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恐懼:中年程序員會害怕丟掉工作嗎?

企業動態
剛入行的時候,聽說程序員是吃青春飯的,只能干到 30 歲。過了幾年,這個說法變成了 35 歲。如今,我都已經過了 35 歲了,這個說法現在是 40 歲。

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剛入行的時候,聽說程序員是吃青春飯的,只能干到 30 歲。過了幾年,這個說法變成了 35 歲。如今,我都已經過了 35 歲了,這個說法現在是 40 歲。

有時和曾經一同畢業的同學會聊起這個話題,唏噓感慨,人到中年,想到如果今天突然丟了工作,會怎樣?一想到萬一這個假定成了現實,也不禁感到一絲絲恐慌。

恐懼感

當丟掉工作開始讓你產生恐懼的感覺時,說明已經不再年輕了。

當我剛步出學校的時候,剛工作滿一年,我攢下了約一萬元的積蓄,然后裸辭離職了。但只休息了一個月,就開始恐慌起來了。第二個月初,拿著手上的賬單計算著,大約每個月的生活成本需要 3000 元。再看著卡上不多的儲蓄,不得不從魔幻的虛擬回到茍且的現實中,開始了新一輪的找工作之路。

此時的恐懼不是失業的恐懼,而是沒錢繼續生活的恐懼。那時并不害怕失去工作,感覺工作隨時都可以換一個,要不干嘛要傻乎乎的裸辭呢?當時,只想著要是下次,應該多攢點錢才辭職的。而下次是什么時候?當時我也不知道。

第二次裸辭,已是三年后,這次不僅想換個工作,還想換個城市,中間休息間隔的時間更長。辭職好幾個月后,我才又在另一個城市又開始了找工作。這一次感覺到了,工作沒有那么好找,看上去還行也匹配自己的工作也沒太多選擇。工資相對原來的一線城市也整體低一個檔次,這些也未能讓當時的我產生恐懼,僅僅是困惑,看不清前路。

又過了好些年,真的到了中年后,每月都有很多賬單要付,貸款要還。再也不會覺得切換工作是一件很隨意的事情,裸辭早已從我的詞典里消失。不隨意,但未必會恐懼,只是年齡與處境讓我們此刻更需要認真的面對和思考這個問題。

無懼感

假如你在一份工作中,對丟掉工作本身產生了恐懼,那你做工作的形式很可能會走向謹小慎微。

這時工作讓你產生了恐懼感,你就將會被工作絆住,只想兢兢業業,如履薄冰的做好份內工作,以保護好自己的位置。這樣的工作狀態,自己也是缺乏信心的,而一個對自己信心不足人,也很難讓別人對你產生信心。

而偏偏是要對工作的無懼感才能真正釋放你的潛力、發揮你的能力。程序員,是一個專業性要求比較高的職業,你被雇傭并要求成為一名專業人士,所以應該像一個專業人士一樣行事。普通勞動者和專業人士的區別在于,普通勞動者主要被動接受指令完成任務執行,而專業人士則在其領域內自己生成指令,而在領域外還會向同事或上級提供來自該領域的輸入 —— 專業建議。

普通勞動者是一種勞動力資源,他們保證執行,而專業人士則是保證選擇的執行方向是有意義的。有時我在想,是專業讓你擁有無懼感呢,還是無懼了才能走向更專業?

安全感

恐懼感來自于不確定性,為了克服恐懼感,一般我們通過消滅不確定性來提升安全感。

本來丟掉工作并不可怕,如果我們很容易找到下一份工作,并能很快適應變化。但現實是,如果是因為經濟大環境變化導致的失業或技術性淘汰,找下一份工作并不容易,適應這種變化也不輕松。

二十年前,上一輩的中年人,他們從自認為的鐵飯碗(國企大廠)中批量下崗了,這是一種社會經濟與技術變革引發的批量淘汰。近一點的,如美國 2008 年金融危機,一夜之間失業的也不在少數,而且之后很長一段時間都找不到工作,這些人并非專業能力過時的技術性淘汰,而是環境劇變導致的蕭條。

再說個離程序員更近的案例,來自 TomInsight 的深度調查采訪,也就是兩年多前的事。

Tony 37 歲,清華本碩,畢業后加入全球知名的 A 記公司中國研發中心工作 11 年,年薪 80 萬。在北京東三環,置業豪宅,全職太太,兩個孩子。但 2014 年 5 月,A 記公司中國研發中心裁員,Tony 就成為了其中之一。

Tony 作為專業技術人士的價值依然存在,更以百萬年薪身價加入著名的互聯網巨頭 B 廠。但后來,Tony 卻無法適應互聯網的節奏,感覺工作上周邊環境各種 “浮躁”,管理也不 “專業”,只好再度離職。

雖然辭職后很難找到能相應的工作:不能很好的適應互聯網公司,外企整體不景氣招聘凍結,進入體制內早已過了年齡,創業沒有機會和資源,當然也沒勇氣。而維持家庭高品質生活還需要不小的開支。Tony 在 37 歲這年,學會了抽煙,喝酒。仿佛人生的不順利,來得稍微晚了一些。

最可怕的失業來自變革引發的技能性淘汰(國企下崗),其次是環境引發的蕭條(金融危機),再次是,技能雖然還有普適價值,但自身卻適應不了環境變化帶來的改變與調整(Tony 的危機)。

Tony 面對的危機還是比較少見,屬于個人問題。而金融危機也不多見,面對蕭條 “血”(儲蓄)夠厚也可以撐得過去。只有第一種,積重難返。四十而不惑,四十歲程序員的悲哀在于,他們擁有 15+ 年的經歷與經驗,有時卻在和只有 5 年經驗的年輕程序員競爭同樣的崗位。

環境和人都在變化,變化的總是不確定的。獲得安全感的最佳辦法,也許不是消除不確定,而是把變化納入考慮,承認變化是永恒的,不確定是長期的。面對這一點很難,難在反人性。所以,獲得安全感,真正需要做的反而是戰勝自己人性里的另一面。而我發現真正能做到的人,其實無論世界怎樣變化,內心依然波瀾不驚。就像大海深處,無論海面如何波浪滔天,深處依然靜謐悠然。

...

有時我想,某天突然失業了,是不是可以削減負債,回到年輕時的一無所有?但也許也不能完全回到,因為還有下一代需要去照顧。所以啊,還得像年輕時剛走出校園一樣,去適應這個這個年齡該面對的環境,每一階段都有這一階段的處境要面對。

【本文是51CTO專欄作者胡峰的原創文章,轉載請聯系作者本人獲取授權】

 

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責任編輯:武曉燕 來源: 51CTO專欄
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