精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

大項目的思考:不要讓框架成為團隊創新的殺手

開發 前端
進入現在這個我們內部號稱“豪門”的項目已經兩個多月了。現在回想起進入項目前一位前輩的話:“大項目有大項目的問題,但大項目也有很多東西可學“,自己此時深表贊同。二個月的時間,自己從剛來前兩周的觀察學習,到現在的基本融入,在這個過程中自己有了很多的想法和思考。

為什么測試這么難寫?

tdd的開發實踐保證了代碼的可測試性,那么當tdd的t變的非常難寫的時候是不是現有的代碼已然變的可測試性非常的差呢?其中一些非常典型的場景就是

test的setup太難,而造成這個的一個主要原因就是貧血的model和***的service。因為model沒有行為,所以很多時候可以通過測試model來完成的測試,卻不得不通過測service來完成,而***的service做的事情又太多,需要依賴的東西也太多,而這個時候你本來一個簡單的測試就為了setup這個service的依賴而變成一個巨型的測試。

你總有做behavior verification的沖動,而behavior verification本身就是邪惡的。記得《xUnit test pattens》這本書說到,”任何需要白盒測試的時候,往往都是代碼設計的問題“。

Assert太多了,一個簡單的測試卻要有一堆的assert語句。問題很簡單,被測試的對象承擔了太多了職責。

脆弱的測試,這里我看到了有兩個原因:***,共享的fixture;第二,想當然的assert,比如你只是想assert這個collection有沒有你要的那個instance,因為你想當然的認為此時collection里只有一個instance,造成后人對于這個collection加入另一個不同instance依然會break你的測試。

Kent Beck說過,當你的測試出現問題,退后一步往往就是一個設計問題。

項目初期設計framework有好嗎?

很多人開發人員迷戀framework,迷戀framework設計的優雅以及對于開發的便利。我曾經也是其中一員,但是現在我站在了這個觀點的對立面。

首先,項目初期的時候framework的設計在大部分都是猜測,剛開始的時候這些猜測大部分都很準,因為這個時候距離是framework的設計者可以看到了,這就如同你站在原地,你能看到10外的東西,隨著項目時間的增長,這個距離也在增長,在加上中間需求的一些變更就如同一個小彎,這時候的位置已經不是framework的設計者所能看到的距離了。這個時候framework對于開發限制開始突出,而開發人員礙于修改framework成本太高,很多時候被framework所牽制。既然我們只能看到10米外的東西,那么我們為什么要做100米外的設計呢?

其次,framework的設計思想也會隨著項目人員的進進出出,項目進度的壓力,大家都沒有實踐仔細的去看framework。framwork的設計思想變的不再清晰,大家開始按照自己的對于framework的理解來寫代碼,后來著更不理解framework,會照那些前面未必正確的理解的代碼來書寫。

團隊!團隊!

一個團隊是不僅是在維護一份源代碼,更重要的是維護這個項目所承載的知識。而這些知識不應該只記在某些關鍵人物的腦中,應該記在所有團隊成員的腦中,更不應該只記錄在文檔之中。而這知識包括:

架構設計的知識:架構設計的知識只有進入所有開發人員的腦中,才能得到正確的實現。因此架構設計不應該只從技術角度考慮,也應該從團隊知識傳遞的角度考慮。一個100的設計,而團隊成員只能理解30分,那你覺的***的軟件是多少分呢? 當一個idea無法完全遵從frame的時候,要么修改frame要么無視frame,不要讓框架成為團隊創新的殺手。

所謂的局部知識:很多時候,一些開發人員覺得我做的東西只有我一個人在做(比如build腳本),所以我可以選我熟悉的東西就好。而這種所謂局部知識的想法非常不可取,因為當你有這個想法的時候就意味著你變成這個項目的瓶頸。

固定角色:在團隊中固定角色就意味著劃定了各個角色的邊界,而每個角色對于自己角色外的東西已然不是外面的世界很精彩。這個時候很多時候它做得決定都是基于自己的角色,而不是整個團隊的角度

原文鏈接:http://www.cnblogs.com/feihe/archive/2011/04/27/2031228.html

【編輯推薦】

  1. IT行業弱肉強食 開發人員接外包項目必須掌握四點技巧
  2. 項目經理從老客戶那拿到新項目的4種方法
  3. 一個糟糕透頂的自由職業者項目
  4. 自由職業者:項目報價過低的17種跡象
  5. 12個項目管理成功的關鍵原則
責任編輯:陳貽新 來源: Fei He的博客
相關推薦

