精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

網絡安全領域20種特別差勁指標

安全 應用安全
安全主管可以根據各項指標作出決策,下面 20 條就是日夜與安全為伍的專業人士給出的網絡安全領域最糟糕指標。

安全主管可以根據各項指標作出決策,只要指標不屬于以下糟糕指標范疇即可。

[[278526]]

網絡安全權威人士苦心規勸十來年之后,CISO 需從業務角度以數據說話的理念終于深入人心,各項測量指標意識最終確立。無論是合理化開支、量化風險,還是爭取高管支持安全運營,CISO 的討論中如今滿是儀表板、圖表和關鍵業績指標 (KPI)。唯一的問題是什么呢?安全團隊及其主管使用的大量數據,其實,并不十分有用。

事實上,很多測量出來的數據都是無用指標,沒有上下文,數據量大,且缺少分析,還往往測得錯誤的觀察項而無法獲悉真正的風險。Edge 最近向業內多位安全專家咨詢了他們最不喜歡的指標都有哪些,結果,專家們列出來的清單有點長。下面 20 條就是日夜與安全為伍的專業人士給出的網絡安全領域最糟糕指標。

1. 太過復雜的指標

Cobalt.io 首席策略官 Caroline Wong 表示,在你拿出依托復雜計算模型的安全指標前,無論該指標是 FAIR 這種正式的東西,還是你內部使用的客戶安全評分,你都得考慮你的受眾對該指標背后計算模型的熟悉或不熟悉程度。如果受眾不熟悉你得出該指標的方法,你會發現自己更忙于解釋和捍衛自己方法的正確性,而不是討論該安全指標本身、其含義,以及你建議的相應操作。

2. 震懾型指標

震懾型指標就數字讓你大吃一驚的那種。比如:有 23,456 個未修復漏洞。但數字本身并沒有上下文或風險考慮。

Optiv CISO Brain Wrozek 表示,這數字是好是壞,是正常還是意外,上升還是下降?漏洞是新是舊?漏洞在高價值資產還是低價值資產上?是少量資產上的很多漏洞,還是很多資產上的少量漏洞?所有這些上下文表征都很重要。但不幸的是,太多這種聳人聽聞的安全統計數據都缺乏上下文。

3. 質性指標

Fractional 創始人、高管、CISO Rob Black 表示,質性指標就是正確組織行為的攔路虎。很多企業都將風險劃分為高、中、低三級。各個方面上看這么做都錯了。

“財政部門就永遠不會說這個項目我們需要 ‘大量’ 資金支持。他們會給出一個具體數額。網絡安全人員也應該這么做。嘗試獲得‘中等’保障什么的。這種質性指標對其他業務線完全沒意義。安全部門不應該用質性指標。質性指標應該像肘尺那樣扔進歷史的垃圾桶!

4. 一個攻擊風險指標走天下

Verodin CISO Brian Contos 表示,面對攻擊我們有多安全?每當我看到用單一指標回答此類問題,我都想要退避三舍,因為該指標通常由已發現漏洞和已修復漏洞數量計算得出。這個指標能很好地描述你的漏洞修復工作成效,當然,漏洞是必須修復的。但這個指標并不能真正描述你面對攻擊的安全程度。

“安全程度應由細分為多個方面的 [指標衡量],比如:我的網絡、終端、電子郵件和云安全工具有效性如何?我的托管安全服務提供商 (MSSP) 有多遵守他們的服務水平協議 (SLA)?我的安全團隊事件響應有效性有多高?安全團隊遵循的各項過程有效程度如何?

