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未來安全領(lǐng)域的最熱工作機(jī)會(huì)!

安全
“到2025年,現(xiàn)在50%的工作都會(huì)消失不見,”Davinci機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)專家ThomasFrey說道。也許這種聲稱有點(diǎn)夸張,但是眾多新科技諸如機(jī)器人、自動(dòng)駕駛、3D打印、無人機(jī)、人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)不僅在技術(shù)領(lǐng)域,會(huì)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上掀起血雨腥風(fēng)。

機(jī)器學(xué)習(xí)與人工智能將創(chuàng)造百萬級(jí)別的工作機(jī)遇

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“到2025年,現(xiàn)在50%的工作都會(huì)消失不見,”Davinci機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)專家ThomasFrey說道。

也許這種聲稱有點(diǎn)夸張,但是眾多新科技諸如機(jī)器人、自動(dòng)駕駛、3D打印、無人機(jī)、人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)不僅在技術(shù)領(lǐng)域,會(huì)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上掀起血雨腥風(fēng)。(想一想自動(dòng)駕駛與出租車司機(jī))

什么是未來會(huì)出現(xiàn)的工作機(jī)會(huì)呢?你該為此做哪些準(zhǔn)備?

工作機(jī)會(huì)在哪里?

Altimeter集團(tuán)分析師Brian Solis說“機(jī)器人學(xué)”領(lǐng)域會(huì)創(chuàng)造出大量不同類型的工作。有些是高科技例如機(jī)器人工程,機(jī)器人程序,無人機(jī)工程。但也會(huì)有從未出現(xiàn)過也不需要工科背景的工作崗位,像是機(jī)器人質(zhì)量檢驗(yàn),機(jī)器人教練和顧問,人工智能行為專家,人工智能繪制師和敘事專家。

“過去的世界疲于創(chuàng)造就業(yè),而如今創(chuàng)新科技快速消滅著現(xiàn)存的工作。”Solis說,“每天都有工作變成自動(dòng)化或被新生技術(shù)以發(fā)展的名義取代,這一切不會(huì)停止。為尋回工作所做的巨大努力最后都會(huì)被證明是白費(fèi)力氣。資本帶著巨大的投資回報(bào)收益將會(huì)幫助就業(yè)者學(xué)習(xí)新技能與有價(jià)值的專業(yè)知識(shí),應(yīng)用到未來的工作中。”

分析師Torsten Volk,來自Enterprise Management ASSOciates,提到機(jī)器學(xué)習(xí)與人工智能是未來就業(yè)增長的兩大關(guān)鍵。機(jī)器學(xué)習(xí)旨在讓電腦擁有無需明確編程的學(xué)習(xí)能力,人工智能是使機(jī)器通過一系列規(guī)則、邏輯和算法展開智能行為。

這類工作機(jī)會(huì)的代表是數(shù)據(jù)中心的人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)架構(gòu)師、程序員、分析師、工程師、科學(xué)家,以及所有與物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的。

“培養(yǎng)新工作需要對(duì)人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)的驅(qū)動(dòng)技術(shù)有很清晰的認(rèn)識(shí),”Volk說,“未來,程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師和其他業(yè)務(wù)人員必須熟悉AI/ML技術(shù)與決策的影響,并與IT運(yùn)營和新產(chǎn)品開發(fā)相結(jié)合。”

根據(jù)Forrester分析師JP Gownder,F(xiàn)orrester預(yù)測(cè)未來10年,美國關(guān)于計(jì)算機(jī)與數(shù)學(xué)就業(yè)增長將達(dá)到57%。逐漸地,這些工作圍繞著人工智能,其相關(guān)的大數(shù)據(jù)知識(shí)也成為AI發(fā)展的驅(qū)動(dòng)。“我們進(jìn)入了人工智能世界,”Gownder說,“會(huì)出現(xiàn)人工智能的特殊分支,像是機(jī)器學(xué)習(xí)、認(rèn)知、自然語言等。”這些工作如今已經(jīng)出現(xiàn),在未來會(huì)成為主流并且繼續(xù)分類,例如,醫(yī)療方面的人工智能。

Solis認(rèn)為未來的新增工作會(huì)包含以下非傳統(tǒng)領(lǐng)域:

  • 數(shù)字貨幣咨詢師,幫助投資者管理投資、貿(mào)易、買賣新興貨幣;
  • 網(wǎng)絡(luò)安全電子調(diào)查員,幫助個(gè)人或公司調(diào)查威脅、解決犯罪,給出安全保護(hù)與建議;
  • 人力資源改革,聚焦在企業(yè)內(nèi)部崗位分析、建立雇傭體系與培訓(xùn)課程,在不影響工作現(xiàn)狀的情況下轉(zhuǎn)換員工崗位;
  • 資源審計(jì),評(píng)估崗位的可行性與發(fā)展規(guī)模,分辨其是否可行/可以自動(dòng)化,為個(gè)人打分以評(píng)估是否可以適應(yīng)新崗位;
  • 虛擬現(xiàn)實(shí)/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)架構(gòu)師,設(shè)計(jì)技術(shù)發(fā)展所需的環(huán)境,提供必要的技術(shù)。

