寒冬真的來了嗎?可能是吧，因?yàn)樽罱鼛啄昝磕甓颊f是寒冬，說的真的叫人焦慮。不過互聯(lián)網(wǎng)的整體環(huán)境確實(shí)不如前幾年，即使不說我想大家也能隱約的感受到了。作為曾經(jīng)炙手可熱的Android工程師，現(xiàn)在面臨著以下的問題：

• 互聯(lián)網(wǎng)整體環(huán)境不樂觀
• Android開發(fā)人員眾多但崗位減少，導(dǎo)致要求越來越苛刻
• 大前端趨勢(shì)、跨平臺(tái)方案頻出、小程序肆虐，Android不再是應(yīng)用開發(fā)唯一的方案
• 人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)炒的火熱，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)傾巢出動(dòng)，學(xué)校學(xué)生瘋狂學(xué)習(xí)，而培訓(xùn)Android出來就失業(yè)，大學(xué)學(xué)Android出來基本也失業(yè)。

從上面幾點(diǎn)來看，說Android工程師是四面楚歌真的不為過，本篇文章會(huì)從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行分析，請(qǐng)輕拍。

• 解除對(duì)Android的誤解
• 是否要轉(zhuǎn)行
• 如何提升競(jìng)爭(zhēng)力

1. 解除對(duì)Android的誤解

無(wú)論是Android同行還是其他技術(shù)領(lǐng)域，明顯都對(duì)Android有些誤解。作為Android開發(fā)來說，如果對(duì)Android有誤解可能會(huì)影響到后續(xù)的發(fā)展和決定，我有必要來消除這個(gè)誤解。

1.1 Android系統(tǒng)的未來

Android系統(tǒng)是根，沒了它Android工程師也不存在了。在我的記憶中，早在2011年就有言論說Android系統(tǒng)要完蛋，時(shí)過7年后，Android系統(tǒng)仍舊堅(jiān)挺。目前對(duì)它唯一有威脅的是谷歌的Fuchsia，谷歌的真正用意可能是做個(gè)備選而不是替代，因?yàn)樘娲碾y度太大了，現(xiàn)在Android已經(jīng)廣泛的應(yīng)用在手機(jī)、平板、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能電視等等領(lǐng)域，是名副其實(shí)的終端霸主。我們不說手機(jī)，就說相對(duì)小眾智能電視和智能投影機(jī)，這些早已普遍應(yīng)用于各個(gè)家庭，新弄一個(gè)系統(tǒng)，就想讓開發(fā)人員重新開發(fā)這些定制系統(tǒng)和應(yīng)用嗎?真的不會(huì)賣賬，更別說手機(jī)了。Android不是塞班，豈是想替代就能替代的，這難度好比重新開發(fā)個(gè)PC操作系統(tǒng)替代windows一般。所以Android系統(tǒng)還會(huì)存活很長(zhǎng)的時(shí)間，具體多久不好預(yù)測(cè)，應(yīng)該比大部分人的程序員生涯要長(zhǎng)。最近谷歌在開發(fā)者大會(huì)上很少提及Android，很多媒體大肆宣揚(yáng)谷歌不再重視Android，這是因?yàn)楣雀栌泻芏嘈碌漠a(chǎn)品要推廣，而作為谷歌大兒子的Android早已深入人心，無(wú)需過多的推廣，并不意味著谷歌不再重視Android，Android系統(tǒng)還會(huì)持續(xù)的完善。

