精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

如何評測語音技能的智能程度之指標權重設計

企業動態
這是一份前面四篇評測維度介紹文章的總結,同時也是一份清單使用說明書?!敖Y構清晰,主次分明”,用解構的方式去理解一款產品,這才是人工智能從業者思考的專業化表現。

 這是一份前面四篇評測維度介紹文章的總結,同時也是一份清單使用說明書。

[[330150]]

“結構清晰,主次分明”,用解構的方式去理解一款產品,這才是人工智能從業者思考的專業化表現。

對于這四大維度,什么是重點呢? 面向需求進行自定義。

如何定義各個維度的權重

權重高低的定義有兩個考量維度,一個是行業需求,另一個是硬件載體。行業需求包括出行、旅游、餐飲、教育、醫療、金融、電商、客服等;硬件載體包括智能音箱、智能手表、車機、智能耳機、機器人等等。

智能語音技能,往往都會解決某個行業領域的特定業務需求,也往往都存在于一個或多個硬件載體上,與人類進行交互行為。大維度自定義權重,同理,每個維度上的指標也基于需求自定義。

 

例如:某語音技能的定位是用來聽歌的,“意圖理解“中的模塊做得非常好,但是由于版權原因,很多歌曲無法播放,這個技能的用戶體驗就會非常糟糕,因為滿足不了用戶聽歌的需求。

如果該語音技能是線下生活服務,比如訂外賣或者是電影票,這類往往不具備版權壟斷特質,但由于業務流程的復雜,有太多疊加查詢條件,自然對“意圖理解“就會有很高的權重要求。

如果某個玩具/手辦具備語音交互功能,用戶非常在意玩具/手辦的語音交互是否匹配角色氣質,故而對這類用戶而言,“人格特質“就要要求高權重。

語音技能評測指標的選擇和量化

這份清單花了筆者太多的時間,仍然有太多的問題值得討論:

  • 為什么是4個維度,而不是5個或者是3個?
  • 基于什么依據設置每個維度的重點和加分項?
  • 各維度是否窮盡了“智能化”評測的角度?
  • 每個指標的用詞的和定義是否精準無歧義且易于理解?
  • 每個維度的指標是不是平行、獨立關系?
  • 每個維度的指標是不是做到了窮舉?

特別是在保留哪些指標,合并哪些指標之間,筆者做了很多的取舍和權衡。語音識別表現,這個指標,與其說是遺漏,不如說是筆者的選擇。目前最好的ASR識別率是97%,且這已經是非常成熟的技術。ASR和TTS是基礎服務,在未來就像AI領域水電煤一樣,就跟選百度云還是阿里云一樣,花錢買服務就能搞定,差距不會太大,故而不值得納入評測范疇。

因此,這類語音識別的基礎表現,就直接歸到【交互流暢】維度“服務穩定性”指標上了。

ASR這項技術未來差距很可能會被抹平,而如果做到了方言轉普通話然后轉文本那就是另外一個話題了,方言轉普通話和任何一種語言轉普通話是同一個邏輯。那筆者可能會歸納到【意圖理解】維度上。

筆者力求全面,但并非每一個都需要用到,可以基于自己的需求,自由添加、刪除和修改分類。例如:如果是一個智能耳機或者語義翻譯棒,那么“反饋樣式豐富性”上,就不必要納入評測范圍了。

但選擇本身就是一個難題,這件事情非常地考驗我們的認知。舉個例子:蘋果手機前面幾代產品,玻璃屏幕特別不耐摔,這在諾基亞的評測維度里面,是無法上市銷售的。后來的故事,我們都知道了,這個故事各位細品。

指標的量化標準并不是一個難題。拿測試集去驗證,最終統計各個指標的表現,然后再橫向比較競品就好。

商業化服務比得是相對指標,而不是絕對指標,即不需要考滿分,只要在某個方向上,領先與其他競品一段距離就好,然后就可以宣稱,這是當前市面上“某某指標”表現最好的產品。

 

語音技能服務的上限和下限

除去調研和評測其他智能語音技能,這份清單的還可以用于服務的產品定位,以及作為清單來評價語音技能服務表現。

語音技能服務在立項的時候,要哪些不要哪些,有多大的邊界和范圍,是一個思考題。開始的無屏音箱都在抄亞馬遜的Echo,后面為什么又出現了有屏音箱呢?這個就是智能語音產品的定位和選擇。

從商業邏輯上來看,缺陷明顯的產品無法存活于市場,沒有長項的產品也注定平庸。企業也沒法把所有的資源平均分配,那樣的東西注定平庸,唯有極致才可以生存。

語音技能服務的上限就是自己的賣點,這樣才能夠從競爭之中脫穎而出。

例如,再爛的智能手機也要搭配一顆攝像頭,且攝像頭的性能表現不能低于某個標準,如果這個太爛的話,注定無法存活。前面蘋果手機的屏幕其實也抗震,不是一摔就碎的東西,這種就是下限保障。

