面臨日益嚴峻的就業形勢，很多求職者通過參加職業培訓使自己掌握更多的技能，提升自己的就業競爭力。一項有6000多名職場人參與的職業培訓和就業力調查顯示，超過八成的職場人認為職業培訓對于就業有一定的促進作用，超過半數未參加職業培訓的職場人有培訓計劃。

從促成就業的培訓情況來看，參與IT類職業培訓對于就業的直接促進作用最大，近六成參與IT培訓的人認可培訓對于就業的直接影響。其次是外語類培訓，在參與外語類培訓的職場人中也有超過半數的人表示自己的培訓行為直接促進了自己的就業。這兩類培訓參與者對于培訓對就業的促進作用認可度最高。對于尚未參加過職業培訓的職場人來說，各類職業資格認證考試培訓是最具吸引力的。

對于中高層人才青睞的職業培訓，人力資源專家李黎用“專、新、洋”來概括：“專”指的是專業性，比如說注冊會計師、律師等；“新”指的是一些新的崗位，比如說物流師、營銷師以及一些針對人才開發的項目，比如說人力資源師、心理咨詢師、職業規劃師；“洋”則指的是國際化的一些職業培訓。

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