精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

人工智能發展中存在的5個限制性問題,五解解千愁

人工智能
人工智能的前景是巨大的,實現這一愿景所需的技術、工具和過程還沒有完全實現。人工智能似乎無處不在。我們在家里和手機上都能體驗到。

[[237095]]

人工智能似乎無處不在。我們在家里和手機上都能體驗到。在我們意識到這一點之前——如果企業家和商業創新者是值得信賴的——人工智能將出現在我們購買和使用的幾乎所有產品和服務中。此外,它在解決業務問題方面的應用也在飛速發展。與此同時,人們越來越擔心人工智能所造成的影響:人工智能驅動自動化對工作場所、就業和社會產生的影響。

在如Alexa、Siri和AlphaGo這樣的令人恐懼且賺足流量的勝利中,有時候會使人看不清一個事實:人工智能技術本身——即機器學習和它的子集,深度學習——有很多的局限性,仍然需要不遺余力去克服。這是一篇有關講述這些限制的文章,旨在幫助高管們更好地理解什么可能會阻礙他們的人工智能的發展。在此過程中,我們(Michael Chui,James Manyika,and Mehdi Miremadi)還將強調有希望取得的進展,這些進展將有助于解決一些限制并創造一波新的機遇。

我們的觀點來源于前沿工作的分析總結——研究、分析和評估數以百計的真實應用案例——以及我們與一些思想***、前沿科學家和人工智能前沿工程師的合作。我們一直在努力總結這種經驗以幫助那些據我們所知往往只接觸到他們自己的倡議,而沒有很好地校準哪里才是前沿陣地,或者步調制定者已經在用人工智能做什么的高管們。

簡而言之,人工智能的挑戰和局限性正在為***創造一個“移動目標”問題:很難達到始終處于領先的優勢。同樣令人挫敗的是,人工智能的發展遇到了現實世界的障礙,可能會降低人們對進一步投資的興趣,或鼓勵人們持觀望態度。正如麥肯錫全球研究所最近的研究顯示,在跨部門和部門內應用人工智能方面,***和落后者之間存在著巨大的鴻溝(見表1)。

AI發展中存在的5個限制性問題,五解解千愁

 

希望縮小差距的高管們必須能夠以一種明智的方式解決人工智能問題。換句話說,他們不僅需要了解人工智能在哪些方面可以促進創新、洞察力和決策;導致收入增加;以及提高效率,還要了解人工智能在哪些方面還不能產生價值。更重要的是,他們必須理解技術約束和組織約束(如文化障礙)之間的關系和區別;缺乏能夠構建業務就緒、人工智能驅動的應用程序的人員;以及將人工智能嵌入產品和流程的“***一英里”挑戰。如果你想成為一名***,你就應該了解一些阻礙人工智能發展的關鍵技術挑戰,并準備開發一些有前景的發展項目,這些項目可以克服這些限制,并有可能改變人工智能發展的軌跡。

挑戰、限制與機遇

一個有用的出發點是了解深度學習技術的***進展。可以這么說,人工智能領域最令人興奮的進展是,這些發展在分類和預測的準確性方面取得了飛躍,而且沒有與傳統的監督學習相關聯的常規“特征工程”有任何聯系。深度學習使用大型的神經網絡,它可以包含數以百萬計的具有結構分層的模擬“神經元”。最常見的網絡稱為卷積神經網絡和遞歸神經網絡,這些神經網絡通過訓練數據和反向傳播算法來學習。

雖然已經取得了許多進展,但還有更多的工作要做。關鍵的一步是將人工智能方法適用于 問題和數據的可用性。由于這些系統是經過“訓練”的,而不是經過編程的,因此各種過程通常需要大量的標記數據才能準確地執行復雜的任務。獲取大型數據集可能很困難。在某些領域,它們可能根本不可用,但即使可用,標識工作也可能需要大量人力資源。

