[[149941]]

一、寫在前面

這些日子時間過得挺快.難怪有人說歲月如梭.感觸也挺多的.或許該文發表很多人會不以為然.

就當我自說自話吧.

二、關于自律

人們都知道自律是一個好習慣.對于多數人而言,可能只是知道而已.我們確實明白很多道理,但僅僅明白而已.

對我們好的可能東西或許會讓我們的身體感覺不舒服,讓你感覺舒服的東西不一定是好東西.

很簡單的例子:當你熱得不行的時候,讓你選擇冰鎮飲料還是一杯常溫的白水?

讓你每天早上早起十分鐘來鍛煉十分鐘,你愿意嗎?

因此我們可以說:人基本都在被肉體控制著.

三、關于工作

一些身邊比較熟悉的人常常聊到他們身邊形形色色的人,怎么個形形色色估計每個人都經歷過,

我想除了一些極端的人渣之外,更多的原因在于:人和人之間缺乏尊重和理解以及正確的溝通方式.

四、從一些小事談起

1)大家談職場風波

前天園子出現一文:速替換dll命名空間

http://www.cnblogs.com/DKSL/p/4818870.html

大意講了同事間的一件摩擦.其中下面的一個兄弟的評論,讓我很震驚,似乎道出了職場之中一些人的詭詐:

國企是能者多勞，多干多出錯，多出錯多挨訓，多挨訓的后果是還不如人家不干活的拿的多

私企應該是使勁打壓比自己強的，使勁表現自己吧

2)對技術屬于何為的反思

這段日子在威客上面玩了玩,接觸了很多人,你會發現威客上的雇主絕大多數都屬于周扒皮的類型.

在那些雇主的眼中,你真就一個IT民工了,廉價到一個地步:團隊的成員都想直接對這些人開罵了.

3)很多人對技術都不務實

很多人對技術真的不務實,東施效顰、邯鄲學步這樣的詞語可以直接描述他們的行為,

其實優秀的技術方案或者架構最直接的體現在于:

易用便捷、維護方便、易于擴展......

很多人在死套模式............

4)己所欲施于人

如果你想要別人怎么對你,你就應該先去怎么對待別人.當然別人不一定有正向回饋、但如不如此你就休想得到自己所想要的.

四、我們是在生活還是在活著

我不知道這兩種人的比例是怎樣?或許為活著的人多些吧.

人們內心的寧靜與安全感建立在什么基礎上的呢?那天在一路暢通里面聊了一個話題:什么是成功?

很多聽眾給出自己答案,但有一個聽眾給出了一個人世間的終極答案：成功就是讓虛榮心得到滿足．

人與生俱來的品性中就有這個東西：虛榮心（驕傲）．

人天性看重別人的評價，這原本沒有什么對錯．但很多人為了這個活著那么就真的錯了，因為不知道自己要的什么，

或許在眾人眼中視為重要的東西如果自我缺失了就會失去安全感－－人們在攀比中活著．

男人有錢就變壞．這句話我們先不論對錯，先看看為什么有這樣的說法．

當一個人的能力足夠的時候，與之同來的就是更多驕傲：夸贊、崇拜、追隨．．．．．．．

這些正好滿足了其品性中的私欲．隨之而來就是內心欲望的膨脹．不久之前聽一個人講他很久以前的老板：

他老板很有才華，是當時那個年代臺灣媒體界最有名的任務之一，在白日里所有的人都崇拜他、羨慕他、所有的人都覺得他好成功、很多女人追隨，甘心沒有名分地跟著他．

但當他每次酒醉之后都痛哭：我知道其實根本沒有人在乎我，所有的人都是為了名利、錢財：包括說愛我的女人甚至我的孩子．

我們根本就不知道原本我們所需要的很簡單,但內心虛榮和私欲讓我們成了奴隸.

五、永遠的話題

或許每個人都應該在夜深人靜的時候問問自己:這一生為了什么.