作為擁抱“大協同”時代的重要舉措，中國協同軟件領導廠商致遠軟件宣布公司的平臺戰略部署完成，以迎接中國快速增長的協同軟件市場。致遠將創新性地將平臺、移動、UC統一通信、ERP整合、企業微信、協同立方、協同360、云部署等當前最熱的用戶體驗集成起來，為更多的用戶提供真正“大協同”的工作環境。

隨著月前計世資訊和賽迪顧問發布“2012-2013”有關國內協同軟件市場研究年度報告顯示，致遠軟件均以絕對優勢榮獲中國協同OA軟件市場占有率***的桂冠，這已是自2005年以來致遠軟件連續第八年蟬聯此行業***殊榮。而協同軟件已成長為管理軟件領域的第3大行業，并以每年30-50%的復合增長率保持強勁的增長狀態。另據海比研究數據顯示，協同軟件已成長為管理軟件領域的第3大分類，2013年市場規模將突破百億元，已成為管理軟件領域增長最快的產品線。這既為致遠提供了廣闊的市場空間，同時也對致遠作為行業龍頭企業提出了更高的標準。為適應這一變化，致遠軟件創新性地提出了打造“大協同平臺”的理念，并將制定大協同行業標準。致遠大協同平臺將成為行業首創，將把致遠軟件帶入行業決定性的高度，助力致遠公司實現跨越式發展。

隨著用戶需求的不斷提升，云計算和移動互聯網的快速發展，致遠軟件已經超越了傳統的自動化辦公軟件OA(OfficeAutomation)專于事的局限，而是重新定義為Organization Accordance，即“組織協同”。致遠軟件看到組織協同背后全部是人的因素，創造出國內全新的協同軟件理念和模式，通過多年的努力，逐漸形成了致遠協同軟件平臺。致遠軟件董事長兼總裁徐石表示：“其實從2002年創建企業時，我們就想搭建以人為核心的管理軟件。這個意念一直伴隨著企業。我很高興到2013年時，伴隨大協同時代的到來，我們的這個理念終于實現了。”

每一次技術的發展都帶來企業全新的競爭格局。信息化技術的發展，使得企業從區域競爭到關注全球競爭，從關注自身效率到產業競爭優勢這是企業競爭管理著眼的大趨勢。從單機到局域網、到互聯網、移動互聯網再到泛在網的概念，每一次技術的革新也帶來管理軟件的變革。上個世紀90年代中期，管理軟件經理以“物料”為核心配置各種資源的時期，然后進入到以“資金”為核心配置資源的時期。但到了2010年，致遠軟件等企業敏銳地意識到中國大多數企業正處在戰略轉型時期，每一個企業組織都進入到以人為核心配置資源，進行協調，才能使得企業組織獲得更大的協同價值。

企業的協同先是解決個人效率、小團隊協同問題，進入到解決企業不同團隊之間的協同問題。而現在的企業競爭格局下，則需要進行的是企業自身價值鏈的協同。甚至，一家企業保持自身的競爭力很重要，但領導型的廠商通常都是通過協同自身上下游產業鏈的合作伙伴，從而獲得整體市場競爭力。致遠軟件董事長兼總裁徐石表示：“致遠的平臺甚至能夠產業鏈的協同。我們軟件的價值要達到這樣的高度。”可以說，大協同時代的協同平臺，是迎合了企業管理和技術發展的大趨勢，在更大范圍內，發揮企業更大價值的平臺。

為此，致遠軟件即將隆重推出以人為中心、以組織行為管理為主線、以組織績效模型為評判標準，以工作目標為導向、以業務管理為剛性管理，以知識文化為柔性實力的大協同平臺化軟件，她將成為用戶平日工作中移動化的、個性化的工作入口。致遠協同平臺更兼具允許用戶按需隨時生成新的業務流程，并保持與ERP、CRM、財務軟件等其他數據隨時打通的能力，讓各司其職的OA、HR、ERP協同運轉，為客戶創造全員協同的價值，發揮企業中人的創造力。

目前，致遠每天服務超過10000家成功企業、100家上市公司、300萬精英人士，帶給他們智慧、靈動、高效與便捷。致遠軟件大協同平臺融合了大量客戶實踐、應用需求和前沿技術，將***中國協同軟件產品及應用發展趨勢，成為中國管理軟件突破之路，成為中國企業轉型之利器!