此外,很難辨別通過深度學習訓練出來的數學模型是如何獲得特定的預測、推薦或決策的。一個黑盒,即使是做它的本職工作,獲得的效用也可能有限,特別是當預測或決定影響社會并產生可能影響個人幸福的后果時。在這種情況下,用戶有時需要知道運作背后的“原由”,例如為什么算法可以從具有法律影響的事實調查結果到具有監管影響的商業決策(如貸款)中給出推薦建議,以及為什么某些因素(而非其他因素)在特定情況下如此重要。

讓我們探索五種相互關聯的方式,在這些方式中,這些限制和開始迎戰它們的解決方案正發揮作用。

限制1:數據標簽

目前大多數人工智能模型都是通過“監督學習”進行訓練的。這意味著,人類必須對底層數據進行標記和分類,這可能是一個相當龐大且容易出錯的任務。例如,開發自動駕駛汽車技術的公司雇傭了數百人來手工標注原型車的視頻輸入時數來幫助培訓這些系統。與此同時,有前景的新技術正在出現,例如流內監控(由Eric Horvitz和他在微軟研究院的同事演示),數據可以在自然使用過程中進行標記。無監督或半監督的方法減少了對大型標記數據集的需要。兩種有前景的技術分別是強化學習和生成式對抗網絡(GANs)。

強化學習。這種無人監督的技術允許算法簡單地通過試錯來學習任務。這種方法采用的是“胡蘿卜加大棒”的方法:對于算法在執行任務時的每一次嘗試,如果行為成功,它都會得到“獎勵”(比如更高的分數),反之則會得到“懲罰”。只要學習環境是真實世界的表征,通過重復,行為就會得到改善,在很多情況下甚至超越人類的能力。

強化學習以訓練計算機玩游戲而聞名——最近,它與深度學習技術結合在一起。例如,在2017年5月,它幫助人工智能系統AlphaGo在圍棋比賽中擊敗了世界冠軍柯潔。在另一個例子中,微軟提供了基于強化學習和適應用戶偏好的決策服務。強化學習的潛在應用跨越了許多商業領域。可能的情況包括,一個由人工智能驅動的交易組合在價值上分別因收益而獲得點數或因損失而失去點數;一個每次在推薦驅動的銷售中獲得積分的產品推薦引擎;以及因按時交付或減少燃料消耗而獲得獎勵的卡車路線軟件。

強化學習還可以幫助人工智能通過開發以前無法想象的解決方案和策略(即使是經驗豐富的從業者也可能從未考慮過這些解決方案和策略)來超越人類標記的自然和社會局限性。例如,最近,AlphaGo Zero系統使用一種新的強化學習方式,在從頭開始學習圍棋之后打敗了它的前身AlphaGo。這意味著要從完全隨機的游戲開始,而不是從訓練人類及與人類一起玩的圍棋游戲開始。

生成式對抗網絡(GANs)。在這種半監督學習方法中,兩個網絡相互競爭,以改進和完善他們對概念的理解。例如,為了識別鳥類的樣子,一個網絡試圖區分真實的和虛假的鳥類圖像,而它的對手網絡則試圖通過制作看起來很像鳥類的圖像來迷惑它,但事實上并沒有。當這兩個網絡互相吻合時,每個模型對鳥類的表征就變得更加準確。

GANs生成越來越可信的數據示例能力可以顯著減少對人類標記的數據集的需求。例如,訓練一種從醫學圖像中識別不同類型腫瘤的算法,通常需要數百萬個具有特定腫瘤類型或階段的人類標記圖像。但通過使用一種經過訓練的GAN來生成越來越逼真的不同類型腫瘤的圖像,研究人員可以訓練一種腫瘤檢測算法,該算法結合了一個更小的具有GAN輸出的人類標記數據集。

雖然GANs在精確的疾病診斷中的應用還遠未完成,但是研究人員已經開始在越來越復雜的環境中使用GANs。這些包括以特定藝術家的風格理解和創作藝術作品,利用衛星圖像以及對地理特征的理解,來創建快速發展地區的***地圖。

