時代的發展總是在需求與矛盾中發展，每一次的工業革命，帶來發展力的同時，也帶來了社會的巨大變革，自互聯網發展以來，就已經深刻影響了人們的生活，而我們在適應互聯網時代舒適的時候，也逐漸被互聯網所淘汰。

最近世界經濟論壇報告顯示，到2025年，世界上將有超過8000萬個人工工作崗位會被機器所代替，這些崗位主要涉及到制造業，機器取代人工是未來的一種趨勢，這種在解放生產力的同時，也極大的影響到就業，8000萬個崗位，意味著8000萬個家庭會進入無收入時期，以至于經濟學家說出疑問：工業互聯網到底是解藥還是毒藥?

5年后的工業發展，世界上大部分國家的崗位可以依靠工業互聯網來解決，機器人革命，是否會帶來新的局面，然而與此同時的是，機器人替代8000萬個崗位的同時，也相應會創造出9700萬個新崗位，這些新崗位對應的職能素質將大大提高，福利待遇也將不一樣。

簡單的來說，工業互聯網要要的不是按部就班的工人，而是操作機器的工人。或許有人會感到矛盾，雖說會出現新的9700萬個崗位，那被替代的8500萬個崗位的人將何去何從?但從客觀的角度來說，工業互聯網的發展，是大勢所趨。

就拿中國的紡織工業來說，作為一個紡織大國，我國的紡織行業是吸納就業人口比較多的領域，在這個產業鏈中，大量的企業都在拼命生產，拼命招工，在曾經供不應求的時代，但伴隨工業互聯網的到來，紡織制造業的很多產業鏈都不需要工人，裁員的裁員，虧損的虧損，于是出現了兩極分化的結果，好的紡織公司是招不到人，收益差的公司卻接連裁人。

因此當我們回過頭來思考工業互聯網的時候，也會同如此，從紡織企業的老板來看，他一方面希望效率提高，但同時熟練的工人會被淘汰，這些有經驗的工人下崗后很難短時間內找到自己的工作，在他們看來，工業互聯網是解放他們的生產力，讓他們得到更多休息的時間，而不是解雇他們。

當然了站在身處不同的環境看問題，對于工業互聯網是解藥還是毒藥就會看法不一，然而社會總是要向前發展的，在機器人代替人工的同時，效率體現了，但我們也應該體現一絲人情味出來。改變一件事情不難，難得是如何去適應。