精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

Gartner:嚴重損害網絡安全有效性的4個誤區

安全 應用安全
網絡安全已經成為困擾企業數字化轉型的最大瓶頸之一,很多企業將這一情況歸咎于只有網絡安全專業人員才能從事專業網絡工作,而目前人才市場上的網絡安全專業人員供不應求,因此企業難以構建滿足發展需求的安全運營團隊。

6月5日,2023年度Gartner安全與風險管理峰會在美國馬里蘭州正式開幕。在峰會開幕演講中,Gartner副總裁、高級分析師Leigh McMullen表示:如今許多企業組織的CISO和安全團隊感到精疲力竭,他們已經為企業安全建設工作付出了最大的努力,卻沒有獲得符合預期的回報,其原因在于有四個常見的錯誤認知阻礙了企業充分發揮網絡安全的價值,并影響了安全計劃的實施與運營效果。企業組織應恪守“最低有效”(Minimum Effective)的建設理念,才能讓網絡安全建設與投入為企業帶來更積極的影響。

誤區 1 越多的數據意味著更好的保護

在大數據廣泛應用的時代,利用大數據分析技術是快速提升網絡安全防護能力的一種有效途徑。比如說,在分析高級持續性威脅(APT)時,通過大數據分析可以大幅提升APT威脅的發現能力,快速有效發現安全異常情況,已經成為一項不可或缺的手段。

然而不幸的是,數據越多,其中的垃圾數據也越多,如果不能有效地清理和編譯數據,對大數據的使用將會失去意義。Gartner的研究發現,只有三分之一的企業組織表示,他們成功地通過量化分析網絡風險推動了網絡安全的決策和行動能力。

McMullen認為,明智的CISO不應該一味追求更多的數據和有效性未知的安全分析報告,而是要恪守最低有效洞察力(Minimum Effective Insight)原則,根據企業實際擁有的資源和能力,合理決策對數據的采集和使用。在開展安全數據分析時,CISO應該使用以結果為導向的度量指標(ODM)方法,將安全和風險操作度量指標與企業最關鍵的安全防護工作目標聯系起來。

誤區 2 越多的技術工具意味著更好的保護

根據Gartner的研究預測,2023年全球企業組織在網絡安全技術、產品及服務方面的支出將超過1900億美元,同比增長12.7%。然而,即使企業在網絡安全工具和技術上持續加大投入,各種網絡安全事件仍然層出不窮,安全威脅發展態勢仍然嚴峻。

McMullen表示,企業的網絡安全部門往往會陷入一味購買設備的窘境,以為更先進的技術產品就能夠為自己帶來更好的安全性,結果不僅增加了企業安全運營工作的壓力,甚至還帶來了更大的威脅暴露面。為了真正提升網絡安全運營效率,企業組織應倡導最低有效工具集(Minimum Effective Toolset),即只應用實現安全觀察、防御和響應所必需的最少技術。這將使網絡安全部門能夠真正掌控自己的網絡安全能力體系,降低安全運營的復雜性,避免不用安全工具間的缺乏互操作性。

對于現代企業組織而言,需要從運營成本的視角,評估網絡專業人員管理維護網絡安全工具的成本與回報,舍棄那些回報率低下的落后安全工具。與此同時,企業還應該從整體網絡安全架構的視角,考量各種安全工具是否具有提升企業安全防護水平的能力,以及是否具備應用的簡單性、可組合性和互操作性。

誤區 3 越完善的安全控制意味著更好的保護

實施完善的網絡安全控制措施是全球網絡安全領域重要的應用實踐標準之一,旨在通過制度化的方式降低企業網絡安全風險,確保企業數據和關鍵業務系統免受黑客、網絡攻擊和其他在線威脅的侵害。然而,如果這些控制措施不能被組織的員工廣泛認同和嚴格遵守,一味添加更多的安全控制措施只會適得其反。

Gartner最近的一項調查發現,69%的受訪者在過去12個月里有違反過企業的網絡安全制度;74%的受訪者表示,一些安全控制措施降低了其日常工作效率,規避這些網絡安全制度有助于他們或團隊更好完成業務發展目標。

McMullen認為,企業的安全管理者要盡量減小安全運營工作的阻力,充分了解員工存在不安全行為的原因,并致力于提高安全管控措施的實際利用率。在很多時候,被員工們故意規避的控制措施會比沒有控制措施更糟糕。采用最低有效摩擦(Minimum Effective Friction)可以讓網絡安全部門準確評估安全控制措施的應用效果,要優先考慮用戶體驗,而不僅僅是技術的功能。據McMullen預測,50%的大型企業組織會在2027年前開始采用以人為本的安全控制實踐,盡量減少網絡安全建設帶來的業務影響和摩擦,并盡量提高控制措施的采用率。

