精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

熱點(diǎn)推薦:毀滅程序員的15個(gè)障礙

開(kāi)發(fā) 后端 前端
在許多情況下,新的工具并沒(méi)有戰(zhàn)斗化。例如,Node.js,雖然說(shuō)相當(dāng)快,但是只有當(dāng)你重新學(xué)習(xí)所有關(guān)于死鎖的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,知道線程優(yōu)先的時(shí)候才能發(fā)揮作用。世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐,工具雖好但都是有代價(jià)的。

會(huì)議,什么都不懂的經(jīng)理,生產(chǎn)效率指標(biāo)——這就是你和下一個(gè)偉大軟件之間的天塹。

昨天必須得發(fā)布產(chǎn)品。用戶爭(zhēng)鬧和咆哮某個(gè)缺失的功能。老板的老板說(shuō),我們***迅速行動(dòng)起來(lái)否則就炒我們的魷魚(yú)。感覺(jué)一切都有心無(wú)力。

沒(méi)有人滿意開(kāi)發(fā)人員這種已經(jīng)“竭盡全力”改變世界的速度,每個(gè)人都希望代碼像消防水管里的水一樣能夠源源不斷地流出來(lái),但沒(méi)有人愿意提供給開(kāi)發(fā)人員 更好地完成工作的條件。正如那個(gè)想要我們昨天就完成工作的老板,他不愿意雇傭更多的人,不愿意購(gòu)買(mǎi)速度更快的機(jī)器,也不愿意做任何其他可以讓程序員專注于編程的事情,又想馬兒跑,又不給馬兒吃草。

下面就是現(xiàn)實(shí)世界中的15個(gè)編程障礙。

 

[[163038]]

編程效率障礙No.1:會(huì)議

最常見(jiàn)的抱怨是打斷開(kāi)發(fā)人員編碼思緒的會(huì)議。如果老板信任該程序員,就會(huì)要求他們時(shí)不時(shí)地去那間數(shù)周甚至數(shù)年昏昏暗暗的會(huì)議室閑聊有關(guān)細(xì)節(jié)。盡管程序員通常歸咎于是管理人員毀了會(huì)議,但他們偶爾也會(huì)指責(zé)其他的程序員老是跑過(guò)來(lái)詢問(wèn)有關(guān)或bug或功能或架構(gòu)策略的問(wèn)題。

雖然有些抱怨是愚蠢的——但程序員依然會(huì)埋怨,如果老板讓他們自己在黑暗中摸索,沒(méi)有一點(diǎn)溝通——任他們自己在軟件的抽象世界里埋頭苦干,自己去面 對(duì)各種困境。快餐廚師和咖啡調(diào)配師或許還能夠兼顧不同的需求,但如果是切換大腦到正確的模式來(lái)操作抽象算法則通常需要時(shí)間。從會(huì)議模式中切換回編碼模式, 可能會(huì)浪費(fèi)一個(gè)小時(shí)左右的工作時(shí)間。

編程效率障礙No.2:答復(fù)所有的電子郵件

如果說(shuō)會(huì)議很糟糕,那么這一種可能更糟糕:需要查看發(fā)來(lái)的無(wú)窮無(wú)盡的郵件。回復(fù)郵件需要時(shí)間,而且沒(méi)人會(huì)對(duì)回復(fù)結(jié)果表示滿意。然后那些最不耐煩的開(kāi)發(fā)人員或許會(huì)選擇簡(jiǎn)單的回復(fù)——“tl;dr”(即too long,didn’t read。篇幅過(guò)長(zhǎng),沒(méi)有閱讀)。

有的團(tuán)隊(duì)試圖開(kāi)設(shè)每周一天的禁郵日。還有的團(tuán)隊(duì)就完全不用郵件。雖然解決了郵件過(guò)載的問(wèn)題,但卻是以溝通為代價(jià)的。要是突然不在一起工作。這還能算是好辦法嗎?

