親歷華為四輪面試 因形象問題被拒
我十月過來，第一家面試的公司就是華為。事實上，我去過華為兩次。我以前沒有接觸過，雖然聽說工作壓力很大，很累人，可我這個人最怕的是沒有事情做，累點忙點，我不怕的。所以，我就很滿懷期待的去了。
華為的面試特點：
華為幾乎每天都在招人，如果你想找工作，可以隨時去試試；大公司，架子大，喜歡在周六叫上上百人集中面試；流程多，至少3-4輪面試。還要填表格和筆試；公司人力資源部的地位比較高，甚至可以在最后否決你。
我這次面試經歷了四輪。早上八點半就趕過去了。首先是在門口等待。然后，有部門的人出來領你進去。華為喜歡在食堂面試。無論是科技園還是坂田，幾乎都是集中在食堂。之后，有的部門是先填表后做題，有的部門是先做題后填表。反正，幾乎都有面試題。
第一輪，筆試。
國際貿易這方面的題目，主要考：
1.外貿術語比如，DDP是什么，S/C是什么等；
2.英語翻譯，中譯英，英譯中；
3.給你個情景，書寫英文函電。
做完之后，交給接待小姐。你坐旁邊等待。由于人多，我一直到十一點才等到第二輪。
第二輪，也許是同事或者是主管面談。
主要問的問題有：
1.你為什么想來華為工作？
2.你在原來公司做得挺好的，為什么想離開？
3.出口退稅退的什么稅？
4.ICC有哪幾個險種？
5.你以前工作遇到同事不合作，是如何處理的？
然后是英語口語的考核：
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?
4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?
然后，又是等待。如果第二輪認為你不行，就會先叫你回家。我就又從十一點半等到了下午三點。中飯自理。
下午三點，第三輪。一般是本部門經理。
主要的問題有：
1.請介紹下你以前的工作內容。
2.你覺得你過去工作中最成功的事情是什么？
3.你會和同事吵架嗎？如果同事和你吵架，你如何處理？
4.你未來三年的目標是什么？
5.如果與客戶發生合同糾紛時，如何處理？
之后又是坐旁邊等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。
下午五點多，最后一輪了。公司人事部面試。
我當時想著，人事部一般都只是審核下你的證書，簽下合同而已，應該肯定成了。誰知道，最難過的卻是人事這一關，而且最后失敗也是在這里。當時，我從早上八點半等到下午五點多，真的是很累了，而且心里也有火了。面試我的是位中年女士。她面無表情，我和她打招呼，她也沒有回應我。本來面試官這樣子，我也習慣了，可我明明剛才還看到她對前一個面試的人笑容滿面的，所以，就有點不舒服。她一直低頭看我簡歷，然后就開始了她的咄咄逼人的詢問：
1.你為什么想來華為？
（我無非就是說華為的吸引力）
2.你怎么知道華為管理好？
（我有同學在華為，我自己也有所了解）
3.你如何界定華為就比你以前的公司好？
（我肯定我原來的公司，并且再次說華為的優勢，并沒有去比較華為與我原來的公司）
4.你為什么認為自己適合華為？
（我強調自己的優勢與長處）
5.你既然在以前公司做得這么出色，為什么要離開？
（職業發展）
6.為什么你可以被評為優秀員工，其他同事卻沒有？
(我具體說明自己的工作努力與成就）
7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明？
(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力）
8.你對你自己的形象如何看待？
（呵呵，這下子，終于言歸正傳了，這就是我失敗的原因，也是她看我不順眼對我如此咄咄追問的地方）
說實話，我當時還沒有反應過來是怎么回事情。我回問“形象?我沒有覺得我形象有問題啊？”她緊接著問，“難道沒有人對你的形象提出過要求嗎？”聽她這么說，我低頭看了下自己，并沒有覺得不妥啊。我一向形象還挺好的嘛。所以，我就回答“沒有，我們公司對我的形象很滿意。”“那你為什么剪個這樣的發型，而且還還染了色！”我這才恍然大悟，原來是我的發型與發色問題。我當時的發型其實也沒有大礙，只不過有點造型，顏色就是亞麻色而已，可人家要這么說，我也沒有辦法。我只能繼續堅持說“我每天上班都西裝革履的，公司一直對我形象很滿意。”她哦了一句，就說，“真是對不起，耽誤你這么多時間，你先回去等消息吧。”我一聽她這么說，氣就來了。但我還是忍著，我故作冷靜的直接問她，你的意思是說回去等消息還是我沒有通過？她說不是，只是要我回去等消息，三天內有消息。我忍住火氣，直接問，你們耗了我一天時間，我從早上八點到現在六點，經過了四輪面試，怎么著也以為今天可以有個結果，可是這樣子……她又客氣的回答我，他們也想今天結束，可是今天經理不在，還需要一輪刷選，所以只能請我回去等消息。我當時那個氣啊。想想，我從早上八點半耗到下午六點，卻因為這么個女人就沒有通過，而且我都那么直接問她到底是錄取還是不行，給個爽快，可她還是那么客套的忽悠。我立刻就走了。這次面試的不愉快經歷，讓我之前對華為的好感都沒有了。
失敗總結：
1.事后，我冷靜總結了一下這次面試失敗的原因，很明顯是在于形象。都怪我自己太大意了，沒有想過還是盡量保守點好。穿得正式點總是沒有錯的。所以，我立刻去剪了頭發，染回黑色。并且以后的面試，我都是西裝革履去的。如果我能力不行，我就認了；可我不想被別人因為一些無關緊要的因素而淘汰我。
2.面對面試官充滿懷疑與挑釁的問題時，一定要保持冷靜，強調自己的優勢，最好舉具體事列來證明自己的能力。我當時面對那幾個問題“6.為什么你可以被評為優秀員工，其他同事卻沒有？(我具體說明自己的工作努力與成就）7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明？(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力）”就有點激動，都忘了拿出我的證明，公司的優秀員工證書與我們總經理的推薦信。
3.面試的時候一定要保持警惕，對任何細節都要預感到，不要像我那樣，人家一直都是對我形象不滿意，我還不知道。
不過，我很討厭華為的面試流程。最不尊重面試者的時間了。所以，后來，華為多次都在網上搜到我簡歷，叫我去面試，我都拒絕了。有個部門的人，還對我用激將法，說華為的壓力的確大，一般人是承受不了。我就直接告訴他，我不喜歡他們的面試流程，太耗時間了。
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