精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

2013年歐美游戲從業者收入調查(全)

開發 開發工具
14%的受調查者稱在2013年被裁員,這個比例和2012年相比增長了2%。但60%的受調查者稱,在2012-2013年之間,他們的年薪出現了增長,而32%的表示年薪沒有發生變化,僅有9%的人年薪出現了下滑。

[[116915]]

GameLook報道/最近,外媒做了一份游戲開發者收入報告,對游戲業從業人員2013年的薪水進行了調查。該報告發現,2013年美國全職游戲開發者平均年薪為8.306萬美元,和此前一年的8.4337萬美元相比略微下滑。而且,美國游戲從業者平均收入幾乎各崗位都領先加拿大和歐洲地區,其中歐洲游戲從業人員年薪最低;不過,從發展趨勢來看,歐洲游戲業各職位平均年薪都出現了增長。

14%的受調查者稱在2013年被裁員,這個比例和2012年相比增長了2%。但60%的受調查者稱,在2012-2013年之間,他們的年薪出現了增長,而32%的表示年薪沒有發生變化,僅有9%的人年薪出現了下滑。盡管我們都知道做游戲并不容易,但對于游戲研發的整體看法依然是非常樂觀的:45%的人表示‘游戲業仍然是個非常好的就業領域’(同比持平),19%的人認為‘游戲業是絕佳的就業選擇’(同比下降了24%),其余人表示游戲業不是就業的好去處(同比持平)。

40%的人表示對于目前的職業生涯感到滿意,18%的人表示十分滿意,29%的人覺得滿意度一般,只有13%的開發者表示對目前的職業發展感到不滿。在被問到如何用一句話形容2013年的游戲業是,開發者們的答案表明他們對游戲業的挑戰非常清楚,比如:長期加班、工作不穩定、轉變業務模式以及好游戲越來越難做和文化方面的問題等等。

但在這些擔心之外,開發者們最關心的并不是薪水,而是對游戲的熱愛,以及游戲研發,這也是游戲從業者依然有很多人留在游戲業的原因。當然,熱情并不能帶來面包,以下是GameLook整理的2013年游戲開發者生活調查,對開發者們的生活,收入以及其他方面都有所涉及:

程序猿收入分布和增長趨勢

程序猿和引擎工程師

程序猿依然是游戲業高收入人群。美國程序猿的平均年薪為93251美元,和2012年的92151美元相比增長了1.1%,這個收入水平僅次于商務和法律從業人士,而且后者的調查取樣數量遠不及游戲業調查涉及的人數。

三年以下經驗的美國程序猿在2013年的平均年薪為70637萬美元,比2012年的74008美元下降了4.5%。而3-6年經驗的美國程序員2013年平均年薪為83695美元和此前一年的83243美元相對持平,美國程序猿收入最高的是具有6年以上從業經驗的資深人士,平均年薪為113177美元,比2012年的111281美元增長了1.7%。

加拿大程序猿去年的平均年薪為81660美元,比2012年的70712美元增長了15.5%,而歐洲程序猿的平均年薪只有47312美元,不過也比2012年的43914美元增長了7.7%。。在程序猿和引擎工程師崗位,占最大比例的是男性,受調查的程序猿當中,95%為男性。

另外,此次調查中的程序猿和引擎工程師有42%的是6年以上經驗的,35%為3-6年經驗,其余23%為3年工作經驗以下的新手。

美術和動畫設計師年薪分布與增長

美術設計師和動畫設計師

美術師可以把游戲做的更加吸引眼球,平均來看,美國游戲畫師在2013年的年薪為74349美元,比此前一年的75009美元有所下降。三年經驗以下的美國游戲畫師2013年的平均年薪為50463美元,比2012年的55682美元下降了不少;3-6年經驗的畫師平均年薪為59942美元,比2012年的64619美元下降了7.2%;6年以上工作經驗的游戲畫師平均年薪為86743美元,比2012年的76653美元增長了13.2%。

加拿大游戲美術師的2013年平均年薪為63663美元,和2012年的63227美元相比略微下降。歐洲地區的美術師平均年薪為41280美元,和2012年的40776美元相比略微上升。從性別來看,美術師也是以男性居多,占總調查者的91%而且性別之間的收入差距約為2萬美元。