編程效率障礙No.3:試圖衡量生產(chǎn)力

總會(huì)有管理團(tuán)隊(duì)受那些所謂“你不能管理你無(wú)法衡量的東西”的書(shū)籍啟發(fā),于是開(kāi)始衡量提交的或代碼庫(kù)或軟件代碼行或bug修復(fù)。他們認(rèn)為,計(jì)數(shù)就是衡量,而且衡量一定是好事。

但是程序員并不是砌磚工,不能數(shù)數(shù)砌了多少磚就知道其效率。相反,為了寫(xiě)出更好的代碼,程序員需要或?qū)W⒂诰帉?xiě)的代碼行,或解決bug,或提交到代 碼倉(cāng)庫(kù),或做一些無(wú)法計(jì)數(shù)的事情。如果bug修復(fù)可以加分,那么一些微小bug的報(bào)告就會(huì)激增,bug修復(fù)也會(huì)如此。有人因?yàn)閳?bào)告bug得到了獎(jiǎng)勵(lì),然后 另一個(gè)人因?yàn)樾迯?fù)它也能得到獎(jiǎng)勵(lì)。或者,如果是計(jì)數(shù)代碼行數(shù),那么那些可以用10行代碼解決問(wèn)題的程序員,可能就會(huì)轉(zhuǎn)而表示5000行的代碼將更靈活或功 能更兼容——任何可以添加到5000行中的都加進(jìn)去。

衡量效率實(shí)際上會(huì)因?yàn)楣膭?lì)功能豐富,代碼過(guò)度設(shè)計(jì)的長(zhǎng)文件,而讓代碼庫(kù)變得更糟。

對(duì)于此問(wèn)題還沒(méi)有真正的解決方法。我們需要跟蹤bug。我們需要組織工作流程,協(xié)調(diào)軟件的創(chuàng)建。這種優(yōu)雅是無(wú)法衡量的。

編程效率障礙No.4:妄自尊大的開(kāi)發(fā)人員

對(duì)于程序員而言,有這樣一個(gè)同事比Boss更難以忍受:創(chuàng)建了代碼的***一次迭代,卻不再工作于這個(gè)項(xiàng)目。正如每個(gè)房屋裝修承包商會(huì)貶低上一個(gè)木匠的技能,每個(gè)程序員也會(huì)快速指出可怕的,不可原諒的,完全是死腦筋的上一代的行為。

當(dāng)然,這可能是事實(shí),但它很少像程序員說(shuō)得那么糟糕。如果有什么區(qū)別的話,問(wèn)題通常也不是由于技能匱乏而引起的。主要還是風(fēng)格的不同,并且風(fēng)格還會(huì)隨著時(shí)間而改變。上一代和我們今天訪問(wèn)的庫(kù)不同。他們也不曾閱讀過(guò)有關(guān)***做法的***著作。

妄自尊大的編程態(tài)度往往會(huì)減緩項(xiàng)目。驕傲和利己主義的混合發(fā)酵會(huì)導(dǎo)致程序員拋棄完全能夠勝任的代碼,只為了按照他們認(rèn)為的“正確方式”重建。

編程效率障礙No.5:“以后修復(fù)”的思維定式,又名“技術(shù)債”

我們總感覺(jué)不夠時(shí)間在項(xiàng)目中按計(jì)劃構(gòu)建我們想要構(gòu)建的東西。于是,我們偷工減料,給代碼打補(bǔ)丁,纏滿了虛擬膠帶。曾有明智的經(jīng)理將此稱為是“技術(shù)債”,因?yàn)?ldquo;債”是以后必須要還的。即使他們不理解代碼,也知道“債”的含義。

每個(gè)項(xiàng)目都有一定的技術(shù)債務(wù)。有時(shí)它會(huì)快速見(jiàn)效,但通常直到下一代才會(huì)發(fā)現(xiàn)這已經(jīng)成為了一個(gè)坑。他們需要構(gòu)建上一代沒(méi)有做到的東西。就像滾雪球一樣,越滾越大。

