精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

企業如何平衡IT維護與創新

云計算 虛擬化
隨著社會化、移動設備、大數據、BYOD趨勢等一系列概念的熱炒,作為企業IT領導的您已經可以想見,您企業的高管們也同樣希望看到這一系列趨勢在您所在的企業蓬勃發展。

隨著社會化、移動設備、大數據、BYOD趨勢等一系列概念的熱炒,作為企業IT領導的您已經可以想見,您企業的高管們也同樣希望看到這一系列趨勢在您所在的企業蓬勃發展。但除非您的公司是新成立的,或者說您非常幸運——沒有IT項目創新的壓力,同時IT維護活動的唯一目的是防止打破現有系統。那么,您企業追逐上述新興趨勢的步伐要遠高于當前的狀態。

哥倫比亞大學商學院教授麗塔岡瑟麥格拉思在她的《競爭優勢的終結:如何讓您企業的戰略跟上業務發展的步伐》一書總研究過這個問題。“我曾看到許多企業花費了80%或90%的IT預算用于IT維護,但我認為這一比例應該不超過50%。 ”

大多數企業的CIO們都同意她的這一觀點,但事實是,他們很難在IT維護與創新開銷方面達到五五分。最近的一份Forrester Research調查了3700多家企業的IT領導,受訪者估計,平均下來他們大約花費了72%的IT預算用于諸如替換或擴展能力、支持正在進行的操作和維護方面,而僅僅只有28%的資金用在了新項目上面。

最近的另一項研究得出了類似的結果。美國AlixPartners公司的研究調查了150名​​CIO們,采訪了他們所在企業的IT支出情況,63%的受訪者表示,他們的IT消費過于偏重IT維護。

為什么這么難?

既然沒有人愿意花費如此巨大的一部分的資金用于只是進行IT維護,那么為什么這一現象還如此的嚴重而且還在持續發生呢?一種解釋是“維護IT項目”本身不是一種選擇。其存在是為了讓您企業得以保持持續的運轉。加利福尼亞州紅杉市的一家年營收超過8.12億美元的數據集成公司CIO埃里克·約翰遜說:“如果您企業的系統壞了或者呼叫不響應,那么,沒人會關心您都干了哪些創新項目。”

當然,新的項目是非常重要的,所以即使面臨挑戰也依然需要做。“CIO們正在努力成為業務主管,真正推動企業的價值。”約翰遜說。“這就是為什么CIO們將大量的IT預算重點用于現有IT項目維護,同時努力同時努力尋求IT預算,以推動IT創新的原因了。 ”

在大多數公司中,一個更大的問題是對于傳統IT方法的處理,那些秉承著“顧客永遠是對的”這一理念的技術人員會發現自己正在創建一個笨重的系統來精確且持續不斷的滿足企業業務部門的各種需求。而要保持這些系統的運行通常是非常困難,且耗費時間和成本的。“我曾供職于許多家企業,首席執行官老是想讓我做到這個、這個和這個……總共可能要花費500萬美元,但只能給我300萬美元的預算。所以,我需要不斷的打補丁、打補丁、打補丁……”麥格拉思說。這種方法帶來了“技術債務”——企業遲早需要為這些“債務”買單。

當IT試圖盡快滿足業務部門的需求時,類似的問題出現了。“有時對業務部門需求的滿足會因為之前敷衍的‘讓我們先讓事情運作起來,看看其是否奏效’的IT債務,陷入困境。” 法國的一家軟件分享企業的首席科學家比爾•柯蒂斯表示。“模型原本可能只是設計為一個demo,但卻為了急于滿足業務需求而匆匆上馬。或者即使模型之初是適當地針對業務需求設計的,但隨著人們要求和特點的不斷增加,發展成為一個新問題。”#p#