限制2:獲取大量的訓練數據集

已經證明,使用線性模型的簡單人工智能技術在某些情況下與醫學和其他領域專家的能力想接近。然而,當前機器學習浪潮需要訓練數據集,這些數據集不僅要有標記,而且要足夠龐大和全面。深度學習方法需要成千上萬的數據記錄,才能使模型在分類任務上變得相對優秀,在某些情況下,還需要數以百萬計的數據記錄才能達到人類的水平。

復雜之處在于,對于許多業務用例來說,大量的數據集可能很難獲得或創建(試想:利用有限的臨床試驗數據來更準確地預測治療結果)。在分配的任務中,每一個微小的變化都需要另一個大數據集進行更多的訓練。例如,教一輛自動駕駛汽車在天氣不斷變化的采礦地點進行導航將需要一個包含車輛可能遇到的不同環境狀況的數據集。

一次性學習是一種可以減少對大型數據集需求的技術,允許人工智能模型在給出少量真實環境演示或示例(在某些情況下甚至只有一個)時學習一個主題。在只展示一個樣本(例如一輛小貨車)后,人工智能的能力將更接近于人類的水平,就能相對準確地識別一個類別的多個實例的能力。在這個仍在開發中的方法中,數據科學家首先會在模擬的虛擬環境中對一個模型進行預先訓練,這個虛擬環境呈現一個任務的變體,或者在圖像識別的情況下,顯示對象的外觀。然后,在展示了人工智能模型在虛擬訓練中沒有看到的一些真實世界的變化之后,模型將利用它的知識來找到正確的解決方案。

這種一次性的學習方式最終可以幫助系統掃描侵犯版權的文本,或者只顯示一個標記后識別視頻中的公司徽標。如今,這類應用才剛剛起步,但是他們的效用和效率很可能會迅速地擴大人工智能跨越多個行業的使用范圍。

局限性3:可解釋性問題

人工智能系統的可解釋性并不是一個新問題。但是,隨著深度學習的成功和采用,它也在不斷發展,帶來了更多樣化、更先進的應用,也帶來了更多的不透明性。更大及更復雜的模型使我們很難用人類的語言來解釋為什么會做出某種決定(而在實時做出某種決定時就更難了)。這是一些人工智能工具在可解釋性有用或確實需要的應用領域的使用率仍然很低的原因之一。此外,隨著人工智能應用的擴展,監管規定也可能推動對更多可解釋的人工智能模型的需求。

有望提高模型透明度的兩種新生方法是局部可解釋模型不可知解釋(LIME)和注意技術(見表2)。LIME嘗試識別訓練模型最依賴的是輸入數據的哪些部分,以便在開發進行預測。這種技術每次都考慮特定的數據片段,并觀察預測結果的變化,從而對代理模型進行微調并開發一種更精確的解釋(例如,排除眼睛,而不是通過鼻子來測試哪個對面部識別更重要)。注意技術將模型在做出特定決策時最常考慮的輸入數據可視化(例如,將注意力集中在嘴巴上,以確定圖像是否對人類進行了描述)。

AI發展中存在的5個限制性問題,五解解千愁

 

另一種已經使用了一段時間的技術是廣義相加模型(GAMs)的應用。通過使用單特性模型,GAMs限制了特性之間的交互,從而使每個用戶更容易地進行解釋。使用這些技術來揭開人工智能決策的神秘面紗,有望在很大程度上促進人工智能的應用。

限制4:學習的普遍性

與人類的學習方式不同,人工智能模型很難將它們的經驗從一種環境轉移到另一種環境。實際上,模型為給定用例實現的任何東西都只適用于該用例。因此,即使用例非常相似,公司也必須反復提交資源來培訓另一個模型。

應對這一挑戰的一個前景可期的答案是學習遷移。在這種方法中,一個人工智能模型被訓練完成一個特定的任務,然后快速地將學習應用到一個相似但不同的活動中。DeepMind的研究人員還在實驗中展示了學習遷移的前景,在實驗中,模擬訓練被轉移到真正的機器人手臂上。