行動(dòng)者與思考者

根據(jù)TBRI分析師Geoff Woollacott,機(jī)器學(xué)習(xí)會(huì)創(chuàng)造出兩個(gè)不同的勞動(dòng)力陣營,一個(gè)是實(shí)踐機(jī)器學(xué)習(xí)目標(biāo)的,另一部分是分析評(píng)估相關(guān)算法的。

“機(jī)器想的越多,人類就想的越少,”Woollacott說,“金融服務(wù)創(chuàng)新是個(gè)例子,會(huì)有針對(duì)個(gè)人數(shù)據(jù)的自動(dòng)化通過汽車貸款的機(jī)制,原來汽車經(jīng)銷商人工進(jìn)行或銀行負(fù)責(zé)。”

想象眾籌專家或者加密貨幣銀行家,或者一個(gè)實(shí)體銀行變成了隨時(shí)提供技術(shù)服務(wù)的中心,告訴客戶在屏幕上在線操作他們銀行轉(zhuǎn)賬。

數(shù)據(jù)中心管理更多的是監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)表現(xiàn)情況而不是診斷電力斷供,并需要判斷如何變換應(yīng)用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來保持一個(gè)良好的業(yè)務(wù)產(chǎn)出。

傳統(tǒng)工作

即便我們?nèi)孕枰獋鹘y(tǒng)工作例如醫(yī)生、護(hù)士、律師、銀行從業(yè)者和老師,這些工作會(huì)需要對(duì)現(xiàn)在技術(shù)更為深刻的理解,對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的認(rèn)知,因?yàn)樗麄兠鎸?duì)的每一個(gè)界面都充滿了計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)。

所有的職業(yè)都需要對(duì)其操作設(shè)備有專業(yè)的理解、管理和維護(hù)能力。不僅是專業(yè)電腦設(shè)備,像是醫(yī)學(xué)中與其工作相關(guān)的診斷和影像系統(tǒng),掃描監(jiān)測(cè)設(shè)備、和針對(duì)個(gè)人的分析應(yīng)用等。

同時(shí),大量未來的工作崗位要求個(gè)人擁有多種技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)技能。舉例來說,程序員、分析師和開發(fā)者都要對(duì)三種職業(yè)的技能有了解。設(shè)計(jì)者、架構(gòu)師和不同類型的工程師也需要共享技能。由于企業(yè)會(huì)約束其人力成本并考量風(fēng)險(xiǎn),大量相似的技術(shù)崗位會(huì)合并,員工也會(huì)變成多面手,使得崗位輪換變成可能。這一切都會(huì)在小規(guī)模與位于偏遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)中變得必要起來。

我們能想象到新科技會(huì)在農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制造業(yè)、建筑、交通、媒體娛樂行業(yè)掀起怎樣的變革。

舉個(gè)例子,大氣水收集機(jī),空氣土壤傳感器、農(nóng)作物傳感器、設(shè)備信息,與牲畜生物統(tǒng)計(jì)等,都會(huì)用到光傳感器、無人機(jī)、程序化機(jī)器設(shè)備。將這些集成在芯片中植入作物,可以通過及其自動(dòng)化管理農(nóng)作物。

未來的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)同樣會(huì)用到傳感器、無人機(jī)、微型網(wǎng)絡(luò)、大型動(dòng)力存儲(chǔ),和“智慧城市”科技,例如智慧測(cè)量、智慧能源網(wǎng)、智慧路燈、智慧紅綠燈甚至是智能停車,都屬于物聯(lián)網(wǎng)。

智慧樓宇和智慧家居通常包含節(jié)約能源的科技,類似控溫、控電、能源消耗、聲音系統(tǒng)、娛樂媒體系統(tǒng)、安全以及通信系統(tǒng)。我們還會(huì)看到全息技術(shù)例如全息手機(jī)和懸浮在臺(tái)燈或平板上的3D影像。

3D打印技術(shù)對(duì)制造業(yè)余建筑業(yè)的工作崗位影響深遠(yuǎn)。3D打印產(chǎn)品、材料、房屋和樓宇會(huì)提供設(shè)計(jì)師、建筑師、3D測(cè)量師、云架構(gòu)師、移動(dòng)技術(shù)管理員、工程師、程序員、分析師、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)架構(gòu)師、機(jī)器輔助工作者、和其他機(jī)器功能的工作崗位。

作為個(gè)人來說如何為這些崗位做準(zhǔn)備?

EMA分析師Torsten Volk建議個(gè)人對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的追求應(yīng)注意擺脫傳統(tǒng)限制,忽略現(xiàn)存的規(guī)矩。

同時(shí),為做好準(zhǔn)備應(yīng)該對(duì)認(rèn)知型技術(shù)和交付AI廠商諸如BluemixWatson、AmazonML、GoogleVisionAPI等開源的資源加以學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

菜鳥(年輕和年老的)應(yīng)該嘗試機(jī)器人玩具例如Cozmo、Dash&Dot、Chimp、Ziro、Leka等,學(xué)習(xí)編程、提高STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))技能。

對(duì)企業(yè)來說,應(yīng)積極改變培養(yǎng)員工的模式。“否則,我們無法滿足從制造業(yè)經(jīng)濟(jì)到知識(shí)型經(jīng)濟(jì)所需的勞動(dòng)力要求。”Woollacott說。

責(zé)任編輯:趙寧寧 來源: 安全牛
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