精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

什么是程序員的核心競爭力?

開發 后端
如題所說,我現在是個剛畢業的小本,野雞學校,而且不是正統的計算機專業,現在踏入了程序員這一行,到底什么樣的技能才是才是程序員的核心競爭力,換言之,我在工作的前幾年,需要累積什么樣的技能,之后才能更好的和老板要工資,提要求。

本文來自知乎的提問:什么是程序員的核心競爭力?

如題所說,我現在是個剛畢業的小本,野雞學校,而且不是正統的計算機專業,現在踏入了程序員這一行,到底什么樣的技能才是才是程序員的核心競爭力,換言之,我在工作的前幾年,需要累積什么樣的技能,之后才能更好的和老板要工資,提要求。

[[125104]]

圖片來自 yestone 

姚冬,招聘音視頻相關算法工程師

學習能力,尤其是自學能力,你啥時看到那些有名的程序高手在論壇上問“學習 XX 該看什么書,如何快速學習 XXX,學習 XXX 有什么代碼推薦”之類的問題,他們想學什么很快就能自己找到相關資料。這個行業發展太快,技術淘汰的速度也很快,3 年不學新東西就可能落伍了。

動手能力,都是看書看資料,當別人還在糾結看什么書,還在糾結書里的字句是什么意思的時候,有些人的幾百上千行代碼都已經能運行了。

耐心和毅力,做程序員興趣固然重要,寫自己喜歡的代碼那是相當愉快的事情,但是程序開發中無論如何還有大量乏味無趣的事情,要能堅持,咬牙把這些做完。

表達能力,能在大庭廣眾下,把自己的想法邏輯清晰流暢地講出來,讓人聽懂。

那么技術呢?技術不重要,有了以上幾種能力,市場上需要什么技術,很快就能掌握了。

***再說說工資的事,記住兩句話:

工資不是老板對你過去貢獻的回報而是對你未來貢獻的預期。

現任老板不可能給出讓你滿意的工資,下一任老板才會。

曹政,數據控/歷史控/考證控

姚冬回答的非常好,我狗尾續貂的說幾句。

我們都知道學習能力很重要,那么學習能力從何而來,除了去看書上課這種,如何在實踐工作中學習成長?

我之前微博說了一個籠統的概念,什么是能力? 對待問題的態度,以及處理問題的思路和方法。

先說態度

你服務器偶爾出 501 錯誤,也許比例不高(知乎也出現過很多次),很多程序員,沒錯,是很多,假裝看不見,不在乎,或者歸咎于人品問題。 這就是態度問題。

再往后,負載高了或者其他什么原因,突然頻繁出現 501 錯誤,不去追尋深入的原因,而是找各種借口, 什么 IDC 服務商不好,服務器品牌不好,操作系統不好,數據庫不好,CDN 不好,網絡狀況不好,web server 不好,甚至,直接對 Boss 說我們被 DDOS 啦!(遇到過,幫他 Boss 找過多個安全專家會診,***發現根本不是 DDOS,是程序員太爛。)

這就是態度,觸目驚心,如果能對問題有敏感性,能知道對任何小的,輕微的問題有足夠的敏銳度,你就有了一個快速成長的基礎。對問題的敏銳度是非常重要的。很多性能或程序邏輯上非致命的 bug,在不夠敏銳的時候是發現不了的,但是一旦進入特殊場景就會驟然爆發,你多一點敏銳度,就會減少這種危機的風險。

第二個態度是解決問題的態度,有人對自己的解決方案信心滿滿,認為萬無一失,但有的人就會多留一條后路;就好比你說我服務器要不要做安全加固,肯定要做對不對,要做到盡可能嚴謹和周全,但是你數據庫保存密碼的時候是不是還要加密?而且要隨機 salt,不就是防止萬一依然有漏洞被人拿庫怎么辦么。程序也一樣,以前寫的一些服務端守護進程,有 bug,會莫名其妙的終止,這個 bug 當然要定位,要修復,但是同時,寫一個 cron 檢查這個守護進程狀態,一旦遇到終止給予自動恢復,這就是第二手準備,即便你多么不希望他執行,這個準備還是要做的。對問題做兩手甚至三手準備,也是優秀程序員,架構師的關鍵素質。