也許最糟糕的趨勢是定制正版軟件,以滿足業務部門需求,不論這些需求是否對于影響企業的目標實現或成功有任何真正的意義。Forrester Research的分析師奈杰爾·芬威克說:“我們所談論的業務能力是一家企業想要成功,并實現其目標所必需具備的一系列能力。例如,在30個高層次的能力,也許兩個或三個是與眾不同的。 ”當企業的高級管理人員了解到這一點,他們將鼓勵專注于這些關鍵領域,并尋求標準化,易于維護的解決方案。

不幸的是,很少有企業能夠有這種深入的認識。芬威克補充說。“每個小部門都希望有自定義的技術,使他們的業務更有效地運行。畢竟,部門經理的角度來看,各個部門自身的效率問題都會受到企業的評判,任何可以讓部門更好的運行的措施都是一件好事。但是這種方法無疑是相當困難且需要消耗昂貴的維護系統成本的。

“在過去10至20年,我們已經在定制軟件支持通用功能方面投入了數百萬美元。”芬威克說。“這使得IT變得更復雜,界面操作更加麻煩,減少了靈活性還增加了成本。”

最后,很難遏制IT維護成本還有一個原因是:企業有可能成為業務成功的受害者。“我們已經確定,很難在IT維護與創新開銷方面達到五五分。” 美國馬薩諸塞州諾伍德市的一家半導體制造商ADI公司的首席信息官Peter Forte說。 “原因在于,您企業越是通過在IT維護方面投入高預算資金而成功,就會推動您繼續在這方面投入更多的資金。每部署一個新的系統,都需要進行維護。 ”

下面,就讓我們來看看能夠幫助那些想要在IT維護方面少花錢,將更多IT預算用于創新,進而實現企業目標的CIO們的策略吧。

虛擬化

如果您的企業還沒有實施服務器虛擬化部署,您會發現,這樣做是一種有效的削減IT維護成本的方式。Forte發現,當在2009年半導體行業恰逢全球經濟衰退迎來一個正常的周期性低點時, “我們幾乎是在一夜之間損失了30%的收入。”因此,IT部門必須快速削減30%的成本,導致了大量裁員。

彼時,ADI公司已經成立約45年,擁有大量傳統的基礎設施。“我們做的第一件事情便是計算我們在IT維護方面需要投資的比例。” Forte說。對于一家成功與否的關鍵就依賴于是否能夠迅速將新產品推向市場的一家技術公司而言,這顯然是無法接受的。因此,我們推出了一項為期三年的努力,進行資產轉移。今天,ADI公司將62%的IT預算用于IT維護,而38%的預算用于業務增長。盡管沒有達到50-50的比例,但仍然是一個有意義的改善。

我們采取了一系列有效的措施,但虛擬化是最有效的。 “我們從一個100%的物理環境轉移到了一個90%的虛擬環境.”他說。這幫助我們節約了幾百萬的IT維護費用,使得公司有能力進行創新。同時,ADI公司轉換到一個服務目錄方法,完成了員工重置密碼等任務的自動化,而在之前,IT服務臺工作人員需要通過打電話的方式每季度大約處理1800次。“這些技術為我們提供了很大的幫助。” Forte說。

云計算

對于許多公司來說,遷移到一個公共云、私有云或混合云服務也將對IT成本產生巨大的影響。約翰遜估計,Informatica公司能夠將60%的IT預算用于創新,而僅僅40%的IT預算用于IT維護的一個重要原因便是使用了云服務。“我們有30多款企業級的軟件即服務的業務,我們有一句口頭禪:‘云第一’。任何應用,我們首先想到的是否能夠托管到云解決方案,如果不能,我們才繼續企業內部部署。但是企業內部定制部署始終是最后的手段。”

 