語音技能服務的下限要做到什么程度,這個就是及格線,存活于市場的前提。

在保證了及格線達到平均線標準之后,應當把更多的資源堆到某個維度上。大家比拼的是在資源有限的前提下,基于定位做產品交付。

戰略的第一步就是放棄,敢放棄什么,拼的是認知。

綜上所述——

  • 基于定位來選擇重要的維度和指標,做權重優先級排序。
  • 基于選擇的指標,使其數值可衡量,做量化標準。
  • 基于公司資源保障產品下限,基于人才提升上限。

掌握使用說明書,這份清單的價值也就到位了。

 

總結

人的理性是有限的,在遇到環境影響而情緒波動的時候,結果往往不可控。如《清單革命》中所說的那樣,以原則清單行事則更加可控,減少糾結猶豫,提升效率。

筆者在設計評測指標的時候,往往是朝著最理想的人工智能去做比對的,它能幫助我們在各個維度上去逼近超級人工智能,打造令人尖叫的產品。

謝謝各位看到這里,希望這份業務清單能夠幫助到大家。

責任編輯:武曉燕 來源: 51CTO專欄
相關推薦

2020-05-28 10:15:06

語音技能服務提供

2020-06-01 14:33:27

語音技能智能

2020-06-08 09:48:31

語音技能智能

2020-05-21 10:24:59

語音技能智能

2020-04-20 10:10:44

NLPAI語音

2023-09-20 16:33:09

大數據數據指標

2022-11-03 16:31:08

語音智能語音識別

2020-02-10 08:20:48

智能語音人工智能物聯網

2021-04-13 06:13:33

微軟人工智能語音技術

2021-06-25 16:10:05

人工智能AI

2025-09-09 01:55:00

StarBlog權重高亮

2023-07-13 06:55:00

2019-05-27 08:00:00

2020-06-24 07:44:45

JavaScript開發代碼

2010-05-13 18:18:58

MySQL root

2014-04-14 11:40:47

云知聲語音

2015-07-28 14:35:40

2017-04-13 15:05:39

Gokit機智云

2017-02-23 08:00:04

智能語音Click

2022-01-13 13:53:25

企業備份災難準備備份系統
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

人成在线免费视频| 欧美交换国产一区内射| 精品美女一区| 一区二区三区中文字幕| 国产在线精品二区| 精品乱码一区内射人妻无码| 91精品婷婷色在线观看| 日韩精品免费在线视频观看| 国产精品自拍视频在线| 第一中文字幕在线| 中文字幕欧美区| 国产传媒欧美日韩| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲美女一区| 精品久久久999| 国产精品久久AV无码| 欧美aaa级| 婷婷久久综合九色国产成人| 中国成人在线视频| 视频国产在线观看| 福利一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久 | 欧美 日韩 国产 高清| 黄色av免费在线观看| 国产成人精品一区二| 国产精品美女无圣光视频| 在线免费观看毛片| 亚洲免费二区| 亚洲最新视频在线| 扒开伸进免费视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 欧美一级理论片| 日韩精品免费播放| 交100部在线观看| 一区二区三区.www| 欧美少妇一级片| 大地资源中文在线观看免费版| 成人午夜视频网站| av资源站久久亚洲| 国产伦一区二区| 看电视剧不卡顿的网站| 国产精品高清在线观看| www.伊人久久| 99xxxx成人网| 97久久伊人激情网| 日本一级黄色大片| 狠狠综合久久| 欧美精品一区二区免费| 日韩三级久久久| 日韩电影免费网站| 自拍偷拍亚洲精品| 一级黄色片网址| 精品国产乱码久久久久久1区2匹| 亚洲精品永久免费| 97人妻天天摸天天爽天天| 岛国成人av| 精品播放一区二区| 亚洲高清无码久久| 青青一区二区| 亚洲精品一区中文| 日本精品在线观看视频| 国产一区二区三区四区大秀| 亚洲一区999| 日韩女同一区二区三区 | 黄色在线视频网址| 久久国产99| 人妖精品videosex性欧美| 香蕉影院在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 国产精品黄色影片导航在线观看| 亚洲精品无码久久久久| 久久精品国产免费| 99视频网站| 午夜影院在线视频| 国产婷婷一区二区| 一个色的综合| 男人天堂亚洲| 欧美日韩午夜视频在线观看| aaa毛片在线观看| 99re久久| 日韩欧美激情四射| 双性尿奴穿贞c带憋尿| 欧美色蜜桃97| 久久国产精品影视| 亚洲国产精一区二区三区性色| 亚洲精品日本| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 成人免费在线一区二区三区| 日本久久一级片| 久久九九久久九九| www.