1.2 Android的未來就業(yè)趨勢(shì)

雖然現(xiàn)在Android的就業(yè)形勢(shì)不大好，但是其他技術(shù)領(lǐng)域的就業(yè)趨勢(shì)也不樂觀，這是因?yàn)楝F(xiàn)在高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大量的培養(yǎng)人員涌入。我05年上大學(xué)時(shí)，軟件工程專業(yè)不是很火爆，學(xué)一些常規(guī)的技術(shù)，比如算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、c++程序設(shè)計(jì)、面向?qū)ο蠓椒俺绦蛟O(shè)計(jì)等等，畢業(yè)了也就是搞搞C++，做做Java Web和.NET等等。而放眼現(xiàn)在，IT相關(guān)的專業(yè)簡(jiǎn)直就是火爆，大家都覺得這行有發(fā)展賺錢多，因此越來越多的學(xué)生報(bào)考了相關(guān)專業(yè)，很多大學(xué)都有移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，還有人工智能學(xué)院，每年都有大量的大學(xué)畢業(yè)生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的涌入市場(chǎng)，而中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)顯然不需要這么多的人才，最終的結(jié)果可想而知還是狼多肉少。我們大概可以預(yù)測(cè)到未來Android開發(fā)的人數(shù)會(huì)增長(zhǎng)緩慢，考慮到企業(yè)未來的職位，Android未來的就業(yè)趨勢(shì)會(huì)緩中有升，但其他的技術(shù)領(lǐng)域就不好說了，畢竟什么領(lǐng)域也抗不住涌入的人巨多啊。 

1.3 Android開發(fā)的天花板

很多人會(huì)覺得Android技術(shù)深度不深，技術(shù)棧不龐大，Android職業(yè)發(fā)展有限，這個(gè)真是大大的誤解。先說技術(shù)上，Android的技術(shù)棧隨著時(shí)間的推移變得越來越龐大，細(xì)分領(lǐng)域也越來越多，主要有Android應(yīng)用開發(fā)、逆向安全、音視頻、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)開發(fā)和SDK開發(fā)等等，每個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都有很多技術(shù)棧組成，深度都足夠精深，就拿所有細(xì)分領(lǐng)域通用的Android系統(tǒng)底層源碼來說，就會(huì)叫你學(xué)起來生不如死。

再說職業(yè)上，確實(shí)Android應(yīng)用開發(fā)很難升任CTO，一般的CTO主要是后端，這主要是兩個(gè)原因：

后端的技術(shù)棧很早就成熟了，我8年前轉(zhuǎn)做Android開發(fā)時(shí)，那幫30多歲的Java開發(fā)就已經(jīng)很厲害了，隨著時(shí)間的推移，后端技術(shù)大牛遠(yuǎn)比Android大牛的人數(shù)要多，也更厲害，他們做技術(shù)經(jīng)理時(shí)，我們都還在搬磚。

后端確實(shí)可以統(tǒng)籌全局，在公司業(yè)務(wù)上屬于重要地位。

不過我們忽略了最重要的一點(diǎn)，如果我們是做后端的，一定能做到CTO嗎?我想也是很難的，所以不要眼睛只盯著高處，先想想自己能達(dá)到什么程度，站在半山腰就說山下面的風(fēng)景不開闊本身也不合理啊。

2.是否要轉(zhuǎn)行

Android不熱門了，很多Android開發(fā)已經(jīng)轉(zhuǎn)行了，有的正走在轉(zhuǎn)行的路上，還有的遲疑不決，到底要不要轉(zhuǎn)呢?我們來分析下。

2.1 轉(zhuǎn)什么***

每個(gè)人的自身情況不同，轉(zhuǎn)的方向也會(huì)有所區(qū)別，轉(zhuǎn)人工智能相關(guān)開發(fā)肯定是***的，畢竟風(fēng)口上的豬也能飛，跟著風(fēng)口無(wú)可厚非。只可惜人工智能相關(guān)對(duì)學(xué)歷和算法要求很高，最起碼得是個(gè)碩士吧，而且這只是低配。那么大多數(shù)Android開發(fā)可以轉(zhuǎn)的方向主要有前端、后端和python等等。我大概說一下： 1.轉(zhuǎn)前端，這個(gè)是我認(rèn)為***轉(zhuǎn)的一個(gè)方向，前端的理念很多都和Android類似，也可以作為Android的延伸，向大前端發(fā)展，如果對(duì)界面感興趣的可以轉(zhuǎn)前端試試。 2.轉(zhuǎn)后端，后端這個(gè)就是完全的轉(zhuǎn)行了，看似Java大家都會(huì)，但是后端的技術(shù)棧可不是只有Java，各種框架絕對(duì)叫你頭大，很多人強(qiáng)調(diào)后端技術(shù)深，各種處理高并發(fā)看似十分有技術(shù)含量，不過這只是為數(shù)不多的公司在做。如果想要穩(wěn)定的可以轉(zhuǎn)后端試試。 3.轉(zhuǎn)python，python最近真是很火，因?yàn)樗斯ぶ悄馨l(fā)生了關(guān)聯(lián)，其實(shí)大部分學(xué)python的沒有搞什么人工智能相關(guān)，基本都是在搞爬蟲。追求浪潮的可以轉(zhuǎn)python試試。

