《都挺好》：你對硅谷程序員是不是有什么誤解？
最近一部《都挺好》新劇看得讓人揪心，它源于生活，又高于生活，就連劇名聽著都格外諷刺，哪里“都挺好”，明明“都不好”。
清華 CS 本科，斯坦福 CS 博士，近 10 年硅谷科技公司工作經驗，勤奮努力，踏實肯干。
就是這樣一位學歷頂天、智商爆表、任勞任怨的“超高配置”程序員，在硅谷的年薪卻不到 10 萬.....背負著房貸的壓力不說，甚至因沒陪領導開心而被裁了員!
更不可思議的是，失業之后遲遲找不到下家，他愿意把過去拋到腦后，去應聘最 entry-level 的銷售崗位......
這個人，就是蘇明哲。
正午陽光的新劇《都挺好》最近正在熱播，口碑大好，豆瓣評分已經穩定在了 8.5 左右。
劇中幾個主要人物如下:
- 父親蘇大強，是個不稱職的爹。窩囊一輩子，在老婆去世后才放飛自我、暴露本性。
- 老二蘇明成，月光啃老且媽寶，集各種不受待見的特質于一身。
- 老三蘇明玉，人送外號“狼人版樊勝美”。從小爹不親娘不愛，一路靠自己打拼成為職場精英。
這幾個角色都被演繹得真實而深刻，引得網友大呼“這不就是我家那誰”嗎!
可是，在這幾個主角中，唯獨老大蘇明哲的經歷，實在是槽點多多，讓人不禁想問：編劇，你對硅谷程序員是不是有什么誤解?!
1
因為母親意外過世，本來和上司 David 約好一起度假的蘇明哲，只能臨時爽約、回國奔喪。
就在大嫂給美國上司打電話道歉時，話沒說完，就被上司直接掛了電話!
我滴天吶，這個 David 是魔鬼嗎?!
劇里的設定是蘇明哲就職的公司在考慮裁員，這個節骨眼兒上不宜出岔子。
但是生老病死，人之常情。就算這個公司明天就要倒閉了，領導也應該在員工經歷喪母之痛的時候表達下關心和慰問吧?
事實上，硅谷公司員工都是依法享有奔喪假的。
為了在激烈的“人文關懷”競爭中勝出，絕大部分硅谷科技公司對員工都是關懷備至，生怕因為一絲怠慢而失去了人心，被對手挖了墻角。
比如在 COO 雪莉·桑德伯格的推動下，Facebook 員工如有直系親屬過世，***可有 20 天帶薪休假。
如果真遇到個“千載難逢”的上司，受了虐的蘇明哲完全可以向 HR 反映老板的“惡行”，讓人事部門介入。到時候，這位上司才會是有麻煩的人。
2
劇里并沒有交代蘇明哲在什么公司工作，但是我們可以感受一下他的工作環境：
這規整的格子間，整齊的西裝......有點不太硅谷(甚至在后來面試的過程中，所有人物也都是清一色的西裝)......
硅谷科技公司可以是這樣的：
可以是這樣的：
還可以是這樣的：
關于硅谷的辦公格局，編劇，你可以再有想象力一些。
3
奇葩上司、辦公環境還不是最讓人想吐槽的，更令人震驚的是...蘇明哲掙得也太少了吧!!!(咆哮體)
在劇中，蘇明哲因回國奔喪被 David 辭退后，好不容易找到一份 12 萬年薪的工作，一家人歡欣鼓舞，比之前多掙了三分之一呢!
這就是說，蘇明哲的上一份工作，年薪 9 萬......工作了將近 10 年的蘇明哲，年薪還比不上剛畢業的程序員!
一直以來，程序員都被視為高收入群體。尤其是硅谷的程序員，常年霸占薪資排行榜的榜首，entry-level 的平均收入就高達$135K。
雖說 CS 行業不會“以學歷論英雄”，但是有清華+斯坦福這兩個宇宙級學府 CS 學位的加持，我們至少可以認為蘇明哲的智力超出平均水準，專業技能絕對扎實。
蘇明哲剛畢業時，就是 C 位出道的程序員。
那么以蘇明哲的背景，他應該掙多少才合理呢?以他的能力，在畢業時進入 FLAG 級別的公司應該是不費力的事。
按照程序員職業發展路徑，即使他不往管理層發展，就在技術道路上堅持不懈，已經工作 5 年以上的蘇明哲也理應成為了 Senior 甚至 Staff 級別的 Engineer，年薪應該在 20 萬左右。
Source: hired.com
劇中近 9 萬年薪，實在是太過離譜，低于全美各地的程序員平均薪資。
Source：hired.com
看來，編劇的功課做得還不太夠呀。
4
不過，別看蘇明哲掙得不多，他花錢還是很大膽的。拿近 9 萬年薪的他，沒有家里的支持，在灣區買了個 4-bedroom 的獨棟 House!
蘇明哲的房子周邊環境看上去非常好，整潔友善的 Neighborhood，旁邊就是漂亮的小公園，而且是個 2 層樓、4 個臥室的大別墅!
編劇，你對硅谷的房價可能也有很大的誤解...隨手貼一張灣區各個 City 的歷史房價表。
我們假設蘇明哲眼光犀利、***經濟頭腦，在房價剛開始強勢上漲的 2012 年就在南灣買了房，那也得 70 萬左右。
感覺蘇明哲湊個首付都難啊......
5
上面提到，蘇明哲因為處理母親后事突然回國而被辭退。在他找到新工作之前，他可是經歷了好長一段時間的掙扎與努力.....
老婆說現在美國 IT 行業不景氣，埋怨他年紀太大又自視清高，不如去送披薩、端盤子，辛苦點但是掙得多......
還說了不止一次...
拉著小姨子再說一次...
令人難以置信的是，蘇明哲還真的決定從頭再來，去應聘最基層的銷售崗位...
小編實在是感覺槽點太多，無從下手...
首先，美國 IT 行業現在仍然是最蓬勃發展的行業之一。
在硅谷，大公司在大刀闊斧地擴張地盤，增加上萬工作崗位;明星獨角獸公司市值飆升、上市在即，也在大量招人;小型創業公司也在源源不斷地涌現...
除了圣誕節假期，從年頭到年尾都有公司在放出 Opening Positions。
其次，35 歲絕對不是硅谷程序員“衰退”的年齡，而是程序員的黃金年齡。
這個年紀的程序員，技術過硬，有經驗，有人脈，有資源....是大大小小科技公司爭相“搶奪”的能力者。
估計還沒等他們找工作呢，各個公司的 Recruiter 就已經找上他們了。
另外，找不到 CS 的工作就轉行去做銷售?編劇，你又開玩笑了。
隔行如隔山，在美國，銷售崗要求的人脈關系、溝通能力、談判技巧恐怕都不是蘇明哲的技術棧能夠匹配得上的。
作為程序員，你對蘇明哲這個角色設定怎么看?歡迎底部留言討論。
