精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

機器學習開發(fā)指南(基礎篇)

原創(chuàng)
人工智能 機器學習
機器學習是人工智能領域的重要組成,簡單來說就是計算機程序?qū)W習數(shù)據(jù),并產(chǎn)生相應的建議與決策的過程。

【51CTO.com原創(chuàng)稿件】

前言

機器學習是人工智能領域的重要組成,簡單來說就是計算機程序?qū)W習數(shù)據(jù),并產(chǎn)生相應的建議與決策的過程。

一個經(jīng)典的機器學習的定義是:

A computer program is said to learn from experience E with respect to some class of tasks T and performance measure P, if its performance at tasks in T, as measured by P, improves with experience E.

本文用圖文并茂的方式帶你深入了解機器學習的概念原理及開發(fā)流程。文章結(jié)構如下:

  • 前言

  • 一、機器學習概論

  • 二、機器學習開發(fā)流程 

一、機器學習概論

機器學習是關于計算機基于數(shù)據(jù)分布構建出概率統(tǒng)計模型,并運用模型對數(shù)據(jù)進行分析與預測的方法。按照學習數(shù)據(jù)分布的方式的不同,主要可以分為監(jiān)督學習和非監(jiān)督學習

1、監(jiān)督學習:

是從有標注的數(shù)據(jù)(x為變量特征空間, y為標簽)中,通過選擇的模型及確定的學習策略,再用合適算法計算后學習到最優(yōu)模型,并用模型預測的過程。

由模型預測結(jié)果Y的取值有限的或者無限的,可分為分類模型或者回歸模型。

2、非監(jiān)督學習:

是從無標注的數(shù)據(jù)(x為變量特征空間),通過選擇的模型及確定的學習策略,再用合適算法計算后學習到最優(yōu)模型,并用模型發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計規(guī)律或者內(nèi)在結(jié)構。

按照應用場景,可以分為聚類,降維和關聯(lián)分析等模型。

二、機器學習開發(fā)流程

1、明確業(yè)務問題

明確業(yè)務問題是機器學習的先決條件,這里需要抽象出現(xiàn)實業(yè)務問題的解決方案:需要學習什么樣的數(shù)據(jù)--輸入,目標是得到什么樣的模型做決策--輸出。

(如:學習已有的新浪新聞及其類別標簽數(shù)據(jù),得到一個分類模型,通過模型對每天新的新聞做類別預測,以歸類到每個新聞頻道。)

 

2、數(shù)據(jù)選擇:收集及輸入數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)決定了機器學習結(jié)果的上限,而算法只是盡可能逼近這個上限。 意味著數(shù)據(jù)的質(zhì)量決定了模型的最終效果,在實際的工業(yè)應用中,算法通常占了很小的一部分,大部分工程師的工作都是在找數(shù)據(jù)、提煉數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)選擇需要關注的是:

① 數(shù)據(jù)需具有代表性,否則會導致模型的過擬合,對訓練數(shù)據(jù)之外的新數(shù)據(jù)無識別能力;

② 如果監(jiān)督學習的業(yè)務與時間有關,數(shù)據(jù)時間窗口需要明確,否則可能會導致數(shù)據(jù)泄漏,即存在和利用因果顛倒的feature的現(xiàn)象。(如預測明天會不會下雨,但是訓練數(shù)據(jù)引入明天或者本周的溫濕度情況)  

3、特征工程:數(shù)據(jù)預處理及特征提取

特征工程就是將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為模型有用的特征,技術手段如特征表示,缺失值/異常值處理,數(shù)據(jù)離散化,數(shù)據(jù)標準化,特征提取等。

  • 特征表示 數(shù)據(jù)需要轉(zhuǎn)換為計算機能夠處理的數(shù)值形式。 如果數(shù)據(jù)是圖片數(shù)據(jù)需要轉(zhuǎn)換為RGB三維矩陣的表示;而文本類的數(shù)據(jù)可以用多維數(shù)組來表示,有Onehot獨熱編碼表示、word2vetor分布式表示及bert動態(tài)編碼等。