第三個態度是基于溝通與理解的態度,產品或運營提了一個不靠譜需求,一句話打回去當然很爽很威風,但是有沒有仔細溝通分析過,這個需求基于怎樣的實際訴求,這個實際訴求有沒有更合理的實現途徑,一句話“這個沒法做,這個實現成本太高”,不是正確的溝通態度,而且,***秀的產品,往往是實現了那些原本人們認為無法實現的訴求。

這樣的態度,才有了一個持續進步的基礎,下面說思路和方法。

優秀的程序員和平庸的程序員,如果只看敲打代碼的速度,我覺得是分不出來的,也許每人都可以一天寫很多行代碼,但是遇到問題后,平庸的程序員的解決效率,和優秀程序員相比就會有天壤之別。 所謂解決效率,不外乎對 bug 的分析、定位,以及思考。

最基本的一條,看執行日志,看各種日志,web server 的日志,數據庫的日志,慢查詢日志,binlog 日志,php 的錯誤日志,等等等等,線上出問題瞎猜連日志都不看的大有人在。看日志不仔細不完整的也大有人在,你能去認真研究日志已經超越很多人了。

第二條,模塊測試和斷點分析,程序員一個壞習慣就是上來就寫很大一坨代碼然后再執行,不知道一個模塊一個模塊來寫來測試,執行出了問題不知道設置斷點,縮小范圍逐步分析。斷點分析非常簡單,將整個代碼中插幾個中間輸出,觀察哪個環節出了問題,或者觀察每個環節的系統開銷,對調錯和性能優化都非常重要,高手們大概認為這是 ABC 的東西,但是就這玩意我看到的大部分程序員都沒有這個習慣。

第三條,錯誤信息的理解和搜索,搜索引擎上有各種豐富的技術資料和技術問答,你所遇到的錯誤信息和錯誤提示,通常都能在網上搜索到,當然,搜索到后要結合你的場景認真思考,并理解透徹,而不是照貓畫虎的去處理,否則可能這次運氣好就蒙對了,下次運氣不好又不知道怎么回事了。

第四條,不斷總結歸納,對一個問題,一類問題,以及不同類型的問題,善于歸納整理,不斷反思自己的問題,即便是不出 bug 的代碼,你經過一段時間去回頭看,也有很多思考不正確不合理的地方,有很多優化點,如果你覺得自己的代碼一向牛逼,毫無破綻,那你一定是原地踏步,毫無進展。

關于歸納總結,我說個案例

以前我們有個系統,請求量非常大,負載非常高,有個不錯的技術經理來處理,他列了幾個升級計劃,都很靠譜,去執行了,效果非常好,然后我們跟進匯報的時候他來講,做了幾項升級,整體效果如何,然后我就批評了他。

我批評了什么呢?他是一起做的升級,然后一起觀測的效果,那么這幾個方案里,具體每個方案的實際效果怎樣,對提升的幫助多大,他沒有任何數據。所以對具體每個升級方案的價值和重要性,他沒有任何概念。你正確的解決了問題,卻沒有認真的去歸納整理,你的收獲是有限的。一起做升級不能說是錯的,但是效果評估需要單獨去做,而這個數據是非常有價值的,知識積累,不是你處理過的就一定有積累,而是整理過的。

大概就這些

***重述一遍

什么是能力?