編程效率障礙No.6:非程序員經(jīng)理

總會(huì)有那些面帶微笑,西裝筆挺,卻不是主修計(jì)算機(jī)科學(xué),也不懂編程項(xiàng)目的家伙成為了經(jīng)理。也許他們?nèi)⒘死习宓呐畠海灰苍S他們正好在“正確”的時(shí)間出 現(xiàn)在了“正確”的地方。但是,老板讓他們擔(dān)任了經(jīng)理,即使他們一竅不通。更糟的是,他們會(huì)用外行人的眼光來(lái)看待問(wèn)題,哪怕不倫不類,文不對(duì)題。

有一些程序員表示很歡迎這樣的經(jīng)理,因?yàn)橛夼麄兒苋菀住6宜麄冞€承擔(dān)了來(lái)自于更高管理層的炮火。但也有人承認(rèn),這些人只會(huì)不斷地開(kāi)會(huì),只會(huì)妨礙編程。他們幾乎給不了任何有用的指導(dǎo),他們可以提供的只是那么一點(diǎn)質(zhì)量檢測(cè)。

編程效率障礙No.7:程序員經(jīng)理

雖然程序員可能會(huì)因?yàn)椴坏貌慌c非程序員經(jīng)理打交道而抱怨,但他們經(jīng)常悄悄地表示,編程人員去做管理人員更糟糕——有時(shí)甚至更糟糕得多。

他們是前任的天才,可能會(huì)決定微觀管理項(xiàng)目,然后果決地撕裂大片的代碼,因?yàn)樗麄冇辛艘粋€(gè)新的展望。或者,也許他們會(huì)閑談,對(duì)于同樣的事情,他們是 如何用8080匯編或C或Java編程寫(xiě)了一半的代碼。在任何情況下,他們更癡迷于技術(shù)細(xì)節(jié)而不是大局,雖然他們被雇來(lái)的目的是盯牢后者。

編程效率障礙No.8:善于社交的程序員,又名“brogrammer”

雖然程序員可以將每個(gè)問(wèn)題和任何中斷的責(zé)任歸咎于巧言令色的銷售團(tuán)隊(duì),但編程人員也必須承認(rèn),有一些問(wèn)題在于他們自己。程序員被聘請(qǐng)的目的在于他們的計(jì)算機(jī)技術(shù),而不是他們的人際交往能力。

程序員通常不善于溝通,不知道如何表達(dá)他們的感受和思維。他們可以準(zhǔn)確抓住技術(shù)參數(shù),就像庖丁解牛一樣迎刃有余。無(wú)論客戶想要改變什么都不要緊:程序員總是時(shí)刻思索著技術(shù)參數(shù),即使是在公司野餐上也不外如是。

盡管程序員通常可以過(guò)濾掉對(duì)方的特質(zhì),但當(dāng)程序員之間發(fā)生磕磕絆絆時(shí)也會(huì)讓團(tuán)隊(duì)失敗。當(dāng)同一個(gè)團(tuán)隊(duì)中兩個(gè)人有著不同的政治觀點(diǎn),比方說(shuō),動(dòng)態(tài)語(yǔ)言或NoSQL,那么團(tuán)隊(duì)就會(huì)永無(wú)寧日。一切都像是在戰(zhàn)場(chǎng)一樣,戰(zhàn)火紛飛,硝煙彌漫。

編程效率障礙No.9:自私或牛仔程序員

你從他的代碼里發(fā)現(xiàn)一個(gè)空指針?捕捉空指針于是成為了你的工作。你***多想一遍要不要傳遞一個(gè)零,因?yàn)樽运降某绦騿T不會(huì)檢查除以零錯(cuò)誤。這也成為了你的工作。

牛仔程序員的工作又酷又快,但這是因?yàn)樗拇a中遺留了許多漏洞,并且沒(méi)有經(jīng)過(guò)測(cè)試。于是這也成為了你的工作,因?yàn)槿绻悴惶幚磉@些瑣事的話,代碼就會(huì)崩潰。

