欧美一级淫片免费视频黄| 日韩在线一区二区三区| 国产美女精彩久久| 在线播放成人av| 国内成人自拍视频| 99伊人久久| 无码国产精品高潮久久99| www久久精品| 色就是色欧美| 成年人黄视频在线观看| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 成人性生活视频免费看| av在线日韩| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 丰满熟女人妻一区二区三区| 性欧美xxxx免费岛国不卡电影| 亚洲性视频网址| 色婷婷粉嫩av| 亚洲人成毛片在线播放女女| 日韩av电影手机在线观看| 一级黄色片免费| 国产成人在线观看免费网站| 九九99久久| 色综合久久影院| 同产精品九九九| 天美星空大象mv在线观看视频| 日韩视频一二区| 亚洲欧美激情视频| 一区视频免费观看| 久久三级视频| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 色综合888| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲午夜无码av毛片久久| 国产原创一区| 亚洲国产精品大全| 日本激情视频一区二区三区| 日韩香蕉视频| 91九色精品视频| 九色视频网站在线观看| 一区二区三区在线免费| 黑人粗进入欧美aaaaa| 66精品视频在线观看| 自拍偷拍免费精品| 成人精品在线看| 国产精品原创巨作av| 日本一区高清不卡| av在线播放资源| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 日本一区二区三区网站| 中文字幕一区二区精品区| 国产成人一区二区三区| 秋霞av鲁丝片一区二区| 亚洲欧洲av在线| 欧美伦理视频在线观看| 青青久久av| 欧美精品久久久久久久久久| 国产又黄又爽视频| 亚洲国产激情av| 热久久精品国产| 久久99精品国产自在现线| 久久91精品国产| 96日本xxxxxⅹxxx17| 国产欧美一区二区精品性| 欧美v在线观看| 伦理一区二区三区| 欧美黄色三级网站| 精品久久人妻av中文字幕| 亚洲天堂久久久久久久| 亚洲老女人av| 欧美日韩色图| 国产精品女主播| 粉嫩一区二区三区国产精品| 91国产福利在线| 老司机福利av| 久久高清一区| 欧美日韩精品免费观看| 在线视频cao| 亚洲人成在线一二| 91黑人精品一区二区三区| 国产自产在线视频| 日韩美女视频网站| 国产麻豆成人精品| 久久久成人精品一区二区三区| 99精品国自产在线| 国产亚洲欧美一区| 在线视频精品免费| 欧美国产成人在线| 性欧美1819| 亚洲色图欧美日韩| 国产精品自拍区| 国产成人精品电影久久久| 免费看男男www网站入口在线| 国产一区二区在线观看免费播放| 国产又粗又长又大视频| 国产精品你懂的| 欧美日韩一区二区三区69堂| 日韩精品1区| 成人免费xxxxx在线观看| 毛片在线视频| 日韩欧美激情一区| 国产精品二区一区二区aⅴ| www.亚洲色图| 黄色av免费在线播放| 色777狠狠狠综合伊人| 成人亚洲欧美一区二区三区| 污的网站在线观看| 日韩精品中文字幕在线播放| 亚洲av无码不卡| 亚洲色图在线看| 日本一卡二卡在线| 日本成人中文字幕| 99久久久精品视频| 天海翼亚洲一区二区三区| 国产精品夫妻激情| 免费观看一级一片| 成人搞黄视频| 欧美与欧洲交xxxx免费观看| www视频在线观看免费| 欧美一区二区三区视频免费| 日韩精品在线不卡| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 99国产精品免费视频| 亚洲影院一区| 免费看啪啪网站| 麻豆国产欧美一区二区三区r| 国产精品美女免费| 黑人玩欧美人三根一起进| 亚洲午夜精品久久久久久性色| 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 亚洲一区二区三区免费在线观看| 日韩久久久久久久| gogo人体一区| 国产美女直播视频一区| caoporn视频在线| 色伦专区97中文字幕| 香蕉视频免费在线看| 在线播放视频一区| 无码日韩精品一区二区| 一区二区三区四区在线| 超碰人人人人人人人| av一区二区三区四区| 久久精品亚洲天堂| 欧美aaa在线| 男女午夜激情视频| 亚洲大片av| 特级西西444| 久久精品高清| 奇米视频888战线精品播放| 97青娱国产盛宴精品视频| 国产欧美日韩免费| 久久久久久久| 91av视频在线观看| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx | 99久久99久久精品免费| 99久久99久久久精品齐齐| 日本r级电影在线观看| 久久精品免费看| www日韩在线观看| 日韩午夜激情| 免费看一级大黄情大片| 韩日精品在线| 日韩激情视频一区二区| 亚洲在线久久| 9l视频自拍9l视频自拍| 精品一区二区三| 日韩久久不卡| 黑人操亚洲人| 日产精品一线二线三线芒果| 要久久电视剧全集免费| 久久青青草原一区二区| 中文字幕 日韩 欧美| 夜久久久久久| 欧美成人免费在线观看视频| 