遇到問題的態度

處理問題的思路和方法

這就是能力

原文鏈接:http://www.zhihu.com/question/27180582

責任編輯:張偉 來源: 知乎
相關推薦

2020-03-10 11:00:22

CIO核心競爭力競爭力

2023-07-28 10:58:57

程序員

2019-06-18 14:12:07

Hadoop大數據數據庫

2012-12-12 16:26:21

2014-09-16 16:45:12

移動

2015-08-24 12:58:11

AcFun競爭力

2012-06-11 11:51:03

大數據

2015-03-25 17:24:48

大數據時代大數據數據資產

2010-01-18 23:11:22

IT服務運維管理摩卡軟件

2012-08-29 14:59:56

天璣科技IT人才培養

2020-08-24 15:42:35

CIO軟件大眾汽車

2016-08-08 13:44:11

IDCPaas平臺公有云

2011-06-07 16:26:47

SEO

2014-05-22 13:48:40

樂跑手環智能手環運動手環

2017-03-02 21:32:03

信息化廣東物聯網

2011-08-05 14:07:23

2011-06-07 17:12:48

SEO

2011-06-07 16:54:34

SEO

2011-06-14 09:47:16

SEO

2020-01-16 11:32:16

Nutanix
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

国产激情第一页| 日韩视频精品| 日韩伦理在线视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 精品视频999| 免费的av在线| 极品白浆推特女神在线观看| 精品一区二区三区在线播放 | 欧美黄色一级网站| 日韩av中文字幕一区| 欧美视频精品在线观看| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 日韩大胆视频| 国产乱码精品一区二区三| 欧美一区二区影院| 欧美性猛交xxxxx少妇| 免费观看久久av| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 久久精品国产99久久6 | 日韩视频免费观看高清| 国产精品7m凸凹视频分类| 日韩电视剧在线观看免费网站| 午夜免费看毛片| 成人爱爱网址| 亚洲福利电影网| 日本一级淫片演员| 成人在线观看一区| 久久综合色鬼综合色| av资源站久久亚洲| 国产精品无码久久av| 久久精品午夜| 26uuu国产精品视频| 久久久久久久久久综合 | 久久精品人人做人人爽97| 国产传媒欧美日韩| 99热这里只有精品99| 男女性色大片免费观看一区二区 | 一区二区欧美日韩| 国产视频二区在线观看| eeuss影院一区二区三区| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲天堂视频网| 视频一区欧美精品| 欧美在线视频导航| 国产精品午夜影院| 亚洲毛片网站| 久久久爽爽爽美女图片| 久久久久久久久久综合| 在线看片不卡| 久久久精品999| 国产jizz18女人高潮| 国产免费av一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 波多野结衣有码| 成人18夜夜网深夜福利网| 日韩精品一区二区在线| www.四虎精品| 国产精品网在线观看| 精品成人a区在线观看| 大桥未久恸哭の女教师| 豆花视频一区二区| 亚洲精品aⅴ中文字幕乱码| 国产人妻黑人一区二区三区| 男人的天堂久久| 日韩成人激情在线| 黄色aaa视频| 精品九九在线| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 欧美日韩色视频| 黄色成人在线网站| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 极品国产91在线网站| 麻豆精品视频在线观看视频| 成人午夜在线视频一区| 欧美一级淫片aaaaaa| 久久影音资源网| 亚洲精品日韩精品| 四虎av在线| 欧美日韩一区二区三区在线免费观看| 国产91对白刺激露脸在线观看| 电影亚洲精品噜噜在线观看| 欧美欧美欧美欧美| 美女被爆操网站| 全球av集中精品导航福利| 亚洲人成电影网站色…| 男女做暖暖视频| 亚洲日韩成人| 国产欧美一区二区三区久久人妖| www.av导航| 国产亚洲综合性久久久影院| 麻豆md0077饥渴少妇| 鲁鲁在线中文| 在线播放日韩导航| 野花视频免费在线观看| 免费看日本一区二区| 欧美wwwxxxx| 中文字幕69页| 国产成人精品免费一区二区| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 