精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

在阿里一年,我顛覆了曾堅信不疑的技術思維

開發 項目管理 新聞
2018.5.31~2019.5.31,一段精彩的旅程,渡過了在阿里一年的時光,這段時光有快樂、有焦慮、有迷茫、更有思考,思考的是自己過去的種種不足、思考的是一些現在看來之前錯誤的想法、思考的是如何成為一個更好的技術人,將這一些思考分享給看到這些文字的每個人,共勉。

2018.5.31~2019.5.31,一段精彩的旅程,渡過了在阿里一年的時光,這段時光有快樂、有焦慮、有迷茫、更有思考,思考的是自己過去的種種不足、思考的是一些現在看來之前錯誤的想法、思考的是如何成為一個更好的技術人,將這一些思考分享給看到這些文字的每個人,共勉。

一、應當如何面對線上的異常/故障

看起來毫無意義的一個問題,碰到線上異常/故障如何面對,排查解決了不就好了,但是這真的只是***層。

最近在想“消防”這個詞語很有意思,它其實是兩層意思:

  • “消”是消除問題;
  • “防”是防止問題。

即“消防”這個詞語表達的意思應該是先消除問題再防止相同的問題再次發生。其實線上的異常/故障也是同樣的道理,我們應當先及時止血,把問題處理掉,然后深挖問題,探究根因,舉幾個例子:

  • 假設是某段代碼的空指針異常導致的,那么是否考慮加強Code Review,或者使用findbugs插件去自動掃描代碼中可能的異常?
  • 假設是線上某個配置修改導致的,那么是否今后變更的修改必須有人雙重檢查一遍才可以修改?
  • 假設是本地內存中某些值因為系統重啟丟失導致的,那么是否引入定時任務,定時把值寫入本地內存中?
  • 假設是某段代碼邏輯沒測試到導致的,那么是否可以反思總結為什么這段邏輯沒有測試到,未來的測試應該如何改進?

根據我過往的經驗,太多公司、太多團隊處理線上的問題僅僅滿足于把問題處理完就完事,忽略了對問題的復盤,這對團隊/對公司的發展都是不利的。

二、什么是真正的技術能力

之前加了幾個技術微信群,看到很多技術朋友在興高采烈地討論各種源碼,spring源碼我徹底擼了一遍、最近深入學習了dubbo底層實現方式,當然曾經的我也是這樣的,記得學習volatile的時候一直挖到了volatile在硬件層面上的實現方式,但是這真的說明技術能力強嗎?從今天的思考去看這個問題,我認為這更多反應的是一個人的學習能力、鉆研能力以及對技術的熱情,除此之外再體現不出太多其他東西了。

這個話題,可能是這一年思考的最多個的一個點,鉆研是好事,但是實際上大多時候的深入鉆研并不在實際工作中有用,且研究得越深,忘得越快,因為研究得越深,那么這個技術點關聯的技術點就越多,邊邊角角的忘了,核心的東西不容易串起來。那么什么是真正的技術能力,我畫一張圖概括一下:

在阿里一年,我顛覆了曾經堅信不疑的技術思維

簡而言之,技術能力 = 解決問題的能力,那么同樣都在解決問題,大家之間的技術高低又有什么區分呢?我認為有以下幾個層次:

  • ***層級,解決當下問題;
  • 第二層級,以優雅且可復用的方式解決當下問題;
  • 第三層級,解決的問題不僅僅能滿足當下,還能滿足未來一段時間。

其實從這個角度上來看,不同的技術能力,在工作過程中區分度是很明顯的:

  • 寫的代碼是否存在異常風險,多線程運行下是否存在線程安全問題,某段代碼是否會導致內存泄露;
  • 寫的代碼是否優雅可復用,設計的框架是否足夠符合開閉原則,代碼結構層次是否清晰明了;
  • 針對特定的場景,技術選型、庫表結構設計是否足夠合理,今天你設計的框架是只能用一年,還是未來三年五年都可以持續使用;
  • 來了一個大的需求,就比如做一個App的會員體系功能好了,是否可以在充分分析需求后,精確將需求劃分為幾個特定的子模塊并梳理清楚模塊之間的關系。