97超碰资源站在线观看| 中文字幕国产一区| 波多野结衣办公室33分钟| 久久综合九色综合97婷婷女人| 加勒比精品视频| 99riav久久精品riav| 日韩精品视频一区二区| youjizz国产精品| 国产高清自拍视频| 久久视频一区二区| 在线免费观看视频| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲欧美小视频| 亚洲在线视频网站| 日本网站免费观看| 色综合久久久网| japanese国产在线观看| 欧美久久久久久久久| 国产三级精品在线观看| 欧美电影精品一区二区| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 亚洲第一精品自拍| 男女视频在线观看免费| 在线成人免费网站| 国产剧情在线| 午夜精品一区二区三区在线| 竹内纱里奈兽皇系列在线观看| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 欧美视频精品| 操人视频欧美| 自拍亚洲一区| 在线国产99| 国内一区二区三区| 玩弄japan白嫩少妇hd| 久久99精品国产麻豆婷婷| 无套白嫩进入乌克兰美女| 成人av电影在线| 性欧美精品男男| 一区二区三区日韩欧美| 精品国产午夜福利| 69堂成人精品免费视频| 香蕉视频黄色片| 中文字幕在线亚洲| www成人免费观看| 国产区亚洲区欧美区| 99re8这里有精品热视频免费| 免费一区二区三区在在线视频| 欧美mv日韩| 婷婷无套内射影院| 九九久久精品视频| 三级男人添奶爽爽爽视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 日韩激情在线播放| 欧美精品国产精品| 亚州男人的天堂| 久久国产精品久久久久久久久久 | 国产91久久久| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 最新av在线播放| 国产精品扒开腿爽爽爽视频| 白白在线精品| 在线免费观看一区二区三区| 亚洲免费影视| www日本在线观看| 国产精品久久三| 亚洲毛片一区二区三区| 精品国免费一区二区三区| 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频| 欧美亚洲第一区| 亚洲欧洲国产精品一区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 一区二区三区欧美成人| 国产亚洲欧洲| 日本一级大毛片a一| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 69亚洲精品久久久蜜桃小说| 亚洲国产欧美在线成人app| caoporm免费视频在线| 国产精品色午夜在线观看| 婷婷亚洲成人| 精品无码一区二区三区爱欲| 国产一区二区导航在线播放| 国产美女网站视频| 在线精品视频免费播放| 色网站在线免费观看| 性欧美xxxx交| 加勒比久久高清| 精品国产一区二区三区无码| 国产精品888| 69xx绿帽三人行| 欧美一区二区三区视频| 超碰在线最新| 91在线短视频| 午夜精品久久| 中文字幕一二三区| 亚洲精品视频在线看| 国产精品无码免费播放| 久久久国产成人精品| 一区在线不卡| 国产一二三四区在线观看| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产色无码精品视频国产| 欧美肥妇毛茸茸| 超碰超碰在线| 国产精品v欧美精品v日韩精品 | 欧美激情一区二区三区全黄| 黄色在线视频网址| 亚洲免费av片| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合 | 国产免费视频传媒| 日本一区二区三级电影在线观看 | 日韩中文字幕麻豆| 91狠狠综合久久久久久| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 日本中文字幕电影在线免费观看| 成人黄色av网| 欧美一区综合| 朝桐光av一区二区三区| 色婷婷久久综合| 尤物在线视频| 97碰碰视频| 亚洲人成毛片在线播放女女| 90岁老太婆乱淫| 欧美日韩情趣电影| 中文在线观看免费| 国产一区二区视频在线免费观看 | 亚洲永久精品大片| 婷婷久久久久久| 国产精品免费视频xxxx| 久久久久久久久久久久久久久久久久| 韩国三级丰满少妇高潮| 婷婷综合五月天| 99青草视频在线播放视| 动漫美女被爆操久久久| 香蕉久久国产| 久久久久久久久久97| 亚洲精品国产综合久久| 国产91在线播放精品| 亚洲理论电影在线观看| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 国产精品呻吟久久| 国产91对白在线播放| 99久精品视频在线观看视频| 久久精品无码专区| 在线观看日韩高清av| 亚洲电影视频在线| 日韩亚洲不卡在线| 懂色av一区二区三区免费观看| 亚洲av无码精品一区二区| 欧美成人午夜激情| 国产伦精品一区二区三区千人斩| 成人在线短视频| 色999日韩国产欧美一区二区| 在线电影福利片| 亚洲国产激情一区二区三区|