隨著學習遷移和其他通用方法的成熟,它們可以幫助組織更快地構建新的應用程序,并使現有的應用程序具有更多樣化的功能。例如,在創建一個虛擬的個人助理時,學習遷移可以將一個領域(比如音樂)的用戶偏好推廣到其他領域(書籍)。而且用戶并不局限于數字原生用戶。例如,學習轉移可以使油氣生產商擴大其對人工智能算法的使用,訓練這些算法為其他設備(如管道和鉆井平臺)的油井提供預測性維護。學習遷移甚至有可能徹底改變商業智能:試想一個數據分析的人工智能工具,它可以理解如何優化航空公司的收入,然后可以根據天氣或當地經濟的變化調整其模型。

另一種方法是使用某種近似可應用于多個問題的廣義結構的東西。例如,DeepMind的AlphaZero在三種不同的游戲中使用了相同的結構:可以訓練出一種在一天內學會國際象棋的具有廣義結構的新模型,然后它就可以很好地打敗世界冠軍的國際象棋程序。

***,考慮到出現試圖自動設計機器學習模型的元學習技術的可能性。例如,谷歌智囊團使用AutoML自動設計神經網絡來在大規模數據集中對圖像進行分類。這些技術目前表現得和人類的設計不相上下。這是一個很有前途的發展,特別是在許多組織人才依舊短缺的情況下。元學習方法也有可能超越人類的能力,產生更好的結果。然而,重要的是,這些技術還處于早期階段。

局限性5:數據和算法中的偏差

到目前為止,我們專注于通過在工作中已經應用的技術解決方案可以克服的一些限制,其中一些我們上文已經講述過。偏差是另一種挑戰。當人類的偏好(有意識或無意識)在選擇使用哪些數據點和忽視哪些數據點時,會產生潛在的破壞性的社會影響。此外,當數據收集本身的過程和頻率在不同的組別觀察到的行為不一致時,算法分析數據、學習和預測的方式很容易出現問題。負面影響包括錯誤的招聘決策、錯誤的科學或醫學預測、扭曲的金融模型和刑事司法決策,以及在法律尺度上的不當使用(虛擬)手指。在許多情況下,這些偏見在“高級數據科學”、“專有數據和算法”或“客觀分析”的面紗下被忽視或忽略。

當我們在新的領域部署機器學習和人工智能算法時,可能會有更多的實例將這些潛在偏差問題納入數據集和算法中。這種偏差一般根深蒂固,因為識別它們并采取措施解決它們需要深入掌握數據科學技術,以及對現有社會力量(包括數據收集)的更深的元認識。總而言之,去偏差被證明是迄今為止最令人畏懼的障礙之一,當然也是最讓社會擔憂的障礙之一。

目前正在進行多項研究工作,同時也在努力進行***實踐,以促進學術、非營利和私營部門的研究中解決這些問題。這一切都不會進展太快,因為挑戰很可能會變得十分嚴峻,會出現更多的問題。舉例來說,考慮到許多基于學習和統計的預測方法都隱含地假設未來會像過去一樣。在社會文化背景下,我們正在努力促進變革,而根據過去的行為做出決定會阻礙進步(或者更糟糕的是,建立在抵制變革的基礎上),這時我們又應該做些什么呢?。許多領導人,包括商界***,可能很快會要求就有關問題給出他們的回答。

擊中移動目標

要解決我們所描述的局限性以及在商業上廣泛實施本文所描述的許多先進技術,可能還需要數年時間。但人工智能的應用范圍之廣令人驚嘆,這表明人工智能***的限制可能是想象力。以下是一些建議,是給那些努力保持領先的領導人的,或者至少不要落得太遠。

