精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

網絡安全專業人士了解自己是否勝任首席信息安全官的五種方法

安全
很多人并不具備成功的首席信息安全官的一些品質和能力。以下是表明他們是否勝任首席信息安全官的5種方法。

隨著首席信息安全官發揮越來越重要的作用,擔負的責任也越來越大,許多網絡安全專業人士需要了解他們是否具備成功勝任這一角色的條件。

技術專長和知識經驗顯然是巨大的資產。優秀的首席信息安全官可以評估和選擇安全技術,與技術人員溝通,并就安全基礎設施和架構方面做出關鍵決策。大多數首席信息安全官具有領導和管理團隊的經驗,與企業內部的利益相關者建立了緊密關系,并應對過網絡安全方面的危機。他們知道如何快速做出決定并推動企業變革。

然而,很多人并不具備成功的首席信息安全官的一些品質和能力。以下是表明他們是否勝任首席信息安全官的5種方法。

1、規避風險

根據定義,首席信息安全官的職責是管理網絡風險。這包括評估和管理企業面臨的風險,并根據這些評估做出選擇。如果網絡安全專業人士不能做出基于風險的決策,或者很難弄清楚如何優先處理威脅,尤其是在壓力很大的情況下,那么他就不會成為一名成功的首席信息安全官。如果他們有避免為自己的決定和行動承擔責任的傾向,也是如此。

Blackcloak公司創始人兼首席執行官Chris Pierson表示,首席信息安全官的角色不適合那些不愿為自己可能倡導或實施的行動承擔責任的人。Pierson說:“如果網絡安全專業人員從CYA、對抗或風險規避的角度來處理,那么可能會降低與他人合作實現聯合任務或目標的能力。而成為一個不能容忍或不能承擔風險的人,可能會影響其有效運作的能力,并使其他人不愿與他合作。”

首席信息安全官當然不適合那些害怕在危險時刻做出艱難決定的人。

2、難以適應變化

首席信息安全官主要負責領導和管理安全專業人員團隊。他需要善于管理人員并與他人有效溝通,這意味著愿意傾聽和考慮他人的反饋。Pierson表示,“如果網絡安全專業人員是一位總是希望獲勝的人,不能與不同的觀點或優先事項進行談判或達成一致,那么就不適合成為首席信息安全官。”

另一個危險信號是,人們普遍不愿意授權給其他安全負責人,因為他們認為首席信息安全官比周圍的人更了解正在發生的事情。Delinea公司的首席信息官Stan Black表示,如果網絡安全專業人員不愿意雇傭一些更聰明的人,那么最好放棄成為首席信息安全官的想法,因為當他所在的公司被黑客攻擊時,可能遭到更多的指責和社會關注。

Bugcrowd公司的首席信息安全官Nicholas McKenzie表示,那些難以適應變化的人需要避免擔任首席信息安全官。首席信息安全官需要靈活應變,并根據不斷變化的業務需求和網絡威脅環境調整策略。如果是那種固執地實施會破壞流程或影響用戶或客戶體驗措施的人,那么他就會知道自己不適合擔任首席信息安全官。

3、不理解業務需求和目標

如果網絡安全專業人員缺乏對業務需求和目標的深刻理解,無法開發與企業目標一致的安全策略,那么就不適合擔任首席信息安全官。如果開發和實現企業范圍的安全流程以及管理預算的想法讓他感到不安,那么最好遠離首席信息安全官這一角色。網絡安全領導者應該很好地理解其特定行業的法規和合規性要求,以及相關的數據保護和隱私法律。

McKenzie表示,如果網絡安全專業人員不能理解企業的業務語言、業務流程以及安全控制能夠或可能進一步發揮作用的地方,那么他就沒有資格成為首席信息安全官。不能或不愿意定期與供應商交談的網絡安全專業人員難以擔任首席信息安全官。Pierson說:“如果不想與供應商談論領先的技術或新方法,就不要擔任這一職位,因為這是首席信息安全官工作的關鍵部分。”

歸根結底,如果網絡安全專業人員是那種傾向于將安全團隊的目標置于企業目標之上的人,那么并不適合擔任首席信息安全官。Pierson說,“作為團隊合作者,這意味著首席信息安全官明白自己在公司的角色是保護客戶、員工和公司的數據。但這一切都需要符合其公司的目標。”

4、難以爭取更多的資金

成為首席信息安全官意味著能夠向企業管理層和首席財務官推銷其安全理念。有時,首席信息安全官需要能夠清楚地說明和辯護增加網絡安全預算或在項目上增加支出的理由。如果他沒有能力在需要的時候提出令人信服的理由來爭取更多的資金,那么就很難成為首席信息安全官。Stan Black表示,如果不是那種能找到令人信服的理由把資金花費在不能帶來直接收入的網絡安全的人,那么說明他并不適合擔任首席信息安全官。

