01

看著孩子小李最近忙忙碌碌，老李五味雜陳。

小李還有半年就大學畢業，現在和同學們都忙著求職、落實工作。

二十多年前亦是青春逼人的老李，也曾有過這一魔幻階段。慨嘆時間的飛逝，轉眼孩子都又輪回著他走過的路，老李一邊唏噓著，一邊還悵惘于當時決定職業時的“不慎”，俗話說“男怕入錯行、女怕嫁錯郎”，年輕時的選擇有時候就決定了一生。

老李一定要將他作為過來人的經驗和教訓，與小李交流分享。

經歷相似，心靈相通。

02

回憶起二十多年前，在體育館里舉辦的招聘會上人山人海、摩肩接踵，這件陳年舊事仍讓老李頭皮發麻。那時的求職之路，還很單一。

而今，無論是學生畢業后進入社會就業，還是職場上的換工作、跳槽，都已經是一項高度市場化的行為。

從不計其數的專業化招聘網站，到各種規模、各種形式的線下線上招聘會，再到中高端的獵頭公司，以及如今越來越多的企業與學生進行直接的雙向選擇，人們的就業方式更加多渠道、立體化。

小李提到，“華為ICT人才聯盟雙選會”最近正在進行，他和很多同學都報名參加了。

華為？雙選會？出于對孩子的拳拳愛心，老李對這件事興趣大增。

03

“華為ICT人才聯盟雙選會”，這個由華為首創的產學研合作的招聘平臺，目的在于搭建高校人才與企業的直接溝通平臺，一方面推動校園人才從學生到職場的快速轉身，另一方面幫助企業實現人才的吸納和儲備，同時建立起人才生態鏈條，并且持續為產業和生態發展提供新鮮血液和創新動力。

已經不再是傳統意義上的校園招聘會，“華為ICT人才聯盟雙選會”在策劃、內容、形式、規模等多方面，都有著顯著的變化和創新。

比如，雙選會上由華為組織其客戶與合作伙伴進行企業招聘，并非以往單個企業自發的行為。這樣做的益處很明顯，華為的客戶與合作伙伴皆是信譽資質良好、實力水平上游的企事業機構，其用人標準和需求更加規范化、系統化，承諾也更加嚴謹。

老李看到這些，心想，“有華為這家令人尊敬的大公司來背書，還有什么不放心的呢。”

不僅如此，“雙選會”并不只是單點的招聘事件，還會依托“華為生態大學”，從就業學生的培養到輸送，都會做大量工作，從而打通高校人才的職場通路。另外，還能夠更高效、精準地解決ICT產業供需錯位的問題，做到優人優崗，這一過程同時也幫助企業降低人才的使用成本，更為ICT產業的發展提供了源源不斷的優質力量。

還有一點值得一提，那就是通過人才雙選平臺實現了線上線下的結合，從線上全面覆蓋到線下重點聚焦，“雙選會”不再受地域限制，實現全國性的信息互通和人才流通。

“怪不得孩子在這段時間忙進忙出，但并不著急，原來他心中有底。”老李自己也放寬了心。

04

渠道豐富、途徑很多，但是就業在某種意義上來說，仍是一個純屬個性化的議題，取決于求職者個人的喜好、意愿、期望值等。

無論如何，還有進一步的好消息——最近幾年，ICT行業對于人才的需求遠遠大于供應。

據《中國ICT人才生態白皮書》統計，伴隨著數字經濟、互聯網+等大潮的洶涌而至，我國這幾年對于ICT人才的需求量呈現20%以上的增長，而實際供應量的增長不超過10%，這之間的供求缺口在2017年竟然高達765萬人，到2020年，此缺口將超過1246萬人。其中，2017年，云計算人才缺口108萬人；大數據人才缺口126萬人；人工智能人才缺口96萬人；物聯網人才缺口102萬人。上述被稱為“四大”新興技術的領域，人才缺口總計達到432萬人，而到2020年，此缺口還將擴大到904萬人。

時代的潮流滾滾而來，不可抵擋，改變著我們的方方面面。

想著小李是學網絡專業的，老李禁不住的喜悅，“這孩子真是趕上好時候了。”

05

大環境向好，那是我們生逢其時，在小氣候上更需全心全力。不妨再將話題拉遠一些。

于今年3月份成立的“華為生態大學”，其主旨“作為華為ICT人才生態的新載體，致力于成為中國數字化轉型的人才引擎”，直白地說即是——培養人才。

通過其下屬的三個學院（創新數字學院、應用技術學院和合作伙伴學院），面向學生及ICT從業者樹立人才標準，為ICT人才終身學習提供全面的服務支持，通過人才聯盟促進人才可持續性流動。

其學員不僅有客戶、合作伙伴，還包括各類在校學生。之所以稱為“生態大學”，華為當然將每一位視之為生態圈的分子都涵蓋在內，甚至惠及所有的“ICT從業者”。

據悉，華為每年都投入數億元，用于ICT人才的培養和能力提升。

顯然，這并非單純的企業行為，而是義不容辭的社會責任感、高屋建瓴的人才觀所推動。非盈利性的“華為ICT人才聯盟雙選會”，正是華為這一戰略的執行和落地——進一步培養、吸納稀缺的ICT人才，并高效、精準地與企業對接，各方皆大受其益，何樂不為？

老李此時想起了那句名言——“21世紀什么最重要？人才！”

06

今年度的“2018華為ICT人才聯盟雙選會”，有一個不錯的主題“職通未來”，其英文slogan是“THE NEXT ONE”——其中味道，只可意會。

在上周剛剛結束的“雙選會”上，有六個城市實現聯動，分別是長三角（上海站、杭州站、南京站）、呼和浩特站、長春站和武漢站，共有258家企業、80余所高校3500名學生參與其中。

需要補充的是，“雙選會”對于校方同樣也是***價值——幫助學校打通從人才培養到產業輸送的高校教育***一步，完善高校教育產業鏈，提升學生就業率；同時，優秀畢業生也能提高學校聲譽，間接提升高校招收生源的質量；另外，通過雙選會的簽約就業結果，反哺校企合作，為將來提供更加準確的學科開設方向、技術培養方向等。

所以，在六站“雙選會”上，各地人社廳和高校領導親臨現場，表達出對“雙選會”的看重。

比如，上海第二工業大學副校長謝華清表示，“本次雙選會，為企業和高校建立了很好的合作，也為同學們提供了更多的就業機會。非常期待與華為進一步攜手，開創人才培養的新篇章。”

07

老李這位舊人和躍躍欲試的小李，已然不在一個頻道。不過，他已經很放心了。

陽光下，皆是新事……

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