  • 異常值處理

    收集的數(shù)據(jù)由于人為或者自然因素可能引入了異常值(噪音),這會對模型學習進行干擾。

    通常需要對人為引起的異常值進行處理,通過業(yè)務判斷和技術手段(python、正則式匹配、pandas數(shù)據(jù)處理及matplotlib可視化等數(shù)據(jù)分析處理技術)篩選異常的信息,并結(jié)合業(yè)務情況刪除或者替換數(shù)值。 

  • 缺失值處理

    數(shù)據(jù)缺失的部分,通過結(jié)合業(yè)務進行填充數(shù)值、不做處理或者刪除。 根據(jù)缺失率情況及處理方式分為以下情況:

    ① 缺失率較高,并結(jié)合業(yè)務可以直接刪除該特征變量。此外可以新增一個bool類型的變量特征記錄該字段的缺失情況,缺失記為1,非缺失記為0;

    ② 缺失率較低,結(jié)合業(yè)務可使用一些缺失值填充手段,如pandas的fillna方法、訓練隨機森林模型預測缺失值填充;

    ③ 不做處理:部分模型如隨機森林、xgboost、lightgbm能夠處理數(shù)據(jù)缺失的情況,不需要對缺失數(shù)據(jù)做任何的處理。

  • 數(shù)據(jù)離散化

    數(shù)據(jù)離散化能減小算法的時間和空間開銷(不同算法情況不一),并可以使特征更有業(yè)務解釋性。

    離散化是將連續(xù)的數(shù)據(jù)進行分段,使其變?yōu)橐欢味坞x散化的區(qū)間,分段的原則有基于等距離、等頻率等方法。

  • 數(shù)據(jù)標準化

    數(shù)據(jù)各個特征變量的量綱差異很大,可以使用數(shù)據(jù)標準化消除不同分量量綱差異的影響,加速模型收斂的效率。常用的方法有:

    ① min-max 標準化:

    將數(shù)值范圍縮放到(0,1),但沒有改變數(shù)據(jù)分布。max為樣本最大值,min為樣本最小值。

    ② z-score 標準化:

    將數(shù)值范圍縮放到0附近, 經(jīng)過處理的數(shù)據(jù)符合標準正態(tài)分布。u是平均值,σ是標準差。

  • 特征提取

    特征提取環(huán)節(jié),是結(jié)合業(yè)務及技術手段生成特征(特征衍生)并最終確認(特征選擇/特征降維)進入模型的特征變量,這對模型結(jié)果有著決定性的影響。 

    特征衍生:可能現(xiàn)有基礎特征對樣本信息的表述有限,通過生成新含義的特征進行補充。特征衍生是對現(xiàn)有基礎特征的含義進行某種處理(組合/轉(zhuǎn)換之類):

    ① 結(jié)合業(yè)務的理解做衍生,比如通過12個月工資可以加工出:平均月工資,薪資變化,是否發(fā)工資 等等;

    ② 使用特征衍生工具:feature tools等技術;

    特征選擇:篩選出顯著特征、摒棄非顯著特征。 特征選擇方法一般分為三類:

① 過濾法:按照特征的發(fā)散性或者相關性指標對各個特征進行評分后選擇,如方差驗證、相關系數(shù)、卡方檢驗及信息增益等方法。

② 包裝法,每次選擇部分特征,或者排除部分特征,根據(jù)模型預測效果評分選擇特征。

③ 嵌入法:使用某些模型進行訓練,得到各個特征的權值系數(shù),根據(jù)權值系數(shù)從大到小來選擇特征,如XGBOOST特征重要性輸出。

特征降維:如果特征選擇后的特征數(shù)目仍太多,這種情形下經(jīng)常會有數(shù)據(jù)樣本稀疏、距離計算困難的問題(稱為 “維數(shù)災難”),可以通過特征降維解決。 常用的降維方法有:主成分分析法(PCA), 線性判別分析法(LDA)等。

4、模型訓練

模型訓練是選擇模型學習數(shù)據(jù)分布的過程。這過程還需要依據(jù)訓練結(jié)果調(diào)整算法的(超)參數(shù),使得結(jié)果變得更加優(yōu)良。

