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創(chuàng)造力/創(chuàng)新思維的阻礙

開發(fā)
在之前的文章里,我描述了創(chuàng)新思維過程,有時(shí)候這個(gè)過程不像你想得那么容易,在各個(gè)階段都可能出現(xiàn)問題。例如,可能很難確切描述客戶的愿望,或者你 只是達(dá)不到那個(gè)靈感閃現(xiàn)的時(shí)刻。你的靈感消失了,你不知道該做什么。幸運(yùn)的是,你完全可能明白為什么遭遇創(chuàng)造力的障礙,并直面它。

在之前的文章里,我描述了創(chuàng)新思維過程,有時(shí)候這個(gè)過程不像你想得那么容易,在各個(gè)階段都可能出現(xiàn)問題。例如,可能很難確切描述客戶的愿望,或者你 只是達(dá)不到那個(gè)靈感閃現(xiàn)的時(shí)刻。你的靈感消失了,你不知道該做什么。幸運(yùn)的是,你完全可能明白為什么遭遇創(chuàng)造力的障礙,并直面它。

首先,這是一個(gè)創(chuàng)造思維過程的示意圖:

到底什么是創(chuàng)造力的障礙?

創(chuàng)造力的障礙可以用一個(gè)例子來比喻:一條路,通往創(chuàng)造力答案的路艱難并且布滿絆腳石。這些絆腳石就是你要達(dá)到目標(biāo)需要躲開的創(chuàng)造力的障礙。你熟悉這些絆腳石并且可以很容易的識別它們,這是跨越它們的關(guān)鍵。

很多高手都經(jīng)歷過創(chuàng)造力的障礙,我們的工作卡殼了,我們撞墻上了。沒什么,因?yàn)槲覀冊谝粋€(gè)錯(cuò)誤的時(shí)間嘗試。——Lukas Foss

開始,這聽起來有點(diǎn)勉強(qiáng)。你需要有意識地學(xué)習(xí)去理解這些理論并且應(yīng)用我們討論的知識。無論如何,經(jīng)過練習(xí)你會無意識地應(yīng)用我們討論的知識,從而你的大腦會很自然地預(yù)見到創(chuàng)造力的障礙。

四個(gè)障礙

一般而言,有四類主要問題可能引起創(chuàng)造力的障礙。

  • 1. 觀察的障礙:這些障礙妨礙你看到問題,或理解解決問題需要的信息。
  • 2. 環(huán)境障礙:由你的文化或所處環(huán)境所引起的問題。(例如:當(dāng)事人)
  • 3. 感情障礙:這些障礙阻礙你自由地形成或表達(dá)你的思想。
  • 4. 智力障礙:政策、信仰或表達(dá)造成的問題。

讓我們詳細(xì)討論下每個(gè)障礙。

觀察的障礙

我們可能一直在看,但并不總是能看到一切。有時(shí)我們遭遇創(chuàng)造力的障礙的一個(gè)原因是我們不知道問題到底在哪里,或者不能得到足夠的信息以解決問題。

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Dribbble上的雙筒望遠(yuǎn)鏡

下面的情況可能很熟悉:

1.難以確定問題

“好的問題定位等于解決了一半問題。”——約翰•杜威

正如創(chuàng)造思維過程“***眼”所解釋的,恰當(dāng)?shù)慕缍▎栴}對促進(jìn)創(chuàng)造力方案的發(fā)展很關(guān)鍵。為了避免這種創(chuàng)造力的障礙:

  • 獲得大量的建議。了解你的客戶想要什么,為什么想要以及他們的目標(biāo)是誰。了解你的客戶,了解他們的產(chǎn)業(yè),了解你的客戶的客戶。
  • 當(dāng)心誤導(dǎo)性的信息。你的客戶可能不是很專業(yè),所以有時(shí)難以解釋你期望從他們那里得到什么,或他們應(yīng)該期望從你那里得到什么。交流是避免誤導(dǎo)性的信息的關(guān)鍵。
  • 檢查再檢查。一種不好的傾向是用最少的時(shí)間確定客戶期望從你那里得到什么以及你有什么可能的解決方案。很多設(shè)計(jì)師想直接完成想到的***個(gè)解決方案,卻在不久后失敗了。合理分配時(shí)間。這會讓你和你的客戶都更開心。
  • 注意不要拖延確定問題。如果你考慮的比要求的多,顧客也許會覺得你強(qiáng)加于人。忠于自己的任務(wù),但是必要時(shí)要做決定,并敢于盡可能透明地與顧客交流。

換句話說,問題絕不會是“我的客戶想要一個(gè)新網(wǎng)站”。

一個(gè)人想要一個(gè)網(wǎng)站是有原因的。要眼光放遠(yuǎn),超過最初的問題并構(gòu)想出一個(gè)讓你和你的客戶都滿意的正確完備的概要。

2.無法從不同視角看問題

很多問題并不只和解決者有關(guān),而是和更多人有關(guān)。例如,當(dāng)你為客戶開發(fā)一個(gè)網(wǎng)站,結(jié)果如何不僅事關(guān)你和客戶,而且事關(guān)網(wǎng)站的使用者。好的解決方案符合更多人的利益。