5. 安全項目增長

ZeroNorth 創始人兼總裁 Ernesto DiGiambattista 表示,人員、應用和工具的增長常被認為是成功的表現,但這種評價方式是有缺陷的,因為數量增加未必等同于安全狀況改善。更重要的考慮是安全項目空白的填補程度,而這常常是通過現有人員和工具實現的。當然,某些領域里增長可能是必要的,但僅這一個指標顯然不能衡量成功與否。

6. 基于 CVSS 的風險評分

Kenna Security 首席數據科學家 Michael Roytman 表示,僅一小部分漏洞被惡意黑客利用,但 CVSS 得分并沒有反映出這一事實。CVSS 得分沒考慮漏洞的普遍程度和已知漏洞利用的公開可用性。基本上,CVSS 就沒將漏洞被用于黑客攻擊的可能性或威脅納入考慮,但仍有很多公司將之作為漏洞修復工作的唯一指引。

“安全團隊評估哪些漏洞需首先修復時,除 CVSS 之外還應考慮這些漏洞被利用的概率。

7. 能力成熟度模型集成 (CMMI) 得分

FRSecure 專業服務與創新總監 Brad Nigh 表示,公司企業常將 CMMI 看作其安全項目各部分成熟程度的分類標簽。CMMI 關注有利于盡可能不中斷過程/項目地引入新員工的過程和文檔。CMMI 得分的問題在于,并沒有考慮到企業所擁有的資產的價值。

因此,得出的是虛假的安全感,是僅僅因為過程平滑就認為安全的假定,沒有考慮到這些過程是否適用于自身環境,是否解決了自己最大的風險/漏洞。

8. 平均檢測/響應時間

CriticalStart CTO Randy Watkins 表示,多數企業將均檢測時間 (MTTD) 和平均響應時間 (MTTR) 視為網絡安全警報調查的實際指標。問題出在‘平均’響應時間的衡量上。根據實際需要響應的警報數量,只看平均時間可能會給入侵分類可用時間設置人為上限。

為考慮進分類和響應耗時較長的調查,可以選擇計算中位檢測時間。剔除時間線兩端的奇點可以獲得安全團隊響應效能的準確視圖。

9. 完成培訓的員工占比

Altitude Networks 共同創始人兼 CEO Micheal Coates 表示,完成安全培訓的員工占比是個偽指標,只會帶來對安全態勢和企業彈性的虛假安全感。安全意識是個不可或缺的好東西。但如果企業僅僅因為接受年度培訓的員工占比高就對自身安全意識盲目自信,那可真是完全看錯了方向。

10. 被泄記錄數量

Contrast Security 共同創始人兼 CTO Jeff Williams 表示,被泄記錄數量是公司和個人理解數據泄露嚴重性的一個非常糟糕的方式。黑客不泄露任何一條‘記錄’也可以完全接管公司所有服務器,清空公司賬戶,摧毀所有記錄。

11. 平均故障時間

SecurityFirst 首席產品及策略官 Pankaj Parekh 表示,這個指標很具誤導性,因為現代復雜數據中心里,單個組件常會故障。衡量基礎設施容錯能力和彈性要有意義得多,這樣即便哪個部分故障了,整個數據中心運營也不受影響。Netflix 在 2011 年構建的‘混世魔猴 (Chaos Monkey)’就是通過隨機禁用某個服務器,來驗證各個系統的健壯性,確保整體系統能挺過混亂情況。

12. 安全控制措施封堵的威脅數量

Digital Guardian 網絡安全副總裁 Tim Bandos 表示,向董事會報告稱各項安全控制措施將千千萬萬個威脅封堵在邊界防火墻之外固然聽起來很有成就感,但實際上這可謂是最糟糕的指標了。這東西根本是在傳達有關網絡安全項目有效性的錯誤信息,并未真正衡量公司面對實際威脅的彈性,比如勒索軟件或國家支持的網絡攻擊。

“在我看來,更好的指標是從初始感染到檢測的平均周期時間,或者平復成功威脅的耗時,畢竟,他們總會侵入的。

13. 漏洞數量

SecureAuth 策略研究總監 Martin Gallo 表示,常見無效指標樣例之一是去數影響應用、系統或網絡的漏洞數量,然后以之評判系統安全程度。漏洞數量當然很重要,但僅僅數出問題數量而不考慮潛在影響和漏洞被利用的概率,那就是奔著糟糕風險管理去了。

