精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

IT人轉行其實是個人能力的心虛

企業動態
IT人確實很累又辛苦,但是真正熬過幾年coding日子的程序員,到哪里又不受歡迎呢?實際上這個行業正在不斷地創新中,因此機會也還是很多。矛盾在轉與不轉行中的人,其實就是個人能力的心虛。

中學政治學科的課堂上,辯證唯物主義告訴我們,任何事物都包含著既對立又統一的兩個方面。要如實的反映事物的本來面目,就必須堅持一分為二的矛盾分析法,對矛盾作全面的分析要運用兩分法、兩點論去認識事務的本質。

簡單的意思就是,萬事萬物都要看到它好的一面和不好的一面。

IT也是如此,程序員的職業也是如此。“程序員的最后歸宿是什么”、“程序員為什么到了30或35就會想要轉行”、“邊緣化的IT人”等等諸如此類的話題漫天遍野,“程序員吃的就是口青春飯”如一根刺隱隱的扎在了程序員心頭肉上。這已成為程序員們深思的職業規劃問題。

搜了搜論壇里相關的帖子,仔細看看熱心的網友們的討論,不難發現大家各自的論證都集中“轉行”與“不轉行”這兩個對立的觀點上,大家談到了很多,有關于軟件行業這個大背景的討論,也有關于職業規劃與個人現實狀況相結合的討論、更有轉了行的程序員道出了轉行后的心境,等等。

一定堅持奮斗在這一行的IT人說,他們認為問題的根本還是在個人的心態上。他們表示,實際上程序員是完全可以干一輩子的。國外胡子一大把還干著開發的老外多了去,他們的思維同樣活躍,精力充沛,并且還有大量的經驗和積累。一行行看似簡單的代碼之中卻蘊含了無數思想,足以體現出其功力,而這也并非一日之力所能。有位網友說,他所在單位隔壁研究所的一位年紀60的工作人員,他的程序思維還是很不錯。

IT人確實很累又辛苦,但是真正熬過幾年coding日子的程序員,到哪里又不受歡迎呢?可以選擇去外資、大型企業作高級工程師,待遇又好,工作也不會像最初做底層開發時那么得忙。也可以選擇取中小型企業,做技術經理、研發主管。敢闖一點的,在技術、管理、人脈積累到一定的程度的時候,更可以出來創業。又或者在家作soho一族,承接外包項目也未嘗不可。實際上這個行業正在不斷地創新中,因此機會也還是很多。

有網友毫不客氣的指出,矛盾在轉與不轉行中的人,其實就是個人能力的心虛。

城外的人想進城,城內的人想出城,很多其他行業的人還很羨慕IT這個行業,IT之外其他行業的苦楚也并非我們能夠想象。

生活中的壓力,買房子買車,償還貸款,贍養老人,結婚生子等等,這對任何一個行業的現代人來說都是一個要處理的問題。并非只存在于IT這個行業的從業人員中。計算機行業并非那么的苦不堪言,IT一族雖然掙錢不會太多,相對來說算是比較穩定的,不會太窮。

任何一個行業,想要有更長遠的發展,前進的動力就在于由被動到主動,主動去工作,主動去學習,主動去尋找這個行業中的其他道路,認認真真將這個行業捉摸透,只要做到積極與主動,推動職業發展的強而又力的動力就有了,那么職業生涯的道路必然就掌握在自己的手中。

少一些浮躁,沉下心來體會技術的真正精髓,踏踏實實的做,最終會有一個好的歸宿。

要在程序中用代碼作詩,要做個IT李白。一部分IT人表示一定要做個純粹的IT人。始終堅持自己的興趣和理想。繼續向軟件狂人、頂尖科學家進軍#

另一部分IT人,他們毫無遮掩的指出了一個同樣令人發省的問題:現實呢,這個行業確實發展太快,技術的不斷更新,隨著年齡的上升,體力腦力精力不可能隨之快速的適應,不能適應,也就意味著被淘汰,那么那時該怎么辦呢?與其這樣,不如提早為自己找尋另外一條路,提早認識這一點,算是對自己的負責。

關于轉行的觀點中也有兩個集中點:行業自身與年齡問題。

30或者35歲的IT人為什么要轉行,因為生活的關注不同了,有了家庭,不再是單打獨斗,有的是更多一份責任的承擔。年齡的增長帶來了生理上的改變。這是討論的主要觀點之一。