2013-04-23 15:31:28

大項目

2015-07-13 11:09:06

谷歌改變世界

2017-06-07 11:48:47

Hadoop數據存儲

2011-05-27 13:46:58

2010-11-24 10:57:56

槽理

2012-04-12 14:36:47

js項目合作

2022-10-09 08:48:13

配置化建造者參數

2025-10-27 02:11:00

GitHubGo項目

2023-12-10 20:37:48

Kafka數據庫工具

2015-04-07 13:48:53

框架編程語言7種理由

2010-04-13 14:04:04

系統遷移

2016-01-13 15:14:06

云計算OpenStack

2011-04-07 15:09:48

項目管理項目

2014-02-28 13:27:08

程序員代碼

2024-12-16 00:50:56

2013-10-12 09:43:56

系統管理軟件

2015-03-11 09:44:58

云環境云數據中心數據移動

2023-04-13 08:25:03

2022-01-17 11:03:17

領導者技術決策醫療保健

2022-04-27 08:24:04

項目管理群管理管控
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

国产精品裸体瑜伽视频| 国产欧美精品久久久| 五月天激情小说| 97成人资源| 欧美高清在线视频| 成人免费视频网站| 波多野结衣不卡| 自拍偷拍欧美| 精品视频在线导航| 国产欧美一区二| 麻豆视频在线看| 中文字幕一区二区三区在线观看| 精品日韩美女| 国产一区二区网站| 久久精品导航| 欧美激情xxxx| jizz日本在线播放| 美日韩黄色大片| 在线播放一区二区三区| 999一区二区三区| 一级毛片视频在线| 成+人+亚洲+综合天堂| 国产精选久久久久久| 亚洲欧美在线观看视频| 综合日韩在线| 最好看的2019年中文视频| 尤物网站在线观看| 日本精品视频| 欧美日韩国产系列| 国产男女在线观看| 成人女同在线观看| 亚洲视频免费观看| 亚洲免费在线精品一区| 婷婷在线免费视频| 国产ts人妖一区二区| 国产男人精品视频| 一级黄色片在线看| 日韩成人一级大片| 日本午夜在线亚洲.国产| 国产一级中文字幕| 在线中文一区| 欧美精品性视频| 神马久久精品综合| 香蕉精品视频在线观看| 中文字幕亚洲第一| www久久久久久久| 国产精品一在线观看| 日韩h在线观看| 亚洲国产日韩在线一区| 亚洲欧美在线综合| 欧美一区二区性放荡片| 一级黄色片国产| 91精品一久久香蕉国产线看观看| 在线观看免费成人| 五月婷婷激情久久| av在线不卡精品| 欧美日韩午夜在线视频| 岛国av在线免费| 日日夜夜亚洲精品| 欧美一区二区三区小说| 午夜诱惑痒痒网| 日本精品视频| 亚洲精品mp4| 国产精品1000部啪视频| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 亚洲欧美综合图区| аⅴ天堂中文在线网| 日韩在线观看| 欧美另类69精品久久久久9999| 少妇影院在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 2020久久国产精品| 成人小视频在线播放| 久久99精品一区二区三区 | 在线观看黄网站| 久久都是精品| 国产欧美久久一区二区| 国产成人麻豆精品午夜在线 | 波多野吉衣中文字幕| jlzzjlzz亚洲女人| 美女视频黄免费的亚洲男人天堂| 久久久久久久久久一区二区三区| 99综合视频| 国产精品美乳在线观看| 精品久久久中文字幕人妻| www.欧美色图| 先锋在线资源一区二区三区| 2024最新电影免费在线观看| 欧美日韩午夜视频在线观看| 女性隐私黄www网站视频| 精品久久毛片| 亚洲国产欧美久久| 国产又黄又粗的视频| 欧美一区二区三区另类| 欧美综合在线第二页| 97精品人妻一区二区三区| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 乱色588欧美| 成人影院在线看| 欧美日韩激情美女| 9久久婷婷国产综合精品性色| 视频一区在线| 国产亚洲激情在线| 精品少妇一二三区| 另类小说欧美激情| 狼狼综合久久久久综合网| 国产传媒在线播放| 欧美在线色视频| 污污污www精品国产网站| 亚洲电影在线一区二区三区| 日韩av日韩在线观看| 午夜美女福利视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 