越厲害的人,在代碼設計與開發過程中,越能看到想到一些別人看不到想不到的問題,這叫做高屋建瓴;當代碼運行出現問題的時候,有人1小時排查出問題,有人1分鐘發現問題,這叫做舉重若輕。

因此我認為解決問題的能力才是技術能力的真正體現,這一年對技術的探究我也從研究源碼更多的轉變去學習設計模式、去學習分布式環境下各種NoSql的選型對比、去學習使用Lambda讓代碼更簡潔,往真正在實際工作中解決問題的方向去努力。

另外,拋開這個點,這兩天我在思考,還有一個體現技術能力的點,就是學習能力。現實中的全棧是很少的,互聯網這個行業的程序員的方向通常有幾類:

  • 服務端;
  • 前端;
  • 移動端;
  • AI;
  • 嵌入式;
  • 大數據。

在同一類中,基礎知識、基本概念、思維方向是一致的,更多可能差異在開發工具、語言上,我精通Java,但是如果明天有一個需求,使用nodejs、scala、go更好,那么是否可以快速學習、快速上手?甚至明天有一個需求需要寫前端代碼,是否可以快速開發、無bug上線?

所以,解決問題的能力 + 學習能力,是我認為真正的技術能力,不過說到底,學習能力某種程度上也只是為了解決問題而已。

三、不要造輪子

曾幾何時,當我們看著github上這么多優秀的源代碼的時候,默默立誓,這輩子我一定要寫出一個牛逼的框架,開源在網上。

對于一些復雜條件的報警,比如我們上邊提到的失敗率和流量波動,應該如何實現呢?

很多對技術有追求的朋友,進入一家公司可能時時刻刻在尋找機會去做一些自己造輪子的事情,但是就如同前面所說的,衡量真正好技術的標準就是能否實實在在地解決問題,自己造輪子風險高、周期長,且需要長時間的驗證、排坑才能達到比較好的效果。

隨便舉幾個例子,在互聯網發展的今天:

  • 數據庫連接池有dbcp、c3p0、druid;
  • 本地緩存有ehcache、要用中心緩存有redis、tail;
  • 服務化有dubbo、跨語言可以用thrift;
  • 分布式任務調度可以考慮schedulex;
  • 搜索可以選es、solr。

只要你有的技術方面的需求,絕大多數業界已經有了成熟的解決方案了,根本不需要去專門自己搞一套。因此我認為輕易一定不要造輪子,如果一定要造輪子,那么請想清楚下面幾個問題:

  • 你要做的事情是否當前已經有了類似解決方案?
  • 如果有,那么你自己做的這一套東西和類似解決方案的差異點在哪里?假設不用你這套,基于已有的解決方案稍加改造是否就能達到目的?
  • 如果沒有,那么為什么之前沒有?是你們公司這種場景是***的?還是這種場景對應的解決方案根本就是不可行的所以之前沒人去搞?

如果想清楚了這些問題,那么就去干吧。

四、去提升看問題的高度

過去有太多人在我的公眾號或者博客下反饋了一個問題:在這個公司,整天做著增刪改查的工作,對自己一點都沒有提高。

對于這種看法,說難聽點就是四個字——目光短淺。我們看:

在阿里一年,我顛覆了曾經堅信不疑的技術思維

如果以普通的視角去看,那么一顆樹那也就只是一棵樹而已,但是如果跳脫出目前的視角,站在更高的角度去看,它其實是森林的一部分。你的主管并不是因為他是你的主管所以他就應該你比更高瞻遠矚,而是因為他看問題的高度比你更高、想得更遠、做得更深,所以才成為了你的主管。

把這個問題說得實際點:

  • 假設今天你負責的是一個系統,那么你僅僅是把這個系統的基本原理搞懂了?還是可以把上下游有幾個系統、每個系統之間如何調用、依賴方式都理順?
  • 假設今天你負責的是一塊業務,那么你僅僅把自己負責的功能點弄清楚了?還是你可以從最上游開始,到你負責的系統,再到最下游,都思考得非常透徹?