做好功課,做好校準,跟上步伐。雖然大多數管理人員不需要知道卷積神經網絡和遞歸神經網絡的區別,但是您應該對當今工具的功能有一個大致的了解,對哪些方面可能會有短期進展有一個認識,以及對未來的展望。 利用您數據科學和機器學習專家的知識,與一些人工智能先驅者交談以獲得校準,并參加一兩場人工智能會議來幫助你獲得真正的資訊;新聞媒體可能會有所幫助,但它們也可能是炒作機器的一部分。知識淵博的從業者正在進行跟蹤研究(如人工智能指數(一項基于斯坦福大學的人工智能百年研究項目)),這是另一種有助于保持先進的方法。

采用復雜的數據策略。人工智能算法需要幫助解開隱藏在系統生成的數據中的有價值的見解。您可以通過開發一個全面的數據策略來提供幫助,該策略不僅關注從不同系統收集數據池所需的技術,還關注數據的可用性和獲取、數據標記和數據治理。雖然更新的技術承諾會減少訓練人工智能算法所需的數據量,但數據饑渴的監督學習仍然是當今***的技術。即使是旨在最小化所需數據量的技術仍然需要一些數據。這其中的一個關鍵部分就是充分了解你自己的數據點以及如何利用它們。

從側面思考。學習遷移技術仍處于起步階段,但有辦法在多個領域利用人工智能解決方案。如果您解決了大型倉庫設備的預測性維護這樣的問題,您是否也可以將相同的解決方案應用于消費產品?一個有效的下一個產品到購買的解決方案是否可以在多個分銷渠道中使用?鼓勵業務單位分享知識,這些知識可能會揭示如何在公司的多個領域使用你***的人工智能解決方案。

做一個開拓者。與當今的人工智能技術和用例保持同步并不足以長期保持競爭力。讓您的數據科學員工或合作伙伴與外部專家合作,使用新生的技術(如本文中討論的技術)來解決影響巨大的用例問題,這些問題有望實現突破。此外,要了解什么是可能的,什么是可用的。許多用于標準應用程序(包括語音、視覺和情感檢測)的機器學習工具、數據集和訓練過的模型正在廣泛使用。有時它們是開源的,而在其他情況下則是通過由先驅研究人員和公司創建的應用程序編程接口(APIs)來實現的。密切關注這些可能性可以增加你成為先行者或先行者優勢的幾率。

人工智能的前景是巨大的,實現這一愿景所需的技術、工具和過程還沒有完全實現。如果你認為你可以促進技術發展,然后成為一個成功的領先追隨者,那就再想想吧。要從立竿見影的角度進行跨越是非常困難的,尤其是當目標變化得如此之快,而你又不明白人工智能工具現在能做什么、不能做什么時。隨著研究人員和人工智能先驅們準備解決當今最棘手的一些問題,現在是時候開始了解人工智能前沿領域正在發生的事情了,這樣您就可以定位您的組織來學習、開發,甚至可能推進新的可能性。

乖乖,看好AI的發展,但是突破可能不在軟件上,AI真正的突破還是在硬件上,芯片,芯片,芯片,重要的事情說三遍,我們的各種芯片已經足夠復雜了,但是現在的芯片是按一定的規則進行設計的,很可能這些規則阻礙了AI的自我崛起,解放這些規則,芯片發生革命性的變化,軟件才能有革命性的產生,AI在這個基礎上可以加速進化了,但是進化后的AI,和人類有什么相干嗎?人類追求進步是為了人類的什么福祉?AI的進化追求的又是AI的的福祉呢還是人類的福祉? 