而安全問題真的不應該是您企業止步于云計算的原因。芬威克說。企業真的不了解有黑客侵入企業自己的數據中心較之入侵亞馬遜的數據中心的相對風險的區別。”#p#

標準化

消除所有定制功能并不能大大減少IT維護成本。芬威克說,虛擬化和云計算技術已經對IT預算產生了很大的影響。標準化軟件是您企業能真正削減成本的下一件事。

雖然標準化可以創造很大的效益,但其可以看作是一種“強買強賣”。這是因為,不像云計算或虛擬化,無論在SaaS或現成的應用程序實施標準化都需要用戶改變他們當前的工作方式。”如果您企業采購的是一些現成的解決方案,其設計與您企業當前的處理方式可能不太一樣。”

關鍵是您企業首先要制定好相關的政策,芬威克說:“我們不打算定制這種解決方案......如果采用這樣的解決方案不能讓我們企業變得更加敏捷高效的話,我們是不打算做出改變的。 ” 約翰遜說,通過實施技術和商業慣例的標準化幫助Informatica公司實現了60%的IT預算用于創新舉措。

提前規劃

可以讓IT維護更具成本效益的一個方法是提前對意外的突發狀況進行維護和處理。這樣可以幫助企業的IT部門節省很多成本,而且,如果提前進行規劃系統維護的需求,能夠帶來更好的企業人際處理關系,避免在突發問題時,造成不必要的麻煩。

一家費城的社區發展金融機構在采用了IT基礎設施運行狀況自動監測之后,為企業帶來了巨大的差異。該機構CIO Barry Porozni 表示:“我們實施了監控系統升級確實產生了影響,探頭使得我們可以積極主動的觀察到應用程序和設備的運行狀況,讓我們得以知道電子郵件是否正常,不會再出現客戶抱怨時,我們才知道的狀況。而數據存儲也是一樣的,我們的數據非常密集,監測系統可以告訴我們數據運行使用的空間。”

新的監測系統解放了IT工作人員的大量的時間,Porozni說。此前,他和他的工作人員必須要早晚各自檢查一遍,以確保所有系統運行良好。采用了新的技術和其他步驟都有助于將IT維護成本從預算的約80%削減至約70%,而他的目標是消減得更多。

俄勒岡州的戶外服裝零售商哥倫比亞運動服裝的全球技術總監邁克爾·利珀表示:提前規劃同樣意味著不做任何可能會后悔的事。如果提前進行了相關的規劃和準備,您企業就不必創建短期的解決辦法來解決某些問題。

提前規劃也適用于成長型的經營項目,所以利珀和他的團隊都有在開始新項目之前提前部署的習慣。“一旦一個平臺趨于穩定,我們要做的第二件事便是在技術方面的小投資,而這些技術可能在當前并不會立即需要。”他說。這方面的一個例子是虛擬桌面——利珀曾經考慮到企業業務的發展可能需要這一技術,于是他們提前開始了解這一技術。而當業務部門也來找我們時,我們并沒有要求他們等待多長時間就實現了。”他說。

 

在企業IT部門內部乃至整個企業范圍內宣傳推廣IT維護的理念也是非常重要的。事實上,當ADI公司經歷了痛苦的裁員過程,然后開始不斷的進行技術更新,Forte用了一個簡單的短語來告訴他他同事和高管團隊:“通過維持IT維護和創新的平衡來優化服務。”