今天與其在抱怨沒有機會、抱怨公司對自己能力沒有提升,為什么不去思考機會為什么降臨在別人頭上不降臨在你頭上?為什么別人可以從小公司寫著一樣的增刪改查走向BAT而你年復一年還在小公司寫著增刪改查?當你真正能轉變自己的思維模式,跳脫出現在的圈子往更高一個層次去看問題、去提升自己,我相信總會有發光發熱的一天的。

同樣在阿里巴巴,馬老師思考自然、思考環保、思考人類的發展,你的主管思考團隊未來的方向和打法,我們在思考如何把某個客戶需求完整落地,這就是高度,你未必能想到馬老師想的,但是你對標層級高一點的人,一步一步嘗試往他們的高度去靠。

總而言之:眼界決定高度,多看、多想、多保持好奇心、多問幾個為什么,久而久之自然就邁上了一個新的臺階。

五、學會總結

需求、項目的復盤是非常重要的一部分內容,然而我之前見過的太多團隊、太多Leader,只顧著一個迭代接著一個迭代,一個版本接著一個版本,只滿足于把需求做好,而忽略了總結的重要性。

我認為大到項目、小到需求,如果在完成之后缺乏總結那么某種程度上來說是失敗的,可以總結的點非常多:

  • 通過這個項目/需求,是否吃透了某一塊業務,搞懂了來龍去脈;
  • 通過這個項目/需求,是否充分理解了公司某個技術框架/基礎組件的用法;
  • 在整個項目的設計上,有哪些做的不好的地方;
  • 在整個項目的開發(針對程序員而言),是否踩了坑,犯了低級的錯誤;
  • 在整個項目的進度把控上、人員安排上、上下游協調上,是否存在不足之處;
  • 經歷了某次大促的值班,是否對可以熟練使用公司的監控工具,遇到突發事件,是否快速有效地進行了解決。

任何工作一定對個人都是有提升的,但是不會總結的人,在每個項目/需求中成長的東西都是散的,久而久之就忘了。通過充分的總結之后,犯過的錯誤我們不會二次再犯,理清楚的業務的來龍去脈銘記在心,對自己是一種提升,分享給別人對別人也是很大的幫助。

失敗者失敗的原因各有不同,成功者的做事方式總是相似的,從宏觀角度去看,我認為總結就是成功者之所以能成功,很重要一個原因。

作者:五月的倉頡

來源:五月的倉頡(ID:gh_6b7a3f664e7d) 