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作為設(shè)計(jì)師或開發(fā)者,有時(shí)難以從另一個(gè)角度看自己的創(chuàng)造。所以在發(fā)展過程中,可用性測試極為重要。擴(kuò)大你的視野很難,而且不是每個(gè)人都能做到的。

因此,和別的產(chǎn)業(yè)的人一起工作是明智的,或者只是和一個(gè)潛在使用者一起,為你的問題想一個(gè)可能的解決方案,甚至測試你設(shè)計(jì)的潛在解決方案。他們給你的是無價(jià)之寶。通過共同工作,增加你的視角,提高你的解決方案的質(zhì)量。

3.常規(guī)知覺

創(chuàng)造力的關(guān)鍵字之一是意外的。我們喜歡符合預(yù)期,所以我們看到我們想看到的。常規(guī)知覺的問題是它限制你的創(chuàng)造力,所以要嘗試擺脫它。

“常規(guī)的意義是簡化,而不是解決所有多樣性的問題——這樣或那樣的問題——你只有一個(gè)大的觀點(diǎn)——那就是它。”——奇奴雅•阿齊比

這樣說來,常規(guī)是很強(qiáng)大的工具。它們簡單易懂,普遍適用而且包含一些真理。因此,即使有常規(guī)知覺,你也可以有創(chuàng)造力!

4.浸潤

先把本文放在一邊。首先,拿一張紙,并嘗試畫下你的汽車的儀表。不要借助任何幫助,只靠記憶。畫完后離開電腦,過五分鐘再回來。

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Board de Dash on Dribbble

歡迎回來!現(xiàn)在把你畫的和你真正的儀表相比較,或和在谷歌上搜索到的儀表圖片相比較。你也許會驚訝于它們是多么的不同,或者說你畫的和真正的儀表是多么的不同。這怎么可能呢?

飽和是這樣一種現(xiàn)象:在創(chuàng)造思維過程中,我們收集盡可能多的有用的信息以找到問題的解決方案。但是,飽和自身是個(gè)障礙。我們很快獲得過量信息,這種情況可能導(dǎo)致難以清晰思考。

這是一種危險(xiǎn)的障礙,而且具有兩面性。有時(shí)我們認(rèn)為自己有足夠的信息,但需要的時(shí)候卻無法使用它。另一方面,有時(shí)我們忽略了太多的信息而無法創(chuàng)造設(shè) 計(jì)環(huán)境。我們每天接受太多的信息,不可能什么都記得(除非你是斯蒂芬•維特夏)。所以,想準(zhǔn)確地畫下你的汽車儀表幾乎是不可能的。

怎樣才能打破這個(gè)障礙呢?有兩種重要的解決方案。***種是給問題以時(shí)間。記住,很多創(chuàng)新的解決方案是你在生活中突然想到的。不那么急著找解決方案,給所有信息以時(shí)間,讓它們被潛意識分析,你的頭腦會慢慢變得空靈并再次清晰。

另一種解決方案是收集高質(zhì)量的信息。在項(xiàng)目中,我總是拿著個(gè)文件夾,里面放著URL、圖片和其他形式的相關(guān)靈感。這樣你的信息容易使用,而且你容易提醒自己當(dāng)再次開始項(xiàng)目的時(shí)候你正在做什么。處理信息時(shí)要敢于挑剔。

我們經(jīng)常遇到的一個(gè)問題是我們都很依賴視覺。我們通常忽略別的感覺,主要依賴視覺(有時(shí)也有聽覺),尤其是在設(shè)計(jì)時(shí)。

Olympic games of senses on Dribbble

Dribbble Yet上有感覺奧運(yùn)會,有創(chuàng)造力的人應(yīng)該嘗試接受各種感覺信息。例如,當(dāng)你開發(fā)一個(gè)蜂蜜生意的網(wǎng)站,怎樣把蜂蜜的味道和氣味變成視覺體驗(yàn)?例如,你可以挑 戰(zhàn)自我,僅以味覺作為主導(dǎo)感覺創(chuàng)造配色方案。這確實(shí)很有挑戰(zhàn)性,但是通過使用各種可能的感覺信息,你可以開發(fā)得很好。

一種常用的技術(shù)是暫時(shí)關(guān)閉某種特定的感覺信息。例如,閉上你的眼睛,傾聽周圍的聲音,閉著眼你會聽得更多(也更好)。

你的挑戰(zhàn)

現(xiàn)在我們試著理論聯(lián)系實(shí)際。回想前兩個(gè)項(xiàng)目,嘗試確定你是否經(jīng)歷了上面提到的問題。你能找出問題在哪里嗎?你是否做不到從另一個(gè)角度看問題?或者對你來說當(dāng)時(shí)只是信息過量?

回顧過去的項(xiàng)目并了解為什么特定的方面出了錯(cuò)是明智的。寫下這些問題,并思考你可以怎樣避免或更快解決它們。這樣做可以幫助你將來避免同樣的錯(cuò)誤并識別出情況。

這就是觀察的障礙。下次我們將看一下環(huán)境的和情感的障礙。感謝閱讀!

原文鏈接:http://design.tutsplus.com/articles/creative-block-101--webdesign-11808

譯文鏈接:http://blog.jobbole.com/51589/

責(zé)任編輯:陳四芳 來源: 伯樂在線
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