游戲策劃年薪分布和增長

游戲策劃

游戲策劃或許是最具傳奇色彩的職業,然而2013年該領域的從業者平均收入僅比QA高,和其他游戲相關職業相比都比較低。美國游戲策劃2013年的平均年薪為73864美元,而2012年為75065美元。三年以下工作經驗的游戲策劃2013年的平均年薪為50625美元,2012年為55313美元;3-6年經驗的游戲策劃年薪從2012年的63639美元增長到了65385美元,和其他職業一樣,6年以上工作經驗的游戲策劃是最高的,達到86563美元,但和2012年的92583美元相比依然下降了不少。

加拿大游戲策劃去年的平均年薪為60435美元,而2012年只有56576美元,歐洲游戲策劃平均年薪為39636美元,和2012年的43600美元相比有所下降。在性別比例方面,美國地區的女性游戲策劃增長了2個百分點,達到13%,但美國男性游戲策劃平均年薪比女性高4500美元。

游戲制作人薪水分布和增長

游戲制作人

在一個游戲項目中,好的制作人是非常必要的。美國游戲制作人2013年的平局年薪為82268美元,和2012年的84127美元相比有所下降。但是,該領域對從業時間的要求較高,3年以下的游戲制作人平均年薪為50192美元,比2012年的(63472美元)下降了1.3萬美元;3-6年經驗的游戲制作人2013年的平均年薪為70883美元(2012年為77077美元),6年以上工作經驗的游戲制作人去年的平均年薪為92853美元,但也比2012年的95976美元出現了下降。

加拿大游戲制作人的平均年薪為6.8萬美元,比2012年的76875美元下降了接近1萬美元。歐洲游戲制作人年薪為56274美元,比2012年的54167美元出現了增長。美國游戲制作人領域的女性從業者比例最高,達到22%,但平均薪水依然比男性低8400美元。

職業游戲樂師年薪

#p#

游戲樂師

好的音樂可以讓游戲錦上添花。但實際上專門從事游戲行業的音樂師非常少,因為很多都是合同工。這意味著此次調查中這類職業的占比較低。然而,美國全職游戲音樂師的平均年薪為95682美元,比2012年的81543美元增長了17.3%。3-6年的音樂師平均年薪為60227美元,而6年以上的游戲樂師平均年薪為11.9萬美元,同比增長了20%以上。不幸的是,加拿大和歐洲地區的受調查者當中,全職的游戲樂師人數較少,達不到樣本數量要求,因此這份報告并沒有計算在內。

在性別方面,美國游戲樂師91%為男性,而且平均年薪比女性高3.2萬美元。

游戲QA從業者年薪情況

QA測試

QA對于游戲體驗來說是非常重要的,但這部分從業人員是游戲業收入的最底層,2013年QA從業人員的平均年薪為54833美元,雖然比2012年的48611美元增長了不少,但依然和其他職位無法相比。3-6年經驗的QA平均年薪為48426美元,超過6年經驗的QA年薪為62885美元,新手級的QA在此次調查中參與者較少,所以未統計在內。

加拿大地區的QA從業者平均年薪3.65萬美元,歐洲地區則平均為31346美元。在性別方面,男性占88%,平均薪水比女性高2200美元。

游戲商務管理職位年薪

商務和管理職位

這類職位主要是公司管理者,其中包括CEO、執行經理、社區經歷、法律顧問以及HR、IT,、行政、授權和發行職位等等。

這類職位通常是年薪最高的,2013年平均薪水為10.16萬美元,比2012年略微下滑。三年以下的商務管理職位平均年薪為69853美元,3-6年經驗的從業者平均年薪為81042美元,而超過6年經驗的商務從業人員的平均年薪達到了12萬美元,但也比2012年略微下降。

加拿大地區的游戲商務平均工資為81250美元,比2012年的78750美元有所增長,歐洲地區的商務職員平均年薪為57500美元,和2012年的72652美元相比出現了大幅下滑。
在美國地區,游戲業從業人員平均薪水最高的是加利福尼亞州(9.16萬美元)。

美國各地游戲從業者年薪分布

另外,這份報告對游戲業的獨立開發者也進行了調查,主要結果如下:

獨立開發者(上)與游戲業合同工之間各職位受調查者分布

單人獨立開發者的收入同比下降49%,平均為11812美元,造成這種現象的原因,很可能是隨著各種開發工具的推出,大量沒有經驗的開發者進入了游戲行業。

獨立團隊成員的平均年薪同比增長了161%,達到50833美元。當然,團隊人數并不能決定收入增長,但一個項目做的人多了,總有可能變得更好。

游戲銷售成為大多數獨立開發者的收入來源,這個比例達到57%,而只有27的獨立開發者稱他們的收入來自其他的日常工作。嘗試眾籌的獨立開發者僅為5%,只有8%的獨立開發者通過付費游戲獲得收入。