黄色网址.com| 亚洲校园激情春色| 69堂精品视频| 在线观看日韩精品视频| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 欧美老肥婆性猛交视频| 亚洲欧美综合自拍| 国产一区二区三区不卡在线观看| 精品一区二区三区视频日产| 中文字幕日本在线| 亚洲福利视频一区二区| 韩国日本美国免费毛片| 国产成年精品| 亚洲欧美中文在线视频| 久久久久久久久久91| 久久人人97超碰国产公开结果| 亚洲va电影大全| 你懂的视频在线| 亚洲曰韩产成在线| 亚洲精品自拍网| 少妇一区二区三区| 欧美成年人视频网站欧美| 午夜精品一区二| 国产999精品久久久久久绿帽| 日本一区二区三区四区在线观看| 色www永久免费视频首页在线| 日本高清视频一区二区| 污污污www精品国产网站| 国产精品国产三级国产在线观看| 2019中文字幕在线| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 亚洲国产精华液网站w| 久久久久免费看黄a片app| 永久免费观看精品视频| 亚洲性线免费观看视频成熟| 国产又大又黑又粗免费视频| 韩国毛片一区二区三区| 日韩中文一区二区三区| 亚洲精品一区| 亚洲国产成人久久| 久久免费视频播放| 国产麻豆91精品| 在线电影看在线一区二区三区| 成人欧美大片| 精品亚洲一区二区| 日产电影一区二区三区| 成人禁用看黄a在线| 妞干网这里只有精品| 福利精品一区| 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 91久久精品一区二区三区| 国产黑丝一区二区| 1000部精品久久久久久久久| aa成人免费视频| 成人福利网站| 日韩一区二区在线观看| 日韩女优一区二区| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 婷婷视频在线播放| 九九九九九九精品任你躁| 久久精品亚洲94久久精品| 一本色道久久综合无码人妻| 中文字幕一区二区三中文字幕 | 国产成a人无v码亚洲福利| 欧美 国产 精品| 色播一区二区| 久久久久久国产精品美女| 免费的黄色av| 精品久久久久久中文字幕一区奶水| 精品人妻伦一二三区久| 99在线精品视频在线观看 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂| 日本午夜精品理论片a级appf发布| 精品视频三区| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 激情高潮到大叫狂喷水| 国产一区二区三区视频在线播放| 黄黄视频在线观看| 精品自拍偷拍| 国产福利视频一区| 无遮挡的视频在线观看| 欧美一区二区播放| 国产精品2020| 国产视频在线观看一区二区三区 | 无码人妻av免费一区二区三区| 久久久精品蜜桃| 欧美成人手机在线视频| 国产一区二区三区四区老人| 乱色588欧美| 国产原创一区| 欧美激情videoshd| 欧美成熟毛茸茸| 欧美精品在线一区二区| 精品无码免费视频| 国产日韩欧美不卡在线| 国产美女视频免费看| 国产精品日韩欧美一区| 一区二区精品免费视频| 久久黄色影视| 国产免费一区二区三区香蕉精| 日本伦理一区二区| 亚洲深夜福利在线| 性欧美一区二区三区| 色综合av在线| 草视频在线观看| 国产午夜三级一区二区三| 久久久久亚洲av片无码v| 久久国产欧美| 国产精品igao激情视频| 欧美精品momsxxx| 99国产视频| 成人福利片在线| 国内精品小视频| 欧美另类极品| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 亚洲av无码国产精品永久一区 | 免费国产羞羞网站视频| 欧美在线啊v一区| 国产精品 欧美 日韩| 中文字幕日韩精品一区| 熟女俱乐部一区二区| 懂色中文一区二区在线播放| 色悠悠久久综合网| 亚洲欧美日韩国产| 国产九色porny| 亚洲国产老妈| 亚洲视频导航| 国产精品密蕾丝视频下载| 国产精品99久久久久久久| 国精品产品一区| 国产成人久久久| 色在线中文字幕| 欧美激情一区二区久久久| 女女色综合影院| 在线观看国产精品91| 三级在线视频| 日韩国产在线播放| 欧美一级做性受免费大片免费 | 欧洲综合视频| 亚洲第一页中文字幕| 午夜精品久久久久久久99热黄桃 | 国产日韩综合一区二区性色av| 中文在线资源| 8090成年在线看片午夜| 9999在线视频| 久久久久久com| 国精一区二区三区| 欧美日韩爱爱视频| 