責任編輯:龐桂玉 來源: 今日頭條
相關推薦

2021-07-20 13:45:59

人工智能融資軟件

2020-05-21 11:38:28

微信更新內測

2022-09-01 18:25:45

網絡安全人工智能數據泄露

2017-02-20 16:35:10

人工智能算法強化學習

2021-09-15 10:15:38

人工智能AI情感

2017-04-25 16:00:23

2014-11-24 09:32:10

DockeKubernetesDocker Pods

2017-08-13 12:27:29

大數據人工智能技術

2023-08-16 15:15:59

人工智能醫療保健

2020-02-04 18:27:38

人工智能倫理學一知半解

2023-09-20 14:22:38

人工智能

2023-10-10 06:54:38

人工智能技術語言模型

2015-10-19 14:35:46

安全污染數據

2021-11-01 10:30:16

人工智能AI技術

2021-11-11 16:01:19

人工智能AI

2023-08-03 09:47:23

人工智能AI

2021-03-01 11:29:10

人工智能

2019-03-28 09:14:22

人工智能AI

2017-10-12 10:52:19

2021-01-26 11:04:30

人工智能AI數字化轉型
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

www.av片| 欧美在线影院在线视频| 亚洲精品在线网址| 女囚岛在线观看| 成人黄色在线看| 热99久久精品| 99成人在线观看| 一区二区三区视频免费视频观看网站| 亚洲国产精品影院| 日韩av不卡播放| 国产xxxxxx| 亚洲一区免费| 久久精品91久久香蕉加勒比| 色欲欲www成人网站| 东京一区二区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲精品一区二三区| 欧美体内she精视频在线观看| 亚洲第一级黄色片| 九九热在线免费| 波多野结衣中文在线| 国产欧美一区视频| 国产伦精品一区| 在线观看国产成人| 亚洲欧美成人| 欧美黑人巨大xxx极品| 一级片久久久久| 欧美五码在线| 日韩一级片网站| 成年人在线观看视频免费| 日本性爱视频在线观看| 欧美高清在线精品一区| 精品一区二区日本| 性欧美一区二区三区| 免费成人美女在线观看.| 久久久在线观看| 人人干在线观看| 禁断一区二区三区在线| 亚洲精品第一页| 久久精品无码专区| 麻豆国产一区| 777xxx欧美| 牛夜精品久久久久久久| 中国色在线日|韩| 亚洲444eee在线观看| 真人做人试看60分钟免费| 1区2区3区在线观看| 久久久99久久| 欧美三日本三级少妇三99| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 国产酒店精品激情| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 一级视频在线播放| 蜜臀av国产精品久久久久| 国产精品久久久久久超碰| 免费看日批视频| 一区二区三区福利| 97免费视频在线| 日韩和一区二区| 亚洲激情av| 国外色69视频在线观看| 日本免费一二三区| 999亚洲国产精| 久久久欧美精品| www.youjizz.com亚洲| 亚洲夜间福利| 97久久精品视频| youjizz在线视频| 免费在线亚洲欧美| 国产国语videosex另类| 波多野结衣二区三区| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 欧美综合国产精品久久丁香| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 亚洲中字在线| 国产福利精品视频| 国产又黄又大又粗的视频| 国产中文一区二区三区| 91久久国产综合久久蜜月精品| 性一交一乱一色一视频麻豆| 99久久精品国产观看| 欧美不卡三区| h视频在线免费| 亚洲欧洲精品天堂一级| 欧洲精品视频在线| 成年女人在线看片| 91福利在线播放| 亚洲视频第二页| 一区二区三区四区高清视频| 亚洲精品国产拍免费91在线| 免费网站在线高清观看| 国产精品久久久久无码av| 色中色综合影院手机版在线观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区| 爽好久久久欧美精品| 国产欧美亚洲视频| 亚洲精品一区二区三区四区| 久久先锋影音av| 一区二区三区视频在线播放| 激情在线视频播放| 