很多團(tuán)隊(duì)在最終認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的時(shí)候已經(jīng)為時(shí)已晚。代碼塊在早期測(cè)試中運(yùn)行良好,但當(dāng)輸入真正的數(shù)據(jù)之后,各種問(wèn)題就開(kāi)始暴露出來(lái)。真是一場(chǎng)災(zāi)難。

編程效率障礙No.10:可憐的文檔

寫(xiě)文檔需要時(shí)間。但由于老板雇我們來(lái)是來(lái)寫(xiě)代碼的,并且通常通過(guò)我們寫(xiě)的代碼行數(shù)來(lái)衡量我們的效率。因此既然你想要結(jié)果,那么我們就只做你想要的那部分。當(dāng)然最終我們還是會(huì)寫(xiě)文檔的,但質(zhì)量的好壞就不論了。

有時(shí)候,文檔雖然很多,但卻是幾個(gè)月或幾年前老代碼的版本。我們只是還沒(méi)來(lái)得及修改這些舊文檔而已,但是,以后我們會(huì)同步的——相信我。

編程效率障礙No.11:成為文檔的奴隸

雖然我們都經(jīng)歷過(guò)沒(méi)有文檔的項(xiàng)目,但是空話太多、編碼太少反而導(dǎo)致項(xiàng)目失敗也很常見(jiàn)。曾有幾個(gè)人指著滿滿一書(shū)架的文件夾,向我炫耀說(shuō):“我專門(mén)請(qǐng)人來(lái)寫(xiě)文檔。”然而要讀完這么多文檔需要一年的時(shí)間。

程序員通常在處理需求時(shí),會(huì)寫(xiě)一些評(píng)論和注釋,之后充作文檔。因此這樣的文檔,都是一些微小的細(xì)節(jié),沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真地總結(jié)或沒(méi)有說(shuō)到要點(diǎn)上。這在文檔中將可能是致命的,當(dāng)他們沒(méi)有提供太多的抽象和理解,就只寫(xiě)代碼流水賬的時(shí)候。這樣的文檔并不具啟發(fā)性,只是翻譯下代碼而已。

編程效率障礙No.12:很容易導(dǎo)致分心的環(huán)境

有一個(gè)客戶堅(jiān)持要我每天去他們的辦公室,堅(jiān)持要我使用他們的電腦。然后,他們沒(méi)有提供任何的辦公空間,所以我只能和六個(gè)實(shí)習(xí)生在會(huì)議室寫(xiě)代碼,此 外,這些實(shí)習(xí)生還需要我用半天的時(shí)間回答他們前一天晚上碰到的問(wèn)題。另外半天的時(shí)間則用來(lái)指示今天晚上做什么。于是,我基本上做不來(lái)自己的工作。

雖然銷售和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)可以在背景噪音的環(huán)境下茁壯成長(zhǎng),但程序員通常需要圖書(shū)館般安靜的背景。閑聊,令人心煩意亂的敲擊聲,或鈴聲將驅(qū)逐程序員的思維走出抽象的工作區(qū),回到現(xiàn)實(shí)中。然后,需要幾分鐘的時(shí)間才能重新沉浸于工作區(qū)。

有一位開(kāi)發(fā)人員告訴我,他恨他的新辦公桌,因?yàn)樗繑n空調(diào)出風(fēng)口,噪音令人難以置信的響,使得他真的很難集中注意力。這可能略有夸張,但的確是一個(gè)事實(shí)。

雖然許多企業(yè)會(huì)提供程序員類似乒乓球桌的娛樂(lè)活動(dòng),但他們往往忘記了開(kāi)發(fā)人員需要在安靜的氛圍中集中精神。甚至,他們還將程序員轉(zhuǎn)移到大房間,認(rèn)為這可以促進(jìn)合作,殊不知卻會(huì)導(dǎo)致一有風(fēng)吹草動(dòng),整個(gè)房間的程序員都受到干擾。

編程效率障礙No.13:“文化契合”

你想擁有自己的辦公室?或者你更喜歡團(tuán)隊(duì)化的辦公室,這樣你就可以直接喊出你的問(wèn)題?你喜歡在清晨開(kāi)始工作,亦或是你更喜歡熬夜?