技術的日新月異,各個公司的血液不斷換新,企業想要發展依賴于產品,而產品的開發歸于技術的支持。新老開發人員的不同在于,老一輩的開發人員在年輕時學的技術在現在應用的很少了,生活上上有老下有小,體力和精力投入的要少,學習新技術的能力比不上年輕人,思路也不靈敏了,邏輯分析能力,理解能力逐步減退,唯剩經驗,但是IT屆的經驗不如創新值錢。

相比較,新一代開發人員對新技術的學習及應用所花的時間要多一些,他們的生理機能也正在上風,他們更多的技術起點也是基于此,他們有的是時間和精力投入其中。大部分企業也認為,招聘年輕的開發人員,他們沒有太多生活負擔,他們能將更多的時間投入工作中。公司總是希望自己的員工將精力投入到公司的工作中越多越好,至于員工的其他生活呢,公司又會管你多少?

還有IT人表示現在做開發遠沒有之前那么熱情了,隨著工作時間的變長,發現當初懷著對技術的崇敬,加入其中,原本以為這是個崇尚技術本身的隊伍,但慢慢發現很多技術管理,技術經理他們的技術并非想象中的那么好,依靠著資歷換得職位,技術為上的夢想也逐步幻滅。Coding如同打字,代碼貼過來,轉過去,全成了一種體力上的勞動。積極與熱情大大打消了。這也是主動性減少的原因之一。

另外一點就是,國內的軟件業形勢不好,需求乏力,盜版猖獗,成本提高,規模小,導致了軟件業的不景氣。在這樣的大環境下,前景并非樂觀,因此程序員的職業發展也受到了相當大的阻礙。

【編輯推薦】

  1. 外包產業帶動IT人才就業 IT人才薪情逆市看漲
  2. 經濟動蕩時期 IT人跳槽緩行
  3. IT人士在離職時可以做的14件事情
責任編輯:張攀 來源: CSDN
相關推薦

