數(shù)據(jù)分析帶給企業(yè)的九個重大作用
如今數(shù)據(jù)對企業(yè)用戶來說是至關(guān)重要的,這將標志客戶向數(shù)據(jù)化管理的轉(zhuǎn)變過程,也標志著一個大數(shù)據(jù)新時代的到來。數(shù)據(jù)化時代就是數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值的時代,數(shù)據(jù)化是當今時代發(fā)展的大趨勢,代表著我們先進生產(chǎn)力。拿數(shù)據(jù)來說話的時代,讓數(shù)據(jù)可視化是重中之重的重頭戲。數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、戰(zhàn)略等等幾乎所有的經(jīng)營活動所依賴的,不可或缺的信息。
例如:每個企業(yè)想知道:哪些是重點客戶,以及如何瞄準、定位這些客戶,通過數(shù)據(jù)分析就可以輕松解決這些問題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)目標客戶的行為、愛好等,調(diào)整分析客戶下一個目標以現(xiàn)階段需要什么。這一點不可低估,因為許多公司都在把時間浪費在那些對現(xiàn)有產(chǎn)品不感興趣的人身上。而通過數(shù)據(jù)分析,得出這些客戶的各項數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)可視化的方式展現(xiàn)出目標客戶的需求并分析出結(jié)果,這樣也很大程度上提成了公司銷售業(yè)績。也體現(xiàn)出了數(shù)據(jù)分析,可視化的重要性。
以下是大數(shù)據(jù)分析為企業(yè)帶來的九個作用:
一、快速提供商業(yè)信息,高效助力企業(yè)決策
效率時代,許多業(yè)務(wù)決策都需要當場做出。為了確保您作出正確的決策,就需要數(shù)據(jù)的支持。Teamface大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),讓你的決策有依據(jù),讓數(shù)據(jù)說話,讓數(shù)據(jù)管理。

二、讓KPI與戰(zhàn)略目標保持一致
企業(yè)的實際任務(wù)與戰(zhàn)略目標若不一致,就會導(dǎo)致時間與金錢的雙重浪費。為了避免這種情況,每項業(yè)務(wù)、每個部門都要建立與公司戰(zhàn)略相一致的績效指標。當公司戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)移的時候, KPI也要隨之靈活轉(zhuǎn)移。Teamface 數(shù)據(jù)分析平臺,有著超越傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析平臺的高度靈活性,能夠通過自定義績效指標、不斷優(yōu)化績效指標來幫助您隨時與企業(yè)的戰(zhàn)略目標保持一致。

三、通過數(shù)據(jù)分析,協(xié)助員工效能提升
通過員工數(shù)據(jù)分析結(jié)果,讓員工表現(xiàn)公開透明,驅(qū)動員工良性競爭,更積極地完成工作。自動實時分析,讓員工績效統(tǒng)計更科學(xué),工作環(huán)境更加透明,強大的拖拽數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式多維度量化員工表現(xiàn)。同時也為人力資源部門提供有效的數(shù)據(jù)支持,隨時將結(jié)果一鍵導(dǎo)出,人力資源部門也大幅度提升工作效率。

四、自動分析數(shù)據(jù)報表,報告不再是手工活
業(yè)務(wù)、媒體、營銷數(shù)據(jù)....每到周末月末,重復(fù)去做數(shù)據(jù)報表。手動錄入數(shù)據(jù)容易出錯且需進行復(fù)雜的計算,存在差異時也很難找出問題所在,做報表也變成了每個人的噩夢。通過Teamface數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),根據(jù)需求自行搭建數(shù)據(jù)報表,十幾種圖表任君選擇,數(shù)據(jù)更新,報表結(jié)果也隨之更新,讓你喝著咖啡就搞定每周每月的例行工作,報告只需制作一次,效率提高N倍! 一鍵數(shù)據(jù),支持圖片、PDF、Excel多種格式。

五、數(shù)據(jù)化管理,獲取更多用戶行為洞察
整合不同渠道用戶的行為及軌跡,構(gòu)建360°客戶畫像,準確洞察用戶行業(yè),歷史數(shù)據(jù)綜合分析直接告訴你用戶想要的是什么,不用銷售各處搜索收集碎片化的數(shù)據(jù)報告。自定義用戶標簽、跟蹤、實時記錄用戶行為,識別高價值的線索。
自定義報告分析數(shù)據(jù),智能預(yù)警,移動端可隨時查看,快速回應(yīng)用戶需求,確保目標達成。數(shù)據(jù)化管理,快速挖掘用戶為,提升銷售效能。
六、銷售數(shù)據(jù)化,全面推動業(yè)績增長
銷售管理是技術(shù)也是藝術(shù),充滿了斗智斗勇。而通過Teamface 數(shù)據(jù)分析平臺,整合客戶數(shù)據(jù)視圖,保證個性化客戶體驗,從銷售管理的線索、商機、合同訂單至賬務(wù)管理的回款發(fā)票、實時記錄并提醒,為你呈現(xiàn)出一副完整的“銷售圖譜”。
靈活配置公司銷售數(shù)據(jù),可視化的銷售漏斗,銷售效能可分析,銷售業(yè)績可預(yù)測,分析銷售行業(yè),優(yōu)化銷售管理,精細化數(shù)據(jù)化管理,驅(qū)動銷售業(yè)績增長。

七、實時數(shù)據(jù),讓企業(yè)資源更合理
Teamface數(shù)據(jù)分析平臺,可以讓你馬上看到當下就可以節(jié)省成本的業(yè)務(wù)場景,比如:產(chǎn)品庫存。它處于實時的變化當中,實時的數(shù)據(jù)更新與預(yù)測可以幫助你更好地進行采購計劃及管理。Teamface提供多維度的查詢與統(tǒng)計、圖形分析等,實時掌握庫存信息。
八、多維度考核,提高員工效率
企業(yè)團隊任務(wù)完成的進度記錄,傳統(tǒng)都是利用Excel甚至是紙質(zhì)報告,很難實現(xiàn)多角度員工考核;使用Teamface數(shù)據(jù)分析平臺,可以從任務(wù)量、任務(wù)時間、任務(wù)質(zhì)量、里程碑等多個角度進行綜合評估,及時跟進任務(wù),提高員工效率。清晰把控團隊工作情況及項目整體健康狀況。
九、實現(xiàn)部門協(xié)作溝通更及時
項目復(fù)雜,部門太多,責(zé)任不明,出事沒人管,怎么辦?
為了實現(xiàn)高效的項目管理,需要使用科學(xué)的管理框架合理分解任務(wù)、分配具體行動、設(shè)定不同責(zé)任人、監(jiān)控進程。利用Teamface協(xié)作項目在跨部門協(xié)作方面有優(yōu)勢,無論任務(wù)大小和復(fù)雜度、或者中途內(nèi)容有變動,都能真實地反映項目的具體情況,并且讓每個人都明晰自己的職責(zé),確保任務(wù)的最終成功執(zhí)行。



