誤區 4 越多的專業安全人員意味著更好的保護

網絡安全已經成為困擾企業數字化轉型的最大瓶頸之一,很多企業將這一情況歸咎于只有網絡安全專業人員才能從事專業網絡工作,而目前人才市場上的網絡安全專業人員供不應求,因此企業難以構建滿足發展需求的安全運營團隊。

McMullen認為,只有向公司所有員工普及網絡安全專業知識,而不是試圖通過招聘填補專業人才缺口,這才是解決以上發展問題的根本之道。隨著企業數字化轉型的深入發展,組織CISO的角色定位已經轉變成應對數字化發展風險的決策參與者和推動者。因此,CISO不能只從技術和自動化的角度思考問題,而應與各部門員工廣泛接觸交流,以影響決策制定,并確保每個員工都能夠掌握適當的信息,在保障安全的前提下開展數字化工作,從而減輕安全團隊的工作負擔。

參考鏈接:https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2023-06-05-gartner-identifies-four-myths-obscuring-cybersecuritys-full-value

責任編輯:武曉燕 來源: 安全牛
相關推薦

2010-07-28 16:40:38

2022-02-18 17:56:20

網絡安全

2015-03-24 11:04:58

2014-07-23 10:01:03

2011-06-20 09:31:05

2011-06-20 09:31:16

2011-06-20 09:20:52

2019-09-04 09:27:08

網絡安全網絡風險網絡攻擊

2009-07-02 09:29:41

2016-07-14 09:57:52

2019-12-31 14:15:56

網絡安全區塊鏈技術

2010-08-30 15:48:09

2025-08-13 07:50:59

2009-10-27 08:39:11

2023-05-29 12:25:20

2022-04-28 16:54:13

事件響應網絡安全安全工具

2016-07-26 11:21:53

2022-12-12 15:09:50

2012-05-03 13:01:56

2010-04-30 16:24:51

點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

99综合电影在线视频| 亚洲小说欧美另类婷婷| 欧美剧情片在线观看| 免费看啪啪网站| 丰满肉肉bbwwbbww| 久久一区视频| 欧美另类极品videosbestfree| 国产免费无码一区二区| 日本综合字幕| 亚洲黄一区二区三区| 蜜桃av色综合| 亚洲国产精品久久久久爰性色| 午夜在线精品| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 国产jjizz一区二区三区视频| 麻豆视频久久| 欧美三片在线视频观看| 欧美一级欧美一级| 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频| 不卡视频在线看| 91精品国产自产在线老师啪 | 综合中文字幕亚洲| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 一本一道精品欧美中文字幕| 亚洲一级在线| 国内精品久久久久久久| 亚洲精品久久久久久国| 精品国产乱码久久久| 精品美女在线观看| 欧美一级小视频| 亚洲天堂一区二区| 天天av天天翘天天综合网| 熟女视频一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区国产| 成人毛片视频在线观看| 亚洲一区二区久久久久久| 亚洲图片中文字幕| 日韩国产欧美在线播放| 2018国产精品视频| 日本中文字幕在线免费观看| 激情婷婷欧美| 久久国产色av| 日本aⅴ在线观看| 国产精品97| 久久久99久久精品女同性| 免费看黄色三级| 色综合综合色| 亚洲精品自在久久| 日本黄色动态图| 另类尿喷潮videofree| 日韩三级av在线播放| 亚洲欧美日韩中文字幕在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区在线| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 国产精品视频成人| 伊人精品一区二区三区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美亚洲在线视频| 国产免费观看av| 亚洲一区二区成人| 国产成人精品在线| 自拍偷拍色综合| 理论片日本一区| 5g影院天天爽成人免费下载| 国产黄色美女视频| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 99精品在线直播| 高清一区二区三区四区| 成人av片在线观看| 免费精品视频一区| bbbbbbbbbbb在线视频| 国产精品家庭影院| 日本一区二区三区四区五区六区| 91精品久久| 