2015-05-08 10:52:39

2019-05-28 16:25:34

MySQL刪除操作數據庫

2013-03-15 13:33:06

2016-08-22 13:22:11

混合云云計算

2013-08-08 10:52:38

App平臺化超級App開放平臺

2015-08-24 14:44:21

2013-07-05 14:33:19

IoCDIP

2019-11-04 05:10:15

Wi-Fi網絡網速

2020-01-18 15:10:57

機器人人工智能系統

2015-03-17 09:41:57

2015-09-06 08:51:10

2015-05-20 14:01:27

程序程序會做飯

2019-04-11 15:00:11

區塊鏈比特幣加密貨幣

2019-01-10 10:02:32

機器學習數據人工智能

2010-03-24 16:49:26

Python安裝

2012-12-07 09:50:29

安全分析大數據

2020-11-29 18:53:15

Google 麒麟應用

2017-11-27 11:14:42

DNS上網IP地址

2025-07-30 08:24:01

2014-06-12 09:20:31

大數據醫療
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

欧美激情无毛| 99ri日韩精品视频| 日韩毛片视频在线看| www日韩av| 久久艹免费视频| 日本不卡免费一区| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 国产黄色在线网站| 国产大陆a不卡| 日本精品免费一区二区三区| 日本精品在线免费观看| 美女福利一区| 51精品秘密在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 男人av在线| 国产成a人亚洲精| 国产成人97精品免费看片| 欧美日韩中文字幕在线观看| 免费电影一区二区三区| 日韩欧美精品在线| 日本成人中文字幕在线| caoprom在线| 中文字幕在线免费不卡| 老牛影视免费一区二区| 精品女同一区二区三区| 麻豆一区二区99久久久久| 7777精品久久久久久| 精品无码久久久久成人漫画| 精品视频亚洲| 国产丝袜一区视频在线观看| 少妇高潮一69aⅹ| 久久青草视频| 欧美在线观看一区| 亚洲 高清 成人 动漫| aaa大片在线观看| 中文字幕欧美国产| 欧美凹凸一区二区三区视频| 日本高清视频www| 国产美女视频91| 国产美女高潮久久白浆| 国产精品熟女视频| 天堂蜜桃91精品| 91超碰中文字幕久久精品| 久久久久成人精品无码| 综合亚洲视频| 久久久精品免费| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 色18美女社区| 国产美女亚洲精品7777| 欧美美女激情18p| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 激情开心成人网| 91久久奴性调教| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书 | 国产精品老女人精品视频| 69xxxx国产| 日本中文字幕一区二区视频| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 中文字幕精品无码一区二区| 久久精品30| 国产精品mp4| 亚洲熟女乱色一区二区三区久久久| 日韩国产在线一| 国产精品久久久久久久久久久久 | 精品国免费一区二区三区| 久久久久99人妻一区二区三区| 一区二区三区高清在线观看| 精品播放一区二区| 久久久久久久久久久久国产精品| 亚洲成人五区| 亚洲国产日韩欧美在线图片| 北岛玲一区二区| 国内精品久久久久久久影视简单| 一色桃子一区二区| 2014亚洲天堂| 亚洲欧美亚洲| 5252色成人免费视频| 色老头在线视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产精品久久久久久久小唯西川| 四虎免费在线观看| 久久精品日韩一区二区三区| 在线视频亚洲自拍| 91香蕉在线观看| 精品福利在线视频| 性刺激的欧美三级视频| 九九99久久精品在免费线bt| 亚洲第一av在线| 国产亚洲精品熟女国产成人| 亚洲二区三区不卡| 91成人国产在线观看| 亚洲视频一区在线播放| 福利一区二区在线观看| 欧美亚洲另类久久综合| 国产在线看片| 色94色欧美sute亚洲线路二| 中文字幕在线视频一区二区| 老司机成人在线| 色久欧美在线视频观看| 日韩精品成人在线| 麻豆一区二区三| 久久亚洲午夜电影| 成人影院www在线观看| 欧美性猛交99久久久久99按摩| gai在线观看免费高清| 六月丁香久久丫| 久久在精品线影院精品国产| 亚洲国产av一区二区三区| 国产乱码字幕精品高清av| 欧美日韩国产精品一区二区| 污视频在线看网站| 欧美日韩激情在线| 国产熟妇久久777777| 欧美啪啪一区| 成人国产精品一区| 国产视频网站在线| 午夜不卡av免费| 在线成人精品视频| 91精品国产自产拍在线观看蜜| 国产成人精品日本亚洲| 亚洲av成人精品日韩在线播放| 亚洲精品成a人| 日韩欧美亚洲另类| 成人a'v在线播放| 欧美综合在线第二页| 国内爆初菊对白视频| 亚洲视频一区二区在线| 国产九九在线观看| 教室别恋欧美无删减版| 欧美一区二区大胆人体摄影专业网站| 国产成人精品一区二区无码呦| 亚洲欧美在线aaa| 四季av一区二区| 黑人操亚洲人| 日本免费久久高清视频| 少妇一区二区三区四区| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 日本女人黄色片| 中文字幕一区二区三区久久网站| 国产日本欧美一区二区三区在线 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产av人人夜夜澡人人爽| 亚洲图片久久| 日本精品免费一区二区三区| 日韩偷拍自拍| 一本大道综合伊人精品热热| 免费在线观看你懂的| 免费在线欧美黄色| 欧美激情导航| 久久亚洲精品爱爱| 深夜福利日韩在线看| 亚洲在线视频播放| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 欧美一级视频在线| 五月激情久久久| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 免费日本一区二区三区视频| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 青青草精品在线视频| 国产99久久精品| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 亚洲国产一区二区三区网站| 久久久久久久久亚洲| 午夜视频福利在线| 欧美中文字幕一区| 欧美福利在线视频| 国产一区二区毛片| 日韩精品在线中文字幕| 欧美日韩夜夜| 国产精品国模在线| caopen在线视频| 精品成人免费观看| 超碰在线观看91| 成人免费一区二区三区在线观看| 永久免费看片在线观看| 妖精视频成人观看www| 视频在线一区二区三区| 999精品视频在线观看| 欧美高清视频在线播放| 日产精品久久久久久久性色| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 成年人av电影| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 污版视频在线观看| 亚洲国产精品第一区二区| 日本一区二区三区免费观看| 