?作為Twitter公司大規(guī)模裁員舉動(dòng)的一部分，該公司致力于使Twitter的算法更加透明和公平的道德人工智能團(tuán)隊(duì)在十天前被整體解雇了。這個(gè)名為ML Ethics的團(tuán)隊(duì)由Rumman Chowdhury領(lǐng)導(dǎo)，她以在應(yīng)用算法倫理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位而聞名。

與此同時(shí)，Meta公司在上周裁減了1.1萬名員工，占該公司員工總數(shù)的13%，其中包括一個(gè)擁有50人的專注于機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)設(shè)施研究的團(tuán)隊(duì)，其名稱為Probability。Probability團(tuán)隊(duì)的一名研究人員表示，在該團(tuán)隊(duì)中，有19人負(fù)責(zé)貝葉斯建模，有9人負(fù)責(zé)排名和推薦，5人負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)效率，17人負(fù)責(zé)芯片設(shè)計(jì)和編譯的人工智能，以及一些管理人員。

專家表示，這兩家公司的裁員舉動(dòng)具有重要的代表意義，因?yàn)樗鼈儤?biāo)志著即使是最熱門的人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的行業(yè)格局也在發(fā)生變化，同時(shí)也意味著大型科技公司和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人工智能工作方面的反思。

Meta 公司人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)被解雇

軟件開發(fā)商Endor Labs公司研究主管、荷蘭代爾夫特理工大學(xué)副教授Georgios Gousios表示，Meta公司的Probability團(tuán)隊(duì)相當(dāng)于一支精英部隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)小隊(duì)。

Gousios從2020年10月到2022年2月在Probability團(tuán)隊(duì)工作。他說，F(xiàn)acebook公司有很多開發(fā)人員在技術(shù)堆棧和業(yè)務(wù)等部門工作，Probability團(tuán)隊(duì)所做的工作與日常軟件開發(fā)相關(guān)，旨在發(fā)明和應(yīng)用新的工具/方法，使其他團(tuán)隊(duì)在日常工作中更高效。

他解釋說，這包括概率編程(編寫采用分布而不是單值表示變量的程序)，可微分編程(使神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)更有效)，以及軟件工程的應(yīng)用程序，例如使用機(jī)器學(xué)習(xí)幫助工程師以更少的錯(cuò)誤更快地編寫代碼，以及更快地調(diào)試不可避免的問題的工具。

他說，“Probability團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平非常高，我們中的許多人從事了多年的學(xué)術(shù)研究。許多人在微軟研究院或貝爾實(shí)驗(yàn)室等地方有幾十年的研究經(jīng)驗(yàn)，60%以上的人擁有博士學(xué)位。”

許多在人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的行業(yè)人員都對(duì)Meta公司的裁員表示驚訝，因?yàn)镻robability t團(tuán)隊(duì)在此之前受到高度重視。

氣候技術(shù)人工智能開發(fā)商CarbonRe公司的高級(jí)研究科學(xué)家Nantas Nardelli表示，這些都是該領(lǐng)域最優(yōu)秀的研究人員，只是不像其他研究人員那樣知名。

他表示:“他們傾向于生產(chǎn)不那么光鮮亮麗的產(chǎn)品，但這可能會(huì)在5～10年后成為機(jī)器學(xué)習(xí)產(chǎn)品的支柱。 

他解釋說，他們的機(jī)器學(xué)習(xí)工作非常適用于低級(jí)或中級(jí)數(shù)據(jù)量、高領(lǐng)域知識(shí)以及估計(jì)不確定性中很重要的問題。他說：“這項(xiàng)專業(yè)知識(shí)通常很難獲得，現(xiàn)在專門從事這項(xiàng)工作的人越來越少。”

Twitter公司裁減道德人工智能團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供了教訓(xùn)

數(shù)據(jù)科學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)Dataiku負(fù)責(zé)人工智能的TriveniGandhi表示，她對(duì)Twitter公司的道德人工智能的團(tuán)隊(duì)整體被裁并不感到驚訝。

她在接受行業(yè)媒體采訪時(shí)表示：“我的直覺反應(yīng)是，他們當(dāng)然是最先被解雇的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)門witter公司目前的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)道德、信任和安全問題有不同的看法。”

但作為負(fù)責(zé)任的人工智能主管，她表示，自己也開始思考這一消息對(duì)其企業(yè)客戶意味著什么。她說，“他們是否也會(huì)開始思考不需要這些技術(shù)或應(yīng)用?”

然而她表示，行業(yè)人士對(duì)這兩家公司裁員的反應(yīng)表明，合乎道德的人工智能已經(jīng)變得多么重要和受到尊重。

她說：“我認(rèn)為，其他公司看到這一特定團(tuán)隊(duì)的裁減，他們會(huì)認(rèn)為，‘我們不想重蹈覆轍。不想讓采用我們的人工智能產(chǎn)品的消費(fèi)者產(chǎn)生一種不信任感。” 

她補(bǔ)充說，她在客戶的評(píng)論中看到了Twitter公司道德人工智能團(tuán)隊(duì)裁員的消息帶來的決心。她說：“他們說，‘我們可以做得更好，我們將啟用負(fù)責(zé)任的人工智能團(tuán)隊(duì)，并開始讓他們把這種技術(shù)付諸實(shí)踐，讓我們開始吧。”