  • 數(shù)據(jù)集劃分

    訓練模型前,一般會把數(shù)據(jù)集分為訓練集和測試集,并可再對訓練集再細分為訓練集和驗證集,從而對模型的泛化能力進行評估。

    ① 訓練集(training set):用于運行學習算法。

    ② 開發(fā)驗證集(development set)用于調(diào)整參數(shù),選擇特征以及對算法其它優(yōu)化。常用的驗證方式有交叉驗證Cross-validation,留一法等;

    ③ 測試集(test set)用于評估算法的性能,但不會據(jù)此改變學習算法或參數(shù)。

  • 模型選擇

    常見的機器學習算法如下:

     

模型選擇取決于數(shù)據(jù)情況和預測目標。可以訓練多個模型,根據(jù)實際的效果選擇表現(xiàn)較好的模型或者模型融合。

 

  • 模型訓練

    訓練過程可以通過調(diào)參進行優(yōu)化,調(diào)參的過程是一種基于數(shù)據(jù)集、模型和訓練過程細節(jié)的實證過程。超參數(shù)優(yōu)化需要基于對算法的原理的理解和經(jīng)驗,此外還有自動調(diào)參技術:網(wǎng)格搜索、貝葉斯優(yōu)化等。 

5、 模型評估

模型學習的目的:使學到的模型對新數(shù)據(jù)能有很好的預測能力(泛化能力)。

模型評估的標準:基于給定損失函數(shù)的模型訓練誤差(training error)和測試誤差(test error)評估模型,現(xiàn)實中通常由測試誤差評估模型的泛化能力。

  • 評估指標

    ① 評估分類模型: 常用的評估標準有查準率P、查全率R、兩者調(diào)和平均F1-score 等,并由混淆矩陣的統(tǒng)計相應的個數(shù)計算出數(shù)值:

    查準率是指分類器分類正確的正樣本(TP)的個數(shù)占該分類器所有預測為正樣本個數(shù)(TP+FP)的比例;

    查全率是指分類器分類正確的正樣本個數(shù)(TP)占所有的正樣本個數(shù)(TP+FN)的比例。

    F1-score是查準率P、查全率R的調(diào)和平均:

    ② 評估回歸模型: 常用的評估指標有RMSE均方根誤差 等。反饋的是預測數(shù)值與實際值的擬合情況。

    ③ 評估聚類模型:可分為兩類方式,一類將聚類結(jié)果與某個“參考模型”的結(jié)果進行比較,稱為“外部指標”(external index):如蘭德指數(shù),F(xiàn)M指數(shù) 等; 另一類是直接考察聚類結(jié)果而不利用任何參考模型,稱為“內(nèi)部指標”(internal index):如緊湊度、分離度等。

  • 評估模型

    根據(jù)訓練集及測試集的指標表現(xiàn),分析原因并對模型進行優(yōu)化,常用的方法有:

6、決策

決策是機器學習最終目的,對模型預測信息加以分析解釋,并應用于實際的工作領域。

需要注意的是工程上是結(jié)果導向,模型在線上運行的效果直接決定模型的成敗,不僅僅包括其準確程度、誤差等情況,還包括其運行的速度(時間復雜度)、資源消耗程度(空間復雜度)、穩(wěn)定性的綜合考慮。

[[280630]] 

參考文獻

《面向程序員數(shù)據(jù)挖掘指南》

《機器學習》--周志華

《統(tǒng)計學習方法》--李航

Google machine-learning

作者:

大白,多年算法開發(fā)經(jīng)驗,熟悉自然語言處理,銀行金融風控,知識圖譜等領域。

【51CTO原創(chuàng)稿件,合作站點轉(zhuǎn)載請注明原文作者和出處為51CTO.com】

 

責任編輯:龐桂玉 來源: 51CTO
相關推薦

2011-07-25 16:21:22

Sencha touc

2022-08-02 08:01:09

開發(fā)插件Chrome前端技術

2012-03-26 09:27:40

谷歌安卓開發(fā)谷歌安卓

2011-06-09 18:24:36

QT Wince

2023-05-15 18:44:07

前端開發(fā)