精品国产一区二| 欧美在线激情网| 免费黄色网址在线观看| 亚洲国产精品字幕| 91精品视频免费在线观看| 亚洲r级在线视频| 伊人影院综合网| 成人精品国产免费网站| 日韩爱爱小视频| 国产欧美成人| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 欧美天堂影院| 91在线免费网站| 欧美xxxxxx| 久久久日本电影| 欧美性videos| 亚洲性线免费观看视频成熟| 午夜免费福利视频| 欧美日韩三级在线| 日本高清www免费视频| 1024国产精品| 一级片久久久久| 91麻豆国产福利在线观看| 视频区 图片区 小说区| 日韩成人免费在线| 乱人伦xxxx国语对白| 亚洲成人精选| 亚洲综合视频一区| 国产精品一区二区99| 国产私拍一区| 99亚洲乱人伦aⅴ精品| 国产免费一区视频观看免费 | 视频一区欧美精品| 少妇无码av无码专区在线观看| 久久久久久久久久久久久久久久久久 | 天天操夜夜操国产精品| 欧美精品久久久| 国产成人tv| 91国产在线播放| 国产精品国产亚洲精品| 国产精品自拍小视频| 欧美影视资讯| 欧洲亚洲妇女av| 在线看的毛片| 91精品国产沙发| sm在线播放| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 特级毛片在线| 美女福利视频一区| 黄色免费在线看| 久久精视频免费在线久久完整在线看 | 美女久久久久久| 国产精品免费电影| 电影久久久久久| 国产精品黄页免费高清在线观看| 中文在线а√天堂| 欧美在线激情网| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 国产精品大片wwwwww| 校园春色亚洲色图| 国产成人一区二区在线| 日韩美女在线看免费观看| 国产不卡精品视男人的天堂| 视频二区不卡| 国产精自产拍久久久久久| 2019中文亚洲字幕| 亚洲最大福利视频网站| 清纯唯美激情亚洲| 成人av播放| 欧美午夜18电影| 欧美午夜精品久久久久免费视| 欧美日中文字幕| 国产高清免费在线| 午夜国产精品视频| 久久国产精品网| 免费视频一区二区三区在线观看| 91看片在线免费观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 一级黄色免费毛片| 懂色一区二区三区免费观看| 亚洲av网址在线| 欧美韩国日本综合| 四虎影院中文字幕| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 欧美三日本三级少妇99| 在线一区二区视频| 国产欧美久久久精品免费| 精品少妇一区二区三区| 日韩二区三区| 爱福利视频一区| 岛国av免费在线观看| 国产精品黄色av| 亚洲综合影院| 日韩成人av网站| 影音先锋日韩精品| 自慰无码一区二区三区| 美女在线一区二区| 69亚洲乱人伦| 国产精品另类一区| 日韩 国产 在线| 欧美日韩你懂的| 成人午夜视频一区二区播放| 亚洲欧美精品在线| 91精品国产91久久久久久青草| 97超碰国产精品女人人人爽| 欧美大陆国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99精品综合| 久草精品在线播放| 国产成人综合在线播放| 欧美偷拍一区二区三区| 一卡二卡欧美日韩| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 日韩欧美色综合网站| 香蕉视频在线播放| 欧美亚洲另类视频| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 欧美 日韩 国产在线| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 中文字幕视频在线免费观看| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 日本福利片在线观看| 日本大香伊一区二区三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁av| www.久久撸.com| 免费看av不卡| 精品欧美一区二区久久久伦 | 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 婷婷六月天在线| 99re这里都是精品| 黄色一级片在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 天天色棕合合合合合合合| 久久99久久99精品中文字幕| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 青青草成人网| 国产精品久久久久久久免费软件| 可以看的av网址| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲一区二区人妻| 国产一区二区激情| 手机看片久久| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 影音先锋中文字幕一区二区| 国产ts在线观看| 亚洲综合色视频| 精品国产乱码一区二区三 | 精品1区2区在线观看| 午夜影院免费在线| 999国内精品视频在线| 亚洲美女视频| 国产在线观看中文字幕| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 日韩电视剧在线观看免费网站 | 欧美日韩影院| 色哟哟网站在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 国产精品美女一区| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲一区美女| 国产一区二区不卡| 欧洲第一无人区观看| 日韩欧美国产精品一区| av老司机免费在线| 精品一区二区三区免费毛片| 乱人伦精品视频在线观看| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 91成人看片片| 日本精品在线| 98国产高清一区| 亚洲永久免费精品| 久久丫精品忘忧草西安产品| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 95在线视频| 91色琪琪电影亚洲精品久久| 韩国精品一区二区三区| 亚洲天堂资源在线| 欧美性生活大片视频| 黄色一级片在线观看| 成人在线观看91| 久久久久久穴| 三级黄色录像视频| 亚洲精品一区二区三区影院| 不卡一二三区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 在线观看亚洲a| 高潮毛片在线观看| 国产三区二区一区久久| 老司机午夜免费精品视频| 日韩欧美综合视频| 亚洲精品99久久久久| 韩日精品一区| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 99久久综合精品| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 久久久久久久国产| 黑人操亚洲人| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 天堂网av2014| 国产精品揄拍500视频| 伊人成年综合电影网| 亚洲不卡的av| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 成人网ww555视频免费看| 欧美中文字幕在线观看视频| 国产丝袜在线精品| 国产成人免费看一级大黄| 国产精品99久久久久久白浆小说| 午夜欧美精品| 自拍偷拍你懂的| 日韩www在线|