類似的,公司資產關鍵程度有別,有些資產就是比別的資產重要。對最重要資產和不那么重要的資產都應用同樣的指標,可能導致混亂,也產生不了什么特別的動作。

14. 網絡釣魚鏈接點擊率

Barracuda Networks 安全意識副總裁 Dennis Dillman 表示, 雖然降低網絡釣魚鏈接點擊率看起來像是用戶意識項目投資回報率 (ROI) 的良好體現,但不應作為公司培訓項目的主要關注點。關注重點全放在降低點擊率上時,管理員傾向于向用戶重復發送非常相似的網絡釣魚郵件。這種重復能教會用戶識別魚叉式網絡釣魚攻擊,但并不能使用戶做好準備應對可能遭遇的各種攻擊。

需要注意的重要指標不止點擊率一個。想更好地評估培訓項目有效性,可以看有多少人在假冒登錄頁面上輸入了憑證,多少人回復了你的模擬釣魚,IT 團隊收到了多少可疑電子郵件報告。

15. 漏洞修復天數

XM Cyber 產品副總裁 Menacem Shafran 表示,很多公司里,漏洞修復天數都是非常基礎和常用的指標。因為很容易用漏洞掃描器獲得。大部分企業會跟蹤自身修復漏洞所需時長,無論是整體耗時還是按 CVSS 風險得分和資產分組得出的耗時。問題是,這個指標并不能真正反映出公司當前風險。非關鍵資產上的低風險評分漏洞也是可以助黑客染指更為重要的資產的。

16. 處理事件數

Siemplify 首席策略官 Nimmy Reichenberg 表示,說到安全運營,我最不喜歡的無用指標是 “處理事件數”。這個指標是典型的報告 “忙碌情況” 而不是 “業務情況”。處理事件數未能具現化 SecOps 在理解真正需處理事件上的有效性,呈現不了處理關鍵事件以減少威脅駐留時間的效率,反映不出自動排除誤報以減少需處理事件數量的功效。

17. 每員工緩解事件數

DivvyCloud 共同創始人兼 CTO Chris DeRamus 表示,另一個無用指標是跟蹤每個員工所緩解的事件數量。當今網絡安全態勢下,公司面臨的活躍威脅數量動輒上百萬。同樣地,在如此龐大的威脅與漏洞數量面前,每員工能緩解的事件數量毫無意義,即使最有經驗、技術最精湛的安全從業人員也無濟于事。

僅靠人力不可能實時追蹤所有活躍威脅并緩解全部安全事件,所以公司企業不應該在這些指標上浪費自身時間。

18. 事件開放時間/完結時間

Capgemini 首席安全官兼策略主管 Joe McMann 表示,特別令人生氣的一個指標是 “事件完結時長”,這個指標太含混不清了,變數很多,有太多依賴關系。安全運營的目標不應該是盡可能快地了結任務處理請求,好讓請求隊列保持為空;安全運營中心不是客服中心。

作為企業防御者,我們的真正目標應該是有效響應、完整且深入的分析,以及利用所學構建更主動的防御態勢。我想要衡量枚舉整個進攻生命周期的能力,想確信該分析產生了新的特征碼、檢測或緩解。

19. 安全項目控制覆蓋百分比

Cybersecurity GRC 創始人表示,策略中安全項目控制覆蓋的百分比是一柄雙刃劍。確保策略全面且覆蓋安全項目中的控制措施很重要,所以這里并不是要貶低該指標的重要性。

但只有理解且遵循了的策略才能減少公司風險,所以還需要另一個相應的指標來衡量員工對策略的理解程度——審查后測試知識,以及/或評估策略遵從度。

20. 分析師待處理工單

Respond Sofware 客戶成功副總裁 Chris Triolo 表示,我們討厭這個,這就是在比誰更快了結工單,而不是分析并修復,或確保不出現問題。這是典型的 “衡量即完成” 問題。

如果我們衡量已關閉工單的數量,你要么得到大量已處理工單,要么衡量內含真正需緩解事件的工單數量,但是分析和修復的質量才是有價值的指標。

【本文是51CTO專欄作者“李少鵬”的原創文章,轉載請通過安全牛(微信公眾號id:gooann-sectv)獲取授權】

戳這里,看該作者更多好文

 