大多數獨立游戲開發者的收入較少,57%的獨立開發者稱他們通過游戲銷售獲得的收入低于500美元,僅有2%的獨立開發者游戲銷售超過20萬美元。

歐美游戲業歷年失業率(上)與受裁員影響者的重新選擇(下)

性別差異

根據收入調查,美國區的男性游戲從業者平均年薪為85074美元,而女性只有72882美元。也就是說,游戲業的男性掙1美元,女性只能拿到86美分。

在就業率方面,2013年的裁員比例略微增長,14%的受調查者稱他們在2013年受到過裁員影響,但游戲業的失業率依然比2009年低6%。

在受到裁員影響的受調查者中,59%的找到了新工作,另外22%選擇了進入咨詢領域,16%的人選擇了獨立游戲研發,而只有10%受到裁員影響的受調查者依然沒有工作。

原文鏈接:http://www.gamelook.com.cn/2014/07/171486

責任編輯:林師授 來源: GameLook
相關推薦

2013-01-04 15:40:52

移動互聯網從業者薪資

2010-12-01 11:44:56

IT從業者

2020-03-04 14:16:45

安全從業者甲方乙方

2018-02-25 05:23:11

區塊鏈求職招聘

2010-11-24 10:59:40

跳槽

2018-11-19 07:10:04

安全從業者網絡安全信息安全

2009-01-12 14:47:57

經濟 互聯網

2015-06-24 14:29:07

PaaSPaaS困境

2020-07-15 07:42:12

人工智能

2016-11-21 16:32:04

2017-01-03 14:43:52

大數據數據數據分析

2011-06-13 20:44:06

SEO

2017-02-15 20:05:28

網絡安全工具信息安全

2015-10-20 09:28:44

云時代IT從業者職業技能

2011-08-04 11:14:34

2012-04-23 10:00:14

虛擬化虛擬化從業者

2022-10-27 10:18:25

自動駕駛
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 久久天天躁狠狠躁老女人| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 黄色影院在线播放| 美女视频网站久久| 欧美乱妇40p| 国产精品jizz| 91国内外精品自在线播放| 一区二区三区中文字幕| 欧美二区在线| 国产精品国产三级国产普通话对白| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲国产精品福利| 99sesese| 五月天av在线| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国产一区免费视频| 在线视频免费观看一区| 亚洲一区免费| 久久夜精品香蕉| 超碰男人的天堂| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 精品日韩中文字幕| 国内精品国产三级国产99| 五月天婷婷视频| 日本成人在线不卡视频| 97国产精品视频| 成年人av电影| 欧美h版在线| 亚洲人成网站777色婷婷| 极品白嫩的小少妇| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美中文一区二区三区| 可以看毛片的网址| 国产激情视频在线| 日本一区二区三区dvd视频在线| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产又粗又猛视频| 日本最新不卡在线| 欧美在线观看视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 午夜日韩福利| 久久人人爽人人爽爽久久| 好吊视频在线观看| 亚洲人成精品久久久| 亚洲国产欧美在线成人app| www日本在线观看| 91精品国产色综合久久不卡粉嫩| 在线视频一区二区三| 国内外成人免费激情视频| 国产精品偷拍| 亚洲综合丝袜美腿| 久久久国内精品| 亚洲无线看天堂av| 一区二区激情小说| 欧美一区二区视频在线播放| 青草影视电视剧免费播放在线观看| 自拍偷拍欧美激情| 在线一区高清| 国产激情在线视频| 亚洲精品videosex极品| 91麻豆天美传媒在线| 91蜜桃在线视频| 亚洲一区二三区| 欧美视频在线观看视频| a国产在线视频| 欧美日韩中文字幕综合视频| 欧美亚洲另类色图| 写真福利精品福利在线观看| 欧美亚洲国产一卡| 中文 日韩 欧美| 99a精品视频在线观看| 亚洲大尺度美女在线| 国产精品久久不卡| 国产尤物久久久| 日韩视频亚洲视频| 欧美国产精品一二三| 亚洲激情av| 国产成人精品午夜| 91精品在线视频观看| 国产另类ts人妖一区二区| 