金融服務行業的安全高管Larry Larsen曾擔任過各種網絡安全領導職位。他表示,通常情況下,成為成功的首席安全信息官的最大不利因素之一是過度關注獲得預算。那些認為首席安全信息官能夠得到了他們所需的所有資金的人,很可能對現實沒有準備。Larsen說:“如果他不能自信地去董事會為其提議的支出進行辯護,以抵御日益復雜的網絡威脅,而且不能得到他們的支持和理解,那么他可能不適合擔任首席安全信息官。”

5、過于技術化

技術和技能對于良好的網絡安全至關重要。但是過于技術化是一個缺點,因為它表明作為首席安全信息官,其采用的方法可能傾向于使用技術應對面臨的每個安全挑戰。現實情況是,作為一個安全領導者,首席安全信息官的角色實際上是管理網絡風險,同時使其公司繼續實現業務目標。

McKenzie說:“那些認為采用某種工具或實現審計或合規控制清單是解決所有安全問題的靈丹妙藥的人,并不勝任首席安全信息官。如果他認為網絡安全是非此即彼的事項,或者如果無法調整自己的思維和戰略,以跟上不斷變化的威脅格局和業務方向,那么他并不勝任首席安全信息官。”

Larsen表示,從其他方面來看,過于注重技術的首席安全信息官是不合格的。那些認為首席安全信息官的職責就是確保企業擁有最新的下一代防火墻、自適應端點檢測和響應工具以及其他技術的人,往往無法理解網絡攻擊者的行為和動機。

他說,“作為首席安全信息官,需要了解網絡攻擊者到底想要什么?為什么要進行攻擊?他們和誰合作?如果網絡攻擊者想在遭到網絡威脅之前采取行動,就必須考慮這些因素以及其他許多變量,更不用說在威脅發生時做出的反應了。”