欧美性天天影视| 欧美日韩国产一区在线| 免费精品99久久国产综合精品应用| 亚洲精品高潮| 亚洲最新av网址| 国产在线视频二区| 免费看精品久久片| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 免费在线欧美视频| 国内精品一区二区| 婷婷激情在线| 欧美性xxxx在线播放| 免费人成视频在线播放| 欧美亚洲激情| 欧美在线一区二区视频| 亚洲精品国产片| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 日本网站免费在线观看| 精品91福利视频| 色老头一区二区三区在线观看| 日产精品久久久| 成人天堂资源www在线| 国产系列第一页| 性欧美1819sex性高清| 亚洲国产精品va在线| www.xxxx日本| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 九九九九精品| heyzo一区| 日韩一级片网站| 少妇高潮在线观看| 理论电影国产精品| 日本不卡高清视频一区| 欧美91看片特黄aaaa| 亚洲第一区第二区| 久草免费新视频| 国产成人综合在线播放| 神马午夜伦理影院| 91精品亚洲一区在线观看| 中文亚洲视频在线| 中文字幕在线日亚洲9| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 国产特级黄色大片| 农村少妇一区二区三区四区五区 | 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 成人性生活毛片| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 日本黄色一区| 中文字幕精品久久| 亚洲中文字幕在线一区| 国产精品午夜免费| 日本一二三四区视频| 小说区亚洲自拍另类图片专区 | 日韩亚洲在线视频| 九色精品国产蝌蚪| 国产91九色视频| av在线天堂| 欧美日韩dvd在线观看| 人人干在线观看| 国产一区二区三区蝌蚪| 超碰97在线看| 欧美顶级毛片在线播放| 欧美中文字幕视频在线观看| 狠狠色伊人亚洲综合网站l| 在线观看91视频| 青青青手机在线视频| 国产一区二区电影| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 精品国产导航| 国产成人精品视频在线| 婷婷成人激情| 欧美不卡视频一区| 久久久久在线视频| ...xxx性欧美| 免费a v网站| 奇米一区二区三区| 久久精品在线免费视频| 欧美三级自拍| 国产精品视频不卡| 青草视频在线免费直播| 日韩黄在线观看| 国产又粗又猛视频免费| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 免费的av网站| 九色综合狠狠综合久久| 97视频久久久| 日韩在线精品| 国产欧美在线一区二区| h1515四虎成人| 久久免费视频网| www.亚洲.com| 亚洲高清在线观看| 中文字幕视频免费观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 亚洲欧美另类图片小说| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 国产一区二区三区久久久| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 婷婷综合亚洲| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 激情综合五月| 国产美女搞久久| 欧美7777| 国语对白做受69| 久草免费在线观看| 亚洲男女性事视频| 亚洲精品成人区在线观看| 欧美美女一区二区在线观看| 亚洲第一在线播放| 一级做a爱片久久| 激情无码人妻又粗又大| 福利一区二区在线| 国产小视频精品| 国产亚洲在线观看| 国产亚洲黄色片| 欧美在线网址| 一本色道久久99精品综合| 香蕉精品久久| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产精品天堂蜜av在线播放 | 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 成人短片线上看| 欧美激情专区| 亚洲成人一品| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 日韩精品中文字幕一区二区| 国产精品丝袜白浆摸在线| 成人av观看| 欧美一级成年大片在线观看| 国产丝袜在线播放| 九九九久久国产免费| 在线观看黄av| 丝袜亚洲另类欧美重口| 成人在线免费视频| 亚洲天堂精品在线| 欧美在线观看在线观看| 亚洲欧美成人网| 三区在线视频| 亚洲伦理中文字幕| 精品推荐蜜桃传媒| 