責任編輯:龐桂玉 來源: 今日頭條
相關推薦

2019-07-15 09:21:45

技術思維阿里

2015-11-03 11:13:01

技術轉型心得

2021-05-10 07:30:33

Google技術谷歌

2020-07-27 09:09:53

技術阿里套路

2016-05-24 10:40:32

NodeJS總結

2018-10-24 09:59:12

2019-04-18 08:41:09

技術主管阿里

2010-01-05 10:59:24

2009-07-03 10:15:38

2025-09-08 09:08:01

2017-10-30 12:00:05

2019-04-22 08:39:13

Leader開發規范開發流程

2019-04-19 12:46:18

面試丁校招簡歷

2019-02-18 08:24:09

技術應用架構

2020-07-06 08:40:36

阿里餓了么思考

2019-12-20 10:33:38

云計算IT技術物聯網

2019-08-19 09:01:54

項目管理

2013-05-30 01:16:36

工作總結自由職業工作經驗

2020-04-03 09:45:09

Java多線程接口

2012-08-28 09:22:35

測試軟件測試外包
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

91免费精品| 巨大黑人极品videos精品| 成人国产精品免费观看动漫| 欧美一级免费看| 成年人网站免费在线观看| 精品欧美一区二区三区在线观看 | 国精产品一区二区三区| 欧美一级免费| 好吊成人免视频| 中文字幕中文字幕一区三区| 天堂在线观看av| 韩国视频一区二区| 欧美在线免费观看| 永久久久久久久| 蜜桃成人av| 欧美一级一区二区| av丝袜天堂网| а√天堂中文资源在线bt| 国产精品美女www爽爽爽| 国产精品二区在线| 一级做a爰片久久毛片| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 精品人妻一区二区三区免费| 欧美在线va视频| 午夜精品免费在线| 欧美少妇一区二区三区| 成av人电影在线观看| hitomi一区二区三区精品| 91中文在线观看| 中文字幕av资源| 久久久久欧美精品| 91精品国产91久久久久久| 免费无码毛片一区二区app| 久久影视一区| 伊人久久久久久久久久久| 精品人妻一区二区三区日产乱码卜| 国产精品亚洲综合在线观看 | 啊啊啊国产视频| 在线黄色的网站| 性做久久久久久| www.日本少妇| wwww亚洲| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 免费看污污视频| 欧美一区二区三区在线观看免费| 国产网站一区二区| 欧美综合激情| 国产三区四区在线观看| 久久免费电影网| 免费在线成人av| 天堂a中文在线| 91视频.com| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 天堂中文在线看| av电影天堂一区二区在线| 国产欧美日韩一区二区三区| 好吊色在线观看| 99精品在线免费| 久久久久一区二区| 欧美女优在线观看| 日本一区二区在线不卡| 亚洲一二三区在线| 国产美女福利在线| 亚洲精品成人少妇| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲18色成人| 日韩中文字幕二区| 国模私拍国内精品国内av| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 亚洲天堂网2018| 日韩精品视频在线看| 日韩精品中文字幕一区 | 国产亚洲精品美女久久| 国产婷婷成人久久av免费高清| 久久久久亚洲av无码a片| 91亚洲自偷观看高清| 欧美日韩成人免费| 黄网在线观看视频| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 国产日韩中文字幕在线| 午夜久久久久久噜噜噜噜| av在线不卡免费看| 日本黑人久久| 操你啦在线视频| 大桥未久av一区二区三区| 美女一区二区三区视频| 6080亚洲理论片在线观看| 亚洲精品成人免费| 国产精品1区2区3区4区| 欧美在线网址| 青草青草久热精品视频在线观看| 