求職過程中，女性往往面臨著比男性更為苛刻的條件。然而，記者昨天在成都@世界資訊廣場的一個(gè)公告欄上，卻看到一則會(huì)計(jì)招聘廣告，明確要求“女性……已婚帶小孩者優(yōu)先”。招聘者解釋說，這是因?yàn)椤耙鸦閹『⒄摺备墒欤鄬Ρ容^穩(wěn)定，“干的時(shí)間會(huì)比較長”。另外一名經(jīng)營數(shù)碼產(chǎn)品的公司老總同時(shí)也表示，在IT 服務(wù)業(yè)的營業(yè)員招聘上同樣有這方面的傾向。

有小孩的女性比較成熟

這則招聘廣告上寫道：“由于我公司發(fā)展需要，特面向電腦城招聘專職會(huì)計(jì)一名，要求：限女性，相關(guān)工作兩年以上，崗位相關(guān)上崗證件齊全……”并用大號黑體字將“已婚帶小孩者”幾個(gè)字著重注明。

記者根據(jù)其留下的電話號碼向?qū)Ψ阶稍儯幻苑Q為新動(dòng)力數(shù)碼有限公司的王姓工作人員說，IT行業(yè)的流動(dòng)性很大，“而已婚帶小孩的女性相對年紀(jì)大一點(diǎn)，比較成熟，在公司呆的時(shí)間相對來說要長久一些”。

沒有婚假、產(chǎn)假也是原因

而對于“是不是也考慮過已婚帶小孩的女性沒有婚假、產(chǎn)假等假期，公司負(fù)擔(dān)會(huì)小一點(diǎn)？”的問題，這名工作人員也明確表示有過這方面的考慮，但不是主要原因。

“ 其實(shí)，不光是會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)有這方面的傾向，在招聘營業(yè)員時(shí)，現(xiàn)在很多IT公司也有這方面的考慮。”經(jīng)營數(shù)碼產(chǎn)品的淘淘科技有限公司經(jīng)理任松說，他所認(rèn)識的很多公司都比較喜歡聘用“已婚帶小孩的女性”。任松解釋說，已婚帶小孩的女性雖然有照顧家庭、小孩等負(fù)擔(dān)，但她們的最大優(yōu)點(diǎn)是成熟穩(wěn)重、有責(zé)任心，對自己的職業(yè)有比較明確的規(guī)劃，一般不會(huì)輕易的跳槽。

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