責任編輯:趙寧寧 來源: 51CTO專欄
相關推薦

2025-07-03 08:00:03

2024-03-18 15:50:03

網絡安全薪酬

2021-12-14 11:17:08

首席安全官網絡安全首席信息官

2025-06-20 07:07:00

安全架構師風險 GRC專家網絡安全

2022-11-08 07:24:16

2023-12-18 12:19:27

2014-04-29 09:15:00

2021-10-25 13:50:02

網絡安全數據泄露技術

2017-06-29 23:43:39

2010-10-20 14:52:10

2011-03-17 13:32:45

2018-11-01 10:10:35

網絡安全網絡攻擊網絡威脅

2022-06-15 15:14:02

網絡安全網絡攻擊

2021-10-19 10:56:33

人工智能AI深度學習

2021-12-09 08:00:00

人工智能網絡安全機器學習

2022-03-09 09:37:38

網絡安全

2018-07-19 05:13:38

2019-10-24 09:36:19

服務領域網絡安全網絡攻擊

2018-10-08 14:16:38

2023-07-25 13:07:59

點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

激情久久综合网| 一级特黄妇女高潮| 最近中文字幕在线观看视频| 99久久久久国产精品| 日韩欧美国产1| 国产男女无遮挡| 午夜老司机在线观看| 国产高清亚洲一区| 国产97色在线|日韩| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 欧美日韩破处| 欧美精品亚洲二区| 欧美久久久久久久久久久久久| 国产一级网站视频在线| 国产成人精品三级麻豆| 国产精品丝袜视频| 日韩 欧美 综合| 天天揉久久久久亚洲精品| 亚洲摸下面视频| av不卡中文字幕| 日韩一区二区三区四区五区| 欧美性猛交xxxx富婆| 亚洲激情免费视频| 午夜在线小视频| 久久久精品天堂| 激情久久av| 国产人妻精品一区二区三| 日韩一区精品字幕| 91av在线看| 动漫精品一区一码二码三码四码| 欧美激情另类| 亚洲少妇激情视频| 国产麻豆天美果冻无码视频| 天堂av一区| 91精品国产综合久久福利| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 日韩av影片| 午夜精品爽啪视频| 国产毛片久久久久久国产毛片| 麻豆电影在线播放| 中文字幕不卡一区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 无码国产精品高潮久久99| 国产成人免费在线视频| 亚洲va欧美va国产综合剧情 | 欧美精品少妇| 91在线精品一区二区| 国产精品视频福利| 丰满少妇被猛烈进入| 国产麻豆视频一区| 亚洲一区二区三区视频播放| 国产偷人妻精品一区二区在线| 精品综合久久久久久8888| 国产美女久久精品| 亚洲天堂男人网| 久久国产三级精品| 91久久久久久久一区二区 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 久久色在线观看| 久久综合毛片| 狠狠狠综合7777久夜色撩人 | 视频在线观看成人| 天天综合视频在线观看| 亚洲视频一区在线| 国产人妻人伦精品| 成年女人在线看片| 日韩欧美成人区| 久久久精品三级| 欧美大片网站| 日韩欧美一级在线播放| 天堂www中文在线资源| 全球av集中精品导航福利| 亚洲欧美国内爽妇网| 亚洲一二三四视频| 亚洲v在线看| 久久久免费在线观看| 国产成人精品一区二三区| 石原莉奈一区二区三区在线观看 | 337p粉嫩大胆噜噜噜鲁| 欧美黑人一区| 91精品国产色综合久久 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 亚洲精品一区国产精品| 动漫一区在线| 午夜精品久久久久久久| 激情综合网俺也去| 无码国模国产在线观看| 亚洲视频在线免费观看| 色婷婷在线视频观看| 国产欧美一级| 成人av电影天堂| 亚洲日本香蕉视频| 中文字幕在线不卡一区| 91免费黄视频| 国产美女久久| 日韩精品一区二区视频| 国产破处视频在线观看| 亚洲激情国产| 国产欧美精品日韩精品| 天天干天天操av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩黄色短视频| 久久野战av| 欧美精品一区二区高清在线观看| 欧美激情视频二区| 