96sao精品免费视频观看| 亚洲欧美另类自拍| 日本少妇xxxx动漫| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲草草视频| 丝袜美腿一区| 亚洲精品国产福利| 九九热精品免费视频| 麻豆精品一区二区三区| 欧美日韩电影一区二区三区| 999福利在线视频| 日韩一区二区三区精品视频| 人与动物性xxxx| 免费一级欧美片在线观看| 国产在线一区二| 色婷婷av在线| 欧美一级黄色片| 中文字幕求饶的少妇| 免费成人小视频| 水蜜桃一区二区三区| 成人美女视频| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂 | 欧美日韩一区中文字幕| 中文字幕免费看| ijzzijzzij亚洲大全| 日韩一区二区三免费高清在线观看| 在线观看中文字幕亚洲| 成人免费一级片| 久久久精品国产免大香伊| 成年网站在线免费观看| 日本精品影院| 茄子视频成人在线| 美女做暖暖视频免费在线观看全部网址91| 精品色蜜蜜精品视频在线观看| 亚洲av成人片无码| 亚洲在线国产日韩欧美| 久久精品日韩精品| 欧美1级2级| 一区二区欧美在线| 在线观看免费视频a| 中文字幕一区二区三| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 久久高清免费| 亚洲一区二区三区sesese| 色呦呦在线资源| 欧美精品一区二区高清在线观看 | 奶水喷射视频一区| 奇米888一区二区三区| 亚洲最大网站| 一本一道久久a久久精品逆3p | 久久精品国产久精国产爱| 亚洲一区二区三区精品动漫| 国产一区二区高清在线| 欧美精品videos| 色网站在线免费观看| 91久久精品一区二区三| 一本在线免费视频| 国产成人综合亚洲网站| 分分操这里只有精品| 国产不卡av一区二区| 国产精品自拍小视频| 久久久123| 亚洲欧美国产一本综合首页| 一级aaaa毛片| 亚洲福利电影网| 欧美人与性囗牲恔配| 国产综合色在线视频区| 成年人网站国产| 成人高清电影网站| 999视频在线免费观看| av手机在线观看| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 国产成人av免费看| 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 五月综合激情网| 成年人在线免费看片| 国产精品一区二区x88av| 欧美日韩亚洲一| 亚洲天天综合| 欧日韩一区二区三区| 日本精品在线播放 | 中文字幕无码精品亚洲35| 北条麻妃国产九九九精品小说| 成人资源视频网站免费| 日韩大片欧美大片| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频| aaa在线观看| 日韩精品视频观看| 亚洲视屏在线观看| 精品久久久久久久久久| 免费成人深夜夜行网站| 91在线精品一区二区三区| 99精品视频国产| 日韩和欧美一区二区三区| aa视频在线播放| 中国成人一区| 中国人体摄影一区二区三区| 亚洲综合图色| 狠狠爱一区二区三区| 美女久久精品| 国产在线视频不卡| 亚洲成人短视频| **欧美日韩vr在线| 国产91足控脚交在线观看| 久久精品成人一区二区三区| 黄色网址在线播放| 亚洲精品福利资源站| 日本wwwxxxx| 日韩无一区二区| 国产精品久久久久久久免费看| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 亚洲女与黑人做爰| 伊人久久久久久久久久久久久久| 久久久99精品免费观看| 9.1成人看片| bt7086福利一区国产| 亚洲无人区码一码二码三码| 国内外成人在线视频| 亚洲欧美aaa| 美女视频一区在线观看| 精品日韩久久久| 日韩综合在线视频| 欧美激情精品久久久久久小说| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 亚洲福利天堂| 久久精品五月婷婷| 日本成人7777| 免费看国产精品一二区视频| 亚洲瘦老头同性70tv| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 免费精品国产| 神马影院我不卡| 日韩电影免费网址| 亚洲一区二区在线观| 国产精品毛片久久| 日本一二三区视频在线| 欧美福利网址| 蜜臀av无码一区二区三区| 亚洲少妇自拍| 免费裸体美女网站| 裸体在线国模精品偷拍| 伊人色在线视频| 国产不卡高清在线观看视频| 漂亮人妻被黑人久久精品| 91色视频在线| 黄色片网站免费| 