2015-03-10 10:59:18

Node.js開發(fā)指南基礎介紹

2009-06-24 16:30:21

JSF組件模型

2015-11-12 16:14:52

Python開發(fā)實踐

2015-12-16 10:30:18

前端開發(fā)指南

2010-06-13 09:27:56

Widget開發(fā)

2011-04-18 11:00:34

使用音頻BlackBerry

2012-05-18 10:08:56

TitaniumAndroid

2021-06-21 15:21:52

鴻蒙HarmonyOS應用開發(fā)

2011-12-29 10:48:49

移動Web

2021-08-09 09:47:34

Blazor 路由開發(fā)

2011-11-29 16:38:58

Knockout

2011-08-02 17:58:09

iPhone開發(fā) 事件

2014-05-16 11:09:38

Handlebars模板引擎

2022-08-11 10:43:23

前端開發(fā)實踐

2022-03-23 15:17:00

Harmony鴻蒙操作系統(tǒng)
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

欧美精选一区| 蜜桃精品在线| 99精品久久99久久久久| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 精品丝袜在线| 国产视频一区在线播放| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品| 欧美交换国产一区内射| 欧美一级全黄| 欧美日韩视频一区二区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 手机亚洲第一页| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美成人精品在线视频| 国精品无码人妻一区二区三区| 久久青草视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 色播亚洲婷婷| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 国产精品尤物| 欧美成人手机在线| b站大片免费直播| 午夜视频在线观看精品中文 | 久草国产在线观看| 精品国产乱码| 亚洲第一中文字幕| 国产三级生活片| 快播电影网址老女人久久| 一区二区三区av电影 | 国产精品国产高清国产| 精品一区二区三区蜜桃| 日本一区二区三区在线播放 | 亚洲视频在线免费| 亚洲一二在线观看| 中国极品少妇videossexhd| 日韩免费在线电影| 色婷婷综合激情| 777av视频| 3d玉蒲团在线观看| 国产精品伦理在线| 日产国产精品精品a∨| 黑人精品一区二区| 国产精品一二三在| 91免费国产视频| 亚洲第一区av| 视频在线观看一区二区三区| 91精品国产99久久久久久| 久久久久久久久久久久国产| 久久久久久久久99精品大| 在线精品播放av| 爱爱免费小视频| 欧美美女在线| 亚洲欧洲午夜一线一品| wwwwxxxx国产| 亚洲精品动态| 亚洲色图五月天| 91成人在线免费视频| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 日韩精品高清在线观看| 岛国精品资源网站| 少妇高潮一区二区三区| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 亚洲人成无码网站久久99热国产| 日本大片在线播放| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 穿情趣内衣被c到高潮视频| 国产区在线观看| 一区二区三区在线播| 国产精品国三级国产av| 国产高清自产拍av在线| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 涩涩网在线视频| 日本精品免费观看高清观看| 亚洲少妇久久久| 97精品国产综合久久久动漫日韩 | 亚洲精品97久久中文字幕| 成人毛片视频在线观看| 精品视频一区二区三区四区| 欧美美女色图| 国产精品超碰97尤物18| 日韩视频在线观看视频| 美女91在线| 欧美午夜电影在线| 久热精品在线播放| 日韩在线精品强乱中文字幕| 亚洲成人中文字幕| 精品国产av无码| 99视频精品视频高清免费| 九九九久久久久久| 台湾佬中文在线| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 国产精品制服诱惑| 91亚洲精选| 亚洲制服丝袜在线| 欧洲熟妇精品视频| 亚洲精品a区| 国产亚洲精品久久| 国产一级片免费| 奇米777欧美一区二区| yy111111少妇影院日韩夜片| 蜜桃视频在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 岳毛多又紧做起爽| www.