亚洲中字黄色| 97久久天天综合色天天综合色hd| 免费人成在线观看网站| 亚洲日本电影在线| 男人天堂成人在线| 久久动漫网址| 久久综合电影一区| 国产男人搡女人免费视频| 99久久免费视频.com| 亚洲黄色网址在线观看| 99久久婷婷国产综合精品首页| 精品88久久久久88久久久| 手机免费观看av| 欧美中文日韩| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 男人天堂手机在线| 欧美在线一区二区三区| 亚洲av片不卡无码久久| 亚洲国产片色| 不卡的av一区| 2021国产在线| 91精品一区二区三区在线观看| 国产精品密蕾丝袜| 欧美亚洲一区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 2020国产在线| 亚洲大胆人体在线| 国产亚洲小视频| 国产福利91精品| 在线播放 亚洲| 久久免费影院| 色婷婷综合久久久久| 一级成人黄色片| 99re在线精品| 中国丰满人妻videoshd| 久久草在线视频| 欧美一级电影免费在线观看| 午夜视频福利在线观看| 欧美日韩精品国产| 日本xxxx裸体xxxx| 鲁大师影院一区二区三区| 久久亚洲午夜电影| 免费福利视频一区二区三区| 亚洲人成电影在线| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产亚洲污的网站| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 日韩啪啪电影网| 国产专区欧美专区| 操你啦在线视频| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 欧美精品一级片| 99热国产精品| 国产成人久久777777| av伊人久久| 成人黄色免费片| 丝袜美女在线观看| 日韩激情视频在线播放| 秋霞精品一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区免费| 天堂一区在线观看| 欧美xxx在线观看| 国产视频在线观看一区| 韩漫成人漫画| 精品国产一区av| 亚洲精品一区二区三区不卡| 五月天激情综合| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 精品在线你懂的| 成年女人18级毛片毛片免费| 日韩美女精品| 国产又爽又黄的激情精品视频| jizz性欧美| 亚洲精品美女在线观看| 中文字幕第三页| 一区二区成人在线观看| 久久久精品人妻无码专区| 久久国产精品露脸对白| 99久久免费观看| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 日韩一区二区欧美| 男人天堂网在线视频| 色欧美日韩亚洲| 久久国产露脸精品国产| 欧美国产日产图区| 日本黄色大片在线观看| 日韩激情一二三区| 男人添女人下部视频免费| 久久99青青| 国产精品久久精品国产| 欧美123区| 久久久久久久久久久免费精品| 国产高清一区在线观看| 精品国产百合女同互慰| 国产日韩在线免费观看| 亚洲一区二区影院| 萌白酱视频在线| 99这里只有精品| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 欧美专区一区二区三区| www.99riav| 青青草国产免费一区二区下载| 国产高清一区视频| 24小时成人在线视频| 亲子乱一区二区三区电影| 日本高清在线观看| 色999日韩欧美国产| 日韩精品123| 亚洲国产中文字幕在线观看| 国产黄色一级大片| 欧美精品久久一区二区三区| 神马久久久久久久| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 久久亚洲免费视频| 久久久久久婷婷| 国产99精品国产| 亚洲精品国产久| 久久精品国产成人一区二区三区 | 国产成人午夜精品影院观看视频| www.cao超碰| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 成人性视频欧美一区二区三区| 国产精品色网| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产精品久久| 国产精品igao激情视频| 亚洲一区二区| 一道本在线观看视频| 国产精品二区不卡| 亚洲欧美精品在线观看| 成人情趣视频网站| 亚洲高清资源综合久久精品| 残酷重口调教一区二区| 日韩欧美视频第二区| 国产成人1区| 日韩av不卡播放| 久久激情电影| 一区二区成人国产精品| 偷拍欧美精品| 裸体裸乳免费看| 