責任編輯:老門 來源: 機房360
相關推薦

2025-11-19 18:34:55

2025-04-25 08:05:00

網絡攻擊CISO安全

2025-02-06 14:52:41

2025-03-10 08:00:00

AI數字化轉型CIO

2024-12-04 15:00:30

2021-08-30 19:01:49

數據開發模式

2023-11-14 10:57:19

VMware

2012-02-29 15:35:45

2010-01-18 23:14:55

IT運維管理Mocha ITOM摩卡軟件

2022-07-27 19:24:16

SQL

2020-11-16 09:19:10

程序員IT互聯網

2016-07-04 13:39:20

Worktile

2021-06-01 10:18:46

IT部門運營環境新能力

2021-06-23 14:05:19

數據TCP

2025-03-26 11:26:37

2010-08-24 09:19:59

2015-05-27 10:00:37

2020-02-19 10:15:35

CIOIT部門安全

2015-07-09 16:42:46

BYOD戰略IT用戶需求
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

国产精品精品久久久久久| 亚洲片在线观看| 国内自拍中文字幕| 精品国产av 无码一区二区三区| 欧美jjzz| 精品五月天久久| 在线观看免费视频高清游戏推荐| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 成人av高清在线| 国产精品久久久久久久9999| 永久免费看黄网站| 国产精品日本| 外国成人毛片| 尤物在线观看一区| 久久久精品有限公司| 成人午夜精品视频| 亚洲视频免费| 在线日韩欧美视频| 国产精品久久久久久亚洲色| 国产精品伊人| 婷婷六月综合网| 亚洲午夜在线观看| 天堂在线资源网| 黄色精品一二区| 热久久美女精品天天吊色| 在线免费观看亚洲视频| 国产调教一区二区三区| 精品久久久久一区| 亚洲三级在线观看视频| 巨茎人妖videos另类| 亚洲一区二区精品久久av| 亚洲国产精品视频一区| 亚洲色图狠狠干| 从欧美一区二区三区| 91精品视频大全| 伊人成年综合网| 先锋影音久久久| 久久免费观看视频| 劲爆欧美第一页| 国产精品久久观看| 中文字幕欧美日韩| 加勒比综合在线| 欧美激情15p| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 亚洲欧美日韩精品一区| 99久久精品一区二区成人| 欧美日韩一区二区免费视频| 成品人视频ww入口| 激情图片在线观看高清国产| 亚洲色图视频网| 亚洲在线色站| 日本在线人成| 国产精品传媒入口麻豆| 亚洲一区二三| 国产丝袜在线| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 中文字幕欧美人与畜| 日本韩国在线视频爽| 国产精品二三区| 亚洲精品国产精品国自产| 北条麻妃在线| 亚洲天堂免费看| 无码毛片aaa在线| 七七成人影院| 天天影视色香欲综合网老头| 动漫av网站免费观看| 日韩激情电影| 91国偷自产一区二区开放时间 | 91人妻一区二区| 视频一区中文字幕精品| 精品区一区二区| 亚洲一区二区在线免费| 亚洲伊人春色| 中文字幕无线精品亚洲乱码一区 | 国产剧情一区| 正在播放欧美视频| 国产大片免费看| 在线精品一区| 国产成人精品a视频一区www| 中文字幕日韩三级| 国产一区二区免费视频| 国产精品久久精品视| 色鬼7777久久| 久久久不卡网国产精品一区| 一本久久a久久精品vr综合 | 国内精品久久久久久久久久 | 在线影院国内精品| 福利视频999| 成人av动漫| 亚洲最大在线视频| 国产在线一卡二卡| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 亚洲欧美另类在线视频| 精品一区在线看| 国产精品乱子乱xxxx| 可以免费看污视频的网站在线| 国产精品久久看| www.