欧美视频| 亚洲免费一在线| 波多野结衣亚洲色图| 亚洲欧美视频| 风间由美久久久| 一区二区高清不卡| 日韩欧美在线看| 欧美丰满熟妇bbb久久久| blacked蜜桃精品一区| 欧美激情视频在线观看| 在线观看毛片网站| 久久综合精品国产一区二区三区| 青青草影院在线观看| 免费成人美女女| 欧美成人精精品一区二区频| 国产黄色大片免费看| 亚洲性色视频| 国产欧美一区二区三区在线| 亚洲自拍偷拍另类| 久久久91精品国产一区二区精品| 国产一二三四五| 成人午夜精品| 亚洲国产天堂久久国产91| 三级黄色录像视频| 日本欧美在线看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 中文日本在线观看| 欧美午夜片在线免费观看| 香蕉网在线视频| 久久在线播放| 日韩av成人在线观看| 亚洲第一天堂在线观看| 成人欧美一区二区三区1314 | 男女男精品网站| 精品一区二区三区国产| 尤物在线网址| 9191国产精品| av手机在线播放| 在线精品亚洲| 国产精品swag| 尤物在线网址| 欧美一区二区三区爱爱| 四虎影视1304t| 久久中文欧美| 欧日韩一区二区三区| 色吧亚洲日本| 日韩高清免费在线| 国产午夜小视频| 岛国一区二区三区| 久久香蕉视频网站| 最新国产精品精品视频| 久国内精品在线| 99在线精品视频免费观看20| 中文字幕一区二区三区不卡在线 | 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 欧美日韩精品不卡| 欧美xxx视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 日韩欧美视频在线免费观看| 懂色av中文字幕一区二区三区| 福利网在线观看| 99亚洲男女激情在线观看| 国产一区二区久久精品| 中文字幕永久在线观看| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 看av免费毛片手机播放| 欧美jizz19性欧美| 4444欧美成人kkkk| 国产又爽又黄网站亚洲视频123| 色哟哟一区二区三区| 亚洲AV无码成人精品区明星换面| 久久久久久久高潮| 亚洲成人av动漫| 日韩精品视频中文字幕| 欧美精品www| 午夜国产在线视频| 色综合天天综合| 亚洲区自拍偷拍| 日韩精品一二三四| 亚洲一卡二卡三卡| 国产一区 二区| 欧美精品久久一区二区| 天天干天天色天天| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 青青青青在线视频| 麻豆一区二区| 国产精品白嫩美女在线观看 | 欧美中文在线观看| 全国男人的天堂网| 黑人巨大精品欧美一区二区一视频| 超碰97人人干| 狠狠色综合日日| 日韩国产成人无码av毛片| 欧美一区自拍| 国产精品久久久久久亚洲影视 | 一级特黄aaa| 亚洲一线二线三线久久久| 草草地址线路①屁屁影院成人| 日韩成人免费看| 国产奶头好大揉着好爽视频| 欧美成a人免费观看久久| 国产精品久久久久久超碰| 好了av在线| 精品国产123| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 最新国产成人在线观看| 三级男人添奶爽爽爽视频| 日韩高清一区在线| 四虎4hu永久免费入口| 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说 | 亚洲va欧美va国产综合久久| a级片国产精品自在拍在线播放| 亚洲成人av在线播放| 黄色一区二区视频| 精品成人久久av| 黑人狂躁日本娇小| av在线不卡网| 亚洲一区二区福利视频| 在线成人www免费观看视频| 亚洲人成影视在线观看| 激情小说一区| 成人在线播放av| 亚洲精品一区| 欧美—级a级欧美特级ar全黄| 在线看黄色av| 亚洲精品在线观看www| a级片在线播放| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 日本一级淫片免费放| 一区二区三区四区激情| 男人的天堂官网 | 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 精品视频在线观看| 亚洲人免费短视频| 性色av香蕉一区二区| 久色国产在线| 久久久999国产| 91免费在线| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 99精品在线视频观看| 欧美日韩不卡视频| 嫩草影院一区二区三区| 福利微拍一区二区| 日本学生初尝黑人巨免费视频| 亚洲午夜电影在线观看| 永久免费看黄网站| 亚洲视频免费观看| 美女视频久久久| 欧美国产一区视频在线观看| 国产精品无码午夜福利| k8久久久一区二区三区| 欧美做受高潮中文字幕| 国产高清久久久| 婷婷激情小说网| 床上的激情91.