如果團(tuán)隊(duì)成員之間的風(fēng)格相似。那么這支團(tuán)隊(duì)往往才能更好地工作。無(wú)法找到共同點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)很快就會(huì)失敗。沒(méi)有溝通,***只會(huì)南轅北轍,不知所謂。

編程效率障礙No.14:死守傳統(tǒng)技術(shù)

很多捍衛(wèi)者認(rèn)為古老的技術(shù)依然很偉大,依然能夠完成任務(wù)。因此對(duì)于為什么要重寫(xiě)代碼表示疑慮重重。

他們想得沒(méi)錯(cuò),但他們忘記了保持這些古老代碼的成本。所有一切通常都需要用自定義代碼進(jìn)行翻譯。某些代碼甚至寫(xiě)在ASCII之前,這意味著需要轉(zhuǎn)換輸入和輸出。舊系統(tǒng)經(jīng)常會(huì)計(jì)數(shù)空格字符只是為了在數(shù)據(jù)庫(kù)中指出這是什么。這就更加需要轉(zhuǎn)換了。

當(dāng)然程序員可以通過(guò)屏幕抓取,重新格式化,臨時(shí)構(gòu)建系統(tǒng)來(lái)做大量的工作,但一段時(shí)間以后,他們往往需要花費(fèi)更多的工作來(lái)清理混沌的邏輯,以致于騰不出時(shí)間來(lái)寫(xiě)新的邏輯。

編程效率障礙No.15:對(duì)***的渴望

***的工具自然有意思,但卻在沒(méi)有經(jīng)過(guò)大量時(shí)間再次編碼以往的工作之前,是不會(huì)被開(kāi)發(fā)工作室采用的。走在時(shí)代***的人總是會(huì)扔掉API的整個(gè)部分, 并重新編寫(xiě),從而迫使我們這些下游的程序員不得不跟著一起改寫(xiě)代碼。我厭煩過(guò),當(dāng)我不得盡力用Python 2.7的代碼對(duì)付Python 3.0的代碼時(shí),因?yàn)橐垃F(xiàn)在的情況,Python已經(jīng)是一種相對(duì)穩(wěn)定的代碼庫(kù)。

在許多情況下,新的工具并沒(méi)有戰(zhàn)斗化。例如,Node.js,雖然說(shuō)相當(dāng)快,但是只有當(dāng)你重新學(xué)習(xí)所有關(guān)于死鎖的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,知道線程優(yōu)先的時(shí)候才能發(fā)揮作用。世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐,工具雖好但都是有代價(jià)的。

 

 

 

譯文鏈接:http://www.codeceo.com/article/15-barriers-to-better-code.html
英文原文:15 workplace barriers to better code

 

 

責(zé)任編輯:王雪燕 來(lái)源: 碼農(nóng)網(wǎng)
相關(guān)推薦

2016-02-01 15:43:37

成功程序員習(xí)慣

2017-03-01 20:31:35

程序員

2017-03-06 09:06:13

2016-03-23 10:18:47

女程序員

2016-02-17 09:56:37

職業(yè)程序員

2016-02-17 16:26:37

程序員安全感

2020-06-09 10:24:01

程序員編輯器開(kāi)發(fā)者

2015-06-17 10:05:41

編程 程序員

2009-01-20 23:27:55

程序員創(chuàng)業(yè)思維障礙

2024-05-06 00:00:00

2014-10-20 12:19:09

程序員

2015-11-12 10:23:26

老程序員編程策略

2011-07-05 11:28:14

程序員

2016-03-11 09:36:52

程序員頂級(jí)職業(yè)建議

2015-03-24 13:31:06

2022-06-02 15:37:58

Web前端開(kāi)發(fā)

