騰訊面試官送給準程序員的一些建議！
近期面了 30 多位工作 2-10 年不等的技術骨干、總監、CTO，對于互聯網或計算機方向的同學們的一些建議，都寫下來了。
1. 趁著在校期間，多做完整項目，多寫代碼。哪怕沒有老師給你項目做，你可以自己創造需求也可以編程實現這個項目。
exp:作為鵝廠面試官一員，我們會更多基于 STAR 面試法，主要通過你的行為看你的編程能力，除了讓你做算法題外，更重要的是你實際寫過的代碼和項目，效率如何?有沒有考慮過異常處理?實際的訪問性能如何?有沒有開過自己的 github 項目，或者是給知名項目貢獻過源碼，其次才是你的編碼風格如何，學習成績啥的。
2. 產品經理說的不一定都對
exp：據我的老大(騰訊第一個前端 T4)講，鵝廠的產品好，不僅僅因為產品經理牛，而是包括程序員在內的所有人都會用自己的產品，有產品思維。對于產品經理提出的不合理需求，鵝廠的程序員們會積極主動站出來，就產品功能提出自己的合理化建議。
3. 作為開發一味的只想用新的技術棧，你考慮過運維同學的感受么?
exp：一臺服務器上裝 3 個版本的虛擬機的故事。在某家云計算公司，技術負責人沒有太過于限制研發人員的積極性，在數據庫層面用了某款較新的開源數據庫軟件，在監控類的系統里有著很好的訪問性能和擴展性。
但是問題來了，在本公司產品的研發周期中，該數據庫進行了幾次版本更新，而且版本與版本之間存在一定兼容性問題，為了要用好該開源數據庫軟件的性能，開發通過創建 3 臺虛擬機的方式提供社區鏡像服務。
4. 當你踩過的技術坑多了，自然就成為大牛了
exp:之前我在知乎發了一篇小程序的教程，得到了 800 多個贊和知乎編輯的推薦，背后是花了 3 個晚上每晚干到 12 點，來填小程序的一些坑。
5. 學技術要學主流框架，學 Node 要學 Express，學 Java 就不要忘了 SSH，學 Ruby 首學 Rails。
exp：非主流技術比如 Action Script，你會也沒人招這個專業的。
6. 關注云計算、docker、微服務、Devops、Baas 技術
exp：下來這些可能技術或者思想會改變 5-10 年后的 IT 業界，比如云計算會干掉不少傳統 IDC 運維，Baas 會干掉不少后端開發。
7. 沒有人一定要幫你，要讓你值得別人來幫
exp：就以常見的填坑為例(修復問題+錯誤調試)，你可以自己摸索，也可以找前輩請教，態度好一些，干活勤快一些，自然多一些機會獲得前輩指教。
8. 你干了什么，你的老板知道么?
exp：新任研發總監的故事
我的朋友是一家創業公司的某研發部負責人，他的老板在上海，他們的研發團隊在成都，老板大概三個月才來一次成都分公司。朋友和我反映他感覺自己和團隊成員交流完全沒問題，但就是被各種需求壓的喘不過氣，有的時候他都覺得手下的研發太苦，我和他提起，你離你們老板這么遠，你做的事他都認可嗎?
他說還真是，這塊老板似乎多次暗示過，但是他都沒有太關注... 所以，做好向上溝通很重要。
9. 對于新技術的熱愛不僅可以拿來裝 13，而且可以變成創業的優勢
exp：朋友是某學院的 CTO，兩位創始人是國內第一批安卓開發者，寫了國內第一本這方面的技術教程，目前已經有超過 200 萬用戶，并獲得 B 輪融資。
所以，誰說技術的熱愛不能成為你技術創業過程中的優勢呢?