責任編輯:姜華 來源: 企業網D1Net
相關推薦

2024-05-10 12:25:46

2021-11-18 10:22:52

ITIT領導IT管理

2021-09-24 09:37:04

首席信息安全官首席信息官網絡安全

2018-11-01 10:10:35

網絡安全網絡攻擊網絡威脅

2023-04-06 10:27:26

2021-12-14 11:17:08

首席安全官網絡安全首席信息官

2013-09-29 09:20:06

2023-05-16 14:44:07

2024-07-17 11:14:25

2024-10-24 14:07:16

2016-12-27 13:10:37

2022-02-18 13:41:51

席信息安全官網絡安全信息安全

2022-06-16 13:49:42

網絡安全網絡威脅

2021-12-02 10:27:04

首席信息官技術發展網絡安全

2020-07-22 00:53:40

網絡安全網絡攻擊網絡威脅

2023-12-25 15:38:55

2021-03-16 10:56:33

網絡安全首席信息安全官信息安全

2022-04-22 14:10:53

網絡安全首席信息安全官數據保護

2020-09-23 09:19:02

首席信息安全官企業管理層網絡安全

2025-06-17 09:31:53

點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

www国产在线| 成人激情免费网站| 国产三级一区二区| 欧美老妇交乱视频| 一区不卡字幕| 超碰在线观看91| 九色丨蝌蚪丨成人| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产91在线视频| 日韩无码精品一区二区| 羞羞视频在线观看不卡| 欧美丰满日韩| 精品视频在线免费看| 日产精品一线二线三线芒果| 国产成人一级片| 国产精品x8x8一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 91九色在线porn| 亚洲三级网站| 欧美一级免费观看| 欧美在线观看黄| av手机免费看| 午夜国产精品视频| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 欧美xxxx吸乳| aaa一区二区| 日韩精品一区第一页| 亚洲天堂成人在线| 国内自拍视频一区| 国 产 黄 色 大 片| 精品福利电影| 日韩精品999| 99久久久无码国产精品6| 四虎国产精品永远| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 日本亚洲导航| 中文字幕欧美人妻精品| 久久人人99| 亚洲色图国产精品| 国产精品无码毛片| 电影亚洲一区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产激情一区二区三区在线观看| 国产一级大片在线观看| 秋霞影视一区二区三区| 色999日韩国产欧美一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产精品一二三四五区| 亚洲国产99| 欧美大荫蒂xxx| 丰满少妇一区二区三区| 精品伊人久久久| 亚洲国产精品女人久久久| 50路60路老熟妇啪啪| 日本在线www| av中文字幕在线不卡| 国产精品激情av电影在线观看 | 手机在线精品视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 8050国产精品久久久久久| 国产aaaaaaaaa| 中文无码日韩欧| 日本大香伊一区二区三区| 黑森林福利视频导航| 欧美私密网站| 亚洲欧美激情小说另类| 97精品国产97久久久久久粉红| 欧美黄色激情| 91丨九色丨黑人外教| 国产一区视频在线| 九九热在线免费观看| 99免费精品| 亚洲精品永久免费| 熟女人妻一区二区三区免费看| 都市激情亚洲一区| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 国产又色又爽又黄又免费| 国内成人自拍视频| 国产精品久久久久久久9999| 91久久精品国产91性色69| 激情亚洲成人| 日本a级片电影一区二区| 麻豆changesxxx国产| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 日韩电影中文字幕av| www.黄色在线| 中文字幕精品影院| 亚洲精品福利资源站| 亚洲最大成人网站| 牛牛视频精品一区二区不卡| 亚洲一区www| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 福利电影一区| 国产一区二区三区毛片| 青青草原在线免费观看| 午夜久久免费观看| 国产香蕉精品视频一区二区三区| 来吧亚洲综合网| 视频在线不卡免费观看| 色综合天天综合网国产成人网 | 91国产免费观看| 一级淫片在线观看| 国产三级一区| 欧美日韩性生活| 国产成人av无码精品| 欧美第十八页| 欧美在线影院在线视频| 国产三区在线播放| 国产综合色产在线精品| 91欧美日韩一区| 亚洲一区二区三区高清视频| 日本不卡的三区四区五区| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 国产情侣激情自拍| 日本一区二区在线不卡| 亚洲成人蜜桃| 亚洲性色av| 在线看日韩精品电影| 亚洲最大综合网| 国产一区二区色噜噜| 日韩av在线一区| 男人操女人的视频网站| 好吊视频一区二区三区四区| 高清欧美一区二区三区| 久久国产黄色片| 国产不卡免费视频| 精品伦精品一区二区三区视频| 免费成人在线看| 91片在线免费观看| 免费的一级黄色片| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 欧美精选一区二区| 香蕉视频在线观看黄| 婷婷成人综合| 日韩在线观看免费网站 | 亚洲av毛片在线观看| 欧美欧美在线| 日韩成人在线播放| 日本五十熟hd丰满| 天堂蜜桃91精品| 成人情趣片在线观看免费| 亚洲av无码乱码国产精品久久| 成人午夜在线视频| 欧洲精品亚洲精品| 蜜桃视频动漫在线播放| 日韩精品高清在线| 日本一区二区免费电影| 激情综合五月婷婷| 一区二区三区av| 四虎影视国产精品| 亚洲国产欧美久久| 日韩乱码一区二区| av影院午夜一区| 中文字幕无码精品亚洲35| 擼擼色在线看观看免费| 亚洲精品不卡在线| 91美女免费看| 国产日产欧美一区| 超碰在线97免费| 欧美aaaaaaaaaaaa| 亚洲free性xxxx护士hd| 免费播放片a高清在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 成人性生活视频免费看| 欧洲亚洲精品| 一区国产精品视频| 男人天堂中文字幕| 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | h视频网站在线观看| 亚洲精选免费视频| 丰满少妇一区二区三区专区| 在线观看一区| 日韩欧美视频一区二区| 亚洲我射av| 一本色道久久88精品综合| 中文在线观看免费高清| 国产精品久久网站| 日韩av一二三四| 欧美肥老太太性生活| 高清国产一区| japanese23hdxxxx日韩| 亚洲国产精品成人精品| 国产大学生自拍| 99九九99九九九视频精品| 久久久久久久片| 欧美三级黄美女| 亚洲精品欧美日韩专区| 国产伦理精品| 精品999在线播放| 欧美成人三级在线观看| 99re在线精品| 久久6免费视频| 老司机一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| www.