2.2 不要輕易轉(zhuǎn)行，要轉(zhuǎn)就盡早轉(zhuǎn)

轉(zhuǎn)行有兩種我認(rèn)為是正常的，一種是行業(yè)消失或者沒落了，個(gè)人無(wú)法施展才華。另一種是興趣不在本行，因此轉(zhuǎn)一個(gè)自己感興趣的。而現(xiàn)在大部分轉(zhuǎn)行純屬是為了跟風(fēng)，為了那點(diǎn)錢，而忽略了長(zhǎng)期的發(fā)展。我們來看看下面的圖。 

從圖中可以看出，大部分人在35歲前是在加速期，35歲后是上升或者衰落期。以Android開發(fā)轉(zhuǎn)前端來說，假設(shè)一個(gè)Android高級(jí)A同學(xué)轉(zhuǎn)行前端會(huì)變?yōu)榍岸顺跫?jí)，這時(shí)從事前端的人都在加速提高，A同學(xué)要想趕超前面的擁有同樣加速度的人是不可能辦到的，這就導(dǎo)致他在轉(zhuǎn)行前期極為被動(dòng)，A同學(xué)還要保證在35歲前成為前端專家或者Leader才有可能在35歲后不進(jìn)入衰落期，當(dāng)然這時(shí)A同學(xué)的Android基本也就荒廢了，很難成為專家。如果還想要在技術(shù)領(lǐng)域走的更遠(yuǎn)，就不要輕易的進(jìn)行轉(zhuǎn)行，如果想要轉(zhuǎn)越早越好，越快越好，因?yàn)槠渌母?jìng)爭(zhēng)者都在加速提高，沒人會(huì)停下等你的。

2.3 轉(zhuǎn)行大部分都不是質(zhì)變

一個(gè)開發(fā)的質(zhì)變可以理解為在一個(gè)領(lǐng)域的大幅提升，或者是不相關(guān)領(lǐng)域的跨界，舉個(gè)例子：可以在Android領(lǐng)域由高級(jí)質(zhì)變?yōu)榱藢＜遥蛘呤怯梢粋€(gè)高級(jí)開發(fā)升到了Leader，再或者跨界開始做了一些技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)、演講、出書等等而被人所熟知。 凡是能幫助35歲后進(jìn)入上升期的都可以看做是一次質(zhì)變，而轉(zhuǎn)行很少是質(zhì)變，更多的是倒退回到原點(diǎn)重新出發(fā)，形象點(diǎn)來說，就是換了個(gè)不同的磚頭接著搬磚而已(高技術(shù)含量的除外)。因此我們更應(yīng)該去追求質(zhì)變，而不是平行或者倒退，一次倒退可以承受，多次倒退就很難在35歲后進(jìn)入上升期。

3. 如何提升競(jìng)爭(zhēng)力

看到這里，如果你還是想轉(zhuǎn)行的話就不要看下去了，我們來說下Android如何提升競(jìng)爭(zhēng)力。

3.1 選擇一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域

Android現(xiàn)在細(xì)分的領(lǐng)域非常多，前面說到的有應(yīng)用開發(fā)、逆向安全、音視頻、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)開發(fā)、SDK開發(fā)和智能電視盒子開發(fā)等等，在這些領(lǐng)域中選擇一個(gè)并不斷深入。比如音視頻，在8年前我剛?cè)腴TAndroid時(shí)，音視頻就是悶聲發(fā)大財(cái)了(PC端)，工資高的令人乍舌，現(xiàn)在在移動(dòng)端，音視頻更是青出于藍(lán)，是一個(gè)非常好的選擇，如果想要入門可以看看何俊林《Android音視頻開發(fā)》。