色综合久久88色综合天天 | 黄色精品在线观看| 亚洲成人综合在线| 天堂网在线免费观看| 国产成人av毛片| 一区二区成人av| 久草成人在线视频| 日韩精品国产精品| 国产69精品久久久久9999apgf| 九一在线视频| 亚洲午夜久久久久| 日韩成人精品视频在线观看| 欧美精品中文| 久久中国妇女中文字幕| 九九热在线视频播放| 国产一区视频在线看| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲国产精品精华素| 欧美亚洲免费在线一区| 你懂的在线观看网站| 97视频热人人精品免费| 日本久久91av| 免费看av毛片| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 男女视频一区二区三区| 国产精品zjzjzj在线观看| 中文字幕国内精品| 在线观看污污网站| 波多野洁衣一区| 国产又黄又爽免费视频| 精品肉辣文txt下载| 亚洲精品久久久久久久久久久| 国语对白在线播放| 美国毛片一区二区三区| 欧美国产综合视频| 成年女人在线看片| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 天堂成人免费av电影一区| 久久久久久艹| 成人国产电影在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 深夜福利亚洲导航| 中文字幕免费视频观看| 久久香蕉国产线看观看99| 免费在线a视频| 欧美亚视频在线中文字幕免费| 久久久久成人网| 亚洲精品视频91| 亚洲午夜影视影院在线观看| 97免费公开视频| 欧美国产先锋| 成人在线视频网址| 波多野结衣中文在线| 亚洲成人三级在线| 亚洲国产精品成人无久久精品| 成人免费视频app| 妺妺窝人体色777777| 都市激情亚洲欧美| 97久久精品国产| 日韩有码电影| 在线看日韩精品电影| av黄色在线免费观看| 日本欧美一区二区三区| 中文字幕综合在线观看| 玖玖玖视频精品| 欧美精品九九久久| 日夜干在线视频| 欧美亚洲国产bt| 国产精品综合激情| 国产乱色国产精品免费视频| www插插插无码免费视频网站| 草草视频在线一区二区| 97成人精品视频在线观看| 理论视频在线| 欧美日韩一区二区三区视频 | 亚洲不卡av一区二区三区| 亚洲成人av免费在线观看| 美女精品网站| 亚洲精蜜桃久在线| 日韩高清二区| 日本久久精品视频| 成人高清免费在线| 亚洲精品大尺度| 在线观看免费高清视频| 亚洲一区视频在线| 国产男男chinese网站| 精品一区二区免费看| 91午夜在线观看| 精品午夜久久| 高清国产一区| 国产一区二区主播在线| 色综合五月天导航| 高清福利在线观看| 日韩精品一区二区三区四区视频| 一级黄色免费网站| 亚洲欧美日韩系列| 爱爱免费小视频| 国产高清成人在线| 成人一区二区三| 欧美日本精品| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 最新国产一区二区| 国产在线观看一区二区三区| 热色播在线视频| 久久影院模特热| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 日韩欧美不卡在线观看视频| 波多野结衣爱爱| 精品国产精品自拍| 久久久久久久国产精品毛片| 国产精品久久久久aaaa樱花| 国产精品jizz| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 在线观看av的网址| 四虎成人精品永久免费av九九| 蜜桃导航-精品导航| 高清久久精品| 国产精品久久不能| 成年视频在线观看| 亚洲性生活视频| 超碰在线播放97| 欧美美女喷水视频| 在线精品免费视| 亚洲一区自拍偷拍| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美午夜精品理论片| 9久re热视频在线精品| 欧美大黑帍在线播放| 99久久www免费| 免费影院在线观看一区| 日本欧美日韩| 日韩av电影中文字幕| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频网站| 色多多国产成人永久免费网站 | 亚洲天堂网站| 国产精品福利在线观看| 国产美女精品写真福利视频| 久久人人爽人人爽爽久久| 台湾av在线二三区观看| 亚洲精品国产美女| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 欧美肥妇毛茸茸| 国产精品自偷自拍| 欧美日韩一区三区| 伊人久久中文字幕| 一本久久精品一区二区| 日韩黄色一级大片| 亚洲综合区在线| 