欧美另类综合| 福利在线一区二区| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 欧美,日韩,国产在线| 亚洲影院免费| 黄色片视频在线免费观看| 久久久久国产精品一区二区| 簧片在线免费看| 免费亚洲电影在线| 在线播放av中文字幕| 国产美女在线观看一区| 国产a级片视频| 99re热这里只有精品免费视频| 国产精品无码一区二区三区免费| 久久久久久久国产精品影院| 能直接看的av| 亚洲免费在线视频一区 二区| 久草网在线观看| 黄色91在线观看| 中文字幕精品视频在线观看| 欧美日韩一区三区| 国产夫妻性生活视频| 亚洲国产精品专区久久| 美国成人毛片| 久久亚洲精品一区二区| av电影在线地址| 日本亚洲欧美三级| 99久久这里有精品| 国产在线欧美日韩| 日本黄色精品| 日本中文字幕在线视频观看| 久久国产免费| 在线观看欧美一区二区| 91在线视频网址| 色www亚洲国产阿娇yao| 亚洲精品久久久蜜桃| 国产性生活视频| 制服丝袜亚洲网站| 亚洲av毛片成人精品| 日韩在线观看网址| 色综合桃花网| 亚洲一区二区三区sesese| 色综合久久中文| 7777在线视频| 老**午夜毛片一区二区三区 | 欧美激情综合在线| 久久一区二区三| 欧美综合天天夜夜久久| 国产成人手机在线| 日韩亚洲欧美成人| 亚洲天堂资源| 高清av免费一区中文字幕| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 欧洲精品视频在线| 日本在线不卡视频一二三区| 国产精品一区二区在线免费观看| 国产精品―色哟哟| 亚洲高清毛片一区二区| 欧美一卡二卡在线| 国产69久久| 欧美在线视频免费| 91成人午夜| 一区二区在线中文字幕电影视频| 亚洲伊人观看| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 亚洲日本va在线观看| 中文字幕 人妻熟女| 日韩黄在线观看| a级片在线免费| 91黄色精品| 亚洲成人国产| 手机在线成人免费视频| 久久久国际精品| aaa人片在线| 亚洲国产私拍精品国模在线观看| 色yeye免费人成网站在线观看| 国产在线高清精品| 日韩一区二区在线免费| 蜜臀视频一区二区三区| 久久综合久久鬼色中文字| 国产一级片播放| 精品蜜桃在线看| 欧美日韩经典丝袜| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 亚洲国产精品综合久久久| 日韩va在线观看| 国产精品久久久久一区| 亚洲视频在线观看免费视频| 一本色道久久88精品综合| 性欧美freehd18| 亚洲成人午夜在线| 麻豆一区二区三| 亚洲熟女少妇一区二区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| www.在线视频.com| 国产精品夜色7777狼人| 欧美a级成人淫片免费看| 一道本视频在线观看| 国产精品国模大尺度视频| 91精品中文字幕| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 日韩三级一区| 久久福利一区二区| 成人黄色网址在线观看| 日韩精品一卡二卡| 日韩精品中文字幕在线观看| 欧美黄色网页| 亚洲最新免费视频| 国产一区二区三区在线观看精品| 2021亚洲天堂| 精品国精品国产| 午夜伦理福利在线| 日韩一区二区电影在线观看| 久久精品国产亚洲aⅴ| caoporn91| 亚洲国产福利在线| 超级碰碰久久| 一区二区三区四区| 国产成人亚洲精品青草天美| 三级黄色在线视频| 亚洲小视频在线观看| 亚洲a成人v| 国产不卡一区二区视频| 久久午夜电影网| 91亚洲视频在线观看| 欧美激情在线观看| 亚洲电影男人天堂| 8x8x成人免费视频| 香蕉影视欧美成人| 成人欧美亚洲| 99九九视频| 久久在线精品| 免费在线黄色网| 日韩精品视频在线免费观看| 国产情侣一区二区三区| 国产精品www在线观看| 操你啦视频在线| 青草青草久热精品视频在线观看| 日韩欧美视频| 国产黑丝一区二区| 欧美老年两性高潮| 一个人www视频在线免费观看| 一本久久a久久精品vr综合| www.亚洲精品| 国产免费的av| 国产不卡在线观看| 欧美a级一区| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 日韩午夜激情免费电影| 欧美日韩激情电影| av在线播放亚洲| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 国产福利免费在线观看| 精品视频在线观看|