宅男在线观看免费高清网站| 久久久久999| 成人无遮挡免费网站视频在线观看| 在线视频欧美日韩| 国产69精品久久app免费版| 亚洲色图偷窥自拍| 国产精品视频二区三区| 亚洲日韩欧美视频| 成人亚洲性情网站www在线观看| 亚洲欧洲av一区二区| 你懂的在线观看视频网站| 亚洲欧美另类自拍| 九色视频在线观看免费播放| 亚洲欧美变态国产另类| 黄色片免费在线| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 粉嫩av一区| 日韩亚洲第一页| av片在线观看网站| 欧美日韩国产二区| 日本aa在线| 午夜精品一区二区三区在线视| 98色花堂精品视频在线观看| 91成人在线播放| 欧美电影免费观看高清完整| 国产精品男人的天堂| 亚洲精品69| www.久久久| 任你躁在线精品免费| 日本在线观看一区二区| 欧美电影一区| 欧美视频在线第一页| 日韩午夜高潮| 日本va中文字幕| 国产精品一区二区在线播放| 伊人久久一区二区三区| 久久久久久毛片| 男人晚上看的视频| 亚洲一区欧美一区| 国产污视频网站| 欧美一二三区在线观看| 三级无遮挡在线观看| 中文字幕亚洲无线码a| 手机在线免费av| 国产91在线播放精品91| 自拍偷拍欧美日韩| 精品视频在线观看| 久久美女精品| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 丝袜国产日韩另类美女| 亚洲综合20p| 久久综合狠狠综合久久综合88 | av片在线观看免费| 欧美一级大片视频| 四虎国产精品免费久久5151| 国产中文一区二区| 日韩精品免费| 777精品久无码人妻蜜桃| 蜜桃视频在线一区| 中文字幕第3页| 国产精品不卡一区| 六月丁香在线视频| 欧美男人的天堂一二区| 天堂在线观看av| 久久久精品视频在线观看| 亚洲最新无码中文字幕久久| 亚洲自拍在线观看| 精品一区二区三区中文字幕老牛| 成人短视频在线观看免费| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 欧美性xxxx极品高清hd直播| 国产麻豆精品一区| 国产性色av一区二区| 97人澡人人添人人爽欧美| 91色p视频在线| 精品国产一区一区二区三亚瑟| 青青青青在线视频| 国产尤物一区二区| 欧美aaa级片| 色综合天天综合狠狠| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 色偷偷偷综合中文字幕;dd| 小h片在线观看| 国产精品日韩一区二区三区 | 国产69精品久久久| 91成人app| 亚洲成人一区二区三区| 亚洲免费一区二区| 免费啪视频在线观看| 亚洲欧美视频在线观看| 国产一区二区女内射| 国产一区二区久久精品| 午夜伦理福利在线| 久久这里精品国产99丫e6| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 韩国一区二区三区四区| 亚洲视频中文字幕| 国产精品永久久久久久久久久| 中文字幕精品一区二区精品| 国产 日韩 欧美一区| 美日韩精品免费| 国产亚洲综合精品| 中出视频在线观看| 欧美日韩亚洲视频| 日本福利午夜视频在线| 国产91精品青草社区| 小嫩嫩12欧美| 久久久精品在线视频| 久久久久久麻豆| 亚洲精品无码久久久久| 综合久久五月天| 国内自拍亚洲| gogogo免费高清日本写真| 国产一区二区不卡| 麻豆视频在线观看| 精品99久久久久久| 欧洲一区精品| 日韩激情视频| 久久 天天综合| 激情五月婷婷在线| 精品三级av在线| 悠悠资源网亚洲青| 日日夜夜精品网站| 久久成人羞羞网站| 欧美黄色免费观看| 亚洲国产中文字幕久久网| 亚洲精华液一区二区三区| 日韩精彩视频| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 久久这里只有精品免费| 精品亚洲男同gayvideo网站| 国产精品99精品一区二区三区∴| 在线观看日本一区| 成人手机电影网| 69xxxx国产| 欧美成人免费全部| 久久精品66| 777视频在线| 亚洲一二三四区| 精品美女视频在线观看免费软件 | 欧美伦理片在线观看| 亚洲丝袜制服诱惑| 婷婷亚洲一区二区三区| 国产精品亚发布| 韩国自拍一区| 一级片手机在线观看| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 精品丝袜在线| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 免费av中文字幕| 欧美大片第1页| 欧美日中文字幕| 亚洲熟女一区二区三区| 91激情五月电影| a级大胆欧美人体大胆666| 亚洲精品美女久久7777777| 成人一二三区视频| 91成品人影院| 欧美在线性爱视频| 欧美激情成人在线| 五月婷婷婷婷婷|