2021年5月21日，中國，深圳——昨日，在第十二屆中國人才發展菁英獎頒獎典禮上，紫光股份旗下新華三集團憑借基于“領航者”文化的通用技能內訓師培養項目，斬獲“最佳學習項目”大獎。

　　由《培訓》雜志主辦的“中國人才發展菁英獎”，旨在表彰在創新變革、組織學習、人才規劃等方面作出貢獻的組織、個人與優秀實踐，獎項歷經十余年發展，已成為中國企業培訓與人才發展領域的“奧斯卡”大獎。迄今為止，參評企業數累計超過3000家，包括騰訊、阿里、IBM在內的眾多頭部企業均曾獲獎。此次，新華三集團從數百家參評企業中脫穎而出，斬獲行業權威獎項，體現了組委會對新華三在企業內訓和人才培養方面實力與優勢的高度認可。

　　(新華三集團斬獲第十二屆中國人才發展菁英獎“最佳學習項目”大獎)

　　在數字經濟高速發展，百行百業數字化轉型進一步提速的當下，企業在人才培養和儲備上的能力和速度，成為了影響企業長遠、健康發展的關鍵要素。新華三集團敏銳察覺內外部環境變化，一方面，創新地將企業文化“領航者文化”與業務實際需求相結合，梳理出包括工具流程類、溝通協作類、邏輯思維類、自我管理類四大課程體系，同時通過積極萃取公司內部績優經驗、貼合公司業務場景等方式，切實提升人才競爭優勢;另一方面，新華三通過培養一支具有大局意識、創新精神的優質內訓師隊伍，助力企業文化落地、賦能企業發展。如在“領航者”文化通用技能內訓師培訓項目中，通過60+成熟講師、22+體系化課程、年均60+場次的高效課程交付，確保了“領航者文化”在企業內部落地，高效助推新華三數字化人才戰略目標的實現。

　　(新華三集團創新推出通用技能課程體系)

　　自2018年“領航者”文化的通用技能內訓師培訓項目啟動至今，新華三集團從0到1培養了一支200+講師的優質內訓師隊伍，在120+場次的培訓活動中，累計覆蓋了新華三40+分公司/代表處在內的4000+員工，高效助力業務發展;此外，通過25門職業素養通用技能面授課程以及線上微課內容開發，累計聽課人次達5000+，在人才培養方面取得眾多成果。

　　新華三集團學習發展中心商學院院長李小鐵老師表示：“新華三始終將人才視為企業發展的內在驅動力。未來，我們將持續探索企業內訓和人才培養的新路徑，聚焦公司戰略，關注業務成果，以先進、實用的課程體系規劃和優秀、高效的講師體系建設持續賦能企業發展，并為各行各業的數字化人才培養提供全新思路。”