今天和大家分享一些面試時，要注意的細節，希望對你有所幫助。

1、 盡量不要在紙質簡歷上標明期望薪資

關于期望薪資，在招聘簡歷上我們都會備注得很明顯，這時紙質簡歷就可以不用再寫期望薪資了。程序員這個行業，一般***輪面試是筆試題，或是公司直接叫一位技術員來和你面談。

如果我們一開始就在簡歷上標明期望薪資，我們假設一下，要是你面試時表現一般，這位面試官看了你在簡歷標明的薪資要求，要是你期望薪資比他目前的薪資高了好多，這樣對你很不好，不要忽略了人都有一定的主觀意識，在他眼里，你的技術水平不如他，期望薪資卻在他之上，試問人家會怎么想，這種情況標明了期望薪資豈不是給自己添堵？

對于薪資要求，要是公司有意錄用你時，自然會有HR和你面談，這時你再和HR溝通也不遲。亦或是更高一層的領導和你面談。

2、專業重點知識點要掌握牢固

毋庸置疑，專業知識點基礎要做好充分準備，如果時間緊，來不及做充分準備，起碼也要大致瀏覽一下，溫故而知新，如果你是大神，請忽略。

3、回答面試官的問題時要抓重點

一般程序員的口才能力相對比較薄弱，如果是這樣，建議你在面試過程中要學會揚長避短，針對面試官提出的問題，無論是技術問題還是談人生，都要做到有的放矢，抓重點。

4、平時要培養獨立思考，獨自解決問題能力

有的開發者，一碰到問題，喜歡立馬通過搜索引擎找到答案，認為這樣效率高，其實不然，獨立思考問題是一項很有意思的活。

開發過程中，難免會遇到各種各樣的問題，這時，建議你先思考，實在不清楚的在通過搜索引擎或是其他方法解決。

相信你身邊有不少這樣的人：他們學習更傾向于被動接受知識，習慣人云亦云，遇到問題了，總是求助于他人，認為他們都有道理。

還有這樣的人，相信你身邊也不少：他們看問題總有自己的觀點，而且觀點新穎，想法深刻。

能獨立思考問題的人，解決問題往往更實在，這就是獨立思考的魅力了。

如果你是面試官，你更傾向選擇哪類求職者呢。