亚洲视频.com| 国产原创一区| 亚洲精品www久久久| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 亚洲无中文字幕| 欧美一级在线亚洲天堂| 一级做a爱片性色毛片| 成人在线视频首页| 亚洲精品一区二区三区樱花| 91桃色在线| 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 日本免费在线观看视频| 久久99久久久久久久久久久| 久久国产欧美精品| 国产精品剧情| 在线免费观看日本欧美| 久久久久亚洲av成人网人人软件| gogogo高清在线观看一区二区| 欧美激情第三页| 亚洲无码精品国产| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 神马午夜伦理影院| 成人国产激情在线| 亚洲精品国产综合区久久久久久久| 长河落日免费高清观看| 性欧美精品高清| 精品蜜桃一区二区三区| 在线观看电影av| 欧美日韩一卡二卡三卡| 精品少妇一区二区三区免费观| 欧美欧美天天天天操| 成人h猎奇视频网站| 国产一级网站视频在线| 偷偷要91色婷婷| 久久久久久无码精品人妻一区二区| 羞羞色国产精品网站| 欧美激情亚洲激情| 999久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 我看黄色一级片| 欧美男同视频网| 日韩免费av片在线观看| 天天操天天干天天爱| 亚洲成av人**亚洲成av**| 特级黄色片视频| 国产精品久久久久久久| 成人在线视频网站| 老司机午夜在线| 5566中文字幕一区二区电影| 久久一级免费视频| 美女一区二区视频| 一区二区三区四区国产| 日本午夜免费一区二区| 久久精品2019中文字幕| 91麻豆国产在线| 综合久久综合久久| 日本人dh亚洲人ⅹxx| 国产精品videosex极品| 国产精品视频福利| 性欧美freesex顶级少妇| 日韩成人久久久| 三级网站在线播放| 国产色产综合产在线视频| 精品久久久噜噜噜噜久久图片 | 亚洲美女视频网站| 亚洲欧美综合另类| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| www日韩视频| 欧美呦呦网站| 91色中文字幕| 678在线观看视频| 亚洲精品丝袜日韩| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 国产欧美综合色| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 最新国产精品久久久| 国产传媒欧美日韩| 中文在线8资源库| 影音先锋日韩有码| 国产高清视频免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 无码人妻精品一区二区三应用大全| 久久久久久一区二区| 在线观看一区二区三区三州| 99ri日韩精品视频| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 亚洲s色大片| 欧美xxxxxxxx| 无码日韩精品一区二区| 亚洲视频小说图片| 亚洲少妇18p| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 久久成人福利| 国产欧美精品xxxx另类| 黄页网站在线观看免费| 亚洲人高潮女人毛茸茸| 国产偷拍一区二区| 色综合天天综合网天天狠天天| 任我爽在线视频| 成人午夜在线视频| 国产 porn| 亚洲第一黄网| 亚洲免费视频播放| 奇米亚洲欧美| 成人羞羞视频免费| 日韩福利影视 | 国产在视频一区二区三区吞精| 久久国产精品久久国产精品| 亚洲人妻一区二区三区| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 亚洲AV无码成人精品区东京热| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 亚洲av片不卡无码久久| 国内不卡的二区三区中文字幕| 国产男女在线观看| 欧美午夜在线视频| 成年人黄色在线观看| 久久精品色综合| 亚洲综合精品伊人久久| 深夜视频一区二区| 高清一区二区三区日本久| 蜜桃av在线免费观看| 亚洲人成电影网站色www| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 在线播放日韩导航| 精品乱码一区内射人妻无码| 欧美日韩国产色视频| 麻豆成人在线视频| 综合欧美一区二区三区| 激情五月深爱五月| 国产亚洲一本大道中文在线| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 国产98色在线|日韩| 国产传媒免费观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆 | 麻豆影视在线播放| 日韩美女精品在线| 很污很黄的网站| 国产精品成人在线观看| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 久久久久久久av麻豆果冻| 国产精品无码一区二区三| 懂色av中文一区二区三区| 老女人性生活视频| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 