| 国产精品19p| 国产精品69久久久久水密桃| aaa一级黄色片| 精品一区二区成人精品| 久久久久久无码精品人妻一区二区| 九色|91porny| 中文字幕12页| 国产精品白丝jk白祙喷水网站 | 国产精品第56页| 亚洲一级二级在线| 日本三级黄色大片| 色综合久久88色综合天天免费| 日韩在线视频国产| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 91精品福利在线一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区电影| www.国产精品.com| 最近2019年日本中文免费字幕| melody高清在线观看| 色妞欧美日韩在线| 超碰免费公开在线| 午夜精品视频网站| 中文不卡1区2区3区| 国产成人激情视频| 欧美极品在线| 国产精品一区二区欧美| 一呦二呦三呦国产精品| 亚洲国产精品www| 999国产精品| 日韩成人三级视频| 久久深夜福利| 天天看片天天操| 成人自拍视频在线| 波多野结衣av在线观看| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 在线观看美女av| 欧美日韩综合视频| 一区二区自拍偷拍| 欧美成人女星排名| 激情小说 在线视频| 在线视频精品一| av在线网页| 国产精品大片wwwwww| 白嫩亚洲一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免| 日韩在线观看| 久久男人资源站| 日韩专区欧美专区| 国产欧美精品日韩精品| eeuss影院在线播放| 欧美成人免费全部| 在线毛片观看| 国产精品久久久久久久久久免费 | 98在线视频| 久久久久久尹人网香蕉| 成人精品国产亚洲| 肥熟一91porny丨九色丨| 日韩精品dvd| 奇米影视亚洲色图| 美国十次了思思久久精品导航| 久久久久无码精品| 国产精品成人免费在线| 可以免费看的av毛片| 6080国产精品一区二区| 青青草超碰在线| 亚洲**2019国产| 日韩av黄色| 久久天天狠狠| 国产一区二区三区四区三区四| 亚洲人视频在线| 久久久蜜臀国产一区二区| 久久综合久久鬼| 在线成人av影院| yjizz视频网站在线播放| 55夜色66夜色国产精品视频| 国产一区二区三区免费在线| 日本视频一区在线观看| 欧美三级在线| 国产伦理在线观看| 亚洲视频中文字幕| 中文字幕久久熟女蜜桃| 日韩av在线免费播放| 超碰97国产精品人人cao| 91精品免费看| 欧美日韩老妇| 六月丁香婷婷在线| 91美女蜜桃在线| 欧美性视频在线播放| 日本无删减在线| 国产精品激情av在线播放| 久操精品在线| 国产91xxx| jlzzjlzz国产精品久久| 久久精品视频8| 亚洲成色www8888| 国产黄色大片在线观看| 97久久夜色精品国产九色 | 国产成人精品午夜视频免费| 国产黄色录像片| 欧美日本韩国一区| 精品av中文字幕在线毛片 | 视频一区三区| 日本在线不卡视频| 日本黄区免费视频观看| 欧美午夜电影在线播放| 黄色av免费在线看| 日韩**中文字幕毛片| 日韩aaaa| 91欧美视频在线| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产精品成人无码| 超碰97人人做人人爱少妇| 国产不卡网站| 日本在线播放不卡| 免费精品视频最新在线| 欧美亚洲日本在线| 精品国产一区二区在线观看| 国模雨婷捆绑高清在线| 国产无套精品一区二区| 久久经典综合| 日本免费www| 欧美久久久久久久久| 国产美女在线观看| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 亚洲三级免费电影| av男人天堂av| 97免费视频在线播放| 午夜精品福利影院| 国产第一页视频| 亚洲女同女同女同女同女同69| 亚洲国产精品久久久久久6q| 国语自产在线不卡| 福利电影一区| 久久99999| 亚洲综合一区在线| 欧美成人综合在线| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 黄色日韩在线| 亚洲女优在线观看|