亚洲香蕉成视频在线观看| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 日韩成人中文电影| 日韩欧美亚洲系列| 亚洲天堂av女优| yiren22亚洲综合伊人22| 在线观看亚洲区| 一本一道波多野毛片中文在线| 中文字幕日韩av电影| 91se在线| 久久亚洲精品小早川怜子66| 超碰电影在线播放| 欧美精品成人在线| yellow在线观看网址| 欧美尤物巨大精品爽| 婷婷综合六月| 国产精品美女免费看| 高清在线一区二区| 成人看片在线| 自拍偷拍一区| 亚洲欧美国产精品桃花| 一精品久久久| 日韩中文字幕在线免费| 欧美专区一区二区三区| 免费男同深夜夜行网站 | 国产在线不卡精品| 欧美日韩午夜电影网| 精品一区久久| 日韩av密桃| 国产av熟女一区二区三区| 亚洲精品123区| 亚洲少妇第一页| 国产精品影音先锋| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产免费成人在线视频| 日韩a级片在线观看| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 亚洲午夜av电影| 免费大片在线观看www| 高清亚洲成在人网站天堂| 激情都市亚洲| 亚洲自拍欧美色图| 综合综合综合综合综合网| 一级黄色免费在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品不| 亚洲性生活网站| 国产99精品视频| 欧美午夜激情影院| 亚洲国产综合视频在线观看| 久久久久久无码午夜精品直播| 91精品国产综合久久精品麻豆| 少妇又色又爽又黄的视频| 色婷婷av一区二区三区久久| 91吃瓜在线观看| 国产在线观看91精品一区| 另类春色校园亚洲| 日韩视频在线免费播放| 久久都是精品| 人妻av一区二区三区| 中文一区二区完整视频在线观看| 免费网站观看www在线观| 欧美亚洲动漫精品| 天堂网在线观看视频| 乱亲女秽乱长久久久| 韩国精品主播一区二区在线观看| julia一区二区中文久久94| 成人女性视频| 日本免费黄视频| 粉嫩一区二区三区性色av| 美国精品一区二区| 欧美性xxxxxxxxx| 污污视频在线免费看| 欧美大片免费看| 婷婷激情成人| 午夜精品一区二区三区在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 特级黄色片视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 99精品在线播放| 亚洲精品ady| 91丝袜在线| 成人欧美一区二区| 欧美视频导航| 久久aaaa片一区二区| 综合婷婷亚洲小说| 在线观看国产小视频| 一区二区三区在线播放欧美| 国产伦理精品| 国内视频一区二区| 国产亚洲精品bv在线观看| 日本五十肥熟交尾| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 日本免费一区二区三区等视频| 女女同性女同一区二区三区91| 一区二区三区福利| 美女久久久久久久久| 亚洲一区二区三区免费视频| 国产熟女一区二区三区五月婷| 久久精品91久久香蕉加勒比| av成人在线网站| 五月天男人天堂| 国产精品原创巨作av| 欧美成人三级在线观看| 日韩三级.com| 羞羞的网站在线观看| 国产精品jizz视频| 亚洲精品欧美| 欧美图片一区二区| 91久久精品一区二区三区| 成人高清网站| 国产色视频一区| 欧美69wwwcom| 最新日本中文字幕| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 天堂av中文字幕| 国产97色在线| 91日韩免费| 日韩高清一二三区| 午夜电影网一区| 黄色软件在线| 国产欧美精品在线| 欧美激情日韩| 国产chinese中国hdxxxx| 日本道在线观看一区二区| 日本综合在线| 成人在线视频网址| 午夜亚洲福利在线老司机| a级片在线观看| 91精品国产一区二区| 大香伊人中文字幕精品| 久久久久久草| 美国三级日本三级久久99| 欧美日韩在线视频免费| 亚洲国产欧美一区| www.久久.com| 97超碰在线人人| 久久久久久久国产精品影院| 97超碰中文字幕| 97香蕉久久超级碰碰高清版| 国产真实有声精品录音| 91丨porny丨九色| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 精品国产99久久久久久| 国产欧美亚洲日本| 美女视频免费一区| 国产精品第72页| 中文字幕一区二区三区电影| 成人h动漫免费观看网站| 午夜dv内射一区二区| 一区二区三区鲁丝不卡| 国产一二三在线观看| 5566av亚洲| 青青草国产精品亚洲专区无| 国产一级生活片| 日韩在线欧美在线| 青青视频一区二区| 国产无套精品一区二区三区| 欧洲国内综合视频| 大菠萝精品导航|