2015-11-19 09:36:13

前端程序員jQuery

2024-10-07 11:11:26

2021-07-05 07:28:14

程序員菜鳥(niǎo)技術(shù)

2019-02-26 09:55:52

Java開(kāi)發(fā)工具
點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號(hào)

久久久婷婷一区二区三区不卡| 日韩在线免费高清视频| 国产视频一视频二| 国产免费av在线| 激情综合色播五月| 97超碰国产精品女人人人爽| av手机在线播放| 欧美日韩黄色| 色婷婷综合久色| 中文字幕精品在线播放| 三级在线视频| 精品亚洲欧美一区| 欧美在线视频一区| 中文字幕av播放| 人妖一区二区三区| 欧美一区二区免费视频| 漂亮人妻被中出中文字幕| 黄色网页在线播放| 久久精品无码一区二区三区| 成人欧美一区二区三区在线观看| 中文字幕在线天堂| 国产主播一区| 精品国产欧美成人夜夜嗨| 三级黄色片网站| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 欧美日韩在线播放| 亚洲精品无码久久久久久| a毛片在线播放| 中文字幕欧美国产| 久久久亚洲综合网站| 亚洲国产www| 国内精品免费**视频| 国产成人精品日本亚洲专区61| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩欧美二区| 国产亚洲成精品久久| 国产精品久久久免费观看| 51亚洲精品| 67194成人在线观看| 黄色在线视频网| 欧美日韩大片| 日韩欧美亚洲一二三区| 日本一道本久久| 丁香高清在线观看完整电影视频| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲欧美日韩精品在线| 高清在线观看av| 国产三级一区二区三区| 蜜桃传媒一区二区| 朝桐光av在线一区二区三区| 国产精品资源在线看| 成人h片在线播放免费网站| 中文资源在线播放| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 国产成人精品免费网站| 成人在线观看视频网站| 国产毛片一区二区三区va在线| 麻豆视频观看网址久久| 国产女同一区二区| 国产美女精品视频国产| 狠狠色丁香婷综合久久| 96pao国产成视频永久免费| 国产欧美一级片| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 成人亚洲欧美一区二区三区| 国产黄色av片| 成人av电影免费观看| 国产综合欧美在线看| 婷婷国产在线| 久久久99久久| 中文字幕一区二区三区乱码| 日韩少妇视频| 欧美性xxxx在线播放| 午夜免费精品视频| 亚洲电影二区| 精品久久久久久亚洲综合网 | 9久久婷婷国产综合精品性色| 91九色综合| 欧美精选一区二区| 中文字幕99页| 久久99影视| 欧美超级免费视 在线| 日韩av电影网址| 日韩国产欧美在线视频| 91人人爽人人爽人人精88v| 黑人精品一区二区| 久久精品人人做人人爽人人| 一区二区免费在线视频| 性欧美高清come| 欧美日韩另类在线| 亚洲精品成人在线播放| 久久亚洲道色| 日韩中文字幕视频| 久久伊人成人网| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | xxxxxx欧美| 色av成人天堂桃色av| 天堂在线中文在线| 一本久久青青| 欧美另类交人妖| 亚洲欧美日韩激情| 国产大陆a不卡| 欧美国产综合视频| 看黄网站在线观看| 欧美视频专区一二在线观看| 国产美女18xxxx免费视频| 神马日本精品| 久久午夜a级毛片| 男人天堂2024| 久久er精品视频| 久久这里精品国产99丫e6| 国产在线激情| 欧洲一区二区三区在线| xxxxxx黄色| 综合亚洲视频| 国产精品亚洲片夜色在线| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 国产精品久久看| 无码人妻h动漫| 国产精品视屏| 九九精品在线视频| 一本色道久久综合精品婷婷| 91麻豆国产精品久久| 欧美成人精品免费| 亚洲福利影视| 色婷婷av一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区久久久| 