国产精品免费一区二区| 污视频网站在线播放| 久久九九全国免费| 在线观看视频黄色| av漫画网站在线观看| 色婷婷国产精品| 可以看污的网站| 99久久人爽人人添人人澡| 精品亚洲一区二区三区| 欧美激情视频二区| 国产精品黄色| 日韩免费在线看| 精品人妻伦一区二区三区久久| 不卡的av在线| 亚洲高清资源综合久久精品| 一区二区三区伦理| 色综合视频在线观看| 在线观看免费不卡av| 精品视频高潮| 久久激情视频久久| 天堂网一区二区三区| 久久99精品一区二区三区| 国产精品一区在线播放| 国产高清视频在线播放| 一个色综合av| 污污的网站18| 久久精品色播| xvideos亚洲| 中文字幕激情小说| 国模大尺度一区二区三区| 久久99导航| 怡红院在线播放| 欧美日韩在线播放三区四区| 污片免费在线观看| 亚洲国产精品综合久久久| 日韩免费观看高清| 手机在线观看免费av| 亚洲欧美乱综合| 亚洲一二三区av| 免费萌白酱国产一区二区三区| 久久精品视频一| 免费黄色片视频| a级精品国产片在线观看| 亚洲精品偷拍视频| 97精品国产综合久久久动漫日韩 | 中文一区二区完整视频在线观看| 成人国产在线看| 欧美aaa级| 亚洲无av在线中文字幕| 日韩高清精品免费观看| 国产乱对白刺激视频不卡| 亚洲一二三区精品| 成人看片毛片免费播放器| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 国产网友自拍视频| 国产成人精品免费一区二区| 综合视频在线观看| 四虎国产精品免费久久5151| 亚洲天堂男人天堂女人天堂| 亚洲影院在线播放| 99久久久国产精品免费蜜臀| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 99re热精品视频| 欧美大片免费观看| 性欧美8khd高清极品| 亚洲精品中文在线观看| 97超碰免费在线观看| 91成人免费| 91在线国产电影| 在线看三级电影| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 欧美成人高清| 成人中文字幕在线观看| 最近高清中文在线字幕在线观看| 色哟哟国产精品| 男人舔女人下部高潮全视频| 久久午夜精品| 色一情一区二区三区四区| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 伊人久久免费视频| 亚洲一区二区激情| ...xxx性欧美| 免费看91视频| 国产欧美一级| 日韩欧美三级电影| 国产视频一区二区在线播放| 欧美精品亚州精品| 日本国产在线观看| 色综合视频一区二区三区高清| 中文字幕免费高清| 精品一区二区免费视频| 免费看黄色a级片| 黄色欧美在线| 国产精品v片在线观看不卡| 欧美三级黄网| 精品国产一区a| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 欧美激情一区二区在线| 亚洲精品mv在线观看| 激情久久婷婷| 日本一区二区三区视频在线观看 | 呦呦在线视频| 亚洲激情在线观看| 亚洲 小说区 图片区| 亚洲欧美日本韩国| 三叶草欧洲码在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 免费观看国产视频在线| 欧美日韩直播| 91精品国产综合久久久久久久久 | 日韩免费精品视频| 黄网页免费在线观看| 亚洲成人黄色在线观看| 最近中文字幕免费在线观看| 一区二区三区免费在线观看| 人妻少妇一区二区| 国产一区不卡精品| 波多野结衣作品集| 黄色精品一区| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 成人自拍在线| 国产一区香蕉久久| 正在播放日韩精品| 欧美精品一区二区免费| 久久电影中文字幕| 精品精品欲导航| 一区二区视频在线免费观看| 精品国产91久久久久久老师| 五月天色婷婷丁香| 久久久精品天堂| 一级黄色免费视频| 激情欧美一区二区| 手机在线免费观看毛片| 99国产精品久久久久久久成人热| 26uuu成人| 欧美日韩一二三四| 麻豆91蜜桃| 亚洲精品a区| 91久久精品一区| 欧美三级网址| 7777精品视频| 美女精品导航| 欧美人与性动交a欧美精品| av中文字幕一区二区三区| 精品偷拍一区二区三区在线看| 超碰人人人人人人| 91精品欧美一区二区三区综合在| 丰满熟女人妻一区二区三| 欧美丝袜美女中出在线| 国产情侣在线视频| 婷婷丁香久久五月婷婷| 久久在线视频精品| 亚洲精品写真福利| 中文字幕资源站| 国产精品久久久久久妇女6080 | 免费涩涩18网站入口| 免播放器亚洲| 久久精品.com| 老牛嫩草一区二区三区日本| 午夜肉伦伦影院| 国产精品入口66mio| 成熟了的熟妇毛茸茸| 日韩午夜av在线| 日本中文字幕网址| 国产欧美一级| www.