久久亚洲成人av| 亚洲美女区一区| 成人在线观看免费完整| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 日韩av手机在线免费观看| 欧美国产一区二区| 1024在线看片| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 熟女少妇一区二区三区| 久久综合久久久久88| 免费看91的网站| 欧美国产精品一区二区| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 国产人久久人人人人爽| 老熟妇一区二区| 中文字幕av免费专区久久| 永久免费未视频| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 男人的午夜天堂| 午夜影院在线观看欧美| 青草视频在线观看免费| 色综合网站在线| 精品少妇一二三区| 精品久久久久久久久久久久久久| www亚洲视频| 婷婷久久综合九色国产成人| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 欧美视频第二页| 91成品人影院| 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 成人国产精品免费网站| 中文字幕 日本| 国产欧美日韩在线看| 日本视频在线免费| 樱桃视频在线观看一区| 国产性一乱一性一伧一色| 日本韩国欧美国产| 国产一区二区三区黄片| 精品国精品自拍自在线| 韩日视频在线| 精品国模在线视频| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 青青草原一区二区| 亚洲国产aⅴ精品一区二区三区| 91在线免费网站| 国产区精品区| 欧美xxxx吸乳| 99riav国产精品| 久久久九九九热| 91丨porny丨最新| 国精产品一区一区| 欧美色另类天堂2015| 91精品人妻一区二区三区果冻| 日韩欧美成人激情| 在线免费观看黄色| 韩国国内大量揄拍精品视频| 亚洲成人va| 国产精品v欧美精品v日韩| 美女视频免费精品| 亚洲在线色站| 久久一区二区三区超碰国产精品| 激情五月婷婷基地| 97久久精品人人做人人爽| 69xx绿帽三人行| 一本高清dvd不卡在线观看| 国产美女明星三级做爰| 国产一区二区三区免费视频| 欧美6一10sex性hd| 国产欧美一区二区三区在线看| 九色精品91| 欧美激情亚洲天堂| 麻豆国产精品777777在线| 六十路息与子猛烈交尾| 国产精品网友自拍| 中国一级免费毛片| 日韩午夜激情免费电影| 黄色在线播放网站| 国产成人一区二| 男人的天堂久久| 日韩网站在线免费观看| 国产在线国偷精品免费看| 日韩综合第一页| 亚洲电影一级黄| 99免费在线视频| 亚洲精品综合精品自拍| 欧美裸体视频| 成人在线免费网站| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲男人天堂av在线| 欧美国产日韩一二三区| 精品国产www| 亚洲欧美激情另类校园| 国产在线天堂www网在线观看| 国产亚洲情侣一区二区无| 中国成人一区| 91福利免费观看| 一区二区三区四区乱视频| 国产精品久久久久久免费免熟 | 国产伦精品一区二区三区四区| 国产午夜精品视频| 欧美激情喷水| 精品无码久久久久久久动漫| 蜜桃av综合| 国产精品无码在线| 欧美日韩在线视频观看| 可以在线观看的av| 日本中文字幕久久看| 日韩电影在线观看完整免费观看| 黄色动漫在线免费看| 91年精品国产| 国产午夜视频在线播放| 亚洲高清色综合| 麻豆视频在线看| 亚洲欧洲在线一区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 91精品久久久久久久久久久久| 91精品久久久久久蜜臀| 污污视频在线| 成人动漫视频在线观看完整版 | 亚洲人精品午夜在线观看| 久草在线中文最新视频| 久99久在线| 日一区二区三区| 西西444www无码大胆| 欧美专区亚洲专区| 久久五月精品| 久久精彩视频| 日本最新不卡在线| 欧美成人精品一区二区免费看片 | 亚洲色图欧美视频| 国产精品久久9| 91综合久久| 中文字幕无人区二| 在线中文字幕一区二区| 午夜免费播放观看在线视频| y111111国产精品久久婷婷| 99成人精品| 嘿嘿视频在线观看| 亚洲国产第一页| 成人免费网站www网站高清| 青青视频免费在线观看| 99久久精品免费看国产| 国产情侣免费视频| 久久久久久久国产| 国产伦精品一区二区三区千人斩| 超碰人人cao| 日韩欧美综合在线视频| 黄色在线免费网站| 青青草成人网|