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【分享】運維團隊的服務公共化實踐

運維 系統運維
服務公共化是運維團隊必須邁出去的一步,這一步事關后面的無狀態的技術架構實現。在運維側,基本上現在我們公共服務的維護都只需要一個人負責,大大降低了運維成本。在研發側,他們對運維的需求接口更簡單了,服務更專業化。最終我們想做到的目標是,研發只需要編寫業務邏輯代碼就好了,其他的各個專業服務基于客戶端Library的Api調用即可。

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服務公共化也算是一種標準化,它是線上的技術架構標準化。

  之前有一篇講了運維標準化是運維的基礎,更是運維自動化的基礎。但我覺得高效運維的關鍵是第二階段---架構服務化更是關鍵,此項工作的深入推動需要運維和研發強力配合,這種配合不僅僅是技術和執行層面上的配合,有時候還需要一些部門文化和目標層面上的配合。為了強力推進這部分的工作,有時候甚至需要運維自己組建公共服務的研發團隊。在小的IT企業中,大家對這塊的認識應該不會太深刻,到一個中等規模(比如說多個產品線、服務器千臺規模以上等等),此時更需要架構的公共能力服務化來形成技術架構的標準化,從而解決IT服務的效率和運維問題。有時候,你可以把這個服務化理解成PAAS平臺化的一部分。 

  備注:相同服務的多組件會導致服務質量下降,組件引入的越多,對研發、測試和運維的要求越高,很難找到這種多組件能力的維護團隊;業務的敏捷性要求越來越高,傳遞給后端技術服務能力也要越來越敏捷,這個時候只能公共化服務能力才能滿足這一要求,把這種服務能力變成一種自服務的能力,變成一種api的能力;運維管理必須以可運維性為目標,把技術架構中的公共服務能力打造到極致,比如說mysql、cache、文件存儲的服務等等。

  備注:這是一個通用的互聯網技術架構,不做詳述。  

 

  備注:在通用架構中,架構中的點和線如果選型不當或者技術把控不足,就會帶來以上的技術失控(Out Of Control)。對于每一層的技術架構來說,我們組件選型會泛濫,其實這種泛濫許多時候都是基于團隊或者個人的偏好來進行的,而不是真正的合理評估。在一個完全沒有接維的IT組織中,這種情況更是比比皆是,所以說有時候還是需要中心化的管理。一個離散式的組織中,必然會打來混亂和選型失控的情況。這個地方要注意線的失控,所謂線的失控就是服務間調用的失控,有些是通過lvs、有些是通過dns、有些是通過配置文件等等,如果有可能完成統一的標準制定,比如說我現在在UC用的就是名字服務中心。

  備注:我在統計學的角度也做了一個解釋,組件越多,每個組件的維護能力下降,帶來的可用性必然是很低,由此多組件構建的技術架構可用性是一個乘積效應。在失控組件數量N大于可控組件數量M的情況下,前者的可用性必然是低于后者的。  

  備注:公共服務化也有標準的實現路徑可循,對于一個不復雜的業務來說,其實基本上可以按照1.識別--》2.抽象--》3.選型--》4.實現--》5.接入推廣幾個階段來完成。其中關鍵是第四步實現,這個地方就需要一個很強有力的技術實現小組來完成,肯定會出現的一種情況是,初步實現沒法滿足所有業務的需求,甚至是有些業務的需求根本就沒有預估到,那么需要技術實現小組,邊接入邊優化。這次我們在把MC切到內部的分布式cache服務上就遇到了這類問題,只能在接入過程中,快速實現。這也是公共服務化的一個好處,研發能力的快速支持,當作一個產品來做。 

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  備注:核心能力是【可運維性】,可以分解到不同維度上【服務透明】【可管理性】與【自服務】。【服務透明】是提供一種內在的容錯機制、去狀態的位置透明服務能力;【可管理性】,需要把運維的核心場景可視化實現,比如說數據遷移、cache擴縮容等等;【自服務】是想把這種服務能力提供給所有人,甚至給周邊的一些業務系統,供其api直接調用。  

  備注:在來UC的一年多時間里,基本上把技術架構中公共需求都統一切到公共服務平臺上。目前這些平臺對某個運維人的依賴越來越低。在非運維主導的這塊,還有服務間調用解耦用到的【飛鴿系統】與統一消息推送系統【飛雁系統】。在技術架構里面,我們正在和研發推動統一的業務灰度發布系統、統一服務降級系統、語音實時消息公共平臺。

  

  備注:以上兩個圖,是我們的統一分布式cache服務---浮云,用來替換memcache,傳統的memcache散落在各個業務的服務器上,完全的組件化能力,需要每個人掌握memcache的運維能力,切換到統一的浮云后,一切運維能力可視化,在線管理變更、在線狀態查詢、在線統計的分析等等。最關鍵的是,這套技術架構更考慮可運維性的要求,比如說容災容錯等等,甚至是跨機房之間的cache數據同步都在這層解決。  

  備注:

  【公共架構團隊】,必須要有一個公共架構團隊,不過這個公共架構團隊,適當的需要納入業務研發團隊的成員,避免需求偏離。

  【強有力的領導】,沒有強有力的領導,這套技術標準很難推行。

  【架構和運維的深度融合】,不管是技術上的融合,還需要在團隊間合作上的融合。

  【一致的方向理解】,大家需要形成一致的方向理解能力,認同統一的目標和方向。這個一致的理解不僅僅是在研發和運維之間,甚至是研發團隊之間。

  【持續的目標認同及滾動】,不可避免在切換的過程中或多或少會出現一點問題,前提是我們必須做好灰度控制。過程中出現的問題,不應該成為阻礙,我們需要承認這種臨時的不完美,然后持續向前滾動。  

  備注:以前想在九游這邊所有業務推動webP圖片壓縮,碰到一個現實的問題,圖片存儲不集中,沒法要求所有的研發團隊處理。現在我們把所有的圖片能力接管以后,我們做webP圖片的壓縮,完全不依賴業務方的實現,由圖片云統一處理。這是一個公共服務化后,讓IT組織技術成本更低的一個例子。

  總結:一定要記得避免選型泛濫,這個泛濫后面就需要來打掃戰場,非常痛苦。服務公共化是運維團隊必須邁出去的一步,這一步事關后面的無狀態的技術架構實現。在運維側,基本上現在我們公共服務的維護都只需要一個人負責,大大降低了運維成本。在研發側,他們對運維的需求接口更簡單了,服務更專業化。最終我們想做到的目標是,研發只需要編寫業務邏輯代碼就好了,其他的各個專業服務基于客戶端Library的Api調用即可。

責任編輯:火鳳凰 來源: 互聯網運維雜談
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