日日操| 爽好久久久欧美精品| 成年人视频在线免费| 久久综合九色综合欧美狠狠| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 香蕉精品999视频一区二区| 妞干网在线免费视频| 久久高清免费观看| 91香蕉视频污版| 麻豆高清免费国产一区| 999久久久精品视频| 国产一区二区三区免费播放| 无码人妻一区二区三区在线视频| 国产福利一区二区| 一级黄色免费视频| 久久这里只有精品6| 亚洲成人黄色av| 中文字幕一区二区三| 久久久久久久久久久久久久免费看 | 影音先锋黄色资源| 久久免费美女视频| 一级片久久久久| 亚洲欧美日韩在线| 国产无码精品在线播放| 欧美色道久久88综合亚洲精品| 亚洲大尺度在线观看| 欧美男男青年gay1069videost| 国产精品久久久久久久久毛片| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 日韩视频免费观看高清在线视频| 亚洲精选一区二区三区| 亚洲毛片在线看| 免费日本一区二区三区视频| 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 欧美91大片| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 奇米在线7777在线精品| 在线观看中文av| 97国产一区二区| 一本一本久久a久久| 亚洲综合另类小说| 亚洲中文一区二区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 日韩欧美一区二区三区四区五区| 国产精品videosex性欧美| 国产欧美日韩网站| 蜜桃视频一区二区| 中国黄色片视频| 国产精品三级久久久久三级| 强乱中文字幕av一区乱码| 日韩欧美国产骚| 国产免费久久久| 亚洲人成在线免费观看| 国产精品久久麻豆| 日韩美女在线播放| 亚洲无线观看| 亚洲欧洲国产精品久久| 亚洲美女黄网| 日韩欧美理论片| 久久综合九色综合97婷婷| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 国内精品久久久久久久久久久 | 黄在线免费观看| 热久久这里只有| 国产精品极品在线观看| 影音先锋欧美资源| 久久三级福利| 中文字幕一区三区久久女搜查官| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 欧美一区二区三区久久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 乱人伦中文视频在线| 国产精品xxx视频| 日韩电影不卡一区| 国产色一区二区三区| 国产精品综合久久| 熟女av一区二区| 欧美日韩一区成人| 国产尤物视频在线| 欧美中在线观看| 免费萌白酱国产一区二区三区| 欧美视频在线第一页| 国产精品综合二区| 欧美成人精品欧美一级私黄| 欧美精品在线一区二区| 中文字幕在线观看日本| 国产精品成人免费电影| 亚洲裸色大胆大尺寸艺术写真| 久久这里只有精品23| 成人深夜视频在线观看| 欧美黄片一区二区三区| 欧美成人一区二区| 日韩精品分区| caoporn国产精品免费公开| 亚洲澳门在线| 91视频福利网| 一二三四社区欧美黄| 99在线精品视频免费观看软件| 久久天天躁日日躁| 高清国产一区二区三区四区五区| 天天干天天操天天干天天操| 激情综合网最新| 卡通动漫亚洲综合| 日韩一二三区不卡| 久久免费电影| 国产在线精品日韩| 亚洲影院免费| 亚洲色图第四色| 欧美精品精品一区| 成年视频在线观看| 99r国产精品视频| 在线日韩中文| 白丝女仆被免费网站| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| av亚洲在线| 91九色蝌蚪成人| 亚洲人成在线影院| 一区二区黄色片| 欧美日韩视频在线一区二区| 成人免费高清| 精品欧美一区二区三区久久久| 久久三级福利| 麻豆天美蜜桃91| 亚洲福利视频久久| 先锋欧美三级| 国风产精品一区二区| 成人av网站免费观看| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 国产亚洲欧洲在线| 国产一区二区av在线| av之家在线观看| 国产精品乱人伦| 蜜臀av中文字幕| 国产精品激情自拍| 欧美一区影院| 人妻体内射精一区二区| 欧美精品vⅰdeose4hd| 不卡av免费观看| 偷拍视频一区二区| 国产91精品精华液一区二区三区| 亚洲欧美自拍视频| 久久精品国产电影| 色综合www| 超碰在线免费av| 欧美性20hd另类| 国产激情小视频在线| 清纯唯美一区二区三区| 国产精品一级黄| 日本免费在线观看视频| 久久成人18免费网站| 九九亚洲视频| 欧美一级大片免费看| 欧美三区在线观看|