亚洲成人午夜影院| 欧美成人免费高清视频| 激情亚洲小说| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产十八熟妇av成人一区| 中文精品一区二区| 波霸ol色综合久久| 免费日韩在线视频| 国产模特精品视频久久久久| 国产精品午夜视频| 北条麻妃一二三区| 久久先锋影音av| 一级做a爰片久久| 欧美午夜大胆人体| 在线免费观看日韩欧美| 一级 黄 色 片一| 美女一区二区在线观看| 中文字幕久久久| 久久免费视频99| 丝袜诱惑亚洲看片| 91麻豆精品秘密入口| 三级视频网站在线| 亚洲同性同志一二三专区| 欧美变态另类刺激| 亚洲色图图片| 亚洲美女av在线播放| 性欧美疯狂猛交69hd| 国产精品亚洲综合久久| 91视频免费在线| 欧美大片aaa| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 国产欧美高清在线| 超碰cao国产精品一区二区| 亚洲午夜性刺激影院| 久久久久久久久久一区二区三区| 日韩国产欧美三级| 精品国产乱码一区二区三区四区| 欧美三级电影一区二区三区| 精品日韩美女的视频高清| 99精品视频国产| 精品国产一级毛片| 97在线视频一区| 国产免费一区二区三区免费视频| 久久午夜老司机| 日产精品久久久久久久蜜臀| 国内自拍亚洲| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 国产午夜视频在线| 国产一区二区三区在线观看精品 | 成人免费看吃奶视频网站| 天天干天天舔天天射| 亚洲欧美偷拍三级| 日韩av片网站| 国产探花在线精品一区二区| 性色av一区二区三区红粉影视| av小说天堂网| 亚洲色图在线看| 一女二男3p波多野结衣| 国产一区二区三区四区大秀| 2019中文在线观看| 黄色小视频免费在线观看| 亚洲欧洲制服丝袜| 91小视频在线播放| 欧美a级成人淫片免费看| 国产成人久久精品| 奇米影视888狠狠狠777不卡| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 亚洲一区二区在线免费| 亚洲成人资源| 精品视频导航| 三妻四妾的电影电视剧在线观看| 日韩av在线不卡| 97久久久久久久| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 日本福利视频在线| 亚洲精品国产动漫| 国产999精品久久久| 蝌蚪视频在线播放| 欧美亚洲国产怡红院影院| 日韩丰满少妇无码内射| 日韩综合小视频| 日韩欧美亚洲日产国| 色综合天天色| 久久精品成人欧美大片| 99国产精品久久久久99打野战| 亚洲四区在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕69| 欧美三级不卡| 久久99精品国产99久久| 浪潮色综合久久天堂 | 综合 欧美 亚洲日本| 裸体在线国模精品偷拍| 福利在线小视频| 激情小说亚洲图片| 青青a在线精品免费观看| 国产视频二区在线观看| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 性生交大片免费全黄| 国产不卡在线一区| 3d动漫一区二区三区| 精品久久影院| 亚洲一区二区三区久久| 国产直播在线| 中文字幕日韩欧美在线| xxxx18国产| 色综合久久久久| 国产免费美女视频| av爱爱亚洲一区| 亚洲一级片免费| 欧美日本三区| 精品91免费| 亚洲精品三区| 欧美自拍大量在线观看| 日韩免费啪啪| 日韩理论片久久| 97人妻精品一区二区三区| 亚洲无人区一区| 久久久久久久久福利| 国产电影一区二区三区| 激情六月丁香婷婷| 中文在线日韩| 日韩激情久久| 精品自拍偷拍| 91嫩草在线视频| 中文字幕在线看片| 不卡av日日日| 成年网站在线| 精品视频在线播放色网色视频| 91亚洲视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日五| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 久久一夜天堂av一区二区三区 | 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产一级免费大片| 新67194成人永久网站| 亚洲高潮无码久久| 日韩大片在线| 欧美日韩在线观看一区| 福利片在线一区二区| 成人av色在线观看| 第四色男人最爱上成人网| 久久久免费精品| 50度灰在线| 中文字幕欧美精品日韩中文字幕| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 在线播放欧美女士性生活| 欧美日韩在线视频播放| 精品女厕一区二区三区| 久久久久久久久久99| 亚洲激情中文1区| 特黄一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 成人免费无码大片a毛片| 国产91丝袜在线18| 