综合欧美亚洲日本| 国产成人精品av久久| 高跟丝袜一区二区三区| 你懂的国产在线| 欧美体内she精视频| 国产精品无码白浆高潮| 日韩你懂的在线播放| 天堂av资源在线| 国产亚洲视频在线观看| 国产黄色在线免费观看| 久久久人成影片一区二区三区观看 | 天堂av8在线| 国产成人a级片| 蜜桃精品成人影片| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 国产亚洲欧美精品久久久www | 久久av免费| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区| 很黄很黄激情成人| www黄色在线| 国产精品 欧美精品| 爱爱免费小视频| 最新国产成人在线观看| 日韩伦人妻无码| 欧美无砖专区一中文字| 亚洲精品中文字幕成人片| 亚洲视频国产视频| 男男gaygays亚洲| 国产精品av在线| 97视频一区| 色狠狠久久av五月综合|| 欧美黄色一级视频| 97公开免费视频| 成人午夜碰碰视频| 一级性生活免费视频| 精品久久久久久久久久国产| 国产成人精品一区二区无码呦| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 亚洲丝袜精品| 国产精品美女久久久久av超清| 国产美女撒尿一区二区| 91香蕉视频网址| 天堂蜜桃91精品| 国产精品手机在线观看| 亚洲精品久久7777| 亚洲一区二区激情| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 性欧美ⅴideo另类hd| 国产美女扒开尿口久久久| 日韩电影在线观看完整免费观看| 无码人妻精品一区二区三区99v| 丝袜美腿成人在线| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 亚洲图片欧美激情| 伊人成人在线观看| 亚洲美女中文字幕| 国产资源在线观看入口av| 亚洲专区国产精品| 国产精品99久久精品| 国产成人综合一区| 91影院在线观看| 一级aaa毛片| 精品久久国产老人久久综合| av网站网址在线观看| 成人看片人aa| 第九色区aⅴ天堂久久香| 青青在线免费观看视频| xfplay精品久久| 国产又黄又猛又粗又爽| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 一色桃子av在线| 亚洲一区中文字幕| 最新国产精品| 第一页在线视频| 亚洲一区二区三区四区在线 | 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国产精品自拍视频一区| 亚洲精品一区二区三区影院 | 国产精品美女久久久免费| 久久91麻豆精品一区| 免费在线观看毛片网站| 久久久久久久久99精品| 五月天激情四射| 国产亚洲欧洲高清| 成人免费网站www网站高清| 日本一区二区不卡高清更新| 日韩中文字幕不卡| 色撸撸在线视频| 9191精品国产综合久久久久久| 精品自拍一区| 国产精品国产精品| 国产精品第十页| 激情综合丁香五月| 色婷婷av一区二区三区gif| eeuss影院在线播放| 国产欧美中文字幕| 亚洲精品网址| 日韩综合第一页| 日韩欧美国产高清91| 国产女主播在线直播| 成人美女av在线直播| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版| 精品久久久久久无码人妻| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91 | 久久久久国产精品www| 老司机凹凸av亚洲导航| 欧美视频第三页| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲国产精品欧美久久| 国产91精品视频在线观看| 日本激情一区| 四虎精品一区二区| 色猫猫国产区一区二在线视频| 午夜在线小视频| 国产精品区一区| 日韩高清欧美激情| 青青草原免费观看| 亚洲欧美激情四射在线日| 亚洲欧美综合久久久久久v动漫| 精品久久久久久无码中文野结衣| 久久久www免费人成精品| 国产三区在线播放| 欧美一级片一区| 一区二区免费不卡在线| 亚洲专区区免费| 欧美一区二区三区免费观看视频| 松下纱荣子在线观看| 亚洲人成网站在线播放2019| 成人激情午夜影院| 中文字幕无码乱码人妻日韩精品| 欧美成人免费全部| 国产精品一在线观看| 深田咏美中文字幕| 欧美精品久久一区二区三区| 色在线中文字幕| 国产一区二区三区在线免费| 国产欧美综合在线| 人人妻人人澡人人爽久久av| 亚洲一区二区三区sesese|