超碰成人在线播放| 麻豆成人91精品二区三区| 91视频免费版污| 日韩精品电影在线观看| 国产精品无码一本二本三本色| 欧美综合二区| 国产视频一区二区三区在线播放| 另类亚洲自拍| 国产精品视频黄色| 美日韩一区二区| 成年人网站av| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 日本人dh亚洲人ⅹxx| 成人丝袜高跟foot| 国产精品久久AV无码| 91捆绑美女网站| 国产av自拍一区| 国产精品无人区| 色偷偷www8888| 亚洲精品国产无天堂网2021| 九九免费精品视频| 亚洲妇女屁股眼交7| 五月婷婷色丁香| 欧美在线看片a免费观看| 在线观看国产小视频| 67194成人在线观看| 国产刺激高潮av| 日韩国产激情在线| 日本中文字幕在线播放| 欧美激情视频在线观看| 成人福利视频| 国产日韩欧美综合| 亚洲综合影院| 日本精品二区| 亚洲国产精品久久久天堂| 性一交一乱一伧国产女士spa| 亚洲免费网址| 色婷婷成人在线| 国产91在线|亚洲| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 亚洲国产激情av| 免费在线黄色网| 欧美网站在线观看| 国产视频www| 日韩av影片在线观看| 在线视频婷婷| 国自在线精品视频| 91精品国产经典在线观看| 福利视频一区二区三区| 国产一区二区电影在线观看| 警花观音坐莲激情销魂小说| 免费精品视频| 国产成人精品综合久久久久99| 久久综合丝袜日本网| 最新一区二区三区| 色综合久久中文字幕综合网| 国产熟女一区二区三区五月婷| 日韩精品免费在线视频观看| 免费黄色在线网站| 欧美在线国产精品| 日本一区精品视频| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲综合中文| 国产日韩成人内射视频| 成人av资源在线观看| 国产一区在线观看免费| 欧美性videos高清精品| 99久久久无码国产精品免费| 亚洲人成电影在线播放| 黄色大片在线| 91日韩在线视频| sdde在线播放一区二区| 国产极品在线视频| 国产精品一品视频| 丁香六月激情综合| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 超碰人人cao| 国产精品欧美一区二区三区| www.中文字幕在线观看| 精品国产一区二区三区忘忧草| 五月天婷婷在线视频| 日韩av男人的天堂| 日韩欧美ww| 黄网站欧美内射| 国产成人综合自拍| 免费成年人视频在线观看| 欧美日韩一二区| 成年人在线观看视频| 欧美专区在线观看| 青青视频一区二区| 你真棒插曲来救救我在线观看| 国产精品综合在线视频| 天海翼在线视频| 欧美三级在线视频| h网站视频在线观看| 国产精品444| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 香港三级韩国三级日本三级| 不卡电影一区二区三区| 豆国产97在线 | 亚洲| 欧美成人女星排名| 丁香花高清在线观看完整版| 国产精品二区三区四区| 精品成人免费| 欧美xxxxx精品| 五月激情丁香一区二区三区| 亚洲av成人无码网天堂| 欧美在线性爱视频| 精品不卡一区| 中文字幕亚洲乱码| 亚洲日本一区二区| www.五月激情| 国内自拍欧美激情| 免费视频亚洲| 激情 小说 亚洲 图片: 伦| 欧美国产97人人爽人人喊| 一级特黄aa大片| 欧美xxxx18国产| 丁香5月婷婷久久| 91黄色小网站| 国产精品视频看| 国产丝袜在线视频| 97精品在线观看| 欧州一区二区| xxxx在线免费观看| 一区二区三区高清| 先锋av资源站| 国产精品久久久久aaaa九色| 手机亚洲手机国产手机日韩| 中文字幕欧美视频| 精品日本美女福利在线观看| 福利在线午夜| 91麻豆桃色免费看| 亚洲精品裸体| 蜜臀久久99精品久久久久久| 欧美高清视频www夜色资源网| 污污的网站在线看| 欧美日韩免费精品| 黄色小说综合网站| 看片网址国产福利av中文字幕| 在线播放日韩精品| 亚洲日本视频在线| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 亚洲日本中文字幕区| 亚洲人妻一区二区| 川上优av一区二区线观看| 国产日韩欧美三级| 波兰性xxxxx极品hd| 亚洲国产成人久久综合| 色成人免费网站| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产午夜精品一区二区 | 亚洲精品资源美女情侣酒店| 久久亚洲人体| 国产96在线 | 亚洲| 国产精品久久毛片a| 熟妇人妻av无码一区二区三区 |