中文字幕在线播放不卡| 成人精品视频一区二区三区尤物| 欧美亚洲精品日韩| 亚洲精品白浆| 91成人在线免费观看| 日本55丰满熟妇厨房伦| 亚洲免费福利一区| 久久国产精品久久久久| 一级片在线观看免费| 国产精品中文字幕欧美| 欧美日韩在线一区二区三区| 国产在线观看91| 色女孩综合影院| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 精品产国自在拍| 欧美精品久久久久久久久久| 在线黄色av网站| 91网上在线视频| 神马午夜伦理影院| 欧美与亚洲与日本直播| 亚洲国产精品资源| 黄色一级免费视频| 蜜桃av一区二区三区| 国精产品99永久一区一区| 黄色动漫在线观看| 欧美三电影在线| 国产又粗又长又爽| 欧美久久一区| 成人黄色av免费在线观看| 蜜桃成人在线视频| 亚洲不卡在线观看| 少妇丰满尤物大尺度写真| 日韩在线观看| 国产福利视频一区二区| 无码精品人妻一区二区| 一区二区三区蜜桃| 国产精欧美一区二区三区白种人| 国产91精品对白在线播放| 性欧美视频videos6一9| 精品人妻一区二区三区含羞草| 国产精品丝袜久久久久久app| 男人操女人免费软件| 国产一区丝袜| 国外成人性视频| 农村少妇久久久久久久| 亚洲一区二区高清| 久久久久亚洲av无码网站| 一区二区不卡| 亚洲va男人天堂| 18av在线播放| 日韩三级视频在线看| 日本天堂中文字幕| 国产69精品久久久久毛片| 国产在线视频综合| 亚洲成人五区| 久久久久国产精品免费| 囯产精品一品二区三区| 亚洲高清不卡在线观看| 日韩www视频| 国产偷自视频区视频一区二区| 国产一级特黄a大片99| 国产精品一区二区日韩| 日韩精品一区二区视频| 日本熟女毛茸茸| 国产亚洲成年网址在线观看| 黄色成人免费看| 日韩毛片视频| 91视频免费进入| 1234区中文字幕在线观看| 亚洲精品美女久久| 手机av免费观看| 最新国产精品久久精品| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 一区二区影视| 国产精品一区二区你懂得| 亚洲小少妇裸体bbw| 亚洲午夜av电影| 97精品人妻一区二区三区在线| 日韩理论片中文av| 亚洲麻豆一区二区三区| 久久精品官网| 一区二区三区偷拍| 中文字幕一区二区三区中文字幕| 97人洗澡人人免费公开视频碰碰碰| 奇米影视888狠狠狠777不卡| 欧美日韩国产小视频| 亚洲最大的黄色网址| 99re这里只有精品首页| 色综合手机在线| 国产精品mm| 欧美日韩电影一区二区| www.91精品| 91av中文字幕| 免费av在线| 日韩成人av网址| 亚洲图片小说视频| 亚洲国产精品欧美一二99| 国产一二三四五区| 国产精品18久久久久久久久| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕| 日韩国产欧美| 久久波多野结衣| 亚洲成人毛片| 国产97在线亚洲| 日本孕妇大胆孕交无码| 亚洲午夜性刺激影院| www.五月婷| 欧美特级限制片免费在线观看| 久久久久久欧美精品se一二三四| 国产欧美精品区一区二区三区 | 欧美大片网站在线观看| 黑人与亚洲人色ⅹvideos | 粗大的内捧猛烈进出视频| 久久亚洲图片| 久久手机在线视频| 日韩在线观看| 欧美一二三区| 欧美挤奶吃奶水xxxxx| 亚洲影影院av| 成人福利一区二区| 欧美在线国产精品| 久久久久久久久久美女| 精品欧美一区二区久久| 亚洲av无码精品一区二区| 亚洲综合成人在线视频| 性爱在线免费视频| 91麻豆国产福利精品| 少妇丰满尤物大尺度写真| 麻豆成人综合网| 日本黄色三级大片| 99热在线精品观看| 国产a级黄色大片| 欧美jizz| 日韩精品一区二区三区四区五区| 大香伊人久久精品一区二区| 91久久久国产精品| 欧美成人高清视频在线观看| 青草成人免费视频| 大胆人体一区| 日本一区二区在线播放| 国产精品迅雷| 911国产网站尤物在线观看| 国产在线拍揄自揄拍视频| 久久99亚洲精品| 最新国产露脸在线观看| 久久久精品亚洲| 黄色免费在线观看网站| 精品国产一区二区三区久久久狼| 在线观看麻豆| 最近2019年手机中文字幕| 最新国产在线观看| 色婷婷**av毛片一区| 日本综合在线| 久久精品电影网站| 国产区在线观看| 欧美日韩福利电影| 黄色成人在线网| 91精品国产网站| 最新欧美色图| 