国产白丝精品91爽爽久久 | 免费av网站在线看| 在线观看日韩一区| 香蕉视频黄色在线观看| 亚洲激情专区| 官网99热精品| 尤物yw193can在线观看| 91精品国产综合久久小美女| 国产真人真事毛片视频| 日韩综合在线视频| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 91九色在线播放| 精品久久久网站| 久久久一二三区| 国产成人三级在线观看| 日韩一级免费看| 久久精品九色| 欧美激情xxxx| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 一起操在线视频| 国产精品久久久久久久久久10秀| 成人欧美一区二区三区在线湿哒哒| 在线观看美女网站大全免费| 欧美综合色免费| 亚洲一二三精品| 免费成人av资源网| 中文字幕精品一区日韩| 高清一区二区三区av| 久久夜精品香蕉| 国产wwwxxx| 亚洲国产精品影院| 日本少妇毛茸茸| 久久综合激情| 亚洲ai欧洲av| 国产精品美女久久久久| 欧美猛交免费看| 黄色片一区二区三区| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 亚洲综合色自拍一区| 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx| 亚洲在线播放| 色一情一区二区三区四区 | 91高清视频在线观看| 精品国产91久久久久久久妲己| 日本少妇裸体做爰| 久久久久99精品国产片| 亚洲性图一区二区| 欧美视频四区| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 成人免费毛片嘿嘿连载视频…| 久久精品国产综合| 日本xxxxwww| 欧美性色黄大片| 2021亚洲天堂| 26uuu亚洲综合色欧美 | 国产一区二区三区免费在线| 欧美激情一区二区三区高清视频| 欧美美女搞黄| 日韩一区二区电影| 99久久久无码国产精品免费蜜柚 | 亚洲欧美日韩直播| 国产精品久久777777换脸| 午夜免费久久看| 波兰性xxxxx极品hd| 99久久精品国产一区| 91插插插插插插插插| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 日韩中文字幕一区| 国产成人aa在线观看网站站| 国产精品av在线播放| 黄色小说在线播放| www国产精品视频| 少妇精品视频一区二区| 7878成人国产在线观看| 亚洲自拍一区在线观看| 伊人开心综合网| 国产精品久久久久久久av| 本田岬高潮一区二区三区| 亚洲欧洲日本精品| 亚洲伊人网站| 人妻少妇精品无码专区二区| 国产韩日影视精品| 欧洲在线视频一区| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 国产美女精彩久久| 欧美日韩免费看片| 91禁外国网站| 欧美人与牲禽动交com| 日韩视频在线观看免费| 久久久久久久久亚洲精品| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产一区二区在线视频聊天| 在线中文字幕一区二区| 精品国产免费观看| 亚洲国产日韩综合久久精品| 手机在线免费看片| 中文字幕制服丝袜成人av | 日韩男女性生活视频| 国产盗摄——sm在线视频| 色综合男人天堂| 18av在线播放| 欧美成人免费在线视频| 日本中文字幕在线播放| 综合av色偷偷网| 97电影在线看视频| 中文字幕日韩在线观看| www日韩tube| 亚洲人线精品午夜| 国产在线一在线二| 亚洲视频在线看| 九色视频在线播放| 国产亚洲视频中文字幕视频| 国产日本在线观看| 亚洲视频专区在线| 国产精品视频一区二区久久| 亚洲欧洲中文天堂| 蜜桃视频在线免费| 国产一区二区三区三区在线观看| 免费在线超碰| 中文字幕欧美精品日韩中文字幕| 电影在线高清| 日韩一区二区三区国产| 嫩草在线视频| 久久99亚洲精品| 黄视频免费在线看| 日产精品99久久久久久| av有声小说一区二区三区| 国产成人精品免高潮在线观看| 亚洲成人av观看| 成人伊人精品色xxxx视频| 一本一道久久a久久| 国产自产在线视频一区| 妖精一区二区三区精品视频| 亚洲二区自拍| 中文字幕一区二区三区在线视频| 