亚洲资源| 精品黑人一区二区三区久久| www.av88| 国产精品久久久久久久久晋中 | 欧美三区四区| 亚洲欧美中文在线视频| 99久久国产免费| 色噜噜夜夜夜综合网| 欧美成欧美va| 国产精品色哟哟| 搡老熟女老女人一区二区| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 欧美午夜片欧美片在线观看| 日本不卡视频一区| 亚洲激情网址| 亚洲国产精品影视| 精品视频一二| 国产精品久久久久久久久男| 在线观看免费网站黄| 亚洲国产高潮在线观看| 国产同性人妖ts口直男| 欧美综合久久久| 好看的av在线| 亚洲电影在线播放| 天天干中文字幕| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 麻豆av免费观看| 99精品视频一区二区三区| 中文字幕无人区二| 国产自产高清不卡| 亚洲黄色av片| 麻豆91小视频| 2018中文字幕第一页| 老司机在线精品视频| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| av午夜在线观看| 亚洲图片在线综合| 亚洲 欧美 激情 另类| 色悠悠亚洲一区二区| 国产wwwwxxxx| 成人午夜伦理影院| 国产人妻精品久久久久野外| 精品在线一区二区三区| 男女私大尺度视频| 国产精品久久| 国产成人一区二区三区别| 欧洲亚洲成人| 黑人另类av| 日韩电影不卡一区| 久久免费一区| 国产高清精品二区| 亚洲xxxxx性| 日韩一级淫片| 国产精品成人播放| 浪潮色综合久久天堂| 国产成人亚洲综合| 女人天堂av在线播放| 亚洲社区在线观看| 国产精品久久久久一区二区国产| 欧美一区二区三区在线观看 | 欧美日韩一区久久| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 欧美日韩专区在线| 国产精品久久久久久69| 欧美一区二区三区免费大片| 精品国自产在线观看| 精品久久一区二区| 少妇喷水在线观看| 国产一区二区三区日韩欧美| 日本中文字幕在线看| 久久中文字幕国产| 加勒比一区二区三区在线| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 在线观看h网| 国产亚洲欧美另类中文| 18免费在线视频| 久久影院资源网| 电影k8一区二区三区久久 | 国产精品一区二区三区在线| 日韩城人网站| 痴汉一区二区三区| 国产成人精品999在线观看| 高清国产一区| 欧美激情在线精品一区二区三区| 91九色在线观看| 久久精品论坛| 亚洲欧美日韩精品久久久 | wwwav网站| 亚洲日本欧美日韩高观看| 成人片在线看| 日韩中文字幕视频| 丁香婷婷在线| 欧美精品在线网站| 黄色网页在线播放| 色偷偷av一区二区三区| 丁香高清在线观看完整电影视频| 日韩av手机在线| 国产一区2区在线观看| 久久精品ww人人做人人爽| 国产精品久久久久久久久妇女| 91动漫在线看| 久久综合综合久久综合| 欧美精品欧美极品欧美激情| proumb性欧美在线观看| 亚洲色图欧美色| 国产精品进线69影院| www成人在线| 日韩一区二区三区视频在线观看| 激情视频在线观看免费| 欧美激情精品在线| 狂野欧美性猛交xxxx| 久久综合九色欧美狠狠| 亚洲免费福利一区| 日韩国产精品毛片| 日韩精品成人一区二区三区 | 国产亚洲女人久久久久毛片| 久久久精品视频在线| 欧美高清精品3d| 国模吧精品人体gogo| 97在线看福利| 欧美第一视频| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美福利视频| 久久久久久综合网| 国产精品三级电影| 日韩 国产 欧美| 欧美日韩大陆一区二区| 国产99999| 中文国产成人精品久久一| 欧美日韩xx| 国产精品h在线观看| 久久精品论坛| 18禁免费观看网站| 日韩成人免费在线| 亚洲一级中文字幕| 精品久久久久久中文字幕| 69xxxx国产| 亚洲欧美国内爽妇网| 免费在线观看黄| 国产精品麻豆va在线播放| 伊人春色精品| 好男人www社区| 欧美极品aⅴ影院| 五月婷婷激情五月| 亚洲最新在线视频| 韩国成人在线| 亚洲日本精品一区| 久久se精品一区二区| 国产人与禽zoz0性伦| 欧美日本一区二区三区四区| 日本不卡在线| 91热精品视频| 国产精品mv在线观看| 四虎永久免费观看| 国产精品美女久久久久久久网站| 成人黄色片在线观看| 主播福利视频一区| 国产亚洲高清在线观看| 日本男女交配视频| 99re亚洲国产精品| 免费看污视频的网站| 中文字幕在线观看日韩| 亚洲最大的免费视频网站| 成人毛片100部免费看| 成人午夜在线视频| 午夜婷婷在线观看| 中文字幕久久精品| 国产一区 二区| 91专区在线观看| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 亚洲一区二区激情| 久久久久久久久久亚洲| 欧美高清免费| 日本免费黄色小视频| 日本不卡视频在线观看| 亚洲欧美卡通动漫| 欧美一级在线免费| 忘忧草在线影院两性视频| 视频一区二区精品| 国产精品99精品久久免费| 国产福利在线导航| 日韩欧美在线影院| 无遮挡在线观看| 老司机av福利| 波多野结衣精品在线| 超碰在线免费97| 久久久久久久色| 国产一区二区三区电影在线观看| 网站在线你懂的| 欧美日韩一区免费| 手机在线精品视频| 国产精品美女在线观看| 国产一区二区三区四区老人| 国产成人av一区二区三区不卡| 欧美精品1区2区| 天堂√中文最新版在线| 伊人久久大香线蕉午夜av| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 日韩在线观看视频一区二区| 日韩精品中文字幕在线播放| 一级欧美视频| 成人午夜视频免费在线观看| 一区二区三区在线视频观看 | 精品无码免费视频| 日韩中文字幕精品|