3.2 盡量學(xué)習(xí)半衰期長(zhǎng)的知識(shí)

知識(shí)半衰期指的是：隨著知識(shí)更新周期變短，知識(shí)裂變速度加快，一個(gè)知識(shí)落伍的周期。知識(shí)半衰期長(zhǎng)的職業(yè)都是越老越值錢的，比如英語(yǔ)老師和外科醫(yī)生，知識(shí)更新慢并且?guī)缀醪粫?huì)落伍。這一點(diǎn)我們程序員是絕對(duì)比不了的，我們的大部分知識(shí)半衰期是比較短的，一個(gè)框架短短幾年可能就會(huì)被淘汰，這也導(dǎo)致程序員需要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，而我們每個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的，那么根據(jù)知識(shí)半衰期，有策略的進(jìn)行學(xué)習(xí)就變得尤為重要。 

上面的半衰期圖不完全準(zhǔn)確，但是卻值得參考，如果你是其他的技術(shù)領(lǐng)域也可以參考這個(gè)半衰期圖。這個(gè)圖不是告訴我們不要去學(xué)RN和小程序，而是結(jié)合自身工作盡量學(xué)習(xí)半衰期長(zhǎng)的知識(shí)。

3.3 做減法，盡量專精一門技術(shù)

現(xiàn)在的社會(huì)，技術(shù)分工越來越細(xì)，越細(xì)就意味著大部分企業(yè)(小作坊除外)需要專精的人才(***是精通一門通多門)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊脫穎而出的技術(shù)人大多都是靠一門技術(shù)，卻很少看到會(huì)一堆技術(shù)卻都不精通的冒出來。好比在武俠的世界，高手對(duì)決都在同一個(gè)時(shí)間段拿出看家武學(xué)，如果看家武學(xué)都不精，分分鐘被虐，剩下的武學(xué)也無(wú)需拿出來獻(xiàn)丑了。聯(lián)想到現(xiàn)實(shí)版本就是去大公司面試Android，結(jié)果Android技術(shù)了解不深，被各種虐，剩下的前端技術(shù)、后端技術(shù)、python什么的，面試官也沒興趣了解了。所以并不是你會(huì)的技術(shù)越多越好，一定要做好減法，先專精一門，然后再去學(xué)別的技術(shù)。

3.4 說說最近Android火熱的技術(shù)

Android相關(guān)的火熱技術(shù)最近幾年也是頻出，沒事就在刷屏，我來說說對(duì)這些火熱技術(shù)的看法。

Kotlin，從知識(shí)的半衰期來看，這門語(yǔ)言非常值得學(xué)習(xí)，不過想要普及還是非常難，因?yàn)镵otlin還沒有表現(xiàn)出非用它不可的競(jìng)爭(zhēng)力，另外很多企業(yè)使用的成本比較高，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是不求有功但求無(wú)過，不會(huì)下力氣推廣。

Flutter，從知識(shí)的半衰期來看，這個(gè)框架存在的時(shí)間相對(duì)不會(huì)長(zhǎng)，目前也就一些有技術(shù)儲(chǔ)備的公司去試驗(yàn)去嘗試，如果自己公司技術(shù)儲(chǔ)備不夠，就貿(mào)然當(dāng)小白鼠顯然不是很明智。

這兩個(gè)技術(shù)都建議大家來學(xué)習(xí)，但不要指望它們會(huì)給你增加什么太大競(jìng)爭(zhēng)力，李四1周能學(xué)會(huì)，張三同樣也能。

3.5 到底要深入學(xué)什么?

根據(jù)知識(shí)的半衰期，作為Android應(yīng)用開發(fā)最應(yīng)該學(xué)習(xí)的就是Java、App開發(fā)相關(guān)技術(shù)、Android系統(tǒng)底層源碼、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)等等。但是大部分實(shí)際開發(fā)中，算法是最不常用的，經(jīng)常是為了面試去學(xué)的，那么剩下的內(nèi)容都是需要深入學(xué)習(xí)的。