欧美一级免费在线| 久久国产精品第一页| 亚洲一级免费观看| 日本不卡高清视频| 黄色国产精品视频| 亚欧成人精品| 99精品视频在线看| 99国产精品视频免费观看一公开| 国产欧美123| 欧美日本在线| 日本一道在线观看| 中文字幕一区二区av| 精品一区二区成人免费视频| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 日本在线观看一区二区三区| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 欧美久久久久久一卡四| 啄木系列成人av电影| 老牛影视免费一区二区| 伊人成综合网yiren22| 欧洲亚洲一区二区| 精品久久不卡| 在线电影看在线一区二区三区| 99re66热这里只有精品8| 制服丝袜综合日韩欧美| 欧美国产美女| 黄色成人在线免费观看| 日韩视频一区| 热久久精品国产| 蜜桃视频在线观看一区| 午夜激情视频网| 福利一区福利二区| 国产精品无码一区二区三区免费 | 向日葵视频成人app网址| 国产精品久久久久久五月尺| 伊人久久综合网另类网站| 999视频在线观看| 精品三级av| 欧美三级华人主播| 91嫩草亚洲精品| 人妻互换免费中文字幕| av成人毛片| 特级丰满少妇一级| 国产精品正在播放| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 久久久久久免费| 日韩av手机在线免费观看| 亚洲成av人综合在线观看| 国产91国语对白在线| 欧美巨大另类极品videosbest | 91欧美视频在线| 国产成人99久久亚洲综合精品| 一起草在线视频| 欧美激情一区在线观看| 欧美日韩中文字幕在线观看| 天天影视涩香欲综合网 | 日韩影院在线| 91在线观看免费观看| 日韩美女毛片| 午夜啪啪福利视频| 噜噜爱69成人精品| 亚洲欧美日韩网站| 91视频精品在这里| 九九精品视频免费| 欧美性xxxx在线播放| 国产成人精品毛片| 国产亚洲综合久久| 色综合999| 国产一区二区丝袜| 小说区图片区色综合区| 特大黑人娇小亚洲女mp4| 久久久久91| 在线播放av网址| 中文字幕视频一区二区三区久| 97久久久久久久| 日韩欧美视频在线| 亚洲s色大片| 日本久久久久久| 国产人妖ts一区二区| 中文字幕久久一区| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 久久偷拍免费视频| 亚洲综合一区二区| 97精品人妻一区二区三区| 亚洲天堂2020| 碰碰在线视频| 国内外成人免费视频| 欧美a级在线| www.成人黄色| 国产精品网曝门| 色老头一区二区| 精品香蕉在线观看视频一| av人人综合网| 动漫美女被爆操久久久| 天天做天天爱天天综合网2021| 另类小说第一页| 国产三级精品三级| 手机看片久久久| 日韩久久精品电影| 极品在线视频| av成人午夜| 一区二区三区午夜视频| 99九九99九九九99九他书对| 亚洲国产精品av| 欧美在线视频精品| 国产亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲黄色免费av| 久久国产精品高清| 亚洲男女自偷自拍| 51调教丨国产调教视频| 亚洲成人av在线电影| 熟妇人妻中文av无码| 91精品国产91久久久久久不卡| 卡通动漫精品一区二区三区| 亚洲人精品午夜射精日韩| aaa国产一区| 欧美日韩综合在线观看| 日韩av综合中文字幕| 在线天堂资源| 热re99久久精品国99热蜜月| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 神马久久久久久久久久久| 欧美视频日韩视频在线观看| 999在线视频| 91美女福利视频高清| 欧美不卡在线| 在线播放av网址| 欧美色xxxx| av在线电影免费观看| 国产日韩在线视频| 女人色偷偷aa久久天堂| 激情小说欧美色图| 精品久久久国产| 国产视频第一页在线观看| 成人网中文字幕| 伊人久久成人| 在线不卡av电影| 欧美裸体一区二区三区| 青草青在线视频| 欧美国产综合视频| 蜜桃久久久久久| 欧美日韩三级在线观看| 日韩不卡中文字幕| 精品视频在线一区二区在线| 干日本少妇视频| 91丨九色丨黑人外教| 一二三区在线播放| 九九综合九九综合| 丝袜av一区| 成人黄色一级大片| 精品美女永久免费视频| 在线观看免费黄色| 国产激情一区二区三区在线观看 | 97人人香蕉| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 性色国产成人久久久精品| 精品免费国产二区三区| 韩日精品一区| 日本中文字幕一级片| 国产网站一区二区三区| 国产av无码专区亚洲av| 日韩免费黄色av| 亚洲精品国产首次亮相| 国产成人无码一区二区在线观看| 欧美美女一区二区三区| 亚洲十八**毛片| 51xx午夜影福利| 国产喷白浆一区二区三区| 不卡视频在线播放| 国产精品日韩一区| 亚洲国产免费| 日韩欧美123区|