日产精品久久久久久久蜜臀| 99精品久久| 一本久道综合色婷婷五月| 麻豆极品一区二区三区| 伊人精品视频在线观看| 成人av资源站| 青娱乐国产视频| 亚洲精品视频在线观看网站| 日韩成人免费在线观看| 日本道色综合久久| 国产喷水福利在线视频| 亚洲国产小视频在线观看| 国产一区二区三区不卡在线| 色噜噜国产精品视频一区二区| 99自拍视频在线观看| 91精品国产色综合| 欧美成人黄色| 国产91精品入口17c| 狠狠操综合网| 欧美精品卡一卡二| 日韩vs国产vs欧美| 中文字幕在线观看91| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 91久久国产综合| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 888奇米影视| 日韩精品免费看| a篇片在线观看网站| 日韩av电影手机在线观看| 精品一区91| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 欧美激情一区| 伊人影院综合在线| 91色九色蝌蚪| 欧美日韩国产精品综合 | 国产一伦一伦一伦| 成人国产免费视频| 三级黄色在线观看| 91久久精品一区二区三区| 日本高清视频网站| 久久综合色88| 亚洲精品.com| 国产私拍一区| 亚洲视频电影在线| 91激情视频在线| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲xxxx3d动漫| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 污污的视频网站在线观看| 久久亚洲精品一区二区| 六九午夜精品视频| 日本在线视频一区| 亚洲一区二区伦理| 日本天堂在线播放| 一区二区三区在线影院| 国产一区二区在线视频聊天| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 亚洲校园激情春色| 国产伦精品一区| 欧美午夜久久| 天天干天天曰天天操| 中文字幕日韩精品一区| 无码人妻久久一区二区三区| 日韩激情视频在线| av手机在线观看| 国产一区二区黄色| 欧美日韩午夜| 激情综合激情五月| 亚洲午夜三级在线| 成人av一区二区三区在线观看| 久久中文字幕国产| 99久久999| 国产人妻互换一区二区| 国产精品99精品久久免费| 国产极品国产极品| 欧美一区二区大片| 羞羞视频在线观看免费| 91青青草免费观看| 国产一区激情| 日韩成人av一区二区| 欧美日韩国产精品一区二区三区四区| 深爱五月激情五月| 97视频免费在线看| 日韩超碰人人爽人人做人人添 | 久久精品久久精品| 国产又粗又猛又爽又黄的视频四季| 在线观看区一区二| 91视频在线观看| 成人免费视频在线观看超级碰| 亚洲精品在线观看91| 北条麻妃亚洲一区| 亚洲成av人片一区二区| 亚洲色图欧美视频| 国产精品极品美女在线观看免费 | 97超碰在线人人| 91在线免费播放| 男人天堂视频在线| 久久久精品国产网站| 亚洲天堂av资源在线观看| 免费毛片网站在线观看| 久久久久久久精| 怡红院男人的天堂| 欧美人成在线视频| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 欧美一级黄色影院| 日韩一区欧美小说| 男人天堂综合网| 国产成人一区二区三区电影| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 韩国三级与黑人| 欧美日韩精品在线观看| 秋霞午夜理伦电影在线观看| 99热最新在线| 久久综合亚州| 欧美日韩在线视频免费| 亚洲精品日韩欧美| 亚洲精品毛片| 国产中文字幕二区| 欧美激情一区二区三区四区| 性猛交富婆╳xxx乱大交天津| 欧美又大又粗又长| 91精品国产自产拍在线观看蜜 | 懂色av一区二区三区四区| 日本成人黄色片| 影视亚洲一区二区三区| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 欧美精品欧美精品系列| 日韩伦理在线| 女女同性女同一区二区三区按摩| 99精品久久只有精品| 国产在成人精品线拍偷自揄拍| 2019av中文字幕| 综合日韩在线| 网爆门在线观看| 亚洲毛片在线看| baoyu135国产精品免费|