国产成人免费91av在线| 亚洲成av在线| 国产欧美韩国高清| 国产高清精品二区| 99久re热视频这里只有精品6| 日本在线一区二区三区| 99国精产品一二二线| 国产一区二区三区不卡av| 含羞草久久爱69一区| 免费久久久久久久久| 日本一区免费| 久久久久久久久国产一区| 久久久久久久久久久综合| 亚洲二区免费| 啊啊啊一区二区| 日韩不卡一区二区三区| 在线视频观看91| 成人性视频免费网站| 中文字幕在线永久| 久久久国际精品| 欧美a级片免费看| 亚洲综合丝袜美腿| 中文字幕视频网| 欧美日韩二区三区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 激情综合亚洲精品| 女人扒开腿免费视频app| 99在线精品免费| www中文在线| 亚洲一区二区av在线| 亚洲国产精品无码久久久| 欧美一区午夜精品| 视频在线不卡| 久久国产精品久久精品| 欧美少妇网站| 成人高清视频观看www| 日韩欧美中文字幕电影| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 欧美jjzz| 色悠悠久久综合网| 成人av在线一区二区三区| 妺妺窝人体色WWW精品| 一区二区三区久久久| 欧美一级淫片免费视频黄| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 天堂网www中文在线| 欧美成人免费va影院高清| 亚洲黄色网址| 99久久99久久精品国产片| 国产精品亚洲片在线播放| 奇米777四色影视在线看| 日本中文一区二区三区| 99精品一区二区三区无码吞精 | 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 992tv免费直播在线观看| 国精产品一区一区三区有限在线| 欧美成人三级| 日本视频一区二区在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 黄色在线视频网| 91小视频免费看| 极品盗摄国产盗摄合集| 欧美三级资源在线| 青青色在线视频| 久久久噜噜噜久噜久久| www.久久爱.com| 先锋影音日韩| 日韩国产在线观看一区| 国产精品久久不卡| 亚洲一区二区欧美| 精品毛片一区二区三区| www.久久色.com| 欧美激情三区| 日本一区美女| 日韩电影在线一区| 日本高清www| 欧美色播在线播放| 手机av免费在线观看| 久久久久久久国产精品| 亚洲国产欧美国产第一区| 老司机av福利| 久久99久久99小草精品免视看| 免费成人深夜天涯网站| 91九色最新地址| 国产综合在线观看| 全球成人中文在线| 亚洲视频分类| 国产精品亚洲a| 久久久久国产精品人| 探花视频在线观看| 亚洲美女av网站| 少妇一区视频| 日韩伦理一区二区三区av在线| 视频一区二区不卡| 国内精品卡一卡二卡三| 欧美在线免费视屏| av在线电影网| 国产欧美日韩免费看aⅴ视频| 日韩一区二区中文| 日韩av一卡二卡三卡| 亚洲日本va午夜在线影院| 国产精品怡红院| 欧美日韩成人网| 国产精品久久久网站| 欧美三级一级片| 国产女同互慰高潮91漫画| 日批视频免费观看| 久久亚洲成人精品| 亚洲午夜免费| 欧美综合在线播放| 国产日产精品一区| 91精东传媒理伦片在线观看| 欧美精品少妇videofree| 哺乳挤奶一区二区三区免费看| 国产中文字幕视频在线观看| 久久久影视传媒| 伊人免费在线观看| 欧美成人午夜免费视在线看片| 成人看片爽爽爽| 欧美一级片中文字幕| 一色桃子久久精品亚洲| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 欧美伊久线香蕉线新在线| 精品久久中文| 永久看看免费大片| 欧美午夜久久久| 韩国中文字幕在线| 国产一区二区不卡视频在线观看| 日本欧美在线看| 久草资源在线视频| 国产午夜一区二区| 欧美片网站免费| 久久久噜噜噜www成人网| 中文字幕亚洲视频| 手机看片福利在线| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 欧美午夜一区| xxxxx99| 亚洲国产一区二区三区四区| 青青青国产精品| 日韩免费一级视频| 国产精品久久久久aaaa| 日韩在线视频免费| 国产在线a不卡| 久久激情视频| 国产真人真事毛片| 色黄久久久久久| 偷拍一区二区|